Jaakko Blombergin esitys Kaupunkiaktivismi ja yhdessä tekeminen - Miten saadaan ihmiset mukaan? Sivullisesta osalliseksi -etätyötyöpaja 4: Miltä näyttää osallisuuden tulevaisuus? 18.2.2021
51. KORONAN MAHDOLLISUUDET
KAUPUNKIAKTIVISMILLE
• Luonut Uusia tapoja osallistua
• Lisännyt ketteryyttä ja sopeutumista
• digiosallistumisloikka
• Hybridimalli on tullut jäädäkseen
• Osoittanut yhteisöllisyyden merkityksen
• Ihmisillä on nyt kova tarve osallistua ja tehdä
yhdessä, tämä täytyy vain osata kanavoida
54. 2. konsepti on selkeä
• nimi kertoo paljon
• mitä, missä, milloin, kuka?
• Miten pääsee mukaan?
55. 3. yhteinen visio
• älä jää jumiin alkuperäisen ideaan,
vaan ota muidenkin näkemys
huomioon
56. 4. rakenne on selkeä
• luo selkeät raamit, ohjeet ja
työkalut
• mutta ole valmis muuttamaan
niitä tarvittaessa
57. 5. luovuudelle on
tilaa
• ihmiset haluavat usein luoda
jotain itse, tarjoa siihen
mahdollisuus
• älä luo turhia rajoituksia
58. 6. Osallistuminen on
helppoa
• ei tarvitse välttämättä
sitoutumista pitkäksi aikaa
• osallistujat voivat vaikuttaa
siihen, miten he ottavat osaa
• ei tarvetta suurelle suunnittelulle
59. 7. osallistuminen on
palkitsevaa
• palkintoja on monenlaisia: hyvän
tekeminen, ystävien löytäminen,
hauskanpito, jonkin
merkityksellisen tekeminen, jonkin
isomman osana oleminen,
ainutlaatuinen mahdollisuus,
asuinympäristön parantaminen,
kokemus, raha jne.
60. 8. Toiminta on
avointa
• Ilman tietoa ihmisillä ei ole
osallisuuden tunnetta
• kommunikoi paljon ja ajoissa
• Älä luo vääriä odotuksia
• Tee liittyminen aina mahdolliseksi
61. 9. Osallistujat eivät
jää yksin
• ole läsnä auttaaksesi
• reagoi ja kannusta kysymyksiin,
ongelmiin ja ehdotuksiin
63. Demokratian kriisi
• Meillä on jokaisella taskussaan supertietokone
• Samaan aikaan osallistumisen keinot ovat usein
sadan vuoden takaa
• Osallistuminen täytyy päivittää tähän päivään
• Osallistumisen täytyy olla lähtökohta, ei
pakollinen paha
64. • olemassaoleva järjestelmä, jonka
päälle luodaan osallistava kerros
• Lähtökohtana olemassaoleva
rakenne, joka ei usein sovellu
aitoon osallistamiseen
• Organisaatiokeskeinen
• Helppo osallistajalle
• Hierarkkinen
• Vähän tapoja osallistua
• Rajaa monet ulkopuolelle
ORGANISAATIO
Perinteinen organisaatio ja osallistuminen
65. • Lähtökohtaisesti Osallistavaksi
luotu järjestelmä
• Lähtökohtana osallistujat ja sitä
tukeva organisaatiorakenne
• Osallistujakeskeinen
• Helppo osallistujalle
• Litteä organisaatiorakenne
• Erilaisia tapoja osallistua
• Houkuttelee erilaisia ihmisiä
osallistumaan
ORGANISAATIO
Osallistavaksi luotu organisaatio