Les meilleures photos d ' actualité de l'année 2009
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Proceso de seleccion
El documento describe el proceso de selección de personal en una empresa. Explica que el proceso consiste en una serie de pasos diseñados para encontrar a la persona adecuada para un puesto vacante. Entre los pasos clave se encuentran la realización de entrevistas, pruebas psicológicas y de trabajo, exámenes médicos y finalmente la contratación. El objetivo general es identificar a los candidatos que cumplan con el perfil requerido para el puesto mediante la aplicación ordenada de estas etapas.
Tecnicas de recolección de datos jy
Este documento trata sobre la recolección de datos para proyectos de investigación. Explica que la recolección de datos implica el uso de técnicas e instrumentos para recopilar información sobre un tema de estudio. Detalla las técnicas comunes como entrevistas, encuestas, observación y sesiones de grupo, y discute aspectos como objetivos, fuentes de datos, técnicas de recolección y control de errores al diseñar un instrumento de recolección de datos.
Tecnicas de clasificacion
Este documento describe diferentes técnicas de clasificación de un almacén, incluyendo catalogación para identificar artículos, simplificación para reducir variedad mediante normalización, especificación para describir detalles de artículos, normalización para establecer reglas sobre el uso de materiales, y estandarización para establecer estándares idénticos de peso y medidas entre materiales.
proceso de verificacion
El documento describe la metodología utilizada para obtener información sobre el uso del suelo y la vegetación a través de la interpretación preliminar de imágenes satelitales, la verificación de campo, la reinterpretación e integración de la información y la edición digital de los datos. El proceso involucra la formulación de hipótesis, la recolección de datos cualitativos y cuantitativos en terreno y la comprobación de las hipótesis iniciales.
Validacion Y Verificacion
El documento describe diferentes técnicas de validación y verificación de software. Explica que la validación se refiere a si se está construyendo el producto correcto mientras que la verificación se refiere a si se está construyendo correctamente. Luego describe técnicas dinámicas como las pruebas y técnicas estáticas como revisiones e inspecciones que encuentran defectos sin ejecutar el código. Finalmente, se enfoca en el análisis estático como herramienta para procesar el código fuente y detectar posibles condiciones err
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Proceso de seleccion
El documento describe el proceso de selección de personal en una empresa. Explica que el proceso consiste en una serie de pasos diseñados para encontrar a la persona adecuada para un puesto vacante. Entre los pasos clave se encuentran la realización de entrevistas, pruebas psicológicas y de trabajo, exámenes médicos y finalmente la contratación. El objetivo general es identificar a los candidatos que cumplan con el perfil requerido para el puesto mediante la aplicación ordenada de estas etapas.
Tecnicas de recolección de datos jy
Este documento trata sobre la recolección de datos para proyectos de investigación. Explica que la recolección de datos implica el uso de técnicas e instrumentos para recopilar información sobre un tema de estudio. Detalla las técnicas comunes como entrevistas, encuestas, observación y sesiones de grupo, y discute aspectos como objetivos, fuentes de datos, técnicas de recolección y control de errores al diseñar un instrumento de recolección de datos.
Tecnicas de clasificacion
Este documento describe diferentes técnicas de clasificación de un almacén, incluyendo catalogación para identificar artículos, simplificación para reducir variedad mediante normalización, especificación para describir detalles de artículos, normalización para establecer reglas sobre el uso de materiales, y estandarización para establecer estándares idénticos de peso y medidas entre materiales.
proceso de verificacion
El documento describe la metodología utilizada para obtener información sobre el uso del suelo y la vegetación a través de la interpretación preliminar de imágenes satelitales, la verificación de campo, la reinterpretación e integración de la información y la edición digital de los datos. El proceso involucra la formulación de hipótesis, la recolección de datos cualitativos y cuantitativos en terreno y la comprobación de las hipótesis iniciales.
Validacion Y Verificacion
El documento describe diferentes técnicas de validación y verificación de software. Explica que la validación se refiere a si se está construyendo el producto correcto mientras que la verificación se refiere a si se está construyendo correctamente. Luego describe técnicas dinámicas como las pruebas y técnicas estáticas como revisiones e inspecciones que encuentran defectos sin ejecutar el código. Finalmente, se enfoca en el análisis estático como herramienta para procesar el código fuente y detectar posibles condiciones err
9 sistemas de ordenación
El documento describe diferentes tipos de archivos y sistemas de organización de archivos. Los tipos de archivos incluyen archivos centralizados, descentralizados y mixtos. Los sistemas de organización incluyen clasificación alfabética, numérica, cronológica, geográfica y por materias. El objetivo es proporcionar una estructura para localizar y acceder a documentos de manera eficiente.
Análisis y síntesis de los resultados
Este documento presenta una guía sobre cómo analizar y sintetizar resultados de investigación y organizar el trabajo de investigación. Explica que el análisis implica descomponer un tema en sus partes constitutivas para examinarlo a profundidad, mientras que la síntesis combina las partes para reconstruir el todo. Además, detalla los pasos típicos para organizar un trabajo de investigación, como la introducción, el marco teórico, el análisis de datos y las conclusiones.
Instrumentos para recopilar información
El documento describe diferentes instrumentos para recopilar información como parte de un proceso de consultoría, incluyendo entrevistas, cuestionarios, observación e información documental. Explica el objetivo y uso de cada instrumento, así como sugerencias para realizar entrevistas exitosas y analizar la información recopilada.
Sistema de clasificacion de la documentacion
El documento habla sobre la clasificación de documentos en archivos. Explica que existen diversos sistemas de clasificación como el alfabético, numérico, cronológico y mixto. También describe los objetivos de una buena clasificación como facilitar el acceso a la información, el control y cumplir con las exigencias legales.
Puesto de trabajo y tareas de el
Este documento describe los puestos de trabajo y las tareas relacionadas. Define un puesto de trabajo como el área de producción asignada a cada trabajador, dotándolo de los requisitos necesarios para cumplir con el proceso. Explica que las condiciones del puesto deben permitir al operario desempeñar su función de forma cómoda, eficaz y competitiva. Finalmente, detalla que las tareas relacionadas con el trabajo incluyen funciones de planeación, organización, ejecución y control.
Procesos
El documento describe conceptos clave relacionados con procesos de gestión. Define procesos, actividades y tareas, y explica la clasificación de procesos estratégicos, misionales y de soporte. También describe el levantamiento de procesos, características de procesos exitosos y la metodología de mejora continua de procesos para optimizar el desempeño organizacional.
Clasificacion de los seres vivos, taxonomia
El documento proporciona información sobre la clasificación de los seres vivos. Explica que la clasificación agrupa organismos de acuerdo a sus similitudes y proporciona un sistema para nombrarlos. Detalla los principales niveles taxonómicos como dominio, reino, filo, clase, orden, familia y género usados para organizar la biodiversidad. También resume la historia de la clasificación desde Aristóteles hasta el sistema binomial de Linneo aún usado hoy en día.
Sistemas de clasificación
Los sistemas de clasificación son formas de ordenar y categorizar a los seres vivos agrupándolos de acuerdo a sus atributos comunes. Existen diferentes tipos de sistemas como la clasificación empírica, artificial o filogenética. El sistema más influyente fue desarrollado por Carlos Linneo en el siglo 18, el cual estableció una jerarquía taxonómica que incluye reinos, phylum, clases, órdenes, familias, géneros y especies. La taxonomía es la disciplina biológica enc
Manual de organizacion de la escuela de educ. secundaria
Este documento presenta el manual de organización de la escuela secundaria. Incluye la estructura organizativa de la escuela, las funciones de cada parte como la dirección, consejo técnico escolar, cooperativa escolar y más. También incluye diagramas y descripciones de puestos del personal como el director, subdirector, maestros, personal de apoyo y más. El objetivo es proveer un marco para la organización y funciones de la escuela secundaria que facilite el cumplimiento de sus objetivos educativos.
Funciones ejecutivas
Este documento describe las funciones ejecutivas como un conjunto de habilidades cognitivas que permiten la anticipación, establecimiento de metas, planificación, autorregulación y flexibilidad. Menciona que las principales funciones ejecutivas son la inhibición, flexibilidad, memoria de trabajo, organización, planificación y control/monitoreo. Explica que estas habilidades se desarrollan con la edad y juegan un papel importante en el rendimiento académico y social.
Competencias talento humano_112005_v101[1]
El documento describe un programa de formación titulado "Gestión del Talento Humano" con una duración de 18 meses de formación lectiva y 6 meses de práctica. El programa busca brindar formación en gestión de talento humano para contribuir al desarrollo económico y social. Se detallan los requisitos de ingreso, competencias a desarrollar y ocupaciones a las que podrá optar el estudiante luego de finalizar el programa.
TÉCNICAS PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
El documento habla sobre la recolección de información para la gestión de proyectos. Explica que la información se obtiene de fuentes primarias y secundarias utilizando técnicas como entrevistas, encuestas, observación y experimentos. Las fuentes secundarias como publicaciones y archivos son una buena opción para comenzar, pero a veces es necesario recurrir a fuentes primarias directas como entrevistas. El documento también cubre los instrumentos para recopilar datos y la importancia de claridad sobre la información requerida.
8.Recolección de datos. Paso 8 de la Investigacion Cientifica
Describir los principales métodos e instrumentos de recolección de datos y su preparación para el análisis.
Fuentes y tecnicas de recoleccion de informacion
Este documento habla sobre las fuentes, técnicas e instrumentos para la recolección de datos en investigación. Explica que la información puede ser primaria u obtenida directamente, o secundaria obtenida de otras fuentes. También describe técnicas como la observación, encuesta, entrevista y cuestionario, e indica ventajas y desventajas de cada una. Además, diferencia entre preguntas abiertas y cerradas en los instrumentos.
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9 sistemas de ordenación
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Análisis y síntesis de los resultados
Este documento presenta una guía sobre cómo analizar y sintetizar resultados de investigación y organizar el trabajo de investigación. Explica que el análisis implica descomponer un tema en sus partes constitutivas para examinarlo a profundidad, mientras que la síntesis combina las partes para reconstruir el todo. Además, detalla los pasos típicos para organizar un trabajo de investigación, como la introducción, el marco teórico, el análisis de datos y las conclusiones.
Instrumentos para recopilar información
El documento describe diferentes instrumentos para recopilar información como parte de un proceso de consultoría, incluyendo entrevistas, cuestionarios, observación e información documental. Explica el objetivo y uso de cada instrumento, así como sugerencias para realizar entrevistas exitosas y analizar la información recopilada.
Sistema de clasificacion de la documentacion
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Puesto de trabajo y tareas de el
Este documento describe los puestos de trabajo y las tareas relacionadas. Define un puesto de trabajo como el área de producción asignada a cada trabajador, dotándolo de los requisitos necesarios para cumplir con el proceso. Explica que las condiciones del puesto deben permitir al operario desempeñar su función de forma cómoda, eficaz y competitiva. Finalmente, detalla que las tareas relacionadas con el trabajo incluyen funciones de planeación, organización, ejecución y control.
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Manual de organizacion de la escuela de educ. secundaria
Este documento presenta el manual de organización de la escuela secundaria. Incluye la estructura organizativa de la escuela, las funciones de cada parte como la dirección, consejo técnico escolar, cooperativa escolar y más. También incluye diagramas y descripciones de puestos del personal como el director, subdirector, maestros, personal de apoyo y más. El objetivo es proveer un marco para la organización y funciones de la escuela secundaria que facilite el cumplimiento de sus objetivos educativos.
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Competencias talento humano_112005_v101[1]
El documento describe un programa de formación titulado "Gestión del Talento Humano" con una duración de 18 meses de formación lectiva y 6 meses de práctica. El programa busca brindar formación en gestión de talento humano para contribuir al desarrollo económico y social. Se detallan los requisitos de ingreso, competencias a desarrollar y ocupaciones a las que podrá optar el estudiante luego de finalizar el programa.
TÉCNICAS PARA LA RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN
El documento habla sobre la recolección de información para la gestión de proyectos. Explica que la información se obtiene de fuentes primarias y secundarias utilizando técnicas como entrevistas, encuestas, observación y experimentos. Las fuentes secundarias como publicaciones y archivos son una buena opción para comenzar, pero a veces es necesario recurrir a fuentes primarias directas como entrevistas. El documento también cubre los instrumentos para recopilar datos y la importancia de claridad sobre la información requerida.
8.Recolección de datos. Paso 8 de la Investigacion Cientifica
Describir los principales métodos e instrumentos de recolección de datos y su preparación para el análisis.
Fuentes y tecnicas de recoleccion de informacion
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8.Recolección de datos. Paso 8 de la Investigacion Cientifica
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Les meilleures photos d ' actualité de l'année 2009
- 1. Les meilleures photos d’actualité de l’année 2009 selon le journal américain Denver Post.