Mon histoire avec AIESEC COTE D'IVOIRE par Pierre NAHOA

Mon Histoire avec AIESEC COTE D’IVOIRE - Quand je gagne un an de plus sur ma vie
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Pierre NAHOA ©Copyright Juin 2013

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MON HISTOIRE AVEC AIESEC COTE D’IVOIRE
Quand je gagne un an de plus sur ma vie.
Sommaire
Introduction…………………………………………………………………….………………………………3
Mon recrutement……………………………………………………………………………..……..……….4
Les découvertes……………………………………………………………………………………….………7
it's up to you!....................................................................................................7
Et si j'étais Président.........................................................................................12
Chrétien AIESECer………………………………………………………………………………………….15
La tribu des anciens…………………………………………………………….………………….………15
Citoyen du Monde grâce à AIESEC……………………………………………………………..…..16
Mot de fin……………………………………………………………………………………………………..18

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Introduction
Hey AIESEC !
Ces quelques lignes de ce petit article ou ebook constituent le tracé de la petite et
spéciale expérience que j’ai eu pendant que j’étais embauché dans la multinationale,
la plus grande organisation mondiale créé et dirigé par des jeunes leaders étudiants
encore pour certains et récents diplômés pour d’autres.
Ce livret de quelque pages est ma façon de contribuer encore à l’évolution de
AIESEC COTE D’IVOIRE, plus à AIESEC en Afrique en partageant mon expérience.
Je veux déjà remercier mes devanciers et guides (Esmel Marcel, Magnus Johnson,
mes coach et mentor) pour ne citer que ceux-là qui m’ont toujours montré le chemin,
supporté, bousculé, enseigné, conseillé et inspiré. Et qui continuent en dehors de
AIESEC, de le faire.
C’est bien à la suite de leur sharing experience au travers de vidéos et articles que
j’ai décidé moi aussi de partager mon humble expérience qui permettra aux
générations à venir de bénéficier de ce trésor que notre génération n’a pas connu.
J’encourage ma génération et les anciens à faire de même au travers de supports
qui leur sied (vidéo, audio, vidéo-conférence enregistrée, blog, album photo
commenté, ebook). Je crois pour ma part que c’est un devoir.
Mon histoire à AIESEC est un cocktail d’émotions, de formations et d’informations, de
vécus et de non vécus, de rêves réalisés, d’échecs, de passion, de sacrifices, de vie
et de succès.
Je souhaite que ce livret soit pour chaque AIESECer actif une source d’inspirations,
un recueil de motivation, une opportunité de découvrir AIESEC et de mieux vivre
AIESEC.
Je suis Pierre NAHOA, Business Developper, Coach, Formateur et entrepreuneur.
Voici mon histoire.

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Mon recrutement
Je me souviens bien de ce jour pendant une de mes habituelles promenades à
Koumassi avec mon meilleur ami Aimé Beugré. Nous revenions d’une réception de
baptême et étions en route pour la maison. Dans notre marche, mon compagnon me
parlait d’une organisation de jeunes du nom de AIESEC. J’avais l’impression qu’il
s’agissait d’une fiction, d’un film fantastique parce que tout ce que j’avais retenu
dans la brillante et motivante explication de mon compagnon c’était bien sûr les
séminaires et conférences dans des hôtels grands luxes, les voyages, le nom de
plusieurs pays retentissant dans mon oreille et mon esprit (brésil, inde, Sénégal,
Kenya, Angleterre…110 Pays où j’avais la possibilité de me rendre si et seulement si
j’intégrais l’organisation).
A m’en tenir à ce qu’il me disait, l’organisation n’offrait pas seulement tout ce que j’ai
cité ci-dessus mais plus. Elle te formait et de manière très pragmatique à devenir un
homme de pointe plus tard. Pas seulement pour ton quartier mais pour le monde
entier. Wow ! J’étais fasciné, émerveillé, séduit, transporté. Je me voyais à cet
instant entre 2 avions parlant à des ambassadeurs et enseignant ; A des leaders de
haut niveau puisque c’était mon rêve. Etre un agent de changement.
Plusieurs jours passèrent après cet instant magique quand j’ai vu dans mon
établissement une affiche de la même organisation faisant la promotion de son
recrutement dans le bureau local de l’école GROUPE INSTEC. Je ne me suis pas fait
prié pour les contacter. J’avais eu en ligne ce jour la ravissante Miss Eventhia Falé,
Chargée des relations extérieures en ce temps qui m’a confirmé que l’information
que j’avais vu était d’actualité et que le recrutement se faisait par un processus
comprenant un test écrit en anglais et des questions d’actualités générales, un test
oral d’anglais et enfin un test psychotechnique. Après cela nous devrions participer à
un séminaire de postulants d’un weekend end et c’est bien à la fin de tout ce
processus qu’on saura si nous avions été sélectionnées ou pas dans cette
prestigieuse organisation. Sans oublier qu’il fallait encore payer des frais de
recrutement de 3000f cfa  .
Ce n’est peut-être pas courant de se voir payer des frais avant un entretien
d’embauche. Mais pour moi après plusieurs recherches sur internet j’ai découvert que
c’était pratiquement le même processus dans les 110 pays où était implémenté
AIESEC. Quoi? Comme le dirait un bon ivoirien, tu veux que je rate une occasion
comme celle-ci à cause de 3000f quoi ? Hum ce n’est pas moi !
J’ai pris le risque de perdre 3000f  en passant ce recrutement. J’ai été recruté
finalement après mon premier séminaire (Local and Training Seminar) avec AIESEC à

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Bonoua le 30 Août 2009 dans le comité Local du GROUPE INSTEC-Abidjan Côte
d’ivoire.
Je ne pourrai jamais oublier ces sessions, facilitateurs et Chair (Djaha Jules) qui en
un week end ont chamboulé toute ma vie et ma conception des choses. Je ne sais à
ce moment comment décrire ces moments mais pour le nouveau que j’étais, je
venais de renaitre ou que dirais-je, de découvrir un nouveau monde avec de
nouvelles pensées et de nouveaux mots. (State of the world, Exchange, plan de
carrière, roll call, punishment, alumnis). AIESEC était effectivement ce que je
cherchais, elle répondait parfaitement à mes aspirations. C’était le nouveau départ, le
commencement d’une nouvelle dimension de style et mode de vie et de pensées.

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Premier ‘punishement'

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Les découvertes
Retour au LC (Local Committee) pour les formations, je commençais ma carrière
AIESEC. J’ai fait la connaissance de mon Coach et mentor là et plusieurs anciens
avec qui j’ai gardé le contact jusqu’aujourd’hui. Des hommes de talents, pleins
d’ambitions, tous dispersés aujourd’hui dans l’ensemble des 110 pays AIESEC.
Ils travaillent dans le secteur public et privé en Côte d’ivoire. Ils ont créé leurs
propres business. Ils sont représentants de multinationales dans certains pays ou en
Côte d’ivoire. Ils travaillent à plein temps dans l’un des 6000 entreprises partenaires
de AIESEC à travers le monde. Ce sont des hommes et femmes de pointe.
Chaque Samedi j’apprenais quelque chose de nouveau et je m’appliquais de sorte à
faire partir des élites de cette génération.
Un mois après pendant les allocations de positions et cahier de charge, j’ai été
sélectionné comme Team Leader dans l’une des équipes des ressources humaines.
Puis Team Leader de tous les TL du département auprès de Assemien Julienne, Vice-
présidente Talent Management en ce temps. J’ai beaucoup appris auprès d’elle
durant toute cette première année. Son humilité, sa discrétion, ce qu’elle dégageait
quand elle nous motivait à travailler pour avancer.
it's up to you! (*signifie : Cela dépend de toi)
Aucun AIESECer, même sympathisant ne dira jamais n’avoir pas entendu cette
phrase mythique et célèbre : it’s up to you.
Nous étions tous embauchés dans cette grande entreprise qu’est AIESEC avec son
unique façon de fonctionner. Ton altitude dépendait de ton attitude, tes
actions, tes choix, ta motivation, ton assiduité, ton audace à saisir les opportunités et
positions de leadership et les assumer. D’où la fameuse phrase ‘’ it’s up to you’’.
AIESEC utilisant l’anglais comme langage de travail.
La carrière professionnelle avec AIESEC dépendait de chacun. Il pouvait durer 2
semaines, 2 mois, 2 ans, 10 ans et même plus. Tout dépendait de tes objectifs. It’s
up to you.
Après mon premier poste de Team Leader à la gestion des Talents, j’ai osé
assumer plusieurs positions de leadership à savoir (le poste de OCVP

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Communication pour le PBOX RUN UP, OCP AIESEC Quiz, Project Director
LANGUAGE ACADEMY appelé maintenant ENGLISH MARATHON, OCVP
Communications and Marketing NLDS Mai 2010 – National Leadership and
Development Seminar - avant de convoiter pour le mandat prochain le bureau
exécutif Juin 2010. Après d’autres tests et entretiens j’ai été sélectionné comme
Vice-Président chargé des relations extérieurs avec à sa tête le meilleur
Président local de sa génération N’dabian Jean Luc que je respecte et salue. Le seul
AIESECer en Côte d’Ivoire et en Afrique qui silonne toutes les contrées arabes, même
les plus dangereuses (Pakistan, Afghanistan, Syrie, Emirates…) oeuvrant avec son
employeur pour la paix.
C’était sans repos et temps de sacrifices pour moi. Mon seul objectif était : découvrir
plus avec AIESEC pour développer le maximum de mon potentiel. Je voulais être l’un
des meilleurs sinon le meilleur agent de changement que AIESEC pouvait modeler.
RUN UP project (Projet pour
la promotion de la paix en
Côte d’ivoire) avec des
stagiaires venues du Kenya,
de la lithuanie, de la
Roumanie et de la Norvège
T-shirt NLDS 2010 qui a eu du
succès.
Design Copyright réservé 

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Chaque poste occupé est toute une grande histoire et d’autres choses à découvrir.
Pendant mon mandat de Vice-Président, j’ai été sélectionné comme Coordinateur
de l’évènement phare de AIESEC INSTEC : la Soirée de l’Excellence qui
n’avait pas connu le jour en mon temps (premier échec). J’ai facilité mon premier
séminaire AIESEC, le LTS 2010 (PEHE).
Après cela J’ai décidé d’élargir ma zone de confort, j’ai postulé comme facilitateur
au NTMS Sénégal (National Training and Motivation Seminar) ou j’ai été
sélectionné et élu meilleur facilitateur en Janvier 2011.
En fin Avril 2011 je pars comme facilitateur au NLDS TOGO. Je suis encore élu
meilleur facilitateur, puis mi-Mai 2011 je suis sélectionné et élu meilleur
facilitateur au NLDS BENIN. Cela a été une superbe expérience pour moi. Cela
m’a aidé à aiguisé mes aptitudes de travail en équipe. Dans cette période, AIESEC
COTE D’IVOIRE avait stoppé ses activités à cause de la crise post-électorale. J’ai eu
beaucoup plus de chance et donc je continuais à travailler. Après le séminaire au
Bénin, le Bureau exécutif local du LC d’Abomé calavi- Bénin m’a demandé de
continuer l’aventure avec eux. Je venais à cet instant de commencer un Ceed (le
Ceed est un type de stage particulier. C’est le fait de travailler à AIESEC dans un
autre pays pendant une durée déterminée). J’avais pour charge de coacher une
équipe de 40 personnes pour le plus grand évènement de l’agenda du LC. AIESEC
UAC Week. Cet évènement devrait rassembler environ 2000 jeunes et une vingtaine
de sponsors. Le thème principal était : Leadership.
J’ai vécu de grands moments-là avec plusieurs hommes et femmes AIESECers qui
m’ont donné leur toit, leur eau, leur moto et leurs contacts. Je voudrais saluer de
Premier partenariat signé
avec la BJC en tant que VP ER

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passage Norentz Gogan, LCP en son temps, mon mentee Hervé Kotchipa qui devient
une étoile montante dans cette sructure et Kindji Christophe le millionnaire (mes
tuteurs) et Philalexie Sossou. J’ai rencontré plusieurs autres personnes venant du
monde et d’autres figures emblématiques de AIESEC reconnus dans le monde
AIESEC pour leur talent. Je veux parler de Adonis Aymar Tellar-Delis, Ismael
Tanko, Vince Odilon Toly, Sam agbé pour ne citer que ceux-là.
Confronté à plusieurs problèmes d’ordre financier au Bénin, J’ai dû proposer au LC de
me trouver un stage AIESEC rémunéré à Cotonou pendant que je m’organisais dans
le même temps pour rester le plus disponible possible pour mon Ceed. Des nuits
blanches et des nuits blanches pour atteindre les résultats souhaités. Travaillant
d’un côté avec un cabinet de formation pour gagner de l’argent et de
l’expérience et d’un autre coté répondre à la tâche première pour laquelle j’ai été
sollicité au Bénin.
Il fallait connaitre ses priorités, discipliner sa vie, gérer son temps, maximiser ses
efforts, gagner du temps et réussir. Avec les conseils des anciens et la vie pratique
AIESEC, j’ai pu surmonter tous ces obstacles avec succès. Et j’ai gagné en
expérience.
Moi donnant une session avec
Adonis pendant le ‘UAC week’

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‘’Hungry and foolish’’ je continuais mon chemin à petits pas mais des pas sûrs avec
AIESEC. Le mandat 2011 tirait à sa fin et les activités reprenaient au pays. Je
décidais d’élever le niveau en postulant pour la place de Vice-président national
chargé de la communication en COTE D’IVOIRE. Je fus sélectionné pour le
mandat Juillet 2011 – Juin 2012.
Pendant ce mandat, j’ai révolutionné la Team Communication. J’ai canalisé
l’information sur les médias sociaux et la plateforme myaiesec.net. J’ai formé les
vice-présidents Information Management des LCs. J’étais rigoureux dans la gestion
des groupes Facebook et pages. J’ai réalisé le projet des tracts papiers glacés pour le
recrutement national (conception et production). J’ai créé que des logos
professionnels. La communication des séminaires et conférences (couverture
médiatique avant – pendant et après), teasing, posters professionnels, wiki sur
myaiesec.net des grandes rencontres (NTMS et NLDS) était l’un de mes plus grands
champs de travail. Les T-shirt proposés aux séminaires n’étaient que de qualité. J’ai
conclu un partenariat stratégique avec un magazine Africain de renom ayant son
siège en Côte d’Ivoire. J’ai initié le myaiesec.net’s day, exclusivité en Côte d’Ivoire,
du jamais vu jusqu’à présent dans un pays AIESEC en Afrique. Aujourd’hui certains
LCs ont changés le nom mais le concept reste intact.
Là encore je me donnais le devoir de redoubler d’effort, d’être plus performant, plus
professionnel, plus update, plus proactif et ‘’plus international’’. Je le suis tout de
suite devenu mais virtuellement  . j’ai postulé et été sélectionné National
Support Brand and Information Management pour le Gabon et le Burkina
Faso. J’ai été en novembre pour 6 semaines au Nigéria à Jos où j’ai participé
au programme de stage communautaire (GCDP) qu’offre AIESEC. Coach du Local
Committee de AIESEC Cesag-Dakar. Malgré tout ça je restais sur ma faim.
Séminaire Africain au
Togo
AFROXLDS

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Et si je devenais président
Quand je prenais la route pour le Nigéria, ce n’était pas seulement pour le
programme GCDP mais pour rencontrer certains anciens AIESECers Nigérians qui
avaient une expérience à remplir tout un stade de football. Des anciens qui avaient
été déjà président d’un Bureau National, d’autres déjà président AIESEC dans 2 pays
différents. Je partais dans le ‘bois sacré’ parce que j’avais pour désir de devenir
Président de AIESEC COTE D’IVOIRE. Je restais en intense contact avec mon
coach et mon mentor. Ils étaient informés de mes choix, de ce que j’apprenais de
nouveau et presque toutes les actions que je menais. Je me créais rapidement des
contacts et facilement je remplissais mon carnet de note de conseils précieux pour
gérer plus d’un comité local. Pourquoi le Nigéria ?
J’avais choisi le Nigéria parce que c’était en premier un pays anglophone.
Deuxièmement AIESEC Nigéria gérait environ 17 LCs alors que la Côte d’ Ivoire ne
gère que 4 LCs. AIESEC NIGERIA était l’un des premiers pays en Afrique dans le
classement des résultats AIESEC (TMP, TLP, IXC, OGX, Gestion de finances) sinon le
premier pays AIESEC en Afrique de l’ouest. De ce pays je pouvais forcément ressortir
grandi. En plus j’aimais bien la musique nigériane. Alors pourquoi pas ?
Travaillant durement et ardemment pour AIESEC Côte d’Ivoire jusqu’à souvent
m’endetter pour voyager pour juste un conseil. Je dirais simplement que j’étais
passionné.
Les élections se sont bien déroulées en Janvier 2012 au foyer des jeunes de Marcory
sous une fine pluie qui rassurait tous les candidats d’une bénédiction venant de Dieu.
J’avais été élu Président de AIESEC COTE D’IVOIRE pour le mandat Juin
2012- Juillet 2013 grâce à mon programme électoral qui m’a couté voyages, nuit
blanches, séminaires, conférences et presque 3 ans d’assiduité sur le réseau
AIESEC  . Je peux vous dire que ce n’était pas anodin, ni sans sacrifices ,je sais ce
que j’ai enduré et je peux vous dire que ce n’était pas du tout facile mais la foi y
etait. 
C’était le rêve accompli, j’avais atteint la plus grande et haute instance de AIESEC
COTE D’IVOIRE en 3 ans. Ce que je ne vous ai pas dit dans le stade de mon
recrutement. J’avais écrit sur le post-it jaune qu’on m’avait donné pendant la session
‘’ carreer plan’’ au séminaire de Bonoua, trois (3) choses et l’une d’entre elles était
précisément : Devenir président de AIESEC COTE D’IVOIRE en 3 ans.

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Ce post-it jaune sale et poussiéreux maintenant, je l’ai encore dans mes affaires chez
moi en Côte d’ivoire. J’aurais aimé en prendre une photo pour vous le montrer ici
mais je suis à plus de 12 000 km de la maison, j’espère avoir l’occasion de le faire un
jour.
AIESEC m’avait donné la possibilité ce jour de discuter sur la même table avec
d’autres jeunes leaders représentant leur pays. J’avais eu désormais cette grande
opportunité de parler à des hommes d’affaires d’une certaine catégorie, des
directeurs de multinationales, de rencontrer et parler avec des jeunes entrepreneurs.
J’ai été en Hongrie pendant 17 jours de formations intenses pendant l’hiver
avec un séjour à Paris. Ce schéma-là est très important. Paris j’y étais .
L’un des grands privilèges que j’ai eu à cette rencontre c’était d’avoir
discuté avec l’un des co-fondateurs (France) de AIESEC, Monsieur Jean
Choplin. Nous avons parlé du pays en général, de ses contacts et de sa vision de
AIESEC COTE D’IVOIRE de loin selon la santé économique et social du pays.
Présidents Africains
AIESEC
M. Jean Choplin co-fondateur de
AIESEC, 2 autres présidents et Moi
dans le fond très souriant 

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Après cette histoire à revivre, retour en Côte d’ivoire pour la sélection de mon équipe
afin de se mettre au travail. Quand malheureusement il y’a eu certains troubles qui
ne m’ont plus permis d’exercer. Une autre élection a été organisée et une autre
équipe a pris le relais. Une chose à retenir. Que ce soit avec toi ou sans toi AIESEC
avancera. Il serait mieux pour toi d’être toujours du côté où tu pourrais bénéficier au
maximum. Moi, pour ma part j’ai gagné un an de plus sur ma vie. Actuellement Je
devrais surement être en train de courir çà et là à Abidjan cherchant des partenariats
ou autres. Je devrais être en train de me battre pour m’assurer l’atteinte de nos
résultats dans le temps donnée. J’utilise aujourd’hui ce temps et cette énergie pour
continuer mon chemin petit à petit mais surement. J’ai lancé mon propre business,
NAHOA INITIATIVES (https://www.facebook.com/NAHOA.INITIATIVES) que je
préparais depuis Mai 2011. J’avais envisagé le lancer au lendemain de la fin de mon
mandat 2012-2013. Maintenant je suis en stage pré-emploi dans une multinationale
en Inde où j’essaie de faire mes preuves. La vie continue et ne s’arrête pas à
AIESEC.
De là je voudrai que ceux qui sont encore en pleine carrière et qui me lisent se
posent ces 2 questions.
Pourquoi suis-je à AIESEC ?
En quoi est ce que AIESEC m’aidera à atteindre mon objectif personnel ?
Ça ne sert à rien de perdre son temps, si tu ne sais pas pourquoi tu veux ou
pourquoi tu as intégré l’organisation. Plusieurs personnes sont rentrées dans la
structure sans vision. Et ils ont actuellement le résultat de ce qu’ils attendaient de la
structure. Sachez qu’une action sans vision est une folie. Et Michaël Kami dira
qu’une vision sans action n’est qu’une hallucination. Ce qu’il vous faut alors
c’est une vision précise et des actions par la suite. C’est bien sur ces 2 piliers que j’ai
essayé de marcher durant toute ma carrière AIESEC. Avec AIESEC vous apprendrez à
être smart, prévoyant et sage. Je vous souhaite bon courage et je vous rassure que
vous ne serez pas déçu. Si vous prenez AIESEC sérieusement, elle en fera de même
pour vous.
‘’If you stand for nothing, you will fall for anything.’’

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Chrétien AIESECer
L’un des aspects sensibles de ma carrière était celui-ci. Mon statut Chrétien-
AIESECer. AIESEC est une organisation sans discrimination de religion. Par
conséquent vous pouvez trouver des collègues de tout horizon, de toute religion.
Mais là n’est pas le problème.
Certaines personnes souvent me demandaient comment gérer sa vie chrétienne et
être à AIESEC. Je souriais toujours à cette question parce que je ne sais toujours pas
de quelle source provient cette question ou idée.
AIESEC est une organisation de jeunes, alors ne soyez pas étonnez que vous
entendez que certains décidaient de cheminer ensemble. Ce qui est naturel et
normal. Cette année nous avons célébré le mariage de Claude Hervé et sa femme,
tous deux AIESECers (enfin pour ceux qui les connaissent). Là où il y’a un
rassemblement fréquent de jeunes que ce soit à la mosquée ou à l’église, vous
entendrez toujours ce genre d’informations. Personnellement je ne vois pas en quoi
cela gênerait la vie spirituelle de quelqu’un qui sait d’où il vient et où il va. Je donne
juste de passage mon avis puisque ‘bizarrement’’ c’est une question fréquente.
Personne ne t’indexera si pendant les séminaires tu prends ta natte et va prier (pour
le musulman), personne ne t’indexera si tu rends grâce à Dieu avant de déjeuner ou
diner ou dormir (pour le chrétien).
Je me souviens bien que plusieurs fois Chrétiens et musulmans, prions avant chaque
départ pour un séminaire.
La tribu des anciens
Il existe une tribu des anciens à AIESEC appelé comme dans toute organisation
internationale, alumni. C’est le collège des anciens membres. Il constitue la meilleure
coopération de personnes à contacter de par leur expérience pour soutenir AIESEC.
Les alumni ne soutiennent pas moralement ou intellectuellement uniquement mais
aussi physiquement et très souvent financièrement.
Ils ont une place importante dans le développement de talents des nouveaux au
travers de leur partage d’expérience en bureau local ou national.
Si chaque alumnus prenait seulement 15 mn de son précieux temps pour partager
son expérience au travers d’une vidéo, plusieurs erreurs seront évitées et certains

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AIESECers actifs se retrouveront ou se projetteront dans la vie des illustres
personnalités qu’ils sont.
Personnellement j’ai entendu parler d’un certain Gnali Gbogou, d’un certain
Kpakibeau pour sa gestion radicale des finances, mais ce n’est qu’un vent
puisqu’aucun écrit, aucune trace n’a été laissé.
Rien n’est tard pour bien et mieux faire. Je propose toujours aux alumni qui n’ont pas
assez de temps de s’enregistrer une vidéo et le mettre à la disposition de la Team
Communication Nationale qui se chargera de la promotion dans le réseau.
Citoyen du monde grâce à AIESEC
De Koumassi mon quartier de naissance (Côte d’Ivoire) à Accra (Ghana), Lomé
(Togo), Cotonou (Bénin), Lagos(Nigeria), Dakar (Sénégal), Paris (France), Budapest
(Hongrie), Dubai (Emirates) et maintenant Hyderabad (Inde). Grâce à AIESEC je me
suis rendu dans pas de pays. Je me sens citoyen du monde et non d’un quartier. Et
ce n’est que le début. Deux continents encore reste à visiter .
J’ai découvert plusieurs villes et pays, plusieurs couleurs de peau, plusieurs types de
personnes et leurs mentalités, plusieurs cultures et cela reste pour moi une infinie
richesse.
Dans un autre article ou ‘’pseudo ebook ’’ je m’étalerai sur mon expérience en
Inde, l’entreprise, la culture, mes chocs culturels, mon intégration, mes initiatives en
Inde, l’impact du nom AIESEC dans la vie professionnelle et les autres opportunités.
Pour éviter d’être trop long je pense m’arrêter ici.

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Mot de fin
Face au problème de chômage en Afrique, AIESEC est une réponse. Elle forme ses
adhérents et leur propose leur premier stage ou emploi international. J’ai entendu
plusieurs critiques sur le fonctionnement de cette noble organisation. Chacun est
libre de juger ou de dire ce qu’il veut. Moi, conscient de tous ces préjugés, j’ai osé,
j’ai essayé AIESEC et je ne suis pas déçu. De toute manière on ne veut pas
beaucoup. Il y’a toujours moins de personnes dans une organisation d’élites.
Je veux enfin dire merci. Merci au Dieu d’Abraham qui a annoncé que jamais je
ne serais à la queue mais toujours à la tête. Merci à ma famille qui ne savait rien
de tout ça, aujourd’hui informée me soutien à 300%. Merci à tous mes amis
proches qui n’ont cessé de me motiver. Merci à Esmel et Magnus. Mes Coach et
Mentor. Aux alumni Tantie Annick Bénie de Dieu, Dekonan Matthieu, Dorion sandrine
Moustapha Coulibaly, Djaha Jules, Ange claver, Adonis Tellar, Vince Toly, Oumar
Sylla, Kolo Kenneth, Seshie Richard et tous ceux qui m’ont aidé, conseillé et supporté
de loin et de près.
Merci à AIESEC, le meilleur reste à venir.

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Je vous laisse espérant que vous avez aimé mon histoire et que vous me motiverez à
écrire le tome 2  avec mon expérience en Inde comme sujet.
Je vous invite à me suivre sur mes différents canaux de communications.
NAHOA.INITIATIVES
https://www.facebook.com/NAHOA.INITIATIVES
NAHOA INITIATIVES - Blog
http://nahoainitiatives.wordpress.com/
NAHOA INITIATIVES- Twitter
https://twitter.com/nahoainitiative
NAHOA INITIATIVES est un cabinet de Consulting et de coaching qui a pour but de
susciter l’excellence et la culture de la haute performance au niveau des individus et
des organisations tant dans le milieu professionnel, universitaire et social
NAHOA INITIATIVES a aussi pour but d'Encadrer, de suivre et assurer le coaching et
le mentoring des leaders d’organisations et associations, personnel d’entreprise et
organisations non gouvernementales dans les domaines du développement
personnel, du renforcement de capacités au leadership, du personal branding et du
business development.
Le site web est en maintenance.
Autres liens
Pierre NAHOA Tycoon
https://www.facebook.com/PierreNAHOATycoon
NAHOA Pierre Mind Intensive
https://www.facebook.com/nahoa.pierre
Pierre NAHOA – Profil Public LinkedIn
in.linkedin.com/in/pierrenahoa/

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Mon 1er
projet en inde.
Je vous invite à consulter la page du premier projet que j’implémente actuellement
en Inde à Hyderabad.
https://www.facebook.com/SmileHyderabad
L’objectif de ce projet est d’aider des populations très pauvres en leur apportant ce
dont elles ont réellement besoin par collectes de fond, nourriture et autres dons.
Surtout que nous sommes en saison pluvieuse ici en Inde.
Ce projet d’action humanitaire qui se répètera une fois par mois est en prélude au
lancement officielle de mon ONG (#finpauvreté) qui sera lancé en fin d’année
2013.
Pour toute aide, suggestions, encouragements, partenariat veuillez nous écrire à
finpauvrete@gmail.com
Merci et à plus tard.
Pierre NAHOA
AIESECer

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