La campagne 'ouin pis?' vise à sensibiliser les jeunes Québécois (14-25 ans) aux obstacles rencontrés lors de choix de carrière non conventionnels. Elle propose des ressources comme un microsite avec des articles, vidéos et un test de personnalité pour valoriser l'affirmation et fournir des modèles de réussite. Les objectifs incluent l'augmentation de la représentation des hommes et des femmes dans des métiers traditionnellement associés à l'autre sexe.

1. OUIN PIS?
KIT MÉDIA
Période de la campagne : 15 mars 2017 au 14 avril 2017

2. TITRE DE LA CAMPAGNE: OUIN PIS?

3. ● Conscientiser les jeunes du Québec (14-25 ans) sur les freins qui
apparaissent lors d’un choix de carrière et particulièrement lorsqu’il est non
conventionnel
● Valoriser l’attitude affirmée
● Donner des moyens pour contrer les freins et préjugés et notamment offrir
aux jeunes l’accès à des modèles de réussite ou à des mentors qui
travaillent ou qui œuvrent dans des secteurs d’activité généralement
associés au sexe opposé
OBJECTIFS DE LA CAMPAGNE

4. LES CONTENUS
Le microsite : http://www.academos.qc.ca/ouinpis
Comprenant :
● 7 articles
● 3 vidéos YouTube
● Un test de personnalité

5. LE HASHTAG
#OuinPis

6. BRANDING
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7. IMAGE À TÉLÉCHARGER

8. En 2015, le milieu de la construction n’accueillait que 1,5 % de femmes, tandis
qu’en 2011 seulement 10,6 % des infirmiers et des infirmières auxiliaires sont
des hommes. En 2011, les hommes occupent à 4,3 % la profession d’adjoints
administratifs juridiques.
Liste non-exhaustive de métiers où accroître la présence des hommes: ergothérapeutes, techniciens
juridiques, technologues de laboratoires médicaux, infirmiers auxiliaires, inhalothérapeutes et
technologues cardiovasculaires.
Liste non-exhaustive de métiers où accroître la présence des femmes: mécaniciennes d’équipement
lourd, opératrices de machinerie d’usinage, peintre en bâtiment, technologue en géologie et en
minéralogie, ingénieurs métallurgistes et des matériaux.
QUELQUES CHIFFRES

9. À PROPOS D’ACADEMOS
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