Este documento presenta la misión, visión y reglamento estudiantil de la Universidad Minuto de Dios (Uniminuto). Incluye instrucciones sobre cómo cambiar la clave de acceso, consultar el horario de clases, ver las notas de parciales y exámenes finales, e inscribir asignaturas a través de la plataforma Génesis.
El documento presenta información sobre Microsoft Word. Detalla las primeras versiones del programa para sistemas operativos como MS-DOS y Windows, y también para Apple Macintosh y UNIX. Explica los principales formatos de archivo compatibles con Word como DOC y RTF, así como otros formatos.
Este documento presenta la misión, visión y reglamento estudiantil de la Universidad Minuto de Dios (Uniminuto). Incluye instrucciones sobre cómo cambiar la clave de acceso, consultar el horario de clases, ver las notas de parciales y exámenes finales, e inscribir asignaturas a través de la plataforma Génesis.
El documento presenta información sobre Microsoft Word. Detalla las primeras versiones del programa para sistemas operativos como MS-DOS y Windows, y también para Apple Macintosh y UNIX. Explica los principales formatos de archivo compatibles con Word como DOC y RTF, así como otros formatos.
Este documento presenta 4 escenarios condicionales que evalúan diferentes situaciones de empleados y clientes bancarios. En el primer escenario, los empleados que ganen más de $1,000,000 o sean contratistas recibirán su pago en efectivo. En el segundo, el banco otorgará un préstamo a las personas que estén casadas o tengan 2 hijos. En el tercer escenario, los empleados que vendan más de 100 productos al mes o no tengan fallas recibirán un automóvil. Finalmente, el presidente de la comp
El documento presenta 5 situaciones en las que se describen características de individuos o cosas y se especifica si cumplen ciertos requisitos. En la primera situación se asocian características con diferentes animales. En la segunda, se determina qué chicas podrán ir a Cancún según sus características. La tercera describe hombres y si cumplen ciertos atributos para tener una cita. La cuarta valuación de casas depende de sus características. Y la quinta califica a estudiantes según el contenido de su informe.
El documento contiene 6 secciones que describen diferentes condiciones y resultados. La sección 1 especifica que los vendedores que tengan ventas mayores o iguales a $1,000,000 recibirán una bonificación de $500,000. La sección 2 indica que los aprendices con 2 fallas irán a comité. La sección 3 establece que los empleados con sueldos menores o iguales a $590,000 recibirán un subsidio de transporte de $70,000. Las secciones restantes describen diferentes condiciones relacionadas con notas escolares,
Este documento es una factura que enumera los artículos vendidos a un cliente, incluyendo la referencia del artículo, cantidad, descripción, valor unitario y subtotal de cada línea. En total, la factura suma $25,009,000 antes de IVA y $29,010,440 con un IVA del 16%.
Este documento trata sobre el servicio al cliente. Habla sobre las estrategias para realizar un buen servicio como enfocarse en las personas, los procesos e interacciones con los clientes. Define qué es un cliente e identifica diferentes tipos de clientes. También describe los elementos clave del servicio al cliente como una buena atención y actitudes positivas hacia los clientes.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una organización innovadora de conocimiento para todos los colombianos. Sus objetivos incluyen dar formación profesional para aumentar la productividad nacional, fortalecer procesos de formación comunitaria, y actualizar sus procesos de forma permanente.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a los cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores. Los símbolos del SENA incluyen un logotipo que representa la formación permanente y el escudo y la bandera que reflejan
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a los cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores. Los símbolos del SENA incluyen un logotipo que representa la formación permanente y el escudo y la bandera que reflejan
El documento describe los valores importantes en la vida de una persona como la familia, el respeto, la disciplina, la amistad y el auto respeto. Estos valores fundamentales ayudan a formar una vida plena y feliz.
El documento presenta 5 actividades sobre desarrollo humano integral. La primera actividad discute la reacción apropiada de Camilo hacia Paula y las consecuencias de su ausencia. La segunda actividad enumera los beneficios de filtrar conversaciones y valores a considerar. La tercera contrasta la solidaridad con la caridad. La cuarta promueve la tolerancia entre hinchas de equipos. La quinta evalúa la actitud incorrecta de Amparito al venderle un vestido de mala calidad a Carolina.
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Este documento presenta un cuestionario para evaluar el estilo de aprendizaje de una persona identificada. El cuestionario contiene preguntas con cuatro opciones de respuesta cada una, relacionadas con cómo la persona aprende o resuelve problemas. La persona debe asignar un valor de 1 a 4 a cada opción, siendo 4 la que mejor describa su estilo y 1 la que menos. Al final, los valores asignados permiten ubicar el estilo de aprendizaje predominante de la persona dentro de cuatro categorías: acomodador, asimilador, convergente o
El documento discute la importancia de pertenecer a una red social para nuestro proyecto de vida. Explica que las redes sociales nos permiten comunicarnos fácilmente con personas importantes para nosotros, ya sea para saber cómo están o para coordinar actividades de trabajo u otras tareas. También nos permiten mantenernos en contacto con más facilidad que solo dependiendo del teléfono.
El documento discute la importancia de pertenecer a una red social para nuestro proyecto de vida. Explica que las redes sociales nos permiten comunicarnos fácilmente con personas importantes para nosotros, ya sea para saber cómo están o para coordinar actividades de trabajo u otras tareas. También nos permiten mantenernos en contacto con más facilidad que solo llamadas telefónicas.
El documento presenta una lista de personajes y temas de discusión para un curso de formación. Los personajes incluyen a María Paz, Sofía, Máximo, Justo y Felipe Leal. Los temas a discutir son valores, plataformas tecnológicas, regiones amazónicas, redes sociales, entorno socioeconómico, estilos de aprendizaje y un proyecto de club de fútbol con cuatro fases. También menciona ambientes de aprendizaje como una plataforma e-learning, internet, recursos en el
Este documento presenta 4 escenarios condicionales que evalúan diferentes situaciones de empleados y clientes bancarios. En el primer escenario, los empleados que ganen más de $1,000,000 o sean contratistas recibirán su pago en efectivo. En el segundo, el banco otorgará un préstamo a las personas que estén casadas o tengan 2 hijos. En el tercer escenario, los empleados que vendan más de 100 productos al mes o no tengan fallas recibirán un automóvil. Finalmente, el presidente de la comp
El documento presenta 5 situaciones en las que se describen características de individuos o cosas y se especifica si cumplen ciertos requisitos. En la primera situación se asocian características con diferentes animales. En la segunda, se determina qué chicas podrán ir a Cancún según sus características. La tercera describe hombres y si cumplen ciertos atributos para tener una cita. La cuarta valuación de casas depende de sus características. Y la quinta califica a estudiantes según el contenido de su informe.
El documento contiene 6 secciones que describen diferentes condiciones y resultados. La sección 1 especifica que los vendedores que tengan ventas mayores o iguales a $1,000,000 recibirán una bonificación de $500,000. La sección 2 indica que los aprendices con 2 fallas irán a comité. La sección 3 establece que los empleados con sueldos menores o iguales a $590,000 recibirán un subsidio de transporte de $70,000. Las secciones restantes describen diferentes condiciones relacionadas con notas escolares,
Este documento es una factura que enumera los artículos vendidos a un cliente, incluyendo la referencia del artículo, cantidad, descripción, valor unitario y subtotal de cada línea. En total, la factura suma $25,009,000 antes de IVA y $29,010,440 con un IVA del 16%.
Este documento trata sobre el servicio al cliente. Habla sobre las estrategias para realizar un buen servicio como enfocarse en las personas, los procesos e interacciones con los clientes. Define qué es un cliente e identifica diferentes tipos de clientes. También describe los elementos clave del servicio al cliente como una buena atención y actitudes positivas hacia los clientes.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene como misión ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es ser una organización innovadora de conocimiento para todos los colombianos. Sus objetivos incluyen dar formación profesional para aumentar la productividad nacional, fortalecer procesos de formación comunitaria, y actualizar sus procesos de forma permanente.
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a los cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores. Los símbolos del SENA incluyen un logotipo que representa la formación permanente y el escudo y la bandera que reflejan
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) tiene la misión de ofrecer formación profesional gratuita a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo social, económico y tecnológico del país. Su visión es convertirse en una organización de conocimiento innovadora que se adapte a los cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores. Los símbolos del SENA incluyen un logotipo que representa la formación permanente y el escudo y la bandera que reflejan
El documento describe los valores importantes en la vida de una persona como la familia, el respeto, la disciplina, la amistad y el auto respeto. Estos valores fundamentales ayudan a formar una vida plena y feliz.
El documento presenta 5 actividades sobre desarrollo humano integral. La primera actividad discute la reacción apropiada de Camilo hacia Paula y las consecuencias de su ausencia. La segunda actividad enumera los beneficios de filtrar conversaciones y valores a considerar. La tercera contrasta la solidaridad con la caridad. La cuarta promueve la tolerancia entre hinchas de equipos. La quinta evalúa la actitud incorrecta de Amparito al venderle un vestido de mala calidad a Carolina.
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Este documento presenta un cuestionario para evaluar el estilo de aprendizaje de una persona identificada. El cuestionario contiene preguntas con cuatro opciones de respuesta cada una, relacionadas con cómo la persona aprende o resuelve problemas. La persona debe asignar un valor de 1 a 4 a cada opción, siendo 4 la que mejor describa su estilo y 1 la que menos. Al final, los valores asignados permiten ubicar el estilo de aprendizaje predominante de la persona dentro de cuatro categorías: acomodador, asimilador, convergente o
El documento discute la importancia de pertenecer a una red social para nuestro proyecto de vida. Explica que las redes sociales nos permiten comunicarnos fácilmente con personas importantes para nosotros, ya sea para saber cómo están o para coordinar actividades de trabajo u otras tareas. También nos permiten mantenernos en contacto con más facilidad que solo dependiendo del teléfono.
El documento discute la importancia de pertenecer a una red social para nuestro proyecto de vida. Explica que las redes sociales nos permiten comunicarnos fácilmente con personas importantes para nosotros, ya sea para saber cómo están o para coordinar actividades de trabajo u otras tareas. También nos permiten mantenernos en contacto con más facilidad que solo llamadas telefónicas.
El documento presenta una lista de personajes y temas de discusión para un curso de formación. Los personajes incluyen a María Paz, Sofía, Máximo, Justo y Felipe Leal. Los temas a discutir son valores, plataformas tecnológicas, regiones amazónicas, redes sociales, entorno socioeconómico, estilos de aprendizaje y un proyecto de club de fútbol con cuatro fases. También menciona ambientes de aprendizaje como una plataforma e-learning, internet, recursos en el