Le collectif CHIFE vise à améliorer la situation des personnes en situation de handicap à travers la formation et l'insertion socioéconomique au Sénégal, en se concentrant sur les technologies de l'information et de la communication. Depuis sa création en 2007, l'association a réalisé diverses initiatives, telles que des formations, des journées de sensibilisation et des projets culturels, pour promouvoir les droits et l'accès à la culture pour les personnes handicapées. L'objectif du projet est de renforcer les capacités des acteurs culturels handicapés et de faciliter leur intégration professionnelle et sociale.

1. CHIFE
Collectif des Handicapés pour
l’Insertion la Formation et
l’éducation
PRESENTATION DU CHIFE

2. Génèse
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 Conscients de mettre en place une structure institutionnelle pouvant
améliorer leur cadre de vie, les membres du Collectif des Handicapés
pour l’Insertion, la Formation et l’Éducation (CHIFE) ont compris qu'il
fallait mette l'accent sur la formation et l'éducation des personnes
atteintes d’un handicap pour participer positivement à la politique
d 'éradication de la pauvreté et voire lutter contre le désœuvrement de
ces dernières par le biais des Technologies de l’Information et de la
Communication (TIC).
Cette noble conviction, cette vision va se concrétiser par la création en
Septembre 2007 de cette dite Association.
 CHIFE a pour ambition de participer activement au développement du
Sénégal en offrant aux populations un environnement favorable au
transfert de technologie, à l’échange, à la formation dans le domaine des
Technologies de l’Information et de la Communication ou TIC afin de
faciliter leur insertion socioéconomique, et d’améliorer leur cadre de vie.

3. Mission
 Constituer et animer un pôle fédérateur pour tous les acteurs impliqués dans
l'éducation et la formation des PH pour une insertion sociale durable; mettre
en œuvre des stratégies permettant de favoriser une implication notoire et
remarquable au sein des instances de décision pour une meilleure prise en
charge des couches défavorisées , les Personnes en situation de Handicap.
Journée de consultation gratuite, suivi de distribution de moustiquaires Exposition lors de la journée internationale des personnes handicapées

4. Objectifs
 Participer à la lutte contre le désœuvrement des personnes en situation de
handicap par le biais de formation modulaire et Promouvoir leur insertion socio
professionnelle dans la vie active.
 former et sensibiliser les membres aux nouvelles technologies pour l’émergence
de nouveaux métiers créateurs d’emplois nobles et durables.
 Favoriser le transfert de technologie entre les acteurs de la promotion socio
économique des Personnes en situation de Handicap et surtout organiser des
espaces d’échange entre ces différents acteurs.
 Contribuer à la promotion des droits des PH et leur participation à la vie active
 Devenir des relais s’activant dans les actions de plaidoyer et de lobbying pour
sensibiliser les pouvoirs publiques, gouvernants et organisations internationales
en matière de développement et de lutte contre la pauvreté et de la participation
effective des Personnes en situation de Handicap à l’émergence sociale.
 Sensibiliser sur les fléaux : « immigration clandestine »,…
 Susciter des réflexions et organiser des événements socio éducatifs (centre
aéré, cours de vacances,…)
 Réaliser un documentaire, un journal d’information général sur les PH,…

5. Domaines d’Activités
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 Notre projet est essentiellement axé
sur les domaines suivants:
 l’éducation,
 La santé,
 L’environnement,
 La formation pour l’emploi,
 Les TIC comme Tremplin,
 L’entreprenariat Féminin,
 Les activités socioculturelles.
Construire un développement local
inclusif pour tous.

6. Réalisations du CHIFE
 Journée de consultation gratuite et distribution de moustiquaires imprégnées,
 Projet d’appui aux acteurs culturels de Hann Bel Air,
 Formation en management culturel ,
 Célébration de la journée internationale des TIC,
 Formation des OCB et GIE de jeunes et de femmes en développement web, réseaux,
Lunix, et techniques de communication, en partenariat avec SIFE (Students In Free
Entreprise).
 Formation de dix jeunes en activités socio éducatives
 Mise en place d’un atelier de couture pour les femmes
 Mise en place d’un centre aéré pour les enfants défavorisés de Hann bel air
(illustrations de contes en bandes dessinés ) sous le thème de l’immigration
clandestine,
 Gestion de la bibliothèque et maintenance informatique au centre socio culturel de
Hann bel air (Bénévolat),
 Atelier de sensibilisation sur le thème: le télétravail, un tremplin pour l’insertion
socioprofessionnel des personnes atteintes d’un handicap (journée mondiale des
PH),
 Formation en informatique des personnes handicapées de la commune
d’arrondissement de Hann bel air,
 Création du site web de la Commune d’arrondissement de Hann Bel Air.
(Bénévolat),

7. Les illustrations 1

8. Les illustrations 2

9. Présentation du Projet
Titre:
Projet d’Appui aux Acteurs
culturels handicapés de la
Commune d’Arrondissement
de Hann Bel Air

10. La réalisation de ce projet par l’association CHIFE a été conçue de façon à
apporter un éclairage réel et pertinent sur les conditions d’accès des personnes en
situation de handicap à la vie culturelle et artistique.
Le développement de l’accessibilité culturelle est une exigence éthique et
déontologique qui engage l’ensemble des professionnels de la culture désireux de
faire connaître les œuvres au plus grand nombre, dans toute sa diversité et toutes
ces formes.
Le CHIFE connaît déjà dans ce domaine des avancées remarquables et dispose en
outre de toutes les richesses et de tous les atouts nécessaires pour réussir dans
cette entreprise de promotion de ces acteurs culturels.
Ce projet s’inscrit à la fois dans un contexte nouveau, dynamique et pour autant
encore fragile : celui de la promulgation de la Loi pour l’égalité des droits et des
chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, . . . en plus
de la mobilisation de notre Association au travers ce projet de mise en place de
séries d’activités d’éveil de connaissance et de conscience sur l’accessibilité et de
l’émergence de nombreux collectifs inter-associatifs sur le handicap à l’échelle
locale.
Situation contextuelle du Projet

11. Situation contextuelle du Projet (suite)
Vous le verrez, ce projet rappelle combien l’accessibilité culturelle pour les publics
spécifiques, citoyens à part entière, repose sur une chaîne d’actions et d’acteurs et
au final sur leurs capacités à travailler ensemble.
Son objet est d’offrir des clés de lecture du contexte des enjeux et de la logique de la
démarche « activité culturelle et handicap dans la ville de Dakar à travers une
approche communale des politiques inclusives, nous espérons toucher un grand
nombre d’acteurs et d’opérateurs culturels intervenant dans les champs de la culture
et du handicap et désireux d’œuvrer en faveur de leur rapprochement.
Il favorisera ainsi, j’en suis convaincu, la mise en place et le développement de nouveaux
partenariats autour d’interventions concertées.

12. OBJECTIF GLOBAL DU PROJET
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail des acteurs culturels
Handicapés de la Commune d’Arrondissement de Hann Bel Air par la mise à
disposition d’espaces d’expression culturelle,
• la facilitation de l’accès des Acteurs culturels handicapés aux édifices culturels,
• l’accès aux crédits d’entreprises,
• le renforcement des capacités et aptitudes professionnelles par le
perfectionnement et le développement de la culture d’entreprise,...

13. OBJECTIF SPECIFIQUE 1
Créer des espaces d’expression culturelle pour les personnes handicapées par
l’organisation d’activités culturelles au niveau de la Commune d’arrondissement de
Hann Bel Air

14. OBJECTIF SPECIFIQUE 2
Développer des partenariats avec les centres socio culturels de la ville de Dakar
pour faciliter l’accès aux édifices mais et surtout amener les autorités à travers les
gestionnaires de centre à prendre en compte la dimension accessibilité dans la
planification, la définition et la mise en œuvre des politiques et programmes ayant
trait à la culture mais aux édifices culturels.

15. OBJECTIF SPECIFIQUE 3
Développer des actions de renforcement de capacités par la formation et le
perfectionnement des acteurs culturels handicapées (Management et gestion des
projets culturels)

16. RESULTATS ESCOMPTES
- avoir un nouveau profil beaucoup plus valorisant de l’acteur culturel handicapé
soucieux de son environnement interne et externe,
- assurer convenablement sa part de responsabilité face aux enjeux du
développement économique et social du pays surtout pour ce qui s’agit de
l’insertion des personnes en situation de handicap en déperdition scolaire et
autres…

17. LES PARTENAIRES FINANCIERS, TECHNIQUES ET STRATEGIQUES

18. Les Activités du Projet
 ½ Journée de lancement des
activités
 Atelier d'information et de partage
des gestionnaires de centre socio
culturel de la ville de Dakar sur :
l'accessibilité des acteurs culturels
handicapés au édifice socio culturel
 Journée de réflexion sur les normes
d’accessibilité pour la promotion des
acteurs culturels handicapés
 Formation des acteurs culturels
handicapés en management et
entreprenariat culturel
 Table Ronde et d’échanges et
réunion préparatoire de l’exposition
d’œuvres culturelles
 Exposition – Vernissage
 Journée de clôture
 Suivi – évaluation

19. Merci