SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
1 – Sexe :      M         F                    2 – Année de naissance : ___________________
3 – Nombre d’enfants : ___________________
4 – Profession et âge des parents (s’ils sont retraités, citez leur ancienne profession) :
Père : ______________________________________________________________________
Mère : ______________________________________________________________________
5 – Profession du conjoint : _____________________________________________________
6 – Diplômes obtenus : Lequel (citez le plus élevé) ? _________________________________
7 – Quels sont vos diplômes professionnels ? ______________________________________
8 – Avez-vous une autre formation professionnelle ?            Non          Oui 
Laquelle ?___________________________________________________________________
9 – Avez-vous exercé une autre activité professionnelle avant celle-ci ?
Non            Oui  Laquelle ?_________________________________________________
10 – Envisagez-vous une autre activité professionnelle ?
Non  Eventuellement  Oui  Laquelle ?_____________________________________
11 – Quelle est la nature du poste que vous occupez actuellement ?
Infirmière            Aide soignante                 Aide médicaux psychologique 
12 – Sur quel service travaillez-vous ?
EHPAD          FAM autre (préciser) :_________________________________________
13 – Depuis combien de temps exercez-vous ce métier ?______________________________
14 – Depuis combien de temps exercez-vous cette fonction dans cette structure ?_________
15 – Combien de résidents sont hébergés dans cet établissement ? _____________________
16 – Estimez-vous que certains postes énoncés à la question 11 soient plus intéressants que
d’autres ?          Non                 Oui
17 – Si oui, classez-les alors du plus intéressant au moins intéressant :
1 : _____________________ 2 : _____________________ 3 : _____________________

18 – Pourriez-vous préciser en quoi ils sont plus ou moins intéressants ? :
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19 – Quelle(s) raison(s) vous semble(nt) avoir déterminé votre choix professionnel ?
La vocation           Le hasard         La reconnaissance sociale         Le salaire 
L’obligation d’avoir une activité professionnelle           L’attrait de la fonction publique 
Le gout du contact avec les personnes âgées           Les horaires de travail 
Autres          Précisez ________________________________________________________
___________________________________________________________________________

                                             Page 1 sur 4
20 – A l’heure actuelle, diriez-vous que vous êtes globalement :
Très satisfait           Plutôt satisfait      Peu satisfait       Pas du tout satisfait 
                               d’exercer votre activité professionnelle
21 – Si vous aviez la possibilité de présenter cette activité à des jeunes non déterminés
professionnellement, leur recommanderiez-vous de travailler en maison de retraite ?
                                     Non                     Oui 
Pourquoi ? __________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
22 – Les 3 questions qui suivent sont construites de la même façon :
   -   Dans la 1ère colonne de chaque tableau, on vous demande de lister 5 mots (ou
       expressions) qui vous viennent à l’esprit en lisant le mot en gras,
   -   Dans la 2ème colonne, on vous demande de classer vos 5 mots par ordre d’importance
       (1 étant le plus important et 5 le moins important)


                                                Exemple :

                                                VOITURE
                                        Pratique               3
                                        Chère                  4      « Indispensable » me semble le
                   Mes
                                                                      plus important, « pas solide » me
                   mots                 Polluante              2
                                                                      semble le moins important
                                        Pas solide             5
                                        Indispensable          1




  Maladie Alzheimer                             Vieillesse                  Maladie Mentale




                                               Page 2 sur 4
23 – Comment complèteriez-vous ces propositions se rapportant à votre profession :
Pour exercer cette profession, il faut être _________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Et il faut avoir ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
24 – Comment différenciez-vous les métiers d’aide soignant et d’aide médicaux
psychologique ?______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
25 – D’après-vous, quelles sont les missions du métier d’infirmières : ___________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
26 – Face à chaque affirmation suivante, cochez :
                         La colonne 1 si vous êtes absolument d’accord
                         La colonne 2 si vous êtes plutôt d’accord
                         La colonne 3 si vous êtes plutôt en désaccord
                         La colonne 4 si vous êtes absolument en désaccord
                                                                             1   2   3   4
Le travail en maison de retraite est valorisé socialement
Il faudrait être plus nombreux
Le bien être des résidents est notre principale préoccupation
Les horaires sont contraignants
Le travail auprès de la personne âgée est enrichissant
Il faut s’adapter en permanence dans notre activité
Le travail en équipe pluridisciplinaire est facile
L’accompagnement en fin de vie est difficile à gérer psychologiquement
Les personnes en situation de handicap mental demandent une prise en
charge différente

Le travail auprès des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de
pathologie apparentées est valorisant

Le travail auprès des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de
pathologie apparentées est difficile

Les aides médicaux psychologiques sont plus insérés socialement qu’avant
Les médecins généralistes sont attentifs à nos remarques


                                            Page 3 sur 4
27 – Dans la liste suivante, quels sont les éléments auxquels vous avez le plus fréquemment
recours pour collecter des informations utiles à votre métier ?
Formations externe                               Travail en équipe 
Revues professionnelles                          Le médecin coordinateur 
Télévision                                       Les médecins généraliste 
Radio                                            Formations interne 
Autres   Lesquels_____________________________________________________________
28 – Pensez-vous percevoir une différence de prise en charge entre un résident dément et
un résident atteint de handicap mental ?
                            Non                   Oui
Si oui, lesquelles : _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Je vous renouvelle mes remerciements pour votre participation, n’hésitez pas à me faire part
de vos remarques, suggestions, etc…
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________



                                        Page 4 sur 4

Contenu connexe

En vedette

Energy Auditing of a Typical Residential Building in Ibadan Metropolis
Energy Auditing of a Typical Residential Building in Ibadan MetropolisEnergy Auditing of a Typical Residential Building in Ibadan Metropolis
Energy Auditing of a Typical Residential Building in Ibadan MetropolisIOSR Journals
 
Electricity consumption behaviour Report
Electricity consumption behaviour ReportElectricity consumption behaviour Report
Electricity consumption behaviour ReportDarshit Paun
 
Fatima Abdull Rahman 11 A
Fatima Abdull Rahman 11 AFatima Abdull Rahman 11 A
Fatima Abdull Rahman 11 Aprincessg
 
Energy Consumption Project - Ryan Miller
Energy Consumption Project - Ryan MillerEnergy Consumption Project - Ryan Miller
Energy Consumption Project - Ryan Millerryan miller
 
92 electrical interview questions and answers
92 electrical interview questions and answers92 electrical interview questions and answers
92 electrical interview questions and answersElectricalCareer66
 
LIPAWAY Cavitation Ultrasound System : Training from Lynton Lasers Ltd
LIPAWAY Cavitation Ultrasound System : Training from Lynton Lasers LtdLIPAWAY Cavitation Ultrasound System : Training from Lynton Lasers Ltd
LIPAWAY Cavitation Ultrasound System : Training from Lynton Lasers LtdLynton Group
 
Renewable Energy Questionnaire Summary1
Renewable Energy Questionnaire Summary1Renewable Energy Questionnaire Summary1
Renewable Energy Questionnaire Summary1Stanley Tamele
 
Top 7 marine biologist interview questions answers
Top 7 marine biologist interview questions answersTop 7 marine biologist interview questions answers
Top 7 marine biologist interview questions answersjob-interview-questions
 
Renewable energy questionnaire
Renewable energy questionnaireRenewable energy questionnaire
Renewable energy questionnairecoreurope
 
Conservation of electricity
Conservation of electricityConservation of electricity
Conservation of electricityviannjade
 
Top 10 wildlife conservation officer interview questions and answers
Top 10 wildlife conservation officer interview questions and answersTop 10 wildlife conservation officer interview questions and answers
Top 10 wildlife conservation officer interview questions and answersmarykeith929
 

En vedette (14)

Energy Auditing of a Typical Residential Building in Ibadan Metropolis
Energy Auditing of a Typical Residential Building in Ibadan MetropolisEnergy Auditing of a Typical Residential Building in Ibadan Metropolis
Energy Auditing of a Typical Residential Building in Ibadan Metropolis
 
Electricity consumption behaviour Report
Electricity consumption behaviour ReportElectricity consumption behaviour Report
Electricity consumption behaviour Report
 
Aim
AimAim
Aim
 
Fatima Abdull Rahman 11 A
Fatima Abdull Rahman 11 AFatima Abdull Rahman 11 A
Fatima Abdull Rahman 11 A
 
Energy Consumption Project - Ryan Miller
Energy Consumption Project - Ryan MillerEnergy Consumption Project - Ryan Miller
Energy Consumption Project - Ryan Miller
 
Social studies sba
Social studies sba Social studies sba
Social studies sba
 
92 electrical interview questions and answers
92 electrical interview questions and answers92 electrical interview questions and answers
92 electrical interview questions and answers
 
LIPAWAY Cavitation Ultrasound System : Training from Lynton Lasers Ltd
LIPAWAY Cavitation Ultrasound System : Training from Lynton Lasers LtdLIPAWAY Cavitation Ultrasound System : Training from Lynton Lasers Ltd
LIPAWAY Cavitation Ultrasound System : Training from Lynton Lasers Ltd
 
Sajid
SajidSajid
Sajid
 
Renewable Energy Questionnaire Summary1
Renewable Energy Questionnaire Summary1Renewable Energy Questionnaire Summary1
Renewable Energy Questionnaire Summary1
 
Top 7 marine biologist interview questions answers
Top 7 marine biologist interview questions answersTop 7 marine biologist interview questions answers
Top 7 marine biologist interview questions answers
 
Renewable energy questionnaire
Renewable energy questionnaireRenewable energy questionnaire
Renewable energy questionnaire
 
Conservation of electricity
Conservation of electricityConservation of electricity
Conservation of electricity
 
Top 10 wildlife conservation officer interview questions and answers
Top 10 wildlife conservation officer interview questions and answersTop 10 wildlife conservation officer interview questions and answers
Top 10 wildlife conservation officer interview questions and answers
 

Similaire à Questionnaire

Comment l'intelligence collective va booster votre entreprise
Comment l'intelligence collective va booster votre entrepriseComment l'intelligence collective va booster votre entreprise
Comment l'intelligence collective va booster votre entrepriseAntonella Serrao
 
GUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdfGUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdfABSEQUERAM
 
Document sec. 4 choix du sujet
Document sec. 4   choix du sujetDocument sec. 4   choix du sujet
Document sec. 4 choix du sujetSylvain Couture
 
Questionnaire Préliminaire d'immigration
Questionnaire Préliminaire d'immigrationQuestionnaire Préliminaire d'immigration
Questionnaire Préliminaire d'immigrationCharles Lugassy
 
Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?
Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?
Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?Alexis Kummetat
 
RéFlexion Sur Le Respect
RéFlexion   Sur   Le   RespectRéFlexion   Sur   Le   Respect
RéFlexion Sur Le Respectguestb18531c
 
Les indépendants et la réforme de la protection sociale
Les indépendants et la réforme de la protection socialeLes indépendants et la réforme de la protection sociale
Les indépendants et la réforme de la protection socialeHarris Interactive France
 
Du burn out chez les éducateurs2
Du burn out chez les éducateurs2Du burn out chez les éducateurs2
Du burn out chez les éducateurs2ginacarambol
 
Laura deleau mémoire moi experience
Laura deleau  mémoire moi experienceLaura deleau  mémoire moi experience
Laura deleau mémoire moi experienceMaster MOI
 
TRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Les bonnes questions à se poser
TRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Les bonnes questions à se poserTRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Les bonnes questions à se poser
TRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Les bonnes questions à se poserCCI Entreprendre
 
Questionnaire de satisfaction des employés de vit'halles
Questionnaire de satisfaction des employés de vit'halles Questionnaire de satisfaction des employés de vit'halles
Questionnaire de satisfaction des employés de vit'halles Geneviève Texier
 
Les Français et l'entreprise - Enquête Elabe pour l'Institut de l'Entreprise ...
Les Français et l'entreprise - Enquête Elabe pour l'Institut de l'Entreprise ...Les Français et l'entreprise - Enquête Elabe pour l'Institut de l'Entreprise ...
Les Français et l'entreprise - Enquête Elabe pour l'Institut de l'Entreprise ...contact Elabe
 
Le stress en entreprise conférence ieseg
Le stress en entreprise conférence iesegLe stress en entreprise conférence ieseg
Le stress en entreprise conférence iesegflorence_roussel
 
Comment faire-du-marketing-de-soi
Comment faire-du-marketing-de-soiComment faire-du-marketing-de-soi
Comment faire-du-marketing-de-soiAmeniBoubaker2
 
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise - 2014
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise - 2014Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise - 2014
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise - 2014Kantar
 

Similaire à Questionnaire (20)

Comment l'intelligence collective va booster votre entreprise
Comment l'intelligence collective va booster votre entrepriseComment l'intelligence collective va booster votre entreprise
Comment l'intelligence collective va booster votre entreprise
 
lol
lollol
lol
 
Tony robbins 2011
Tony robbins 2011Tony robbins 2011
Tony robbins 2011
 
GUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdfGUIDE_MPC_2020.pdf
GUIDE_MPC_2020.pdf
 
Document sec. 4 choix du sujet
Document sec. 4   choix du sujetDocument sec. 4   choix du sujet
Document sec. 4 choix du sujet
 
Questionnaire Préliminaire d'immigration
Questionnaire Préliminaire d'immigrationQuestionnaire Préliminaire d'immigration
Questionnaire Préliminaire d'immigration
 
Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?
Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?
Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?
 
RéFlexion Sur Le Respect
RéFlexion   Sur   Le   RespectRéFlexion   Sur   Le   Respect
RéFlexion Sur Le Respect
 
RéFlexion Sur Le Respect
RéFlexion   Sur   Le   RespectRéFlexion   Sur   Le   Respect
RéFlexion Sur Le Respect
 
Les indépendants et la réforme de la protection sociale
Les indépendants et la réforme de la protection socialeLes indépendants et la réforme de la protection sociale
Les indépendants et la réforme de la protection sociale
 
Du burn out chez les éducateurs2
Du burn out chez les éducateurs2Du burn out chez les éducateurs2
Du burn out chez les éducateurs2
 
Laura deleau mémoire moi experience
Laura deleau  mémoire moi experienceLaura deleau  mémoire moi experience
Laura deleau mémoire moi experience
 
Manager= human Sense maker
Manager= human Sense makerManager= human Sense maker
Manager= human Sense maker
 
TRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Les bonnes questions à se poser
TRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Les bonnes questions à se poserTRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Les bonnes questions à se poser
TRANSMISSION REPRISE - Se préparer : Les bonnes questions à se poser
 
Questionnaire de satisfaction des employés de vit'halles
Questionnaire de satisfaction des employés de vit'halles Questionnaire de satisfaction des employés de vit'halles
Questionnaire de satisfaction des employés de vit'halles
 
Leadership & connaissance de soi
Leadership & connaissance de soiLeadership & connaissance de soi
Leadership & connaissance de soi
 
Les Français et l'entreprise - Enquête Elabe pour l'Institut de l'Entreprise ...
Les Français et l'entreprise - Enquête Elabe pour l'Institut de l'Entreprise ...Les Français et l'entreprise - Enquête Elabe pour l'Institut de l'Entreprise ...
Les Français et l'entreprise - Enquête Elabe pour l'Institut de l'Entreprise ...
 
Le stress en entreprise conférence ieseg
Le stress en entreprise conférence iesegLe stress en entreprise conférence ieseg
Le stress en entreprise conférence ieseg
 
Comment faire-du-marketing-de-soi
Comment faire-du-marketing-de-soiComment faire-du-marketing-de-soi
Comment faire-du-marketing-de-soi
 
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise - 2014
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise - 2014Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise - 2014
Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprise - 2014
 

Dernier

Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptxTxaruka
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxCours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxlamourfrantz
 
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipFormation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipM2i Formation
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptxSAID MASHATE
 
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurprésentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurdinaelchaine
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptssusercbaa22
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.Franck Apolis
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptssusercbaa22
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptxMalikaIdseaid1
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...M2i Formation
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertChristianMbip
 
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfMICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfssuser40e112
 
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la  6ème.docGrammaire pour les élèves de la  6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la 6ème.docKarimKhrifech
 
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxPrésentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxpopzair
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxssusercbaa22
 

Dernier (20)

Fondation Louis Vuitton. pptx
Fondation      Louis      Vuitton.   pptxFondation      Louis      Vuitton.   pptx
Fondation Louis Vuitton. pptx
 
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie PelletierPâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
Pâques de Sainte Marie-Euphrasie Pelletier
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 
gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptxCours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
Cours-irrigation_et_drainage_cours1.pptx
 
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadershipFormation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
Formation M2i - Comprendre les neurosciences pour développer son leadership
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
 
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteurprésentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
présentation sur l'échafaudage dans des travaux en hauteur
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
 
systeme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expertsysteme expert_systeme expert_systeme expert
systeme expert_systeme expert_systeme expert
 
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdfMICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
MICROBIOLOGIE ENDODONTIQUE english and frensh 25 nov 2020.pdf
 
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la  6ème.docGrammaire pour les élèves de la  6ème.doc
Grammaire pour les élèves de la 6ème.doc
 
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptxPrésentation de cartes d'extension zhr..pptx
Présentation de cartes d'extension zhr..pptx
 
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
 

Questionnaire

  • 1. 1 – Sexe : M F 2 – Année de naissance : ___________________ 3 – Nombre d’enfants : ___________________ 4 – Profession et âge des parents (s’ils sont retraités, citez leur ancienne profession) : Père : ______________________________________________________________________ Mère : ______________________________________________________________________ 5 – Profession du conjoint : _____________________________________________________ 6 – Diplômes obtenus : Lequel (citez le plus élevé) ? _________________________________ 7 – Quels sont vos diplômes professionnels ? ______________________________________ 8 – Avez-vous une autre formation professionnelle ? Non  Oui  Laquelle ?___________________________________________________________________ 9 – Avez-vous exercé une autre activité professionnelle avant celle-ci ? Non  Oui  Laquelle ?_________________________________________________ 10 – Envisagez-vous une autre activité professionnelle ? Non  Eventuellement  Oui  Laquelle ?_____________________________________ 11 – Quelle est la nature du poste que vous occupez actuellement ? Infirmière  Aide soignante  Aide médicaux psychologique  12 – Sur quel service travaillez-vous ? EHPAD  FAM autre (préciser) :_________________________________________ 13 – Depuis combien de temps exercez-vous ce métier ?______________________________ 14 – Depuis combien de temps exercez-vous cette fonction dans cette structure ?_________ 15 – Combien de résidents sont hébergés dans cet établissement ? _____________________ 16 – Estimez-vous que certains postes énoncés à la question 11 soient plus intéressants que d’autres ? Non Oui 17 – Si oui, classez-les alors du plus intéressant au moins intéressant : 1 : _____________________ 2 : _____________________ 3 : _____________________ 18 – Pourriez-vous préciser en quoi ils sont plus ou moins intéressants ? : ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 19 – Quelle(s) raison(s) vous semble(nt) avoir déterminé votre choix professionnel ? La vocation  Le hasard  La reconnaissance sociale  Le salaire  L’obligation d’avoir une activité professionnelle  L’attrait de la fonction publique  Le gout du contact avec les personnes âgées  Les horaires de travail  Autres Précisez ________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Page 1 sur 4
  • 2. 20 – A l’heure actuelle, diriez-vous que vous êtes globalement : Très satisfait  Plutôt satisfait  Peu satisfait  Pas du tout satisfait  d’exercer votre activité professionnelle 21 – Si vous aviez la possibilité de présenter cette activité à des jeunes non déterminés professionnellement, leur recommanderiez-vous de travailler en maison de retraite ? Non  Oui  Pourquoi ? __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 22 – Les 3 questions qui suivent sont construites de la même façon : - Dans la 1ère colonne de chaque tableau, on vous demande de lister 5 mots (ou expressions) qui vous viennent à l’esprit en lisant le mot en gras, - Dans la 2ème colonne, on vous demande de classer vos 5 mots par ordre d’importance (1 étant le plus important et 5 le moins important) Exemple : VOITURE Pratique 3 Chère 4 « Indispensable » me semble le Mes plus important, « pas solide » me mots Polluante 2 semble le moins important Pas solide 5 Indispensable 1 Maladie Alzheimer Vieillesse Maladie Mentale Page 2 sur 4
  • 3. 23 – Comment complèteriez-vous ces propositions se rapportant à votre profession : Pour exercer cette profession, il faut être _________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Et il faut avoir ________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 24 – Comment différenciez-vous les métiers d’aide soignant et d’aide médicaux psychologique ?______________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 25 – D’après-vous, quelles sont les missions du métier d’infirmières : ___________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 26 – Face à chaque affirmation suivante, cochez : La colonne 1 si vous êtes absolument d’accord La colonne 2 si vous êtes plutôt d’accord La colonne 3 si vous êtes plutôt en désaccord La colonne 4 si vous êtes absolument en désaccord 1 2 3 4 Le travail en maison de retraite est valorisé socialement Il faudrait être plus nombreux Le bien être des résidents est notre principale préoccupation Les horaires sont contraignants Le travail auprès de la personne âgée est enrichissant Il faut s’adapter en permanence dans notre activité Le travail en équipe pluridisciplinaire est facile L’accompagnement en fin de vie est difficile à gérer psychologiquement Les personnes en situation de handicap mental demandent une prise en charge différente Le travail auprès des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de pathologie apparentées est valorisant Le travail auprès des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de pathologie apparentées est difficile Les aides médicaux psychologiques sont plus insérés socialement qu’avant Les médecins généralistes sont attentifs à nos remarques Page 3 sur 4
  • 4. 27 – Dans la liste suivante, quels sont les éléments auxquels vous avez le plus fréquemment recours pour collecter des informations utiles à votre métier ? Formations externe  Travail en équipe  Revues professionnelles  Le médecin coordinateur  Télévision  Les médecins généraliste  Radio  Formations interne  Autres Lesquels_____________________________________________________________ 28 – Pensez-vous percevoir une différence de prise en charge entre un résident dément et un résident atteint de handicap mental ? Non Oui Si oui, lesquelles : _____________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Je vous renouvelle mes remerciements pour votre participation, n’hésitez pas à me faire part de vos remarques, suggestions, etc… ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Page 4 sur 4