4. Compétences
Le conseil de prud’homme règle tous les
problèmes entre employeurs et salariés.
Tous les types de contrats de travail sont
gérés, de la naissance du contrat à sa rupture.
5. Composition
- 4 juges non professionnels :
- 2 élus par les employeurs
- 2 élus par les salariés
6. - 5 sections autonomes :
- l’agriculture
- l’industrie
- le commerce
- l’encadrement
- les activités diverses
Gérées par un président et un vice président
alternativement employeur puis salarié.
7. Chaque section comporte :
- le bureau de conciliation (accord amiable)
- le bureau de jugement (en cas d’échec de
conciliation)
Un juge du tribunal d’instance les départages
en cas d’égalité de votes.