Archéologie et Bible. Sem. Abraham est Osiris. Agar est Isis. Horus est Isaac. Jacob et Esaü. Jacob est Eros et Cupidon. Hébron et les tombeaux des patriarches. Les Juifs et les Musulmans. Esther et Vashti. Rébecca. Rachel. Aphrodite et Vénus.
Este documento resume los conceptos clave de ecología y medio ambiente. Explica que un ambiente se compone de factores externos que afectan a un sistema. Luego describe los factores ambientales físicos y biológicos, incluyendo la geografía física, geología, clima, contaminación, población humana, flora y fauna. Finalmente, detalla varios factores naturales como organismos vivos, clima, relieve, deforestación, sobreforestación e incendios forestales que pueden beneficiar o perjudicar el medio ambiente.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
Archéologie et Bible. Sem. Abraham est Osiris. Agar est Isis. Horus est Isaac. Jacob et Esaü. Jacob est Eros et Cupidon. Hébron et les tombeaux des patriarches. Les Juifs et les Musulmans. Esther et Vashti. Rébecca. Rachel. Aphrodite et Vénus.
Este documento resume los conceptos clave de ecología y medio ambiente. Explica que un ambiente se compone de factores externos que afectan a un sistema. Luego describe los factores ambientales físicos y biológicos, incluyendo la geografía física, geología, clima, contaminación, población humana, flora y fauna. Finalmente, detalla varios factores naturales como organismos vivos, clima, relieve, deforestación, sobreforestación e incendios forestales que pueden beneficiar o perjudicar el medio ambiente.
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
- Doing projects and internships in college to build a portfolio.
- Learning about different roles and technologies through industry research.
- Contributing to open source projects to build experience and network.
- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
Creative operations teams expect increased AI use in 2024. Currently, over half of tasks are not AI-enabled, but this is expected to decrease in the coming year. ChatGPT is the most popular AI tool currently. Business leaders are more actively exploring AI benefits than individual contributors. Most respondents do not believe AI will impact workforce size in 2024. However, some inhibitions still exist around AI accuracy and lack of understanding. Creatives primarily want to use AI to save time on mundane tasks and boost productivity.
Organizational culture includes values, norms, systems, symbols, language, assumptions, beliefs, and habits that influence employee behaviors and how people interpret those behaviors. It is important because culture can help or hinder a company's success. Some key aspects of Netflix's culture that help it achieve results include hiring smartly so every position has stars, focusing on attitude over just aptitude, and having a strict policy against peacocks, whiners, and jerks.
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
PepsiCo provided a safe harbor statement noting that any forward-looking statements are based on currently available information and are subject to risks and uncertainties. It also provided information on non-GAAP measures and directing readers to its website for disclosure and reconciliation. The document then discussed PepsiCo's business overview, including that it is a global beverage and convenient food company with iconic brands, $91 billion in net revenue in 2023, and nearly $14 billion in core operating profit. It operates through a divisional structure with a focus on local consumers.
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
This document provides an overview of content methodology best practices. It defines content methodology as establishing objectives, KPIs, and a culture of continuous learning and iteration. An effective methodology focuses on connecting with audiences, creating optimal content, and optimizing processes. It also discusses why a methodology is needed due to the competitive landscape, proliferation of channels, and opportunities for improvement. Components of an effective methodology include defining objectives and KPIs, audience analysis, identifying opportunities, and evaluating resources. The document concludes with recommendations around creating a content plan, testing and optimizing content over 90 days.
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
The document provides guidance on preparing a job search for 2024. It discusses the state of the job market, focusing on growth in AI and healthcare but also continued layoffs. It recommends figuring out what you want to do by researching interests and skills, then conducting informational interviews. The job search should involve building a personal brand on LinkedIn, actively applying to jobs, tailoring resumes and interviews, maintaining job hunting as a habit, and continuing self-improvement. Once hired, the document advises setting new goals and keeping skills and networking active in case of future opportunities.
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
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Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
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Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
The document provides career advice for getting into the tech field, including:
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- Developing a personal brand through a website and social media presence.
- Networking through events, communities, and finding a mentor.
- Practicing interviews through mock interviews and whiteboarding coding questions.
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
1. Core updates from Google periodically change how its algorithms assess and rank websites and pages. This can impact rankings through shifts in user intent, site quality issues being caught up to, world events influencing queries, and overhauls to search like the E-A-T framework.
2. There are many possible user intents beyond just transactional, navigational and informational. Identifying intent shifts is important during core updates. Sites may need to optimize for new intents through different content types and sections.
3. Responding effectively to core updates requires analyzing "before and after" data to understand changes, identifying new intents or page types, and ensuring content matches appropriate intents across video, images, knowledge graphs and more.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
During this webinar, Anand Bagmar demonstrates how AI tools such as ChatGPT can be applied to various stages of the software development life cycle (SDLC) using an eCommerce application case study. Find the on-demand recording and more info at https://applitools.info/b59
Key takeaways:
• Learn how to use ChatGPT to add AI power to your testing and test automation
• Understand the limitations of the technology and where human expertise is crucial
• Gain insight into different AI-based tools
• Adopt AI-based tools to stay relevant and optimize work for developers and testers
* ChatGPT and OpenAI belong to OpenAI, L.L.C.
The document discusses various AI tools from OpenAI like GPT-3 and DALL-E 2, as well as ChatGPT. It explores how search engines are using AI and things to consider around AI-generated content. Potential SEO uses of ChatGPT are also presented, such as generating content at scale, conducting topic research, and automating basic coding tasks. The document encourages further reading on using ChatGPT for SEO purposes.
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
This session highlights best practices and lessons learned for U.S. Bike Route System designation, as well as how and why these routes should be integrated into bicycle planning at the local and regional level.
Presenters:
Presenter: Kevin Luecke Toole Design Group
Co-Presenter: Virginia Sullivan Adventure Cycling Association
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
Space marines
1. Space Marines, Warhammer 40000.
Les Space Marines constituent l'élite des armées de l'Imperium. Ils sont
également désignés sous le nom d'"Anges de la Mort", d'"Adeptus Astartes" ou
de "Sauveurs de l'Humanité". 7
1 Origines des Space Marines
Proto-Marine du "Traité d'Horlax" (M25)
1.1 "Pré-Astartes"
M25? - M28: C'est avant même l'avènement de l'Imperium et alors que l'Ère des
Luttes faisait encore rage, que les premiers guerriers génétiquement
améliorés furent créés par l'Empereur autour du M28 sur Terra. Ils semblent
avoir été l'aboutissement d'un travail de recherche très ancien, comme en
témoignent les techniques d'ingénierie génétique mentionnées dans le "Horlax
Treatise" dès le M25. 2-p.47
M29: L'Empereur ne fut pas seul dans cette œuvre: il rassembla autour de lui
des scientifiques passés maîtres en leur art, et fit construire un important
laboratoire de recherches génétiques au fond des donjons de sa forteresse sur
Terra, où furent menés les premières recherches et expérimentations qui
conduiront à la création des premiers Space Marines. Cette nouvelle
technologie fut d'abord "testée" sur des membres de la propre garde
personnelle de l'Empereur, qui subirent les séries de modifications
chirurgicales et psychologiques. Les résultats furent probants, dotant ces
hommes d'une force et d'une volonté hors du commun, et leur loyauté à
l'Empereur était infaillible: ce sont ces guerriers génétiquement modifiés
qui firent la conquête de Terra durant les Guerres d'Unification. 1-p.17
1.2 Premiers Astartes et Primarques
M29 : Les recherches sur ces nouveaux guerriers s'étaient poursuivies tout au
long des Guerres d'Unification. Mais elles n'aboutiront qu'avec la création
des Primarques 1au début du M29. 9-p.47 Le projet de reconquête de la galaxie
poussa en effet l'Empereur à poursuivre sans cesse ses recherches, jusqu'à
finalement créer vingts généraux dotés de capacités améliorées au delà de
toute imagination humaine. leur rôle était de guider chacune des vingts
nouvelles légions au delà des étoiles, chacun l'incarnation loyale et
infaillible de la volonté du nouveau Maître de Terra. 4a-p.6
Début du M30 : Les premiers Space Marines sont créés à partir du matériel
génétique des primarques à l'aube de la Grande Croisade. Mais c'est à la même
époque que survient le rapt des capsules incubatrices des primarques par les
1
2: Codex: Space Marines (3ème édition); pp. 47, 48
1
2. Puissances de la Ruine2, qui interrompit le processus de recherche et surtout
la création de Space Marines. Les premiers Astartes quitteront néanmoins
Terra à l'assaut des étoiles et lanceront la Grande Croisade. 9,13
M30 : Selon le "théorème de Grabya" (M30), seul le matériel génétique des
primarques permettrait de stabiliser et relancer le développement génétique
de nouvelles générations de Space Marines. A mesure que la Grande Croisade
permet de retrouver chacun des 20 Primarques perdus, les légions Astartes
sont renforcées par de nouvelles générations de Space Marines ou "achevant"
génétiquement les premiers astartes en utilisant des souches souche pure. Ces
souches permettent de relancer la création de Space Marines et de lever de
nouvelles légions au nombre de 20 : c'est la Première Fondation. 2,3-p.6
2
1: The Horus Heresy: Collected Visions; pp. 17, 29, 114, 117, 134
2
3. 2 Histoire & Fondations
Affrontement final lors de la Bataille d'Istvaan V: entre les Emperor's
Children et les Iron Hands
2.1 Première Fondation
Ce sont les Space Marines de la Première Fondation qui ont construit
l'Imperium durant tout le M30 / M31; et ce sont eux que l'Empereur plaça à la
tête de ses légions, mais également de ses armées d'une manière générale.
Cette période est restée dans l'histoire sous le nom de "Grande Croisade";
une époque de guerres visant à la réunification de toutes les parties égarées
de l'humanité et des mondes conquis durant sa première expansion à travers
les étoiles. 4b
Article détaillé : Première Fondation
Article détaillé : Grande Croisade
2.2 L'Hérésie d'Horus
A l'époque où les Space Marines régnaient sur les armées de impériales et
alors que la Grande Croisade touchait à sa fin, l'Empereur se retira du front
en confia le commandement à son fils favori, Horus Lupercal, avec le titre de
Maître de Guerre de ses armées et de toutes les légions astartes. Mais les
Puissances de la Ruine parvinrent à le corrompre et à le retourner contre son
propre père. Horus entraîna près de la moitié des légions de Space Marines
avec lui, dans la plus grande guerre civile qu'ait connu l'humanité. Cette
guerre ne s'acheva qu'avec le siège de Terra où Horus fut vaincu en combat
singulier par l'Empereur en personne. 4b-p.12
Article détaillé : Hérésie d'Horus
2.3 Le Codex Astartes
Horus mort, et ses troupes en déroute vers l'Œil de la Terreur, la victoire
resta cependant amère pour les loyalistes: mortellement blessé, l'Empereur
dut être placé dans le mécanisme du Trône d'Or dans une étrange catalepsie
éternelle. Il laissait derrière lui son royaume encore à feu et à sang, et
son peuple et ses légions plus divisées que jamais. Cet état de fait obligea
à une réorganisation complète des structures militaires de l'Imperium, et en
premier de l'Adeptus Astartes. Son principal refondateur fut sans aucun doute
le primarque de la légion des Ultramarines, Roboute Guilliman. Il est
l'auteur d'un traité appelé "Codex Astartes" qui redéfinit complètement les
structures, les effectifs tactiques, le recrutement, la formation et
l'autorité des Space Marines. La mesure la plus importante fut le
démantèlement des anciennes légions en formations plus petites appelées
chapitres et limitées à un millier de combattants. Mais surtout il les plaça
sous le contrôle et l'autorité directe des Hauts Seigneurs de Terra, sorte de
directoire composé des représentants des principales puissances de
l'Imperium, aux rangs desquels ne figurèrent plus les Astartes. 4b-p.12
3
4. Le respect de ces nouvelles règles par l'Adeptus Astartes 3fut cependant
relatif, et certains des nouveaux chapitres adoptèrent dans leur organisation
et leurs traditions des variantes. On parla ainsi de "Chapitres Codex" et de
"Chapitres non-Codex". 4b-p.12
Article détaillé : Codex Astartes
3
3: Warhammer 40,000: Compendium: The Origins of the Legiones Astartes, par Rick Priestley; pp. 6-10
4
5. 3 Organisation militaire
Honneurs rendus au Primarque Alpharius par un Seigneur-Commandant de l'armée
impériale (avant l'Hérésie d'Horus)
3.1 Légions
Les Space Marines sont parfois encore appelées "Legiones Astartes". Ces
légions représentent en fait la formation militaire d'origine des Space
Marines et de l'Adeptus Astartes. Les légendaires 20 premières légions furent
à l'image d'une époque et d'un âge d'or pour l'Imperium. Elles pouvaient
rassembler 100,000 Space Marines en moyenne, et jusqu'à 250,000 pour celle
des Ultramarines, qui fut la plus importante. Ce sont elles qui firent la
conquête de la galaxie à la tête des armées de l'Empereur. 1-p.114
Article détaillé : Legiones Astartes
3.2 Chapitres
Depuis la Seconde Fondation (promulguée officiellement 7 ans après la mort
d'Horus vers la fin du M314b-p.13), le 'chapitre' est devenu la formation
militaire standard des Space Marines loyalistes à travers tout l'Imperium et
est suivie depuis 10,000 ans.
Le Codex Astartes a fixé un standard des effectifs et de l'organisation d'un
chapitre de Space Marines :
Un Chapitre compte un millier de combattants,
Il est dirigé par un Maître de Chapitre,
Il est composé de 10 compagnies dirigées chacune par un Capitaine,
Chaque compagnie est composée de 10 escouades de 10 Space Marines dirigées
chacune par un sergent,
Chaque compagnie possède un Chapelain, un Apothicaire et un Porte-Bannière
qui lui est propre,
Chaque compagnie entretient un parc de véhicules et avec son armement,
Chaque chapitre est autonome (arsenal, fonderie, flotte, etc.). 4b-p.14
Article détaillé : Chapitre
Principaux bastions Space Marines dans la Galaxie
3.3 Répartition dans la Galaxie
Le déploiement des Space Marines a beaucoup évolué avec l'histoire, au rythme
des guerres innombrables livrées par l'Imperium pour sa survie; et bien sûr
de la perte, de la destruction ou de la création de chapitres.
L'étape la plus importante fut sans nul doute la Seconde Fondation et la fin
de la Grande Croisade: les antiques premières légions restées loyales à
l'Empereur furent démembrées en forces autonomes plus réduites, afin de les
redéployer notamment sur les domaines autrefois tenus par leurs frères
renégats, et reconquis après l'Hérésie d'Horus.
5
6. Leur déploiement suit les impératifs militaires de l'Imperium 4:
Soit envoyés dans des zones de guerres actuelles ou à proximité des plus
dangereuses (par ex. les royaumes des seigneurs de guerre Orks, ou contre des
invasions comme celles des Tyranides)
Soit (pour la 1/2 des chapitres) dans des missions d'exploration et de
conquête (Croisades) tels que les Black Templars. 5-p.17
3.4 Effectifs de l'Astartes
À partir des 20 Primarques originels, un nombre incalculable de chapitres
Astartes ont été créés depuis les sombres évènements de l'Hérésie d'Horus.
Leur liste (jusqu'à leurs noms) est cependant impossible à établir:
l'histoire de l'Imperium est trop longue et tortueuse, faite de guerres,
d'anarchies et de rébellions ayant parfois opposé les Astartes entre eux.
Certains ont disparu de l'histoire avec la destruction de leur flotte ou de
leur monde, tandis que d'autres ont été effacés volontairement. Du fait même
de l'énormité de l'Imperium, leur nombre actuel reste lui aussi approximatif:
à peu près un millier en activité au M41, dont plus de la moitié descendent
du Primarque des Ultramarines, soit directement par leur appartenance à la
Seconde Fondation, soir indirectement par le biais de fondations ultérieures.
4b-p.13
4
4a: Rites of Initiation - The creation of a Space Marine par Rick Priestley et Gav Thorpe; pp. 2-9
6
7. 4 Création d'un Space Marine
4.1 Recrutement et Initiation
Un Space Marine est le fruit d'une manipulation génétique et d'un traitement
chirurgical, chimique, ainsi que d'un conditionnement psychique et hypnotique
hérité de la science perdue du Moyen-Âge Technologique. Cependant, chaque
chapitre possède un matériel génétique unique qui distingue son identité et
son héritage. Chaque recrue reçoit 19 implants génétiquement modifiés. Ils
sont programmés pour modifier et améliorer le métabolisme humain naturel.
Chaque implant est issu en droite ligne du code génétique d'un des 20
primarques d'origine dont le matériel génétique a été stocké sur Terra après
l'Hérésie d'Horus. Ainsi, chaque Space Marine possède en principe les mêmes
organes avec les mêmes fonctions, mais dont le code génétique a une parenté
propre, et apporte des particularismes à chaque chapitre. 4a
Article détaillé : Initiation (Space Marines)
4.2 Reproduction
Apothicaire utilisant le Reductor. 4a-p.7
Chaque Space Marine porte en lui l'avenir de son chapitre, représenté par
deux organes appelés "Progénoïdes". Ils produisent des "graines" qui
représentent chacune l'un des organes implantés dans le corps du Marine, et
qui arriveront à maturation en même temps que les organes implantés. Cette
maturation peut cependant prendre un certain temps: celui que prendra le
corps de la recrue pour assimiler les bouleversements de son organisme,
allant des premières implantations chirurgicales au commencement de son
initiation jusqu'aux premières années de service actif en temps que Scout.
Dès lors, ces "graines" pourront être retirées du vivant des Marines, ou très
peu de temps après leur mort sur le champ de bataille par un Apothicaire à
l'aide d'un appareil spécial appelé Reductor. Seules ces graines permettent
de cultiver à nouveau 19 implants qui permettront de créer à nouveau un Space
Marine. 3,4a
Il n'est donc pas obligatoire d'attendre la mort d'un Space Marine pour lui
retirer ses deux progénoïdes. Mais ces derniers ont une autre particularité:
ils accumulent la mémoire génétique du porteur, son expérience et ses
facultés se gravant dans son code génétique tout au long de sa vie. Si bien
que plus tard ces graines seront retirées, plus grande en sera l'expérience
transmise aux générations futures du chapitre. C'est en quelque sorte l'âme
de chaque génération de guerriers de l'Astartes qui se sont accumulés dans
ces implants, ce qui explique pourquoi ils sont si précieux et irremplaçables
pour un chapitre de Space Marines. 3,4a
4.3 "Mort" d'un Chapitre
Chaque chapitre a la responsabilité unique de l'entretient et de la
sauvegarde de son stock génétique. Ce stock est fragile, et non
reproductible: il ne peut plus être recréé en laboratoire. La science qui les
7
8. a mis au point s'est perdue, rendant chacun des 19 implants ou "zygotes5"
unique et irremplaçables. 4a-p.6
Il n'est donc pas nécessaire de tuer tous les guerriers d'un chapitre pour
s'assurer de sa mort, car d'autres dommages scellent irrémédiablement sa fin:
L'exposition des implants à des radiations de niveaux trop importants les
rend inutilisables en détruisant leur encodage génétique. 4a-p.6
L'extinction des seuls implants [18] (progénoïds) ou [19] (carapace Noire)
suffit à eux seuls pour détruire toute possibilité de création de nouveaux
Space Marines. 4a-p.6
La mutation d'un implant est la plupart du temps irréversible, et un chapitre
devra en assumer les conséquences. Même s'ils ne l'ont pas choisi et restent
fidèles à l'Empereur (mutations physiques animales, psychiques, etc. 4a-p.6),
les amenant parfois jusqu'à l'excommunication par les autorités impériales (à
l'exemple des Knights of Blood, de la Légion des Damnés, des Dragon Warriors)
[Quelle Source ?]
Sujet-test pour la création d'un nouveau Chapitre de Space Marines. 8-p.8
4.4 "Naissance" d'un Chapitre
Du fait des besoins permanents en troupes et des pertes effroyables essuyées
par les Space Marines durant 10,000 ans d'histoire, l'Imperium a cependant
trouvé un moyen, non de sauver les chapitres mourants mais d'en créer de
nouveaux. Depuis la Seconde Fondation et l'application des édits du Codex
Astartes, chaque chapitre est obligé d'envoyer 5% de son matériel génétique à
l'Adeptus Mechanicus sur Mars. Ceci a deux avantages: le premier est de
pouvoir contrôler régulièrement l'état de chaque chapitre loyaliste et
déceler d'éventuelles traces de corruption. Le second est de permettre au
Mechanicum d'obtenir un stock de gènes Astartes leur permettant de créer de
nouveaux chapitres. 4a-p.6
Ce processus de création est long, car l'ensemble des zygotes et implants
Space Marines ne sont pas automatiquement compatibles, et rares sont les
chapitres possédant 19 implants totalement fonctionnels. Ceci oblige les
ingénieurs du Mechanicum à chercher une combinaison compatible et stable
entre des zygotes propres de toute mutations et issus de chapitres
différents, puis à les tester sur des sujets ("test-slaves" en anglais). Ces
sujets passeront leur existence entière dans des capsules hermétiquement
closes; statiques et pourtant conscients, assimilant les implants testés dans
une immobilité totale. Lorsque l'expérience réussit, il faudra encore retirer
les deux progénoïdes arrivés à maturité, dont les graines contenues serviront
au développement de deux nouveaux sujets, qui à leur tour donneront quatre
progénoïdes, et ainsi de suite. 4a-p.6
Il faut en général 55 ans de reproduction constante pour produire 1000 stocks
saints de 19 implants chacun capable de lever un chapitre entier. Avant sa
création officielle, le stock d'un nouveau chapitre doit surtout recevoir
l'autorisation du Fabricator Général et des Hauts Seigneurs de Terra parlant
eux même au nom de l'Empereur, qui seul peut décider de la création d'un
nouveau chapitre. 4a-p.6
5
4b: Codex Astartes - The Holy Tome of the Space Marines: p. 13
8
9. 5 Arsenal des Space Marines
5.1 Armement
Les Bolters constituent l'armement standard et le symbole de la force de
destruction des Space Marines. Aboutissement technique promu par le Codex
Astartes, il propulse des munitions explosives réactives coup par coup ou en
rafales. 7-p.21 Certains sont de véritables artefacts centenaires, voir
millénaires. Un exemplaire est offert à chaque initié Space Marine lors de
son initiation. 4a
Article détaillé : Bolter
Les Space Marines disposent de manière générale du meilleur armement standard
à la disposition de l'Imperium. 4a
Article détaillé : Arsenal Space Marine
5.2 Flotte de combat
Ils possèdent également une flotte avec des types de vaisseaux qui leurs sont
propres. 4b
Article détaillé : Flotte Space Marine
9
10. 6 Vie quotidienne
6.1 Rituels quotidiens
Ces rituels ont été compilés dans le Codex Astartes dont la version
originelle a été perdue. Une retranscription datant du M38 atteste encore
d'un entrainement et d'un rythme monacal et militaire permanent, ne laissant
pratiquement aucune place pour le repos. A cause de son histoire très
ancienne et tourmentée depuis 10,000 ans, les chapitres de l'Adeptus Astartes
ont adopté des variantes selon leur mode de vie et leurs traditions, en
fonction de ceux de la planète ou du vaisseau où est situé leur forteresse.
2-p.48
Article détaillé : Rituels quotidiens (Space Marines)
6.2 Fiefs de l'Astartes
Tous les chapitres de Space Marines ont une base d'opération à partir de
laquelle ils se déploient, se ravitaillent. Elle assure leur autonomie mais
contient également ses reliques les plus précieuses, son stock génétique et
ses structures de recrutement. Cette base peut être une planète fixe, une
flotte itinérante, ou une combinaison des deux.
Bien qu'étant soumis en théorie à l'autorité de l'Adeptus Terra, les
chapitres restent des armées autonomes ayant hérités depuis leur création de
domaines à l'intérieur de l'Imperium. Ces domaines sont exempts de la Dîme
Impériale, et les chapitres y règnent souvent sans partage. Chaque chapitre
est dirigé par un Maître, qui regroupe les fonctions de guide spirituel et
militaire. Dans les cas où un chapitre possède des fiefs planétaires, il
obtiendra un pouvoir équivalent à celui d'un Seigneur-Gouverneur dont
l'autorité s'exerce sur des mondes entiers, voir des systèmes. 5-p.17
Article détaillé : Forteresse6-Monastère
6
Index Astartes II: The Cursed Founding - An Investigation into a mysterious Space Marine Founding, par Graham McNeill; p. 8
10
11. 7 Religion & Croyances
Le capitaine Leonatos priant dans sa cellule personnelle (ForteresseMonastère des Blood Angels). 3
7.1 L'Empereur-Dieu et les Primarques
Chaque chapitre a développé ses croyances et ses rituels, incluant des
périodes de festivités et de célébration particulières. Deux figures
demeurent communes à ces célébrations: L'Empereur et le Primogeniteur. Bien
que chaque chapitre ait développé ses propres croyances au fil des siècles,
tous sont restés fidèles à l'Empereur dont ils célèbrent l'Ascension sur le
Trône d'Or après sa victoire à la Bataille de Terra. 2-p.48
Ils fêtent également la naissance et la disparition de leur Primarque. Un
jour de célébration est consacré par le Maître de Chapitre à des festivités
variant selon les traditions propres à chaque chapitre. 2-p.48
Article détaillé : Culte Impérial
7.2 Cultes de l'Astartes
Malgré leur culte unanime à l'Empereur, chaque chapitre possède des croyances
qui lui sont propres, issues de leur longue histoire et du caractère de leur
primarque d'origine, mais également du monde où fut fondé leur légion
d'origine. Les chapelains sont les gardiens de ce culte et incarnent à euxseuls la Foi et le particularisme religieux de chaque chapitre. 4c
Article détaillé : Chapelain
11
12. 8 Table des Matières
1
2
3
4
5
6
7
8
Origines des Space Marines .............................................. 1
1.1 "Pré-Astartes" ...................................................... 1
1.2 Premiers Astartes et Primarques ..................................... 1
Histoire & Fondations ................................................... 3
2.1 Première Fondation .................................................. 3
2.2 L'Hérésie d'Horus ................................................... 3
2.3 Le Codex Astartes ................................................... 3
Organisation militaire .................................................. 5
3.1 Légions ............................................................. 5
3.2 Chapitres ........................................................... 5
3.3 Répartition dans la Galaxie ......................................... 5
3.4 Effectifs de l'Astartes ............................................. 6
Création d'un Space Marine .............................................. 7
4.1 Recrutement et Initiation ........................................... 7
4.2 Reproduction ........................................................ 7
4.3 "Mort" d'un Chapitre ................................................ 7
4.4 "Naissance" d'un Chapitre ........................................... 8
Arsenal des Space Marines ............................................... 9
5.1 Armement ............................................................ 9
5.2 Flotte de combat .................................................... 9
Vie quotidienne ........................................................ 10
6.1 Rituels quotidiens ................................................. 10
6.2 Fiefs de l'Astartes ................................................ 10
Religion & Croyances ................................................... 11
7.1 L'Empereur-Dieu et les Primarques .................................. 11
7.2 Cultes de l'Astartes ............................................... 11
Sources ....................................... Erreur ! Signet non défini.
12