Le document présente un tableau de scores comprenant des informations sur des candidats, avec des rangs pour des critères tels que le score d'insight, le score CPL et d'autres métriques de performance. Chaque candidat est identifié par un numéro ainsi que des indicateurs tels que la performance totale et des classements spécifiques. Les données sont organisées pour évaluer la performance relative des candidats sur différents dimensions.