2. Porque liderar pessoas é uma tarefa difícil?
Inspirar
Cumprir
Prazos
Analisar
Comportamentos
Avaliar
Desempenho
Resolver
Problemas
Administrar
o
Tempo
Desenvolver
Pessoas
Modificar
Processos
Fornecer
Feedbacks
Reconhecer
Analisar
Resultados
Controlar
e
Cumprir
Tarefas
4. Por isso são ótimos para executar
Mas menos eficientes ao planejar
5. MAIS UM FATO.
Gastam muito tempo na operação e
pouco tempo no planejar e analisar
ROTINA DA LIDERANÇA
20%
80%
Tática e
Estratégia
Operacional
80%
20%
11. Outras Consequências...
Menos atenção às pessoas
+ Conflitos
Erros
Dúvidas
Confusão de papéis
Baixa Proatividade
“Panelinhas”
Competências pouco desenvolvidas
Sentimento de Injustiça
Retrabalho
12. POR ISSO LÍDERES
PRECISAM
DE FERRAMENTAS
PARA GERENCIAR
SUAS EQUIPES
Chega de planilhas!