datos de importancia

1. CONVOCATORIA CAS
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
PROCESO CAS Nº 042-2016
“CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN VIGILANCIA”
I. GENERALIDADES:
1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de Un (01) Especialista en Vigilancia.
2. Dependencia solicitante: Intendencia de Promoción de Derechos en Salud.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina General de
Gestión de las Personas, en adelante OGPER.
4. Base legal:
a) Decreto Legislativo Nº 1057, regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE.
d) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Misión del Puesto:
1
Aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 100 horas lectivas.
2
Aquellos cursos, programas, diplomaturas, post títulos y otros que acrediten una formación académica
especializada en determinada materia por igual o más de 100 horas lectivas.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
 Experiencia general no menor de tres (03) años en el Sector público
y/o privado.
 Experiencia no menor de dos (02) años desempeñando funciones
afines al puesto en el Sector público y/o privado.
 Experiencia no menor de un (01) año prestando servicios al sector
público.
Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios
 Titulo Profesión en Derecho
 Colegiado(a)
Conocimientos
 Procedimiento Administrativo
 Derecho Civil y constitucional
Cursos1
y/o estudios de
especialización2
.
DESEABLE:
 Cursos en calidad de servicios de salud, ética en la función pública
y/o afines al puesto.
Habilidades  Cooperación, análisis, dinamismo, síntesis.
Ejecutar las actividades de Vigilancias de acuerdo al Plan Anual de Vigilancias para prevenir la vulneración los
deberes y derechos en Salud.

2. V. CRONOGRAMA3
Y ETAPAS DEL PROCESO:
3
El cronograma podrá ser ajustado según la cantidad de postulantes, decisión que será comunicada a través de la página
web.
Funciones a desarrollar:
1
Ejecutar las acciones de vigilancias en las IAFAS e IPRESS para el cumplimiento de los procedimientos en la
atención de consultas, quejas, reclamos y sugerencias de los usuarios de servicios de salud.
2
Participar en las acciones orientadas a fortalecer el ejercicio delos derechos y deberes en salud en beneficio de los
usuarios de servicios en salud.
3 Emitir informes técnicos sobre las acciones de vigilancia para las acciones que correspondan.
4
Contribuir con la Formulación el Programa Anual de Vigilancia para la previsión de los recursos necesarios para su
ejecución.
5
Brindar soporte técnico en la formulación de propuestas de documentos de gestión para las acciones de vigilancia
a las IAFAS e IPRESS a fin de facilitar la implementación de las plataformas de atención al usuario.
6
Apoyar en la formulación del informe técnico de vigilancia para las acciones administrativas correspondientes que
conduzcan a la protección de derechos.
CONDICIOLES DEL CONTRATO:
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLES
Lugar de prestación del
servicio
Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) – Intendencia de Promoción de
Derechos en Salud.
Duración del contrato Hasta el 31 de julio de 2016.
Remuneración mensual S/. 6 000.00 (Seis Mil con 00/100 Nuevos Soles)
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
ÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 18/03/2016 OGPER
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Del 23/03/2016 al
07/04/2016
OGPER
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en el Portal Web de la Superintendencia
Nacional de Salud y en vitrina institucional de la SUSALUD:
www.susalud.gob.pe
08/04/2016
OGPER
2 Postulación vía web www.susalud.gob.pe (trabaja con nosotros –Online),
Del 08/04/2016 al
14/04/2016
SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida 15/04/2016
Comité de
Selección
4
Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en:
www.susalud.gob.pe
18/04/2016
5 Evaluación de Competencias 19/04/2016
6
Publicación de resultados de la evaluación de competencias en:
www.susalud.gob.pe
19/04/2016
8
Entrevista Personal
Lugar: Av. Velasco Astete Nº 1398 Santiago de Surco
20/04/2016
9 Publicación de resultado final: www.susalud.gob.pe 20/04/2016
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
10 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato
Del 21/04/2016 al
27/04/2016
OGPER

3. FACTORES DE EVALUACION:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
FACTORES DE EVALUACION PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR 50%
a. FORMACIÓN ACADÉMICA Y CAPACITACIONES 25%
Cursos relacionados a supervisión y fiscalización de los servicios de
salud y/o calidad de servicios de salud y/o afines al puesto.
(05 puntos por cada curso)
0 25
b. EXPERIENCIA 25%
Experiencia Laboral o General desempeñando funciones afines al
puesto en el Sector público y/o privado
De 02 años y hasta 03 años 15
Más de 03 años y hasta 04 años 20
Más de 4 años 25
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS 20%
ENTREVISTA PERSONAL 30%
PUNTAJE TOTAL 100%
1/ El puntaje mínimo para participar de la siguiente sub etapa de Evaluación de Competencias es de 35 puntos
2/ El puntaje mínimo para participar de la siguiente sub etapa de Evaluación de Competencias es de 10 puntos
El puntaje mínimo aprobatorio es de 75 puntos en total, sujeto al cuadro de mérito para acceder
al CAS en concurso.
VI. DOCUMENTACION:
Las personas interesadas deberán registrar su hoja de vida en la siguiente dirección electrónica:
http://portales.susalud.gob.pe/web/portal/trabaja-online
1. Del registro de la Hoja de Vida y presentación de documentación que acredite el cumplimiento
de los requisitos del perfil del puesto.
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que las
personas que postulen serán responsables de la información consignada en dicho documento y
se someten al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Documentación a Adjuntar (Escaneado Formato PDF.)
a) DNI vigente.
b) Documentación sustentatoria de la Hoja de Vida.
c) Declaraciones juradas debidamente suscritas.

4. VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de convocatoria.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.
VIII. PLAZO DE IMPUGNACION
El plazo de impugnación es de tres (03) días hábiles contados a partir del día siguiente de la
publicación de resultados finales.