Presentación utilizada al inicio de la Jornada "Nuevas propuestas, nuevas empresas. Liderando desde lo femenino" organizada por Inguralde dentro del Foro para la Igualdad 2009 de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer

2. Emakumeen ahalduntzea eta gizartearen eta politikaren arloko parte-hartzea
Empoderamiento y participación socio-política de las mujeres
Esta Jornada forma parte del
foro para la igualdad 2009
organizado por Emakunde-
Instituto Vasco de la Mujer.
Este año el foro tiene por título
“Empoderamiento y
participación sociopolítica de
las mujeres”.
Más de 40 entidades tenemos
presencia, proponiendo y
organizando alguna de las
actividades.

3. Emakumeen ahalduntzea eta gizartearen eta politikaren arloko parte-hartzea
Empoderamiento y participación socio-política de las mujeres
Sí se puede impulsar,
negociar… una agenda Sí se puede apoyar la organización
reivindicativa colectiva “nosotras”
Sí se pueden crear los espacios de
Sí se pueden crear
reflexión para pensar sobre la situación
de cada mujer las bases para
potenciarlo
Sí se promueve
El empoderamiento no se
enseña
Toda acción que signifique una ampliación
de la capacidad de las mujeres de tomar
decisiones relevantes puede generar
procesos de empoderamiento
No hay una sola acción que “empodere”
Sobre el empoderamiento….

4. Mujer, Empresa y URBANISMO
Movilidad, transporte público y privado

5. Mujer, Empresa y URBANISMO
Organización diaria, gestión del tiempo

6. Mujer, Empresa y URBANISMO
Seguridad ciudadana

7. Mujer, Empresa y LIDERAZGO
Transformación empresarial, ¿nuevos valores?

8. Mujer, Empresa y LIDERAZGO
Transformación empresarial, ¿nuevos valores?

9. Mujer, Empresa y LIDERAZGO
Romper el techo de cristal y el “suelo pegajoso”

10. Mujer, Empresa y CONCILIACIÓN
Corresponsabilidad

11. Mujer, Empresa y CONCILIACIÓN
¿Más medidas de conciliación?

12. Mujer, Empresa y CONCILIACIÓN
Medidas de conciliación: ¿las entienden las empresas?

13. Mujer, Empresa y CONCILIACIÓN
Vida personal, familiar y laboral ¿Son 3 vidas?

14. Mujer, Empresa y CONCILIACIÓN
Vida personal, familiar y laboral ¿Son 3 vidas?

15. Mujer, Empresa y SALUD LABORAL
Salud Psíquica

16. Mujer, Empresa y SALUD LABORAL
Salud Física

17. Método de trabajo de la
Jornada
Mesa Roja: Mujer,
Empresa y Salud
Mesa Azul: Mujer, Laboral
Empresa y
Conciliación
Mesa Naranja:
Mujer, Empresa y
Urbanismo
Mesa Roja: Mujer,
Empresa y Liderazgo

18. Método de trabajo de la
Jornada

19. ¿Y qué haremos con todo lo que
salga de aquí…?
Y mucho más….

20. Muchas gracias por acompañarnos
Eskerrik asko etortzeagatik