Звіт директора Старосолотвинського ЗДО

1. Старосолотвинський ЗДО
«Червона калина»
Гришковецької селищної
ради
ЗВІТ ДИРЕКТОРА
Дідур Л.М.
про діяльність продовж 2019-2020
навчального року

2. Завдання звітування:
 Забезпечити прозорість, відкритість і
демократичність управління навчальним
закладом.
 Стимулювати вплив громадськості на
прийняття та виконання керівником
навчального закладу відповідних рішень у
сфері управління навчальним закладом.

3. В 2019-2020 н.р. в ЗДО
працює 2 групи:
Молодшо – середній дошкільний вік – 1
група « Краплинка»
Середньо – старший дошкільний вік – 1
група « Левенятка»
Списочний склад – 32 дитини.

4. Стан забезпечення кадрами
Заклад дошкільної освіти «Червона калина
»повністю укомплектований педагогічними
кадрами, та іншими працівниками згідно
штатного розпису (12 працівників). Для
забезпечення якісної дошкільної освіти у
дошкільному закладі відповідно до штатного
розпису сформований педагогічний колектив у
складі 5 спеціалістів: 3 вихователів, 1 музичний
керівник, директор.

5. Конституція України
Закон України “Про освіту”
Закон України “Про дошкільну освіту”
Положення “Про дошкільний навчальний
заклад”
Статут дошкільного закладу
Комплексна освітня програма – “Українське
дошкілля” та “Впевнений старт”.
Дошкільний навчальний заклад у своїй роботі керується
документами:

6. Освітні лінії:
«Особистість дитини»
«Дитина в соціумі»
«Дитина в природному
довкіллі»
«Дитина в світі культури»
«Гра дитини»
«Дитина в сенсорно-
пізнавальному просторі»
«Мовлення дитини»
Варіативна складова:
«Хореографія»

7. Свята та розваги.

8. Інноваційні технології в ЗДО
«Розвиток звязного мовлення старших
дошкільників засобами інноваційних технологій
(ТРВЗ) .» (Ярошенко Т. Д.)

9. «Нетрадиційні техніки малювання,як засіб
розвитку креативності та творчих здібностей
дітей дошкільного віку.» (Шапранова А. О.)

10. «Дитяче експериментування в природі
для молодших дошкільників.»
(Андрійчук Г. М. )

11. Упродовж навчального року:
Відзначено грамотами та подяками відділу освіти
– 2 працівників,

12. У ЗДО «Червона калина» створено умови для
професійного удосконалення педагогів. Вихователі
мають можливість навчатися у вищих закладах освіти
без відриву від виробництва. Предметом особливої
уваги й турботи керівництва дошкільного навчального
закладу є професійне становлення молодого
вихователя. Адміністрація закладу диференційовано
підходить до вихователів-початківців і до досвідчених
педагогів-майстрів, створюючи всі умови для розкриття
їх творчого потенціалу.

13. Колективом та директором ЗДО забезпечувалась участь
дошкільників та їхніх батьків у фестивалях

14. Створено оптимальні умови
для фізичного розвитку
дітей, збереження і
зміцнення здоров'я
дошкільників через
різноманітні заходи.

15. Ранкова зустріч дітей на свіжому повітрі

16. Щоденні заняття фізичною культурою, спортивними
вправами, рухливими іграми

17. Проведення загартувальних заходів

18. Організація медичного обслуговування
Медико-профілактична робота та медичний супровід дітей
здійснюється дошкільним закладом і лікарською амбулаторією,
своєчасно плануються заходи лікувально-профілактичного
характеру: щеплення, антропометрія, перевірка постави, огляд на
педикульоз, ранковий фільтр. Директором приділяється значна
увага аналізу стану захворюваності дітей на ГРВІ. За результатами
аналізу складено заходи щодо зниження. Питання захворюваності
дітей розглядаються на виробничих нарадах при директору. В
кожній групі оформлено “Листок здоров’я”, у якому зазначені
групи здоров’я, фізкультурні групи.

19. Упродовж 2019-2020 н.р. використовувались заходи
щодо профілактики захворювань:
o Ранковий фільтр дітей;
o Контроль за дотриманням санітарно-гігієнічних та
профілактичних вимог;
o Контроль за якістю проведення загартувальних
процедур;
o Введення в раціон харчування соків фруктових,
молока (на 10 годину ранку);
o Оздоровчі технології: дихальна гімнастика, гімнастика
для очей, пальчикова гімнастика, ароматерапія тощо.

20. Упродовж року директором проводились зустрічі з
батьківською громадськістю ЗДО, на яких
обговорювались наступні теми:
 Організація харчування у дошкільному закладі;
 Профілактика застудних захворювань;
 Безпеки життєдіяльності дітей в умовах дошкільного
закладу;
 Залучались батьки до участі в покращенні ігрового
середовища дошкільного закладу та навчально-
методичного забезпечення груп та методичного кабінету.

21. Співпраця ЗДО та школи задля забезпечення наступності між дошкільною та
початковою шкільною ланками освіти. Упродовж навчального року
організовано взаємовідвідування між вихователями ЗДО та вчителями
школи, екскурсії до школи.
В 2020 році до школи підуть 10 дітей

22. Тренінг з вчителями на тему:
«Розвиток звязного мовлення старших дошкільників
засобами інноваційних технологій (ТРВЗ) «.

23. Організація харчування дітей
 Харчування дітей в дошкільному закладі здійснюється
відповідно до вимог законодавчо-нормативних документів.
 Систематичне керівництво організацією харчування здійснює
директор ЗДО Дідур Л. М.
 Найважливішою умовою правильної організації харчування, що
знаходиться на постійному контролі адміністрації ЗДО є суворе
дотримання санітарно-гігієнічних вимог на харчоблоці під час
процесу приготування їжі і зберігання продуктів.

24. Пільги на харчування в дошкільному
закладі мають:
№ Соціальні фактори Пільга на
харчування
Кількість дітей 2019-2020
р.
Діти учасників АТО 100% 2

25. В поточному році в ЗДО ефективно працювала Рада з
харчування, яку очолює безпосередньо директор
• Контроль за доставкою продуктів до
дошкільного закладу, термінами реалізації та
умовами їх зберігання;
• Контроль за технологією приготування їжі;
• Санітарно-освітня робота щодо харчування дітей
в ЗДО і родині;
• Складання меню згідно перспективного плану

26. Систематично санітарний стан дошкільного
закладу контролюється Бердичівським районним
управлінням держспоживслужби у Житомирській
області у формі планових перевірок, результати
яких свідчать про належний рівень роботи
адміністрації дошкільного закладу.

27. Упродовж навчального року проведено:
 Тиждень знань з основ безпеки
життєдіяльності (вересень 2020р.);
 Тиждень протипожежної безпеки (жовтень
2020р.);
 День здоров’я;
 Сам вдома;
 Ми пішоходи та пасажири;

28. День здоров’я

29. Сам вдома

30. “Ми пішоходи та пасажири”

31. Проведено екологічну акцію
“За чисте довкілля”

32. Діяльність дошкільного закладу висвітлювалась й
пропагувалась через взаємодію із засобами масової
інформації (фейсбук)

33. Дистанційне навчання
Залучено батьків до спільної роботи з дітьми під час
карантину.

34. Модернізація
матеріально-технічної бази ЗДО
Оновлюється сучасне ігрове середовище в групах;
Замінено вхідні двері;
● Пофарбовано та частково відремонтовано
обладнання на ігрових та спортивному майданчиках;
● Проведено перезарядку вогнегасників у
дошкільному закладі;

35. Модернізація матеріально-технічної
бази ЗДО
• чистка каналізації;
● придбання прибирального інвентарю;
● придбання бензину (для косіння трави);
● придбання канцтоварів (папки, журнали,
плівка, файли, скріпки, тощо);
● ремонт оргтехніки, заправка картриджів;
● придбання фотопаперу, грамот, рамок;
● організація фестивалів, конкурсів;
● прошивка звітів;

36. Благодійна допомога батьків:
Отримано миючі гігієнічні засоби, а саме:
- Серветки - 20 пач;
- Туалетний папір –60 рулонів;
- Мило дитяче рідке – 5л;
- Гель для миття посуду «Сарма» 500мл –20 л ;
- Чистячий засіб «Сарма» 400гр. – 3 банок;
- Порошок пральний «PUREKS» - 60 кг;
- Дезінфікуючий засіб «Бланідаз» - 1 упаковка;
● Отримано медикаменти
та перев’язочний матеріал на суму 500 грн;

37. Підводячи підсумки минулого навчальногороку можна стверджувати, що робота
з дітьми велась систематично, цілеспрямовано, комплексно, з урахуванням
вікових можливостей дітей та відповідно до вимог програми.
Я, як керівник прагну, щоб наш з вами заклад був тим місцем, де діти можуть
фізично розвиватись, навчатись, виховуватись, реалізувати свої здібності,
весело і щасливо жити та бути здоровими.
Завершую свій звіт використовуючи 8 дієслів :
- дивитися – та не упускати нічого;
- дихати – на повні груди та насолоджуватися запахом квітів, прогрітим
сонцем піску;
- слухати – й чути своє серце, тишу, вітер, дослухатися до слів кожної
людини;
- відчувати – свої почуття та інших;
- вірити – у свій вибір та сили;
- розуміти – себе та інших. У розумінні схована сутність.
- любити – рідних і друзів, бо «вміти любити означає вміти все»;
- дарувати – та не просити взамін, віддавати більше ніж приймати –
усмішку, любов, упевненість, захопленість і творчість, енергію та
щирість.
Ці дієслова цінні для всіх нас. Тому я бажаю вам теплого, веселого та
матеріального літа!

38. Дякую за увагу!