1. Пример от практиката Nº 3: Дисертацията на Клаудиа
Еверс – Стресови фактори в пътнотранспортния сектор
Създаден от: wisamar
Bildungsgesellschaft
gemeinnützige GmbH
Този проект се реализира с финансовата помощ на ЕВропейската комисия. Тази публикация отчита гледната точка само на автора и Комисията не
може да бъде отговорна за последствията от каквато и да е употреба на изложената тук информация.
2. Въведение
Клаудиа Еверс установи през 2009 в рамките на
дисертационното си изследване ефекта от стреса за
поведението на шофьорите на товарни автомобили
при участие в движението по пътищата.
Изследването подробно описва различни ефекти и
реакции на шофьорите. Основните резултати от
влиянието на стреса са обобщени.
Достъп чрез интернет:
http://hss.ulb.uni-bonn.de/2009/1843/1843.pdf
2
3. Описание
Еверс е изследвала 563 шофьори на товарни автомобили.
Представени са всекидневно действащи фактори, които се
свързват с предизвикването на стрес.
Следователно в изследването са включени описаните симптоми
за състояние на стрес от участниците в проучването
3
4. Описание
Евърс е посочила както симптомите, поведението на
пътя, така и поведението при стресови ситуации, което
може и да се различава в зависимост от личностни
фактори на шофьорите, а така също и от околната среда.
4
6. Какво може да научим от това изследване?
Този пример от практиката описва и обобщава
накратко основните възможни ефекти и последствия на
дългосрочно изпитвани стресови фактори във вашия
работен ден.
Споменати са различни симптоми, служещи за
самостоятелна проверка. Така че, ако установите някой
от тези ситуации, може би сте изправени пред
постоянно действащ стрес на работното си место и би
трябвало да се консултирате с доктор.
Ако вашите симптоми са повлияни от стрес, следващия
модул може да ви предложи добри съвети относно
вашето поведение.
6
7. Заключителни коментари
Дисертацията на Клаудиа Евенс илюстрира и
демонстрира ефектите от стреса на работното место за
шофьорите в транспортния сектор. Нейните
изследвания са полезни за проекта SPA-ROAD за
установяване на работните условия, проблеми и
трудности за различните целеви групи.
7