SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
Eväät levällään –kanava (la 14.2.2015)
Kasvu diakoniseksi seurakunnaksi
Havaintoja:
Diasarja
Tulevaisuuden muistelu:
1) Mitä on kolmen vuoden kuluttua?
- yhdessä tekemistä enemmän
- selkeämmät rakenteet että seurakuntalaisten osuus toteutuu enemmän
- joka messussa vähintään 10 henkeä, pois työntekijäkeskeisyydestä
- ihmiset ”sekaisin”: jumalanpalvelusryhmien uudelleen muodostuminen,
herätysliikkeiden yhdistäminen – voimavarat yhteen
- yhdessä enemmän
- kirkot yhä pystyssä välittävällä toiminnalla
- seurakuntalaisten vahvempi osallistuminen messujen toteuttamiseen ja palvelutyöhön
- työalojen yhteistyö
- into = aktiiviset messuryhmät
- sunnuntaina kirkko täynnä ihmisiä, värejä, ääntä
- tilat täydessä käytössä eri vuorokauden aikoina
- ruokaa jaetaan aktiivisesti
- esirukous käytössä
- monipuolista musiikkia
- kirkkotila on kutsuva
- kirkkokahvit on joka sunnuntai kutsuvissa pöytäryhmissä
- tämän päivän nuoret ovat aktiivisina nuorina aikuisina
- ryhmät ovat heterogeenisia, laaja-alaisia ja monessa mukana suunnittelemassa ja
toteuttamassa
2) Millä keinoin sinne on päästy?
- voimavarojen mukaan eteneminen
- osallistava toiminta – pyydetään henkilökohtaisesti
- ryhmät, henkilökohtainen kutsu
- koulutus, vierailut, avoin keskustelu
- tuetaan niitä, jotka lähtevät viemään muutosta eteenpäin
- yhtäjaksoinen työ
- hyvin organisoitu vapaaehtoisten toiminnan johtaminen- työntekijöiden
johtamiskoulutus
- yhteinen näky työstä
- Seurakuntalaisten vastuun ottaminen ja kouluttaminen
3) Kenen kanssa tämä toteutuu?
- seurakuntalaiset ja heidän verkostonsa
- olemassa olevat ihmiset – yhdestä liikkeelle laajaksi verkostoksi
- työntekijät, luottamushenkilöt ja seurakuntalaiset
- kaikki yhdessä ilma titteleitä
- yhteistyö niiden kanssa, jotka ovat jo toiminnassa mukana sekä edellisten mukana
innostuneet

Contenu connexe

En vedette

블랙리스트 제도
블랙리스트 제도블랙리스트 제도
블랙리스트 제도준석 서
 
Limpieza Mochilas De Hidratacion
Limpieza Mochilas De Hidratacion
Limpieza Mochilas De Hidratacion
Limpieza Mochilas De Hidratacion melvin4suarez20
 
The first emperor
The first emperorThe first emperor
The first emperorPat Wilson
 
General Internal Medicine Doctor & Clinical Instructor for Medical Licentiates
General Internal Medicine Doctor & Clinical Instructor for Medical Licentiates General Internal Medicine Doctor & Clinical Instructor for Medical Licentiates
General Internal Medicine Doctor & Clinical Instructor for Medical Licentiates iVolunteer Overseas
 
Proiect istorie bun1 [autosaved]1
Proiect istorie bun1 [autosaved]1Proiect istorie bun1 [autosaved]1
Proiect istorie bun1 [autosaved]1mariiiii69
 
Glaston Bavelloni Tools
Glaston Bavelloni ToolsGlaston Bavelloni Tools
Glaston Bavelloni Toolsmf1970
 
Softvision (A Supervision Software)
Softvision (A Supervision Software)Softvision (A Supervision Software)
Softvision (A Supervision Software)Monzurul Haque
 

En vedette (14)

블랙리스트 제도
블랙리스트 제도블랙리스트 제도
블랙리스트 제도
 
Limpieza Mochilas De Hidratacion
Limpieza Mochilas De Hidratacion
Limpieza Mochilas De Hidratacion
Limpieza Mochilas De Hidratacion
 
The first emperor
The first emperorThe first emperor
The first emperor
 
Scrum for BI
Scrum for BIScrum for BI
Scrum for BI
 
General Internal Medicine Doctor & Clinical Instructor for Medical Licentiates
General Internal Medicine Doctor & Clinical Instructor for Medical Licentiates General Internal Medicine Doctor & Clinical Instructor for Medical Licentiates
General Internal Medicine Doctor & Clinical Instructor for Medical Licentiates
 
Proiect istorie bun1 [autosaved]1
Proiect istorie bun1 [autosaved]1Proiect istorie bun1 [autosaved]1
Proiect istorie bun1 [autosaved]1
 
Ppt sports
Ppt sportsPpt sports
Ppt sports
 
Evaluation 3
Evaluation 3Evaluation 3
Evaluation 3
 
Empreendedores e risco
Empreendedores e riscoEmpreendedores e risco
Empreendedores e risco
 
Anti-Social Media
Anti-Social MediaAnti-Social Media
Anti-Social Media
 
07 povo (2)
07 povo (2)07 povo (2)
07 povo (2)
 
Glaston Bavelloni Tools
Glaston Bavelloni ToolsGlaston Bavelloni Tools
Glaston Bavelloni Tools
 
Softvision (A Supervision Software)
Softvision (A Supervision Software)Softvision (A Supervision Software)
Softvision (A Supervision Software)
 
Action
ActionAction
Action
 

Similaire à Eväät levällään 14.2.2015

Ihan ihmiselle mahollista 13.2.2015 - Jaetut eväät
Ihan ihmiselle mahollista 13.2.2015 -  Jaetut eväätIhan ihmiselle mahollista 13.2.2015 -  Jaetut eväät
Ihan ihmiselle mahollista 13.2.2015 - Jaetut eväätMuuramen seurakunta
 
Eväät levällään pe 13.2.2015
Eväät levällään pe 13.2.2015Eväät levällään pe 13.2.2015
Eväät levällään pe 13.2.2015Muuramen seurakunta
 
Eväät levällään - muutoksen johtaminen
Eväät levällään - muutoksen johtaminenEväät levällään - muutoksen johtaminen
Eväät levällään - muutoksen johtaminenMuuramen seurakunta
 
Messun kehittäminen
Messun kehittäminenMessun kehittäminen
Messun kehittäminenSimo Lampela
 
2012-11-24 Tavoittavan työn kehittäminen
2012-11-24 Tavoittavan työn kehittäminen2012-11-24 Tavoittavan työn kehittäminen
2012-11-24 Tavoittavan työn kehittäminenJari Niemi
 
Ehtymättömät eväät la 14.2.
Ehtymättömät eväät la 14.2.Ehtymättömät eväät la 14.2.
Ehtymättömät eväät la 14.2.Muuramen seurakunta
 
Diakoniatyö ja sosiaalinen media
Diakoniatyö ja sosiaalinen mediaDiakoniatyö ja sosiaalinen media
Diakoniatyö ja sosiaalinen mediaTerhi Paananen
 
Tiellä jumalanpalvelushankkeen lapuan hiippakunnan seminaaripäivä
Tiellä  jumalanpalvelushankkeen lapuan hiippakunnan seminaaripäiväTiellä  jumalanpalvelushankkeen lapuan hiippakunnan seminaaripäivä
Tiellä jumalanpalvelushankkeen lapuan hiippakunnan seminaaripäiväSimo Lampela
 

Similaire à Eväät levällään 14.2.2015 (12)

Ihan ihmiselle mahollista 13.2.2015 - Jaetut eväät
Ihan ihmiselle mahollista 13.2.2015 -  Jaetut eväätIhan ihmiselle mahollista 13.2.2015 -  Jaetut eväät
Ihan ihmiselle mahollista 13.2.2015 - Jaetut eväät
 
Eväät levällään pe 13.2.2015
Eväät levällään pe 13.2.2015Eväät levällään pe 13.2.2015
Eväät levällään pe 13.2.2015
 
Eväät levällään - muutoksen johtaminen
Eväät levällään - muutoksen johtaminenEväät levällään - muutoksen johtaminen
Eväät levällään - muutoksen johtaminen
 
Tuoreet eväät la 14.2.2015
Tuoreet eväät la 14.2.2015Tuoreet eväät la 14.2.2015
Tuoreet eväät la 14.2.2015
 
Messun kehittäminen
Messun kehittäminenMessun kehittäminen
Messun kehittäminen
 
Liikkuvaksi seurakunnaksi
Liikkuvaksi seurakunnaksiLiikkuvaksi seurakunnaksi
Liikkuvaksi seurakunnaksi
 
rippikoulu / diakonia
rippikoulu / diakoniarippikoulu / diakonia
rippikoulu / diakonia
 
2012-11-24 Tavoittavan työn kehittäminen
2012-11-24 Tavoittavan työn kehittäminen2012-11-24 Tavoittavan työn kehittäminen
2012-11-24 Tavoittavan työn kehittäminen
 
Ehtymättömät eväät la 14.2.
Ehtymättömät eväät la 14.2.Ehtymättömät eväät la 14.2.
Ehtymättömät eväät la 14.2.
 
Vantaan Lauri -lehti - Kaupunki keskelle kirkkoa
Vantaan Lauri -lehti - Kaupunki keskelle kirkkoaVantaan Lauri -lehti - Kaupunki keskelle kirkkoa
Vantaan Lauri -lehti - Kaupunki keskelle kirkkoa
 
Diakoniatyö ja sosiaalinen media
Diakoniatyö ja sosiaalinen mediaDiakoniatyö ja sosiaalinen media
Diakoniatyö ja sosiaalinen media
 
Tiellä jumalanpalvelushankkeen lapuan hiippakunnan seminaaripäivä
Tiellä  jumalanpalvelushankkeen lapuan hiippakunnan seminaaripäiväTiellä  jumalanpalvelushankkeen lapuan hiippakunnan seminaaripäivä
Tiellä jumalanpalvelushankkeen lapuan hiippakunnan seminaaripäivä
 

Eväät levällään 14.2.2015

  • 1. Eväät levällään –kanava (la 14.2.2015) Kasvu diakoniseksi seurakunnaksi Havaintoja: Diasarja Tulevaisuuden muistelu: 1) Mitä on kolmen vuoden kuluttua? - yhdessä tekemistä enemmän - selkeämmät rakenteet että seurakuntalaisten osuus toteutuu enemmän - joka messussa vähintään 10 henkeä, pois työntekijäkeskeisyydestä - ihmiset ”sekaisin”: jumalanpalvelusryhmien uudelleen muodostuminen, herätysliikkeiden yhdistäminen – voimavarat yhteen - yhdessä enemmän - kirkot yhä pystyssä välittävällä toiminnalla - seurakuntalaisten vahvempi osallistuminen messujen toteuttamiseen ja palvelutyöhön - työalojen yhteistyö - into = aktiiviset messuryhmät - sunnuntaina kirkko täynnä ihmisiä, värejä, ääntä - tilat täydessä käytössä eri vuorokauden aikoina - ruokaa jaetaan aktiivisesti - esirukous käytössä - monipuolista musiikkia - kirkkotila on kutsuva - kirkkokahvit on joka sunnuntai kutsuvissa pöytäryhmissä - tämän päivän nuoret ovat aktiivisina nuorina aikuisina - ryhmät ovat heterogeenisia, laaja-alaisia ja monessa mukana suunnittelemassa ja toteuttamassa 2) Millä keinoin sinne on päästy? - voimavarojen mukaan eteneminen - osallistava toiminta – pyydetään henkilökohtaisesti - ryhmät, henkilökohtainen kutsu - koulutus, vierailut, avoin keskustelu - tuetaan niitä, jotka lähtevät viemään muutosta eteenpäin - yhtäjaksoinen työ - hyvin organisoitu vapaaehtoisten toiminnan johtaminen- työntekijöiden johtamiskoulutus - yhteinen näky työstä - Seurakuntalaisten vastuun ottaminen ja kouluttaminen 3) Kenen kanssa tämä toteutuu? - seurakuntalaiset ja heidän verkostonsa - olemassa olevat ihmiset – yhdestä liikkeelle laajaksi verkostoksi - työntekijät, luottamushenkilöt ja seurakuntalaiset - kaikki yhdessä ilma titteleitä - yhteistyö niiden kanssa, jotka ovat jo toiminnassa mukana sekä edellisten mukana innostuneet