Презентация программы профориентации детей, оставшихся без попечения родителей.

1. Программа
«МультиПрофессиональная Академия»
Благотворительный Фонд
«Большое будущее»

2. Кто мы
Команда Фонда «Большое Будущее» -
это объединённые общей идеей профессиональные психологи,
специалисты по профориентации и тренеры, не равнодушные к
проблеме выбора воспитанниками детских домов своего не только
профессионального, но и жизненного пути.

3. Зачем мы это делаем
Наша миссия:
Оказывать профессиональную поддержку детям, оставшимся без попечения
родителей, в осознанном выборе будущего.
Наши ценности:
Дети, Вклад в будущее
Профессионализм, Команда, Развитие
Открытость, Осознанность, Экологичность

4. Статистика
Процент выпускников детских домов, успешно устроивших свою жизнь
85%
15%
Все дети
Неуспешно Успешно

5. Целевая аудитория Программы
 Дети и подростки в возрасте 12-16 лет, оставшиеся без попечения
родителей, постоянно проживающие в детских домах
Социальная значимость Программы
 Профориентация
 Помощь в общих психологических вопросах
 Повышение мотивации к профессиональной деятельности
Сроки реализации Программы
 Ежегодно с сентября по май

6. Цель Программы
 Создание условий для профессионального самоопределения и
осознанного выбора профессии у подростков, оставшихся без попечения
родителей. Развитие у детей возраста 7 -17 лет таких социальных
навыков, как уверенность в себе, ответственность, умение эффективно
общаться и решать конфликты, работать с информацией

7. Задачи Программы
 проводить комплексную оценку профессиональных интересов, склонностей,
задатков, профессиональной направленности подростков;
 информировать подростков о разнообразии мира профессий;
 учить слышать и понимать себя, сформировать навыки и интерес к
самопознанию;
 повышать уровень личностных и профессиональных компетенций,
необходимых для успешной интеграции в общество и профессиональную
среду;
 повышать уровень профессиональной мотивации;
 готовить подростков к трудоустройству: знакомить с основами трудового
законодательства, стратегиями поиска работы, процедурой составления
резюме, актуальными тенденциями рынка труда.

8. Формы работы
•индивидуальная дорожная карта участника проекта, которая разрабатывается
на основе социально-психологической диагностики на этапе вступления
участника в Программу
СтартТрек
•обучающее (развивающее) занятие различного формата (тренинг, лекция,
семинар, деловая игра, беседа и т.д.) для всех участников ПрограммыПоток
•тематические обучающие (развивающие) занятия различного формата (тренинг,
лекция, семинар, деловая игра, беседа и т.д.) в малых группах,
формирующихся на основе выбора участниками тематики
Факультатив
•встреча с представителями разных профессий, специалистами, мастерами
Мастер-микс
•экскурсии на различные производства, в компании, фирмы, учебные заведения
СПб и ЛОМастер-тур
•индивидуальные занятия по запросу со специалистами (психолог, юрист,
социальный педагог и т.д.), проходят по мере формирования запросов.Ликбез

9. Результаты Программы
количество детей, самоопределившихся с выбором профессии, вырастает в среднем на 50%;
у 50-80% детей значительно расширяются знания по профориентационной тематике и повышается
уровень профессиональной мотивации;
у 50% детей расширяется горизонт планирования (благодаря приобретению и развитию
персональных компетенций - коммуникативной, целеполагания, планирования, принятия решений в
условиях неопределенности);
у 20-50% участников Программы фиксируется снижение уровня тревожности и стресса в связи с
выбором профессии;
у 40% детей наблюдается рост уровня самооценки, веры в собственные силы и возможности
достижения успеха;
в целом снижается проявление рискованного поведения.

10. Преимущества программы
Возможность
масштабирования
Вовлечение участников
профессиональных сообществ
и крупных компаний
Раскрытие личностного
потенциала
Регулярная оценка
эффективности Программы
Индивидуально-
ориентированный подход
Комплексность и системный
подход

11. Преимущества сотрудничества для Партнёров
Формирование спроса на работу в своих отраслях
Социальный team-building
Презентация профессиональных компетенций
Борьба за таланты и человеческий капитал «со школьной скамьи»
Коммуникация с экспертами из других профессиональных областей
Получение информации о том, что ожидают от работы будущие
поколения
Коммуникация с детьми и подростками как источник новых
нестандартных идей

12. И ещё немного…
Став партнёром по реализации Программы в вашем городе/регионе, вы
обеспечите себе:
 размещение информации о Вашей компании на наших информационных
ресурсах;
 взаимодействие с профессионалами и компаниями-участниками
реализации Программы;
 упоминания в СМИ;
 проведение обучающих, командообразующих и мотивирующих
мероприятий для сотрудников Вашей компании (корпоративное
волонтёрство);

13. Давайте вместе изменим ситуацию!
 Директор по развитию: Юлия Цыганкова +7 921 767 7294
 E-mail: bigfuture2016@yandex.ru
 Группа Фонда ВК https://vk.com/bbudushee
85%
15%
Все дети
Неуспешно Успешно
30%
70%
Все дети
Неуспешно Успешно