採用ピッチ

1. 会社紹介資料
有限会社神馬建設

2. Contents
目次
会社について
仕事について
組織について
採用について
01
02
03
04

3. 01会社について

4. 社名
代表者
本社所在地
資本金
設立
従業員数
役員
取引銀行
有限会社 神馬建設
代表取締役 神馬 充匡
北海道浦河郡浦河町向が丘西 1-539-45
TEL. 0146-22-3912
FAX. 0146-22-3923
700 万円
1982 年（昭和 62 年）4 月
10 名（2020 年 9 月現在）
代表取締役 神馬 充匡
取 締 役 神馬 悦子
取 締 役 上戸 孝治
日高信用金庫・北洋銀行
Company
会社概要
Philosophy
関わるすべての人々の
心と身体を豊かにする
Mission
ライフスタイルにあった
理想の住宅をつくる

5. History
神馬の歴史
神馬秀雄により創業
1972
神馬武彦 入社
有限会社神馬建設 設立
代表取締役 神馬秀雄
代表取締役交代
代表取締役 神馬武彦
上戸孝治 入社
神馬充匡 入社
代表取締役交代
代表取締役 神馬充匡
1978 1987 2001 2009 2010 2018

6. 今年で創業５０年の工務店です。地域に根ざして営んできました。
昭和〜平成〜令和と三つの元号をまたいで三代目では家内企業から
組織化へと取り組んでいます。地方でも小さくとも工務店･建設業
の働き方をより良くなるよう変化しています。
それは選ばれるため、必要とされるため、続けてゆくため。
一緒にイエづくりしませんか？
神馬建設：代表取締役社長 神馬充匡
家づくりの楽しさを伝えたい
Message
代表メッセージ

7. 私たちはライフスタイルにあったイエづくりをしています。家 (house) ではなくイエ (home= 帰る場所 ) です。
ライフスタイルは言い換えると自分らしい生活であると考えます。自分らしい状態は well-being であると言えます。
企業理念である『関わるすべての人々の心と身体を豊かにする』をイエづくりを通して体現しています。
Business
事業紹介
打ち合わせには � ～ � ヶ月、じっくり時間をかけてイエ作りをしておるのじゃ

8. 私たちの多くがこの地で生まれ、育ったもしくは一度出て戻ってきた職人や職員です。
この地域を知り尽くした人員でイエづくりをしています。
風土・地歴に沿ったイエづくりを通してまちなみをつくっています。
イエづくりはまちづくり。私たちは風景に参加している。
Business
事業紹介

9. 02
仕事について

10. Workflow
仕事の流れ
始業
7:45
9:00
12:00
13:00
14:00
17:00
現場確認
図面・現場書類作成
終業
昼休憩
現場打合せ
図面・現場書類作成
01職員（現場監督）
現場での作業以外に、事務所で計画を立てておる。
お客さんや職人さんとのコミュニケーションも大事な仕事じゃ。

11. Workflow
仕事の流れ
始業
7:45
8:30
10:00
10:30
12:00
13:00
15:00
15:30
16:45
17:00
準備・段取り
昼休憩
現場作業
休憩
現場作業
片づけ・清掃
休憩
現場作業
現場作業
02大工
業界的にも残業が多い職種じゃったが、神馬では働き方改革によって、残業を減らし、
通年通して安定した仕事ができる環境を実現したのじゃ

12. Workflow
大九・十梁への道

13. 03
組織について

14. Staff
スタッフ一覧
取締役工事部長
上戸 孝治
松田 天斗
新屋 敬一 神馬 隼 八谷 龍二 谷地 安春
古川 善範 大谷 栄一
桑島 慶一郎

15. Staff
スタッフ一覧
小川 一男 山内 博之
廣瀬 秀幸
大宮 ひとし 長尾 敏之
塩谷 光輝

16. 取締役工事部長
上戸 孝治
担当している仕事
工務・管理業務、設計（および経営企画）
Staff
スタッフ紹介
経歴
入社理由
業務内容
これから神馬建設で挑戦したいこと
神馬建設のここが好き！
現場管理の業務、製作業務を経て神馬建設へ。
神馬建設の前社長と仕事をした時、木造納めのプロとしての
スキルや熱量を感じて惹き込まれ神馬建設へ入社。
オーナーの想いを引き出し、カタチにし、生き方を考えて幸せに
なってもらう仕事をしています。
会社、メンバー、自分含めより高みへ成長させていきたいです。
納得いくまでとことんやれるところ

17. Staff
スタッフ紹介
経歴
入社理由
業務内容
これから神馬建設で挑戦したいこと
神馬建設のここが好き！
松田 天斗
担当している仕事
工務・事務作業
建設会社で現場の施工管理補助や技術開発業務を担当したのち、
神馬建設に入社。
地元で働くことを考えたときに、地域に根ざした仕事、
自分らしく働ける場所という点に魅力を感じました。
事務作業や工事書類の作成などを担当しています。
現場業務を円滑に進められるようにサポートする役割です。
最近導入された施工管理システムの効果的な活用に挑戦
したいです。
各々の考えを素直に話せる雰囲気。
地域の建設業全体を発展させるために積極的に活動していること

18. 桑島 慶一郎
担当している仕事
工務・事務作業
Staff
スタッフ紹介
経歴
入社理由
業務内容
これから神馬建設で挑戦したいこと
神馬建設のここが好き！
大工→運転手→大工
違う工務店にいたが会社を閉じたので、誘われて馬関係の仕事へ。
そこでは馬運車で馬の運搬や厩舎などの修繕をしていたがやはり
大工が良いとなり、人づてに紹介を受けて入社。
現場の職人として、家づくりに関わる業務を全般担当しています。
これまでの知見を活かしながら、大工という仕事を通してできる
ことを色々増やしていきたいと考えています。
社内社外問わず、人を大切にしているところ

19. 04
採用について

20. Recruit
求める人物像
02
挑戦するひと
大工といっても
スペシャリスト大工、
工務大工、多能工大工と
多様性を重視している
01
職人として早く知識、
技術を習得したいひと
ベテランが多く、
チャレンジする機会が多い
03
喜んでもらいたいひと
仕事は頼まれること。
その想像以上のものを
誠意もってつくると
感動をしてもらえる

21. Q&A
Q&A
A
Q どんな人が向いていますか？
A ものづくりが好きで、色々な人と一緒に喜ぶのが好きな人。
Q 手先が不器用でも職人になれますか？
A なれます！道具や方法を知ることでカバーできます。
器用さよりも丁寧だったり、誠実であることのほうが職人気質であると言えます。
Q 稼ぐ事できますか？
できます。稼ぐとは「生計を立てるために、一生懸命に働く」ことです。
しかし、年収何千万円はできません。今で言うと５００万円くらいまでとなるでしょう。
しかしこの職業はＡＩにとられることはありません。また、絶対に無くなることはありません。
生活に密着した職業です。今後はエッセンシャルワーカーとしてより必要とされると考えます。

22. Flow
選考フロー
弊社ＰＲ。なぜ営んでいるか？どうなりたいか？を知ってもらいます。
スタッフとの面談。職場および地域の風土を体験。
就職→生活の場を知ってもらいます。
社長との面接。弊社とやっていけるか？どうありたい
面談
体験
面接
02
01
03
短期間のインターンも実施しておる。町や会社のことを深く知りたい形におすすめじゃ。
���� 年実績（� 泊 � 日の短期インターン）

23. Message
採用メッセージ
北海道の中でも陸の孤島であるこの地域。本当に田舎です。交通の便も悪いです。
でも自然が豊かで温暖な地域。人も温かく多様な人が集まる地域。
１００年以上続く映画館があったり、馬が身近にいる生活などここにしかない文化があります。
私たちはこの地域でこの地域の生活を一緒に営んでいく仲間を求めています。
イエづくりを通して生活を守る。より豊かにする。そんな仲間を。
一緒にイエづくりしませんか？