Contenu connexe Similaire à أنظمة إدارة التعلم.pptx (20) أنظمة إدارة التعلم.pptx1. التربية كلية
التعليم تقنيات قسم
التـعلـم إدارة أنـظـمة
إعداد
:
أغاريد
عبدهللا
النوشان
إشراف
:
د
.
فوزية
عبدهللا
المدهوني
عام
:
1444
-
2023
4. ؟ التعلم إدارة نظام هو ما
التعلم إدارة نظام يعرف
LMS
اختصار هو
لـ
(Learning Management System)
مست تكنولوجيا أو برمجي تطبيق بأنه
عملة
العملي جوانب جميع تقدم اإلنترنت علـى
ة
ي عندما أفضل بشكل ويعمل ،التعليمية
كون
االحتي لتلبية اانومر للتطوير ا
قابال
اجات
للمتعلمين المختلفة
.
5. التعلم إدارة نظام تاريخ عن نبذة
بدأ
التعلم مفهوم
العشر القرن أوائل في اإللكتروني
ين
باستخدام
المهاتفات
الفيديوية
تط ثم ،والسمعية
ور
أج استخدام بدأ عندما بالثمانينيات أكثر الموضوع
هزة
،التعليمي المجال في الكمبيوتر
و
سعيّتال في
ظهر نيات
بتقديم سمح مما مرة ألول االنترنت عبر التدريس
تفاعلية أكثر دروس
.
6. التعلم إدارة نظام يحتاج من
LMS
؟
•
المسؤولون
:
عبر األنظمة إدارة يتولون
التدريبي الدورات إنشاء مثل متعددة مهام
ة
من مجموعة واختيار ،وإدارتها
الدروس
احتياجاتهم حسب للمتدربين
.
•
المتعلمون
:
التلقي على دورهم يقتصر لم
كما ، المشاركة بمقدورهم بل
لديهم يكون
وغيرها روسّدال إلى الوصول قدرة
.
7. إحداث على المستمر التعليم تقنيات تطور ساعد
ثورة
األ استعمال قابلية مثل ، اإللكتروني التعلم في
جهزة
األخ الوسائل من العديد تطبيق وتسهيل المحمولة
رى
التعلم إدارة نظام يتيح
LMS
المدرب أو للمعلم
للحاضر وإيصاله المحتوى إلنشاء ا
سبًل
،ين
المتعلمين أداء تقييم إمكانية يوفر كما
مشاركاتهم ومراقبة
.
بالنسبة أما
والمتدربين للطًلب
فيزودون
وم بالفيديو كالتشاور تفاعلية بميزات
نتديات
للمناقشة
.
8. o
التقليدي التعليم وإكمال دعم
.
o
المناس الوقت في تدريب تزويد أو كاملة مواد تدريس
ب
.
o
مزدحمة صفوف في الدارسين من متزايدة أعداد تعليم
.
o
مكان وأي وقت أي في الوسيلة استخدام إمكانية
.
o
وق أي في التواصل عملية والطالب المعلم على تيسر
ت
زمان وأي
.
o
المحت وتبادل اإللكتروني التعليم عملية وتنظيم إدارة
وى
.
؟ التعلم إدارة أنظمة أهمية مـا
10. التعلم إدارة أنظمة فوائد
توفير
المال
و
الوقت اتساق
التدريب
االمتثال
للمعايير
تقدم تتبع
وآداء
بسهول المتعلمين
ة
عن التعلم
بعد
التدريب
اتيّذال
العودة
ف للمحتوى
ي
وقت أي
اكتساب
المهارات
و
المعارف
تحسين
اآلداء
11. التعلم إدارة أنظمة أنواع
مفتوحة
المصدر
مغلقة
المصدر
حيث من
المصدر
عامة أنظمة
(
جاهزة
)
خاصة أنظمة
(
مطورة
)
حيث من
العمومية
12. المصدر مفتوحة التعلم إدارة أنظمة
ي وال ، اامجان استخدامها يتم التي األنظمة تلك وهي
حق
والتعدي للتطوير تخضع أنها كما ، بيعها جهة ألي
ل
المهتمين من كثير من
.
14. بنظـام تعريـف
Moodle
تحت ويوزع المصدر مفتوح برنامج هو
رخصة
GNU
بأن للكل يحق بأنه ذلك ويعني ، العامة
وتوزي وتعديله واستعماله وتركيبه بتحميله يقوموا
عه
الشبكة على متوفر وهو ،اانمجا
(
http://moodle.org
)
التركيب سهل وهو ،
نشاط وحدات ويتضمن والتطوير بل واالستعمال
مثل
المنتديات
واالستطًلعات واالختبارات والمجًلت والمصادر
والمهام
...
15. نظـام مميـزات
o
المصدر مفتوح نظام
o
مجاني وبشكل للجميع متاح
o
المحتوى إدارة أنظمة أحد يعتبر
o
التعلم إدارة أنظمة أحد يعتبر
o
افتراضية تعليم بيئة
o
للتعديل قابلة تعليمية بيئة
o
تربوية مبادئ باستخدام صمم
o
ب بريطانيا في المفتوحة والجامعة اليونسكو منظمة تبنته
نشر هدف
التكاليف بأقل االلكتروني التعليم
17. المصدر مغلقة التعلم إدارة أنظمة
ااأحيان عليها ويطلق
(
التجارية األنظمة
)
األنظ أو
مة
ربحية شركة تملكها التي األنظمة وهي المملوكة
بترخ إال باستخدامها تسمح وال بتطويرها وتقوم
يص
19. بورد بالك بنظـام تعريـف
التعلم إدارة أنظمة أحد هو
(
التجارية
)
من وهو
إنتاج
مؤسسة
Blackboard
على التعليمية للخدمات
العاصمة واشنطن ومقرها المباشر الخط
,
الن هذا ويعتبر
ظام
حيث ،اإللكترونية التعلم إدارة أنظمة أقوى من ااواحد
من أكثر تستخدمه
3600
مستوى على تعليمية مؤسسة
والطالب للمعلم راقية تعليمية خدمات تقديم في العالم
20. بورد بًلك نظام يوفرها التي الوظائف
أدوات توفير
المتع تفاعل
لم
عرض
المحتوى
اإلتصال
21. بالتطوير الخاصة بورد بًلك أدوات
و
اإلدارة
بناء أدوات
المقرر
إدارة أدوات
المقرر
أدوات
الدعم
التربوي
والتدريب
معايير
إرشادية
خاصة
بالتصميم
التربوي
22. والخاصة العامة التعلم إدارة أنظمة
•
نظمة
إدارة
التعلم
العامة
(
الجاهزة
)
:
أج مقابل في استخدامها يمكن نظم أو تجارية نظم بأنها وصفها يمكن
ر
اإلنتاج لجهة
(
جاهزة نظم تعد التجارية النظم كل
)
مثل
البًلك
بورد
وغيره
.
•
أ
نظمة
إدارة
التعلم
الخاصة
(
المطورة
)
:
حال في الجهات بعض ااغالب إليها وتلجأ محددة لجهات مطورة نظم وهي
ة
ن تطوير إلى يدفعها مما حاجتها تلبية على األخرى النظم قدرة عدم
ظام
خاص
بها
.
23. المحتوى إدارة أنظمة
المحتوى إدارة أنظمة
CMS
لـ اختصار وهي
Content Management system
وهي
تسمح التي البرمجيات من مجموعة عن عبارة
الويب لمواقع ديناميكي وتحديث بتصميم
الوسائط المتعددة وللتطبيقات
24. وخبر الدروس ومصممي للمعلمين توفر
اء
إنشاء على القدرة الدراسية المقررات
ذلك ويكون التعليمي المحتوى وتعديل
العناصر يحوي مستودع بوضع
التعليمية
Learning Object
لجميع
ف التحكم يسهل بحيث الممكن المحتوى
يها
بم استخدامها وإعادة وتوزيعها وتجمعيها
ا
م من التدريبية العملية عناصر يناسب
درب
للمقرر وخبير تعليمي ومصمم ومتدرب
المحتوى إدارة أنظمة
26. المحتوى إدارة أنظمة وظائف
o
على العمل األشخاص من لمجموعة تسمح
بطريقة والمستندات الملفات نفس
تش
اركية
o
اال على النشر عمليات بتبسيط تسمح
نترنت
o
المحتوى عن الشكل بفصل تسمح
o
بت جيدة هيكلة المحتوى بهيكلة تسمح
وفير
والمدونات النقاش منتديات
و
األسئلة
وغيرها الشائعة
28. بين العالقة
LMS
و
LCMS
o
المن تمكن التي البيئة توفر الجيدة التعلم إدارة أنظمة
ظمة
التخطيط من
و
وإدارة المحتوى توفير
المناشط
التعليم
ية
المتدربين يخدم ما وفق
,
التأليف أنظمة تدعم أنها كما
المحتوى إدارة أنظمة مع بسهولة وتدمج
o
LMS
مع تدمج
LCMS
ومعايي تقنية خصائص بواسطة
ر
تتولى بحيث عليها متفق
LMS
بإدارة المتعلقة المهام كل
المستودع في المحتوى تخزين من المحتوى
و
و وتجميع
فك
و
م تعليمية خطة داخل المحتوى وإشراك المحتوى تجميع
ع
متابعة
آداء
المقرر خًلل المتعلمين
29. التعلم إدارة ألنظمة تعريفنا رغم
LMS
و
المحتوى إدارة أنظمة
LCMS
عناوين تحت
البعض لبعضهم مكملين أنهم إال مختلفة
مصطلح يرد وقد
CMS
إدارة نظام ويعني
يرد ثم ومن فقط المحتوى
LCMS
ليكون
تغطي التي المظلة
LMS
و
CMS
30. كورونا أزمة مواجهة في التعلم إدارة أنظمة
o
هي كورونا أزمة ظل في الحاجة
وسائل اعتماد إلى دفعت التي
اإلك سبيل في متعددة تعليمية
مال
o
للتركي الباب كورونا أزمة فتحت
ز
وتفعي االلكتروني التعلم على
له
31. وسبل الجامعي التعليم في اإللكتروني التعلم إدارة أنظمة
اإلستفادة
منها
:
د
راسة
واألجنبية العربية الجامعات من لعدد مقارنة
اإللكتروني التعلم إدارة أنظمة مقارنة إلى الدراسة هدفت
(ELMS)
الرائدة واألجنبية العربية الجامعات من عدد في
للجامعا نجاحها خبرات ونقل األنظمة هذه وتميز نجاح عوامل الستنتاج سعيا اإللكتروني التعلم مجال في
ت
السعودية
.
اإللكت التعلم إدارة أنظمة بين المقارنة عمليات إلجراء المقارن المنهج على الدراسة اعتمدت وقد
روني
نجاحها أسباب إلى للتوصل سعيا الجامعات تلك في
.
مخ بلدان من جامعات سبع اختيار الباحث قصد وقد
تلفة
مقابل عن عبارة األولى األداة كانت الدراسة؛ بيانات لجمع أدوات ثًلث صممت ،والتباين للتنوع تحقيقا
مقننة ة
ع والثالثة الثانية األداتين كانت حين في ،اإللكتروني التعلم إدارة نظم على المشرفة الجهات إلى موجهة
عن بارة
استبانات
عبر يتعلمون الذين والطلبة ،النظام هذا خًلل من يدرسون الذين التدريس هيئة ألعضاء موجهة
هذه
وقدرته األنظمة تلك فاعلية عن الثًلث الفئات رضا درجات قياس حول األدوات محتوى تمحور وقد ،األنظمة
ا
وتميزها نجاحها أبرزت التي واألسباب ،أهدافها تحقيق على
.
ا كل رضا درجات ارتفاع النتائج بينت وقد
لفئات؛
أسب أهم أن النتائج بينت كما ،جدا ومرتفعة مرتفعة بين الدراسة عينة استجابات متوسطات كانت حيث
نجاح اب
ا محركات عبر للنظام الوصول وسهولة ،االفتراضي التعلم بيئة تهيئة على قدرتها في تتمثل األنظمة
وآليات ،لبحث
و ،الثري العلمي والمحتوى ،متنوعة تدريس وأدوات ،تفاعلية بواجهة وتميزها ،للنظام والدخول التسجيل
توفر
للتطوير النظام وقابلية ومرونة ،السريعة والتقني الفني الدعم عوامل
.
و عن الدراسة نتائج كشفت كما
فروق جود
أعضاء رضا درجة في فروق وجود وعن ،الطًلب رضا درجة في اإلمارات جامعة لصالح إحصائية داللة ذات
ح في ،الجامعات بقية عن اإللكترونية السعودية والجامعة اإلمارات جامعتي من كل لصالح التدريس هيئة
ال ين
اإللكتروني التعلم إدارة نظم الختًلف تبعا المشرفة الجهات استجابات في فروق توجد
.
القرني لـ
,
مصلح أحمد بن ظافر
عام
:
2020
32. والمصدا اإلليكتروني االندماج تنمية على اإللكتروني التعلم إدارة أنظمة أثر
قية
التربية بكلية المعلمات الطالبات لدى األكاديمية
والمصداق اإللكتروني االندماج تنمية على اإللكتروني التعلم إدارة أنظمة فاعلية بيان إلى الدراسة هدفت
ية
التالي التساؤل على اإلجابة خًلل من وذلك ،التربية كليات طالبات لدى األكاديمية
:
مقر بناء يمكن كيف
إلكتروني ر
نظام باستخدام
البًلك
بورد
Black board
ونظام
الموودل
لدى األكاديمية والمصداقية اإللكتروني االندماج لتنمية
الخصائص من التحقق تم التساؤل هذا على ولإلجابة التربية؟ كليات طالبات
السيكومترية
الدرا ألدوات
على سة
من مكونة عينة
60
بوادي التربية كلية طالبات من طالبة
الدواسر
األمير جامعة
سطام
التربي كلية وطالبات
ة
من مكونة عينة على الدراسة أدوات وتطبيق األساسية الدراسة عينة اختيار وتم ،شمس عين جامعة
60
طالبة
إلى مقسمة
30
إنسانية دراسات تدريس طرق لمقرر دارسة معلمة طالبة
(
1
)
األمير بجامعة
سطام
عبد بن
،أولى بحثية كمجموعة العزيز
30
رياضيات تدريس طرق لمقرر دارسة معلمة طالبة
(
1
)
شمس عين جامعة من
هي البحث أدوات من عدد استخدام تم وقد ،ثانية بحثية كمجموعة
:
مقياس ،اإللكتروني االندماج مقياس
باستخدام إلكتروني مقرر ،األكاديمية المصداقية
البًلك
اختبار طريق إلكتروني مقرر ،بورد
"
ت
-
Test"
إلى البحث نتائج وأشارت والمرتبطة المستقلة للمجموعات
:
1
_
داللة مستوى عند إحصائيا دال فرق يوجد
(
0.05
)
القبلي التطبيق في األولى البحث مجموعة طالبات درجات متوسطي بين
والبعدي
اال مقياس على
ندماج
التطبيق لصالح اإللكتروني
البعدي
.
2
_
داللة مستوى عند إحصائيا دال فرق يوجد
(
0.05
)
درجات متوسطي بين
القبلي التطبيق في الثانية البحث مجموعة طالبات
والبعدي
ال لصالح اإلليكتروني االندماج لمقياس
تطبيق
البعدي
.
3
_
داللة مستوى عند إحصائيا دال فرق يوجد
(
0.05
)
في األولى البحث مجموعة طالبات درجات متوسطي بين
القبلي التطبيق
والبعدي
التطبيق لصالح األكاديمية المصداقية لمقياس
البعدي
.
4
_
عند إحصائيا دال فرق يوجد
داللة مستوى
(
0.05
)
القبلي التطبيق في الثانية البحث مجموعة طالبات درجات متوسطي بين
والبعدي
ل
مقياس
التطبيق لصالح األكاديمية المصداقية
البعدي
.
5
_
داللة مستوى عند إحصائيا دال فرق يوجد
(
0.05
)
بين
التطبيق في والثانية األولى البحث مجموعة طالبات درجات متوسطي
البعدي
اإلليكتر االندماج لمقياس
لصالح وني
األولى البحثية المجموعة
.
6
_
داللة مستوى عند إحصائيا دال فرق يوجد ال
(
0.05
)
درجات متوسطي بين
التطبيق في والثانية األولى البحث مجموعة طالبات
البعدي
األكاديمية المصداقية لمقياس
.
لـ
صاوي
,
زكريا يحيى
عام
:
2021
34. المراجع
سليمان بنت هند ،الخليفة
( .
2008
)
الشخصية التعلم بيئات إلى اإللكتروني التعلم إدارة نظم من
:
وتحل عرض
يل
.
الكتب جامع
االسًلمية
:
https://ketabonline.com/ar/books/91802/read?part=1&page=164&index=2330808
أحمد مصطفى الكتروني التعليم أخصائي
غزيل
:
file:///C:/Users/Admin/Downloads/75%20Tips%20to%20Reduce%20e%20Learning%20
Costs%20%E2%80%93%20e%20Learning%20Guild.pdf
كورونا وأزمة التعلم إدارة
https://www.asjp.cerist.dz/en/article/195465
التعلم إدارة أنظمة
/
https://msaaq.com/what-is-a-learning-management-system
/
منها االستفادة وسبل الجامعي التعليم في اإللكتروني التعلم إدارة أنظمة
:
الجامعات من لعدد مقارنة دراسة
العربية
واألجنبية
https://search.mandumah.com/Record/1130000
المعلمات الطالبات لدى األكاديمية والمصداقية اإلليكتروني االندماج تنمية على اإللكتروني التعلم إدارة أنظمة أثر
التربية بكلية
https://search.mandumah.com/Record/1229158
Notes de l'éditeur لذا فهو يعتبر حل إستراتيجي للتخطيط والتدريب وإدارة جميع أوجه التعلم في المنشأة بما في ذلك البث الحي أو القاعات الافتراضية أو المقررات الموجهة من قبل المدربين. وهذا سيجعل الأنشطة التعليمية التي كانت منفصلة ومعزولة عن بعضها تعمل وفق نظام مترابط يسهم في رفع مستوى التدريب.
سيطرة أنظمة التّعلم على المؤسسات التّعليمية بسرعةٍ في المستقبلِ القريب وفي وقتنا الحالي ، وحتّى الآن لا يوجد طريقةٌ أفضل لإيصال المعلومات، لذا يجب استحكام هذه الأنظمة والتدريب على استخدامها الأمثل.
التسجيل :ادخال وتيسير المعطيات المتعلقة بالمتعلمين كالاسماءوالعناوين البريدية ووغيرها من إدراج وادارة بيانات المتعلمين
الجدولة : جدولة المقرر و وضخ خطة التعليم و التدريب
التوصيل : إتاحة المحتوى للمتدرب
التتبع : متابعة آداء المتعلم وإصدار التقارير ب\لك
الاتصال :التواصل بين المتعلمين و البين المتعلم و المعلم
الاختبارات : إجراء اختبارات للمتعلمين و التعامل مع تقييمهم اتساق التّدريب: ويعود ذلك إلى مركزية المعلومات، ووجود مصدرٍ واحدٍ للمواد التّدريبية والتّعليميّة.
الامتثال للمعايير: يُطلب من مؤسساتٍ عديدةٍ إعداد تقارير تُعنى بأغراض الامتثال، مثل المؤسسات الخاصة بالنفط والأدوية والاتصالات والعمارة، وأنظمة إدارة التّعلّم تساعد على تلبية هذه المطالب القانونية والتّنظيمية.
تتبع تقدم المتعلمين وأدائهم بسهولة: تسمح أنظمة التّعلم بإنشاء تقارير مفصلة على مستوى فردي أو جماعي بحسب الرّغبة.
التّعلم عن بعد: لا ينبغي على الموّظفين تفويت فرص التدريب سواءٌ كانوا يعملون من المنزل أو في أي مكانٍ آخر، فاختصرت هذه الأنظمة أشواطًا من المسافات.
أمّا بالنسبة للمتعلمين، فتعود عليهم بالفوائد التّالية:
التّدريب الذّاتي: يُمكن لبعض النّاس التّركيز لفتراتٍ طويلةٍ بينما يفضل الآخرون التأني وأخذ الأمور ببطء، أو من المُمكن أن يكون الموظفون على درايةٍ بموضوعٍ معيّن على عكس زملائهم الّذين لايزالون مبتدئين وبحاجة للوقت لاستيعاب المعلومات.
إنعاش الذّاكرة بالعودة إلى الدّروس في أي وقت، ولاسيما للموظفين الجدد الّتي تنهال عليهم المعلومات بكثافة بأول أسابيع عملهم.
استرجاع المعلومات على نحوٍ أفضل، إذ يتمكن الموظف من إيقاف الفيديو لتسجيل الملاحظات وحتّى العودة إلى دروسٍ قديمةٍ.
اكتساب المعارف والمهارات المطلوبة للتقدم الوظيفي.
تحسين الأداء.
تقديم أنشطة تعليمية :كتقديم (الاختبارات – الامتحانات – الواجبات – استعراض المحتويات) .
نشر وتهيئة المصادر :كالملفات النصية – تحميل ملفات صوتية –الفيديو – الصور –الفلاش وغيرها.
الاتصالات والتعاون :كالمناقشات – الدردشة – الرسائل – الويكي – المدونات – البريد – المكتبة الرقمية .
الإدارة :
- إدارة الموقع :كادارة الملفات والتصنيفات الدراسية – المقررات– مواضيع - وحدات - تقارير– احصائيات.
- إدارة المستخدمين : مجموعة المتعلمين - ادارة المستخدم (تحميل – اضافة – تحرير) - التوثيق (مجموعة واسعة من الخيارات – الدخول المفرد).
توفير أدوات تفاعل المتعلم: (الإعلانات Announcements- التقويم الزمنيCalendar -المهام Tasks- التقديراتGrades - دليل المستخدمين Users - دفتر العناوين Address Book).
عرض المحتوى: (الوثائق والملفات المرتبطة بموضوع الدراسة
الكتب والمراجع المتاحة على الشبكة أو التي ينصح المعلم طلابه بقراءتها - الوصلات بالمواقع الهامة ).
الاتصال: (الرسائل البريدية - لوحات النقاش - الفصل الافتراضي )
أدوات بناء المقرر: (وتتضمن بناء المحتوى – بناء الإختبارات ).
أدوات إدارة المقرر: (وتتضمن نظام إدارة الأفراد – نظام إحصاءات المقررات – أداة عرض درجات الطلاب ).
أدوات الدعم التربوي والتدريب: (وتتعلق بتقديم المساعدات من خلال النظام ، فضلاً عن عقد الاجتماعات على الشبكة ).
معايير إرشادية خاصة بالتصميم التربوي: ( يقدم النظام معايير إرشادية لمساعدة المعلمين على تصميم المحتوى بشكل تربوي ).
أنظمة إدارة التعلم الخاصة مثل نظام جسور التابع لوزارة التعليم العالي السعودية و الآن بمسمى المركز الوطني للتعليم الالكتروني ويفضل غالباً أن يوجد بالمحتوى تفاعلية تضفي شيء من المتعة على التدريب وتحث المتدرب على الاستمرار وتقيس ما اكتسبه من مهارات، وبنفس الوقت يمكن استقراء هذه التفاعلية من المتدرب لكي يتمكن المصمم من تعديل المحتوى بما يناسب أداء المتدرب. كما أن بعض أنظمة إدارة المحتوى تتيح حتى للمتدربين الإضافة للمحتوى وتبادل المعارف بينهم. ويتميز المحتوى بالتفاعلية التي تضفي المتعة على عملية التعلم مع إمكانية قياس ما أحرزه المتعلم من تقدم في متابعة الدروس.