SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
‫النقود‬ ‫أشباه‬

‫للنقود‬ ‫الرئيسة‬ ‫بالوظيفتين‬ ‫القيام‬ ‫تستطيع‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫هي‬ ‫النقود‬ ‫أشباه‬

‫للتبادل‬ ‫وسيط‬

‫للقيمة‬ ‫معيار‬

‫للقيمة‬ ‫مخزن‬ ‫وظيفة‬ ‫على‬ ‫النقود‬ ‫أشباه‬ ‫عمل‬ ‫ويقتصر‬
‫إذا‬
‫هي‬
:
‫األصول‬
‫التي‬
‫يمكن‬
‫أن‬
‫تحول‬
‫في‬
‫صورة‬
‫نقود‬
‫حاضرة‬
‫ومن‬
‫ثم‬
‫تستخدم‬
‫كمست‬
‫ودع‬
‫للقيمة‬
‫بيد‬
‫أنها‬
‫ال‬
‫تستخدم‬
‫كوسيط‬
‫للتبادل‬
‫ومن‬
‫أمثلة‬
‫أشباه‬
‫النقود‬
:
‫الودائع‬
‫اآلجلة‬
‫في‬
‫البنوك‬
‫التجارية‬
،
‫والمؤسسات‬
‫االئتمان‬
‫ية‬
،
‫وما‬
‫يماثلها‬
‫من‬
‫المدخرات‬
‫النقدية‬
،
‫هذه‬
‫الودائع‬
‫ال‬
‫تعتبر‬
‫وسيطا‬
‫للتبادل‬
‫ألنها‬
‫اليمكن‬
‫أ‬
‫ن‬
‫تقوم‬
‫بهذا‬
‫الدور‬
‫مثل‬
‫الودائع‬
‫الجارية‬
‫والنقود‬
‫السائلة‬
،
‫فهي‬
‫ال‬
‫يمكن‬
‫استخدامها‬
‫إال‬
‫بعد‬
‫ان‬
‫قضاء‬
‫األجل‬
‫المحدد‬
‫لها‬
،
‫لهذا‬
‫نجد‬
‫أن‬
‫الودائع‬
‫ألجل‬
‫ال‬
‫تدخل‬
‫ضمن‬
‫احتساب‬
‫العرض‬
‫الكلي‬
‫للنق‬
‫ود‬
‫مثل‬
‫الودائع‬
‫الجارية‬
،
‫لكنها‬
‫تدخل‬
‫ضمن‬
‫عرض‬
‫أشباه‬
‫النقود‬
.
‫النقدي‬ ‫النظام‬

‫يعرف‬
‫النظام‬
‫النقدي‬
‫بأنه‬
‫مجموعة‬
‫القواعد‬
‫التي‬
‫تت‬
‫ضمن‬
‫تعيين‬
‫وحدة‬
‫التحاسب‬
‫النقدية‬
‫وتلك‬
‫التي‬
‫تضبط‬
‫إصدار‬
‫النقد‬
‫وسحب‬
‫النقد‬
‫األساسي‬
‫أو‬
‫المنتهي‬
‫من‬
‫التداول‬
‫في‬
‫المجتمع‬
‫أو‬
‫الدولة‬

‫يشمل‬
‫النظام‬
‫النقدي‬
‫جميع‬
‫أنواع‬
‫النقود‬
‫في‬
‫الدولة‬
،
‫كما‬
‫يشمل‬
‫جميع‬
‫المؤسسات‬
‫المالية‬
‫بالدولة‬
‫والتي‬
‫تكون‬
‫لها‬
‫السلطة‬
‫والمسؤولية‬
‫في‬
‫خلق‬
‫النقود‬
‫وإعدامها‬
‫باإلضافة‬
‫إلى‬
‫كل‬
‫القوانين‬
‫واألنظمة‬
‫والتعل‬
‫يمات‬
‫واإلجراءات‬
‫المنظمة‬
‫لعملية‬
‫خلق‬
‫النقود‬
‫وإعدامها‬
.
‫صفات‬
‫النظام‬
‫النقدي‬
‫الكمية‬ ‫اإلدارة‬
‫للنقد‬
‫المعروض‬
‫األنواع‬ ‫مرونة‬
‫المتعددة‬
‫للنقود‬
‫المساواة‬
‫القوة‬ ‫في‬
‫الشرائية‬
‫أنواع‬ ‫لجميع‬
‫النقود‬
‫في‬ ‫االستقرار‬
‫القيمة‬
‫األمـــــان‬
‫في‬ ‫القبول‬
‫األسواق‬
‫الخارجية‬
‫المعروض‬ ‫للنقد‬ ‫الكمية‬ ‫اإلدارة‬

‫قدرة‬
‫النظام‬
‫النقدي‬
‫على‬
‫إدارة‬
‫الكمية‬
‫المعروضة‬
‫من‬
‫النق‬
‫ود‬
‫هي‬
‫أهم‬
‫صفاته‬
‫األساسية‬
،
‫حيث‬
‫يمكن‬
‫للنظام‬
‫النقدي‬
‫إدارة‬
‫تلك‬
‫النقود‬
‫بواسطة‬
‫السلطات‬
‫النقدية‬
‫بالدولة‬
‫مت‬
‫مثلة‬
‫في‬
‫البنوك‬
‫المركزية‬
‫أو‬
‫مؤسسات‬
‫النقد‬
‫أيا‬
‫كان‬
‫عنوانها‬
،
‫فهي‬
‫تختلف‬
‫من‬
‫دولة‬
‫ألخرى‬
،
‫ففي‬
‫أمريكا‬
‫مثل‬
‫ال‬
‫يوج‬
‫د‬
‫بنك‬
‫مركزي‬
‫وإنما‬
‫المجلس‬
‫الفيدرالي‬
‫األمريكي‬
‫يقوم‬
‫ب‬
‫هذا‬
‫الدور‬
،
‫فهو‬
‫أو‬
‫البنك‬
‫المركزي‬
‫في‬
‫أي‬
‫دولة‬
‫أخرى‬
‫هو‬
‫المؤسسة‬
‫التي‬
‫تكون‬
‫عليها‬
‫المسئولية‬
‫الكبرى‬
‫في‬
‫إد‬
‫ارة‬
‫األمرين‬
‫األساسيين‬
‫في‬
‫هذا‬
‫الشأن‬
،
‫التوسع‬
‫أو‬
‫االنكماش‬
‫في‬
‫كمية‬
‫النقد‬
‫المعروض‬
‫أو‬
‫المتداول‬
‫وذلك‬
‫بغرض‬
‫تحقي‬
‫ق‬
‫التوازن‬
‫المرغوب‬
‫والحفاظ‬
‫عليه‬
‫وصوال‬
‫إلى‬
‫رفاهية‬
‫المجت‬
‫مع‬
.
‫للنقود‬ ‫المتعددة‬ ‫األنواع‬ ‫مرونة‬

‫النظام‬
‫النقدي‬
‫الجيد‬
‫يقضي‬
‫بأن‬
‫النقود‬
‫المتعامل‬
‫بها‬
‫في‬
‫الدول‬
‫ة‬
‫يجب‬
‫أن‬
‫تكون‬
‫على‬
‫درجة‬
‫عالية‬
‫من‬
‫المرونة‬
‫بمعنى‬
‫المقدرة‬
‫على‬
‫االنكماش‬
‫أو‬
‫التوسع‬
(
‫النقود‬
‫المستخدمة‬
‫كوسيط‬
‫في‬
‫عمليات‬
‫المبادلة‬
‫وكمخزن‬
‫للقوة‬
‫الشرائية‬
‫وكضمان‬
‫لسداد‬
‫الديون‬
)
.
‫فإذا‬
‫م‬
‫ا‬
‫قامت‬
‫السلطات‬
‫النقدية‬
‫بتحديد‬
‫الكمية‬
‫المعروضة‬
‫من‬
‫النقود‬
‫ف‬
‫إن‬
‫األفراد‬
‫في‬
‫المجتمع‬
‫يكون‬
‫لهم‬
‫الحق‬
‫في‬
‫حمل‬
‫أية‬
‫كمية‬
‫يريدونها‬
‫م‬
‫ن‬
‫النقود‬
‫وفي‬
‫أي‬
‫صورة‬
‫يريدون‬
،
‫فإذا‬
‫رغب‬
‫الناس‬
‫في‬
‫مبادلة‬
‫النقود‬
‫الورقية‬
‫بعملة‬
‫مساعدة‬
‫أخرى‬
،
‫فيجب‬
‫أن‬
‫يكون‬
‫ذلك‬
‫متوفرا‬
‫لهم‬
‫ب‬
‫القدر‬
‫الكافي‬
‫لتحقيقه‬
،
‫ومتى‬
‫رغبوا‬
‫في‬
‫سحب‬
‫ودائعهم‬
(
‫تحت‬
‫الطلب‬
)
‫يجب‬
‫أن‬
‫تكون‬
‫المؤسسات‬
‫المالية‬
‫والمصارف‬
‫في‬
‫وضع‬
‫مالي‬
‫يحقق‬
‫لهم‬
‫ذلك‬
‫ال‬ ‫أنواع‬ ‫لجميع‬ ‫الشرائية‬ ‫القوة‬ ‫في‬ ‫المساواة‬
‫نقود‬

‫قدرة‬
‫النظام‬
‫النقدي‬
‫على‬
‫تمكين‬
‫األفراد‬
‫من‬
‫تحويل‬
‫أي‬
‫ن‬
‫وع‬
‫من‬
‫النقود‬
‫إلى‬
‫نوع‬
‫أخر‬
‫بسهولة‬
،
‫ودون‬
‫خسارة‬
‫من‬
‫جراء‬
‫عملية‬
‫التحويل‬
‫هذه‬
،
‫فمثل‬
‫لو‬
‫أن‬
‫شخصا‬
‫لديه‬
‫عملة‬
‫مساعدة‬
‫قدرها‬
(
1000
‫لاير‬
)
،
‫فيجب‬
‫على‬
‫هذا‬
‫الشخص‬
‫أن‬
‫يكون‬
‫قادرا‬
‫على‬
‫تحويل‬
‫هذه‬
‫العملة‬
‫إلى‬
‫عملة‬
‫ورقية‬
‫أو‬
‫وديعة‬
‫نقدية‬
‫أو‬
‫أي‬
‫عملة‬
‫أخرى‬
‫ومعنى‬
‫ذلك‬
‫هو‬
‫أن‬
‫القوة‬
‫الشرائية‬
‫لكل‬
‫نوع‬
‫من‬
‫النقود‬
‫يجب‬
‫أن‬
‫تكون‬
‫معادلة‬
‫للق‬
‫وة‬
‫الشرائية‬
‫لكافة‬
‫األنواع‬
‫األخرى‬
‫من‬
‫النقود‬
.
‫في‬ ‫االستقرار‬
‫القيمة‬

‫النظام‬
‫النقدي‬
‫الجيد‬
‫يتسم‬
‫باالستقرار‬
‫ف‬
‫ي‬
‫قيمة‬
‫النقود‬
‫ويجب‬
‫هنا‬
‫مراعاة‬
‫استقرار‬
‫األس‬
‫عار‬
‫بالمقابل‬
‫حتى‬
‫تبقى‬
‫القوة‬
‫الشرائية‬
‫لل‬
‫عملة‬
‫ثابتة‬

‫االستقرار‬
‫في‬
‫القيمة‬
‫يمثله‬
‫سعر‬
‫الصرف‬
‫خارجيا‬
،
‫واألسعار‬
‫داخليا‬
‫األمـــــان‬

‫كان‬
‫االعتقاد‬
‫السائد‬
‫لفترات‬
‫طويلة‬
‫من‬
‫الزمن‬
‫أن‬
‫النقود‬
‫اآلمنة‬
‫هي‬
‫تلك‬
‫النقود‬
‫السلعية‬
‫أو‬
‫التي‬
‫تلك‬
‫النقود‬
‫القابلة‬
‫إلى‬
‫التحويل‬
‫إلى‬
‫ذهب‬
‫أو‬
‫فضة‬
،
‫ولكن‬
‫ف‬
‫ي‬
‫النظم‬
‫النقدية‬
‫الحديثة‬
‫أصبحت‬
‫معظم‬
‫أنواع‬
‫النقود‬
‫بكافة‬
‫أنواعها‬
‫تقريبا‬
‫آمن‬
‫ة‬
‫وذلك‬
‫بفضل‬
‫ضمان‬
‫الحكومة‬
‫لألنواع‬
‫المختلفة‬
‫من‬
‫النقود‬
،
‫وتسعى‬
‫الحكومات‬
‫دوما‬
‫إ‬
‫لى‬
‫لضمان‬
‫القيمة‬
‫أو‬
‫القدرة‬
‫الشرائية‬
‫لتلك‬
‫النقود‬
‫واستقرار‬
‫القوة‬
‫الشرائية‬
‫ل‬
‫ها‬
.
‫جدير‬
‫بالذكر‬
‫أن‬
‫هذه‬
‫الثقة‬
‫في‬
‫النقود‬
‫الجديدة‬
‫والقانونية‬
‫لم‬
‫تعد‬
‫كما‬
‫كانت‬
‫منذ‬
‫سن‬
‫وات‬
،
‫على‬
‫األقل‬
‫لدى‬
‫بعض‬
‫المفكرين‬
‫االقتصاديين‬
،
‫لعل‬
‫بعضنا‬
‫قرأ‬
‫كتاب‬
‫حرب‬
‫ال‬
‫عملت‬
‫وغيره‬
‫من‬
‫الكتابات‬
‫التي‬
‫نشرت‬
‫إبان‬
‫األزمة‬
‫المالية‬
‫العالمية‬
2007
‫م‬
،
‫فهذه‬
‫النقود‬
‫لم‬
‫تعد‬
‫محل‬
‫ثقة‬
‫كما‬
‫كانت‬
‫قبل‬
‫وباتت‬
‫محاطة‬
‫ببعض‬
‫المخاطر‬
‫الناجمة‬
‫عن‬
‫ضعف‬
‫االقتصادات‬
‫الداعمة‬
‫لتلك‬
‫النقود‬
‫النقدي‬ ‫النظام‬ ‫عناصر‬
‫المؤسسات‬
‫والمصرف‬ ‫النقدية‬
‫ية‬
‫التشريعات‬
‫والتنظيمات‬
‫ألداء‬ ‫المنظمة‬
‫النقود‬
‫المتداولة‬ ‫النقود‬
(
‫المعروض‬ ‫كمية‬
‫النقدي‬
)
‫ويشمل‬
:
•
‫واجزاؤه‬ ‫الريال‬
•
‫الودائع‬ ‫نقود‬
•
‫األجنبية‬ ‫النقود‬
‫في‬ ‫المستخدمة‬
‫المدفوعات‬ ‫تسوية‬

Contenu connexe

Tendances

المحاسب المبدع والمحاسبة الإبداعيه
المحاسب المبدع والمحاسبة الإبداعيهالمحاسب المبدع والمحاسبة الإبداعيه
المحاسب المبدع والمحاسبة الإبداعيهLove Story
 
(المنزع العقلي في الادب العربي القديم (التوحيدي
(المنزع العقلي في الادب العربي القديم (التوحيدي(المنزع العقلي في الادب العربي القديم (التوحيدي
(المنزع العقلي في الادب العربي القديم (التوحيديMouldi Daoudi
 
الثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptx
الثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptxالثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptx
الثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptxMohamedMehdi18
 
د. محمد أشكناني إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
د. محمد أشكناني       إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...د. محمد أشكناني       إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
د. محمد أشكناني إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...qualitysummit
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةMarwaBadr11
 
Kung bakit nasa ilalim ng lupa ang ginto
Kung bakit nasa ilalim ng lupa ang gintoKung bakit nasa ilalim ng lupa ang ginto
Kung bakit nasa ilalim ng lupa ang gintoPRINTDESK by Dan
 
Somatoform disorders الإضطرابات جسدية الشكل
Somatoform disorders الإضطرابات جسدية الشكلSomatoform disorders الإضطرابات جسدية الشكل
Somatoform disorders الإضطرابات جسدية الشكلDr.Mohammad Hussein
 
دورة مهارات العمل الجماعي
دورة مهارات العمل الجماعي دورة مهارات العمل الجماعي
دورة مهارات العمل الجماعي Mahmoud Alfarra
 
درس الحجاب
درس الحجابدرس الحجاب
درس الحجابbander
 
الولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفيالولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفيtanmya-eg
 
HILING-NG-MAKATA-ibong-adarna-4rt-Quarter.pptx
HILING-NG-MAKATA-ibong-adarna-4rt-Quarter.pptxHILING-NG-MAKATA-ibong-adarna-4rt-Quarter.pptx
HILING-NG-MAKATA-ibong-adarna-4rt-Quarter.pptxBilicomAccount
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةWael Aziz
 
تكشيف الدوريات والوثائق
تكشيف الدوريات والوثائقتكشيف الدوريات والوثائق
تكشيف الدوريات والوثائقHuda Farhan
 
جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعملجودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعملMarwaBadr11
 

Tendances (20)

المحاسب المبدع والمحاسبة الإبداعيه
المحاسب المبدع والمحاسبة الإبداعيهالمحاسب المبدع والمحاسبة الإبداعيه
المحاسب المبدع والمحاسبة الإبداعيه
 
(المنزع العقلي في الادب العربي القديم (التوحيدي
(المنزع العقلي في الادب العربي القديم (التوحيدي(المنزع العقلي في الادب العربي القديم (التوحيدي
(المنزع العقلي في الادب العربي القديم (التوحيدي
 
الثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptx
الثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptxالثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptx
الثقة-بالنفس-موقع-انجز-قوالب-بوربوينت-مجانية.pptx
 
د. محمد أشكناني إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
د. محمد أشكناني       إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...د. محمد أشكناني       إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
د. محمد أشكناني إدارة الجودة الشاملة في الجهات الحكومية وتطبيق آليات ال...
 
مهارات القيادة
مهارات القيادةمهارات القيادة
مهارات القيادة
 
Indus
IndusIndus
Indus
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
بناء وغرس القيم
بناء وغرس القيمبناء وغرس القيم
بناء وغرس القيم
 
Kung bakit nasa ilalim ng lupa ang ginto
Kung bakit nasa ilalim ng lupa ang gintoKung bakit nasa ilalim ng lupa ang ginto
Kung bakit nasa ilalim ng lupa ang ginto
 
Persia (Iran)
Persia (Iran)Persia (Iran)
Persia (Iran)
 
Somatoform disorders الإضطرابات جسدية الشكل
Somatoform disorders الإضطرابات جسدية الشكلSomatoform disorders الإضطرابات جسدية الشكل
Somatoform disorders الإضطرابات جسدية الشكل
 
الاقناع والتأثير
الاقناع والتأثيرالاقناع والتأثير
الاقناع والتأثير
 
دورة مهارات العمل الجماعي
دورة مهارات العمل الجماعي دورة مهارات العمل الجماعي
دورة مهارات العمل الجماعي
 
Lahi ng tao principles
Lahi ng tao   principlesLahi ng tao   principles
Lahi ng tao principles
 
درس الحجاب
درس الحجابدرس الحجاب
درس الحجاب
 
الولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفيالولاء والرضا الوظيفي
الولاء والرضا الوظيفي
 
HILING-NG-MAKATA-ibong-adarna-4rt-Quarter.pptx
HILING-NG-MAKATA-ibong-adarna-4rt-Quarter.pptxHILING-NG-MAKATA-ibong-adarna-4rt-Quarter.pptx
HILING-NG-MAKATA-ibong-adarna-4rt-Quarter.pptx
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 
تكشيف الدوريات والوثائق
تكشيف الدوريات والوثائقتكشيف الدوريات والوثائق
تكشيف الدوريات والوثائق
 
جودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعملجودة الحياة بالعمل
جودة الحياة بالعمل
 

Plus de ssuser3bbeb5

بطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.pptبطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.pptssuser3bbeb5
 
a_faculty_pd_program_ocip_nmsu.pptx
a_faculty_pd_program_ocip_nmsu.pptxa_faculty_pd_program_ocip_nmsu.pptx
a_faculty_pd_program_ocip_nmsu.pptxssuser3bbeb5
 
Work-Based Learning and Job Placement for Noncredit.pptx
Work-Based Learning and Job Placement for Noncredit.pptxWork-Based Learning and Job Placement for Noncredit.pptx
Work-Based Learning and Job Placement for Noncredit.pptxssuser3bbeb5
 
E TİCARET KANVAS İŞ MODELİ.pptx
E TİCARET KANVAS İŞ MODELİ.pptxE TİCARET KANVAS İŞ MODELİ.pptx
E TİCARET KANVAS İŞ MODELİ.pptxssuser3bbeb5
 
ضمان الجودة الصحية.pptx
ضمان الجودة الصحية.pptxضمان الجودة الصحية.pptx
ضمان الجودة الصحية.pptxssuser3bbeb5
 
التجارة الالكترونية .pptx
التجارة الالكترونية .pptxالتجارة الالكترونية .pptx
التجارة الالكترونية .pptxssuser3bbeb5
 
تحديات تطبيق نظام الجودة.pptx
تحديات تطبيق نظام الجودة.pptxتحديات تطبيق نظام الجودة.pptx
تحديات تطبيق نظام الجودة.pptxssuser3bbeb5
 
المنشآت الصغيرة-الفصل-الخامس.pptx
المنشآت الصغيرة-الفصل-الخامس.pptxالمنشآت الصغيرة-الفصل-الخامس.pptx
المنشآت الصغيرة-الفصل-الخامس.pptxssuser3bbeb5
 
IT-Infographic-Greenn.pptx
IT-Infographic-Greenn.pptxIT-Infographic-Greenn.pptx
IT-Infographic-Greenn.pptxssuser3bbeb5
 
الوحدة_الثانية_-_مهارات_الإتصال_الأساسية.pptx
الوحدة_الثانية_-_مهارات_الإتصال_الأساسية.pptxالوحدة_الثانية_-_مهارات_الإتصال_الأساسية.pptx
الوحدة_الثانية_-_مهارات_الإتصال_الأساسية.pptxssuser3bbeb5
 
mhrt_ltsl_lfl381.ppsx
mhrt_ltsl_lfl381.ppsxmhrt_ltsl_lfl381.ppsx
mhrt_ltsl_lfl381.ppsxssuser3bbeb5
 
20-presentation-on-the-principles-of-training-arabic-save-the-children.pptx
20-presentation-on-the-principles-of-training-arabic-save-the-children.pptx20-presentation-on-the-principles-of-training-arabic-save-the-children.pptx
20-presentation-on-the-principles-of-training-arabic-save-the-children.pptxssuser3bbeb5
 
TrainingGuide_2015.ppsx
TrainingGuide_2015.ppsxTrainingGuide_2015.ppsx
TrainingGuide_2015.ppsxssuser3bbeb5
 
المحاضرة_التاسعة.pptx
المحاضرة_التاسعة.pptxالمحاضرة_التاسعة.pptx
المحاضرة_التاسعة.pptxssuser3bbeb5
 
FILE20130311160639.pptx
FILE20130311160639.pptxFILE20130311160639.pptx
FILE20130311160639.pptxssuser3bbeb5
 
communication skills - lecture 6.pptx
communication skills - lecture 6.pptxcommunication skills - lecture 6.pptx
communication skills - lecture 6.pptxssuser3bbeb5
 
Timeline_16_9.pptx
Timeline_16_9.pptxTimeline_16_9.pptx
Timeline_16_9.pptxssuser3bbeb5
 
Colour funnel powerpoint.pptx
Colour funnel powerpoint.pptxColour funnel powerpoint.pptx
Colour funnel powerpoint.pptxssuser3bbeb5
 

Plus de ssuser3bbeb5 (20)

بطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.pptبطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.ppt
 
a_faculty_pd_program_ocip_nmsu.pptx
a_faculty_pd_program_ocip_nmsu.pptxa_faculty_pd_program_ocip_nmsu.pptx
a_faculty_pd_program_ocip_nmsu.pptx
 
Work-Based Learning and Job Placement for Noncredit.pptx
Work-Based Learning and Job Placement for Noncredit.pptxWork-Based Learning and Job Placement for Noncredit.pptx
Work-Based Learning and Job Placement for Noncredit.pptx
 
proj.pptx
proj.pptxproj.pptx
proj.pptx
 
E TİCARET KANVAS İŞ MODELİ.pptx
E TİCARET KANVAS İŞ MODELİ.pptxE TİCARET KANVAS İŞ MODELİ.pptx
E TİCARET KANVAS İŞ MODELİ.pptx
 
ضمان الجودة الصحية.pptx
ضمان الجودة الصحية.pptxضمان الجودة الصحية.pptx
ضمان الجودة الصحية.pptx
 
التجارة الالكترونية .pptx
التجارة الالكترونية .pptxالتجارة الالكترونية .pptx
التجارة الالكترونية .pptx
 
تحديات تطبيق نظام الجودة.pptx
تحديات تطبيق نظام الجودة.pptxتحديات تطبيق نظام الجودة.pptx
تحديات تطبيق نظام الجودة.pptx
 
المنشآت الصغيرة-الفصل-الخامس.pptx
المنشآت الصغيرة-الفصل-الخامس.pptxالمنشآت الصغيرة-الفصل-الخامس.pptx
المنشآت الصغيرة-الفصل-الخامس.pptx
 
IT-Infographic-Greenn.pptx
IT-Infographic-Greenn.pptxIT-Infographic-Greenn.pptx
IT-Infographic-Greenn.pptx
 
3_82.pptx
3_82.pptx3_82.pptx
3_82.pptx
 
الوحدة_الثانية_-_مهارات_الإتصال_الأساسية.pptx
الوحدة_الثانية_-_مهارات_الإتصال_الأساسية.pptxالوحدة_الثانية_-_مهارات_الإتصال_الأساسية.pptx
الوحدة_الثانية_-_مهارات_الإتصال_الأساسية.pptx
 
mhrt_ltsl_lfl381.ppsx
mhrt_ltsl_lfl381.ppsxmhrt_ltsl_lfl381.ppsx
mhrt_ltsl_lfl381.ppsx
 
20-presentation-on-the-principles-of-training-arabic-save-the-children.pptx
20-presentation-on-the-principles-of-training-arabic-save-the-children.pptx20-presentation-on-the-principles-of-training-arabic-save-the-children.pptx
20-presentation-on-the-principles-of-training-arabic-save-the-children.pptx
 
TrainingGuide_2015.ppsx
TrainingGuide_2015.ppsxTrainingGuide_2015.ppsx
TrainingGuide_2015.ppsx
 
المحاضرة_التاسعة.pptx
المحاضرة_التاسعة.pptxالمحاضرة_التاسعة.pptx
المحاضرة_التاسعة.pptx
 
FILE20130311160639.pptx
FILE20130311160639.pptxFILE20130311160639.pptx
FILE20130311160639.pptx
 
communication skills - lecture 6.pptx
communication skills - lecture 6.pptxcommunication skills - lecture 6.pptx
communication skills - lecture 6.pptx
 
Timeline_16_9.pptx
Timeline_16_9.pptxTimeline_16_9.pptx
Timeline_16_9.pptx
 
Colour funnel powerpoint.pptx
Colour funnel powerpoint.pptxColour funnel powerpoint.pptx
Colour funnel powerpoint.pptx
 

النقود والمصارف.pptx