SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  28
Télécharger pour lire hors ligne
ЦЕНТР БИЗНЕС - ОБРАЗОВАНИЯ
«Вы можете считать, что способны сделать это и можете считать, что не способны сделать это, - в любом случае вы правы» Генри Форд
ЦИФРЫ И ФАКТЫ 
ЦБО СПб входит в ТОП -7 лидеров бизнес-обучения 
(из более чем 300 компаний): 
Все тренеры ЦБО имеют практический опыт работы в реальном бизнесе 
Авторские разработки тренингов и материалов, имеют сугубо практическую направленность 
Более 75 программ тренингов и семинаров на различные тематики 
Более 1000 человек, проходят обучение ежегодно 
Более 2000 компаний сотрудничают с нами 
Ежемесячно 8-10 открытых и 12-15 корпоративных тренингов 
География наших тренингов от Калининграда до Сахалина в России 
Наш опыт организации зарубежных мероприятий составляет 40 стран мира 
Технологии, которые мы даем, Вы сможете применять уже на следующий день! 
В штате ЦБО более 10 тренеров, что позволяет проводить тренинги в разных городах одновременно 
Но лучшая статистика — это статистика роста ВАШЕЙ 
прибыли и эффективности!
Чем МЫ можем быть ВАМ ПОЛЕЗНЫ?
Руководство компании Директор по развитию, бизнес-тренер 
"Я придерживаюсь принципа "Быть здесь, и сейчас". Поэтому при разработке любой программы опираюсь не только на практику современных передовых компаний, но и активно использую свой опыт в управлении и продажах. В отличие от большинства тренеров, я пришла в психологию и тренинги из бизнеса, а не наоборот. 
Выгода от обучения на моих тренингах в том, что каждый участник не только творчески находит решения своих каждодневных проблем. Он ещё и развивает собственную мотивацию и умение учиться новому. 
Среди российских тренеров я выделяюсь тем, что особый упор делаю как на передачу знаний, развитие умений, так и на освоение конкретных приёмов, методов. Участники тренинга смогут их использовать уже на следующий день. 
В своём арсенале я имею более чем 10-ти летний опыт работы в крупных международных корпорациях. Долгое время жила в Западной Европе, в странах Ближнего Востока, Юго- Восточной Азии, Африке, общее количество стран-34. 
С уважением, Макогон О.В.»
Чем МЫ можем быть ВАМ ПОЛЕЗНЫ: 
КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОЕКТЫ 
Оптимизация систем управления 
Внедрение корпоративных стандартов 
Построение отделов продаж 
БИЗНЕС- ОБУЧЕНИЕ 
Тренинги и семинары 
Тренинги по спецзаказу 
Маркетинг 
Личная эффективность 
Коучинг для руководителей 
ВЫЕЗДНЫЕ ТРЕНИНГИ/ МОТИВАЦИОННЫЕ ПОЕЗДКИ 
Вы приезжаете в СПб 
Мы приезжаем в Ваш город 
Интеллектуальный туризм 
Мотивационные поездки
КОМПАНИЯ 
знает, что ей нужно 
МЫ 
Умеем обучать взрослых людей в сжатые сроки 
Проводить положительные/ осознанные изменения 
Помогать эффективному взаимодействию 
Поднимать самооценку 
Формировать навыки
КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОЕКТЫ
ИНОГДА РАБОТА КОМПАНИИ ВЫГЛЯДИТ ТАК:
Мы предлагаем: КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОЕКТЫ 
Проводим организационную диагностику 
Разрабатываем корпоративные стратегии 
Внедряем системы управленческого учета 
Внедряем системы бюджетирования 
Оптимизируем организационные структуры 
Разрабатываем системы мотивации 
Разрабатываем и внедряем KPI (ключевые показатели эффективности) 
Построение отделов продаж 
Организуем системы маркетинга 
Помогаем в подборе персонала
ПРЕИМУЩЕСТВА 
Комплексное сопровождение бизнеса 
Собраны все области взаимодействия 
Все процессы согласованы и взаимосвязаны 
Индивидуальный подход в каждом случае
БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ
МЫ ХОТИМ ЧТОБЫ НАШ СОТРУДНИК ВЫГЛЯДЕЛ ТАК?
Мы предлагаем: БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ 
Краткосрочное обучение (тренинги/семинары). Более 75 программ различных тематик. 
Менеджмент, тренинги для руководителей 
Управление изменениями, стратегический менеджмент 
Лидерство, управление, мотивация персонала 
Продажи, закупки, дебиторская задолженность 
Переговоры, деловое общение, деловая переписка 
Клиетоориентированное обслуживание, сервис 
Презентации и публичные выступления 
Командообразование 
Личная эффективность 
Креативность
ПРЕИМУЩЕСТВА 
Тренинг строится под конкретные задачи заказчика 
Учитываем специфику компании 
Учитываем уровень подготовленности сотрудников 
Разрабатываем редкие и сложные запросы
ПРИ ОБУЧЕНИИ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ
При разработке модулей и кейсов используем материалы по продуктам/услугам Компании 
Дискуссии, интерактив 
Участие в ролевых играх, направленных на поиск вариантов решения поставленных задач 
Обучающие раздаточные материалы 
Методики, сочетающие информационную и эмоциональную составляющую 
Теоретическая подготовка в сочетании с практической отработкой навыков и умений 
Освоение презентационных и коммуникативных навыков в игровой форме 
Использование соревновательного фактора в достижении целей тренинга 
Работа в группах, ролевые игры, case-study, анализ видео материалов и т.д. 
Видеосъемку с разбором обратной связи
КАК МЫ ВЗАИМОДЕЙСТВУЕМ
КАКИЕ ФОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УДОБНЫ ВАМ?
Мы подберем форму: УДОБНУЮ ДЛЯ ВАС 
Корпоративные тренинги/семинары 
Открытый формат 
Модульное обучение (2-4 часа в удобное время) 
Вы приезжаете в СПб 
Мы приезжаем в ВАШ Город 
Совместный выезд за границу /тренинги/семинары/стажировки/обмен опытом/мотивационные поездки 
Индивидуальный коучинг 
Индивидуальные занятия 
Деловые игры 
Стратегические сессии
Есть несколько проблем…
•Все говорят одно и то же… 
•Не понятно- чем измерять результат обучения? 
•Как выбрать тренера? 
•Какая цена будет адекватной?
РЕШАТЬ безусловно ВАМ! Мы предлагаем 5 способов:
1. Пригласить тренера на встречу и оценить уровень его квалификации 
2. При согласовании определяем измеримые результаты тренинга (что участники будут знать, что будут уметь) и способы, которыми измеряем 
3. Анкеты обратной связи 
4. Гибкая ценовая политика и индивидуальные условия при работе с каждой Компанией 
5. Посмотрите на Компании, с которыми мы уже сотрудничаем!
ЭТО ДАЛЕКО НЕ ВСЕ НАШИ ЛЮБИМЫЕ КЛИЕНТЫ!
ЭТО ДАЛЕКО НЕ ВСЕ НАШИ ЛЮБИМЫЕ КЛИЕНТЫ!
ЭТО ДАЛЕКО НЕ ВСЕ НАШИ ЛЮБИМЫЕ КЛИЕНТЫ!
ВСЕ ВОПРОСЫ СОТРУДНИЧЕСТВА 
МЫ ПРИГЛАШАЕМ ВАС ОБСУДИТЬ 
С НАШИМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ! 
www.biz-obraz.ru 
mail@biz-obraz.ru 
Санкт-Петербург 
тел/факс (812)244-20-84 
(812)919-25-98

Contenu connexe

Tendances

Ceo 09 13_business_school
Ceo 09 13_business_schoolCeo 09 13_business_school
Ceo 09 13_business_school
SKOLKOVO
 
Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение
MaritaPikalo
 

Tendances (20)

Kompetentsii rukovoditelya-iyul-2015
Kompetentsii rukovoditelya-iyul-2015Kompetentsii rukovoditelya-iyul-2015
Kompetentsii rukovoditelya-iyul-2015
 
Александр Зиза
Александр ЗизаАлександр Зиза
Александр Зиза
 
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
Индивидуальный план развития — развенчание мифовИндивидуальный план развития — развенчание мифов
Индивидуальный план развития — развенчание мифов
 
Ceo 09 13_business_school
Ceo 09 13_business_schoolCeo 09 13_business_school
Ceo 09 13_business_school
 
Flash рекрутинг. Адаптация. Как получать результаты от новичков
Flash рекрутинг. Адаптация. Как получать результаты от новичковFlash рекрутинг. Адаптация. Как получать результаты от новичков
Flash рекрутинг. Адаптация. Как получать результаты от новичков
 
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
Олег Афанасьев. Результативный менеджмент. Книга-коучинг для руководителя. А...
 
корпоративный учебный центр
корпоративный учебный центркорпоративный учебный центр
корпоративный учебный центр
 
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
Журнал компетенции октябрь ноябрь 2014
 
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
Презентация программы обучения для HR 11 01-2016
 
10 секретов управления персоналом
10 секретов управления персоналом10 секретов управления персоналом
10 секретов управления персоналом
 
Первые 90 дней
Первые 90 днейПервые 90 дней
Первые 90 дней
 
тренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерстватренинг Life management антропология лидерства
тренинг Life management антропология лидерства
 
L&d effectiveness
L&d effectiveness L&d effectiveness
L&d effectiveness
 
Adizes lecture nametsha
Adizes lecture nametshaAdizes lecture nametsha
Adizes lecture nametsha
 
Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение Сателлис _Обучение
Сателлис _Обучение
 
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
Журнал "Компетенции" май- июнь 2014
 
Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"
Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"
Наталія Романенко "Куди йдуть співробітники"
 
Как проводить адаптацию персонала, исходя из целей и задач компании
Как проводить адаптацию персонала, исходя из целей и задач компанииКак проводить адаптацию персонала, исходя из целей и задач компании
Как проводить адаптацию персонала, исходя из целей и задач компании
 
Вовлеченность персонала
Вовлеченность персоналаВовлеченность персонала
Вовлеченность персонала
 
эффективный руководитель
эффективный руководительэффективный руководитель
эффективный руководитель
 

En vedette

COLEGIO TAJAMAR APPSTORE
COLEGIO TAJAMAR APPSTORECOLEGIO TAJAMAR APPSTORE
COLEGIO TAJAMAR APPSTORE
juanpablodelmo
 
Doc nov 27, 2557 be, 18-14
Doc   nov 27, 2557 be, 18-14Doc   nov 27, 2557 be, 18-14
Doc nov 27, 2557 be, 18-14
jirupi
 
S2 work2m34no45
S2 work2m34no45S2 work2m34no45
S2 work2m34no45
Kanyawaee
 
Biografia bill gates
Biografia   bill gatesBiografia   bill gates
Biografia bill gates
Noemi Cardoso
 
Что за дерево такое?
Что за дерево такое?Что за дерево такое?
Что за дерево такое?
ingaweb
 

En vedette (17)

COLEGIO TAJAMAR APPSTORE
COLEGIO TAJAMAR APPSTORECOLEGIO TAJAMAR APPSTORE
COLEGIO TAJAMAR APPSTORE
 
Doc nov 27, 2557 be, 18-14
Doc   nov 27, 2557 be, 18-14Doc   nov 27, 2557 be, 18-14
Doc nov 27, 2557 be, 18-14
 
Pbox on softlayer
Pbox on softlayerPbox on softlayer
Pbox on softlayer
 
S2 work2m34no45
S2 work2m34no45S2 work2m34no45
S2 work2m34no45
 
Bakker erasmus magazine_het geheim achter flow
Bakker erasmus magazine_het geheim achter flowBakker erasmus magazine_het geheim achter flow
Bakker erasmus magazine_het geheim achter flow
 
ვაზის დაბერება
ვაზის დაბერებავაზის დაბერება
ვაზის დაბერება
 
S2 work2m34no45
S2 work2m34no45S2 work2m34no45
S2 work2m34no45
 
pertumbuhan dan pendapat mazhab degree
pertumbuhan dan pendapat mazhab   degreepertumbuhan dan pendapat mazhab   degree
pertumbuhan dan pendapat mazhab degree
 
Biografia bill gates
Biografia   bill gatesBiografia   bill gates
Biografia bill gates
 
сравнение программ электронной отчетности
сравнение программ электронной отчетностисравнение программ электронной отчетности
сравнение программ электронной отчетности
 
Social media in de palliatieve zorg: daar zorgen we samen voor
Social media in de palliatieve zorg: daar zorgen we samen voorSocial media in de palliatieve zorg: daar zorgen we samen voor
Social media in de palliatieve zorg: daar zorgen we samen voor
 
Lostudenteharvardiano1
Lostudenteharvardiano1Lostudenteharvardiano1
Lostudenteharvardiano1
 
Bab 3
Bab 3Bab 3
Bab 3
 
My transscript p1
My transscript p1My transscript p1
My transscript p1
 
Что за дерево такое?
Что за дерево такое?Что за дерево такое?
Что за дерево такое?
 
Rafal Orlowski - Dabrowa Gornicza
Rafal Orlowski - Dabrowa GorniczaRafal Orlowski - Dabrowa Gornicza
Rafal Orlowski - Dabrowa Gornicza
 
Analisis subg, 3
Analisis subg, 3Analisis subg, 3
Analisis subg, 3
 

Similaire à Центр бизнес-образования

переговоры кп расти_июнь
переговоры кп расти_июньпереговоры кп расти_июнь
переговоры кп расти_июнь
bs_rasti
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905
Dmitry Sizenko
 
практика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучениепрактика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучение
Анна Зосимова
 
практика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучениепрактика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучение
Анна Зосимова
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Dmitry Dmitriev
 
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
STRADIS
 
Практика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучениеПрактика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучение
Анна Зосимова
 
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Oleg Afanasyev
 

Similaire à Центр бизнес-образования (20)

ЦБО
ЦБОЦБО
ЦБО
 
Презентация клуба директоров
Презентация клуба директоровПрезентация клуба директоров
Презентация клуба директоров
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.Презентация клуба директоров.
Презентация клуба директоров.
 
переговоры кп расти_июнь
переговоры кп расти_июньпереговоры кп расти_июнь
переговоры кп расти_июнь
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905презентация шрб 1-2_20130905
презентация шрб 1-2_20130905
 
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджераБизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
Бизнес-тренинги от действующего ТОП менеджера
 
Presentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DPPresentation CEO 2DP
Presentation CEO 2DP
 
практика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучениепрактика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучение
 
практика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучениепрактика краткосрочное обучение
практика краткосрочное обучение
 
презентации тренингов
презентации тренинговпрезентации тренингов
презентации тренингов
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 CEO DEVELOPMENT PROGRAM CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow InternationalОбучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
Обучение персонала через бизнес-симуляции | Flow International
 
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессииБизнес тренер. Миф о сложности профессии
Бизнес тренер. Миф о сложности профессии
 
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAMCEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
 
Кущак Александр
Кущак АлександрКущак Александр
Кущак Александр
 
Практика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучениеПрактика краткосрочного обучение
Практика краткосрочного обучение
 
Компредложение для фарм.компаний
Компредложение для фарм.компанийКомпредложение для фарм.компаний
Компредложение для фарм.компаний
 
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
Олег Афанасьев. Тренинг. Коммуникации Виннера. 04.12.2014
 

Plus de Роман Лучший

Презентация возражения в процессе продажи
Презентация возражения в процессе продажиПрезентация возражения в процессе продажи
Презентация возражения в процессе продажи
Роман Лучший
 
Презентация - тренинг креативности
Презентация - тренинг креативностиПрезентация - тренинг креативности
Презентация - тренинг креативности
Роман Лучший
 
Проявления креативности
Проявления креативностиПроявления креативности
Проявления креативности
Роман Лучший
 

Plus de Роман Лучший (6)

Победа в больших продажах - ЦБО
Победа в больших продажах - ЦБОПобеда в больших продажах - ЦБО
Победа в больших продажах - ЦБО
 
Успешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчиныУспешная женщина для успешного мужчины
Успешная женщина для успешного мужчины
 
Презентация возражения в процессе продажи
Презентация возражения в процессе продажиПрезентация возражения в процессе продажи
Презентация возражения в процессе продажи
 
Pro Yandex Direct - как сэкономить на контекстной рекламе от 17.000 руб. в ме...
Pro Yandex Direct - как сэкономить на контекстной рекламе от 17.000 руб. в ме...Pro Yandex Direct - как сэкономить на контекстной рекламе от 17.000 руб. в ме...
Pro Yandex Direct - как сэкономить на контекстной рекламе от 17.000 руб. в ме...
 
Презентация - тренинг креативности
Презентация - тренинг креативностиПрезентация - тренинг креативности
Презентация - тренинг креативности
 
Проявления креативности
Проявления креативностиПроявления креативности
Проявления креативности
 

Центр бизнес-образования

  • 1. ЦЕНТР БИЗНЕС - ОБРАЗОВАНИЯ
  • 2. «Вы можете считать, что способны сделать это и можете считать, что не способны сделать это, - в любом случае вы правы» Генри Форд
  • 3. ЦИФРЫ И ФАКТЫ ЦБО СПб входит в ТОП -7 лидеров бизнес-обучения (из более чем 300 компаний): Все тренеры ЦБО имеют практический опыт работы в реальном бизнесе Авторские разработки тренингов и материалов, имеют сугубо практическую направленность Более 75 программ тренингов и семинаров на различные тематики Более 1000 человек, проходят обучение ежегодно Более 2000 компаний сотрудничают с нами Ежемесячно 8-10 открытых и 12-15 корпоративных тренингов География наших тренингов от Калининграда до Сахалина в России Наш опыт организации зарубежных мероприятий составляет 40 стран мира Технологии, которые мы даем, Вы сможете применять уже на следующий день! В штате ЦБО более 10 тренеров, что позволяет проводить тренинги в разных городах одновременно Но лучшая статистика — это статистика роста ВАШЕЙ прибыли и эффективности!
  • 4. Чем МЫ можем быть ВАМ ПОЛЕЗНЫ?
  • 5. Руководство компании Директор по развитию, бизнес-тренер "Я придерживаюсь принципа "Быть здесь, и сейчас". Поэтому при разработке любой программы опираюсь не только на практику современных передовых компаний, но и активно использую свой опыт в управлении и продажах. В отличие от большинства тренеров, я пришла в психологию и тренинги из бизнеса, а не наоборот. Выгода от обучения на моих тренингах в том, что каждый участник не только творчески находит решения своих каждодневных проблем. Он ещё и развивает собственную мотивацию и умение учиться новому. Среди российских тренеров я выделяюсь тем, что особый упор делаю как на передачу знаний, развитие умений, так и на освоение конкретных приёмов, методов. Участники тренинга смогут их использовать уже на следующий день. В своём арсенале я имею более чем 10-ти летний опыт работы в крупных международных корпорациях. Долгое время жила в Западной Европе, в странах Ближнего Востока, Юго- Восточной Азии, Африке, общее количество стран-34. С уважением, Макогон О.В.»
  • 6. Чем МЫ можем быть ВАМ ПОЛЕЗНЫ: КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОЕКТЫ Оптимизация систем управления Внедрение корпоративных стандартов Построение отделов продаж БИЗНЕС- ОБУЧЕНИЕ Тренинги и семинары Тренинги по спецзаказу Маркетинг Личная эффективность Коучинг для руководителей ВЫЕЗДНЫЕ ТРЕНИНГИ/ МОТИВАЦИОННЫЕ ПОЕЗДКИ Вы приезжаете в СПб Мы приезжаем в Ваш город Интеллектуальный туризм Мотивационные поездки
  • 7. КОМПАНИЯ знает, что ей нужно МЫ Умеем обучать взрослых людей в сжатые сроки Проводить положительные/ осознанные изменения Помогать эффективному взаимодействию Поднимать самооценку Формировать навыки
  • 10. Мы предлагаем: КОМПЛЕКСНЫЕ ПРОЕКТЫ Проводим организационную диагностику Разрабатываем корпоративные стратегии Внедряем системы управленческого учета Внедряем системы бюджетирования Оптимизируем организационные структуры Разрабатываем системы мотивации Разрабатываем и внедряем KPI (ключевые показатели эффективности) Построение отделов продаж Организуем системы маркетинга Помогаем в подборе персонала
  • 11. ПРЕИМУЩЕСТВА Комплексное сопровождение бизнеса Собраны все области взаимодействия Все процессы согласованы и взаимосвязаны Индивидуальный подход в каждом случае
  • 13. МЫ ХОТИМ ЧТОБЫ НАШ СОТРУДНИК ВЫГЛЯДЕЛ ТАК?
  • 14. Мы предлагаем: БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ Краткосрочное обучение (тренинги/семинары). Более 75 программ различных тематик. Менеджмент, тренинги для руководителей Управление изменениями, стратегический менеджмент Лидерство, управление, мотивация персонала Продажи, закупки, дебиторская задолженность Переговоры, деловое общение, деловая переписка Клиетоориентированное обслуживание, сервис Презентации и публичные выступления Командообразование Личная эффективность Креативность
  • 15. ПРЕИМУЩЕСТВА Тренинг строится под конкретные задачи заказчика Учитываем специфику компании Учитываем уровень подготовленности сотрудников Разрабатываем редкие и сложные запросы
  • 16. ПРИ ОБУЧЕНИИ МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ
  • 17. При разработке модулей и кейсов используем материалы по продуктам/услугам Компании Дискуссии, интерактив Участие в ролевых играх, направленных на поиск вариантов решения поставленных задач Обучающие раздаточные материалы Методики, сочетающие информационную и эмоциональную составляющую Теоретическая подготовка в сочетании с практической отработкой навыков и умений Освоение презентационных и коммуникативных навыков в игровой форме Использование соревновательного фактора в достижении целей тренинга Работа в группах, ролевые игры, case-study, анализ видео материалов и т.д. Видеосъемку с разбором обратной связи
  • 20. Мы подберем форму: УДОБНУЮ ДЛЯ ВАС Корпоративные тренинги/семинары Открытый формат Модульное обучение (2-4 часа в удобное время) Вы приезжаете в СПб Мы приезжаем в ВАШ Город Совместный выезд за границу /тренинги/семинары/стажировки/обмен опытом/мотивационные поездки Индивидуальный коучинг Индивидуальные занятия Деловые игры Стратегические сессии
  • 22. •Все говорят одно и то же… •Не понятно- чем измерять результат обучения? •Как выбрать тренера? •Какая цена будет адекватной?
  • 23. РЕШАТЬ безусловно ВАМ! Мы предлагаем 5 способов:
  • 24. 1. Пригласить тренера на встречу и оценить уровень его квалификации 2. При согласовании определяем измеримые результаты тренинга (что участники будут знать, что будут уметь) и способы, которыми измеряем 3. Анкеты обратной связи 4. Гибкая ценовая политика и индивидуальные условия при работе с каждой Компанией 5. Посмотрите на Компании, с которыми мы уже сотрудничаем!
  • 25. ЭТО ДАЛЕКО НЕ ВСЕ НАШИ ЛЮБИМЫЕ КЛИЕНТЫ!
  • 26. ЭТО ДАЛЕКО НЕ ВСЕ НАШИ ЛЮБИМЫЕ КЛИЕНТЫ!
  • 27. ЭТО ДАЛЕКО НЕ ВСЕ НАШИ ЛЮБИМЫЕ КЛИЕНТЫ!
  • 28. ВСЕ ВОПРОСЫ СОТРУДНИЧЕСТВА МЫ ПРИГЛАШАЕМ ВАС ОБСУДИТЬ С НАШИМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ! www.biz-obraz.ru mail@biz-obraz.ru Санкт-Петербург тел/факс (812)244-20-84 (812)919-25-98