SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
2-4 марта 2017
лого
EDU RUSSIA
Форум «Образование России»
От образования к конкурентоспособной личности…
Дискуссии // Выставка
Цели:
1. Привлечение общественного внимания к разным формам образования
2. Демонстрация и раскрытие возможностей образовательных форм и систем для всех категорий населения
3. Представление современных технологий и новых направлений в образовании
4. Содействие развитию современного человека на протяжении активного жизненного периода, в т.ч. в корпоративном контексте
Аудитория:
15 000 уникальных контактов
B2B – HR-директоры предприятий Республики Татарстан и регионов ПФО, собственники малого и среднего бизнеса, представители госструктур,
рекрутинговые агентства, представители отраслевых ассоциаций
B2С – родители, школьники, студенты, лица с активной жизненной позицией
EDU Russia:
Ключевая коммуникационная площадка Приволжского федерального округа
Демонстрация технологий и решений для непрерывного развития конкурентоспособной личности
Распространение лучшего опыта российских и мировых экспертов
Концентрация всех видов и форм образования независимо от возрастной категории
Концепция форума - содействие реализации Стратегии социального экономического развития Республики Татарстан до 2030 г.
Базовая цель стратегии 2030 - лидерство Республики Татарстан в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание
условий достижения высокого качества жизни.
Выставка:
Образование и развитие современного человека
1. Дошкольное образование и развитие.
2. Лицеи и гимназии, интернаты.
3. Высшие и средние специализированные учебные
заведения.
4. Школьный и студенческий отдых.
5. Дополнительное образование.
6. Услуги в области домашнего образования.
7. Корпоративное обучение, повышение квалификации,
языковые курсы, дистанционное образование.
8. Программы международного обмена и стажировок.
9. Современное ПО, компьютерные программы.
10. Книжная ярмарка.
____________________________________________________________________________________________________
Деловая программа: 10 экспертов
Конгресс «Россия просвещенная»
300 делегатов
Организаторы: Cоорганизаторы:
ООО «КАЗАНЬ ЭКСПО» Комитет Госдумы РФ по образованию
Амплуа Министерство образования и науки РТ
Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ
Ассоциация немецкой образовательной индустрии Didacta
Место проведения:
МВЦ «КАЗАНЬ ЭКСПО», новый выставочный комплекс (соединен с аэропортом «Казань»)

Contenu connexe

En vedette

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...Анастасия Смелова
 
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...RnD_SM
 
Announcements, 1/17/16
Announcements, 1/17/16Announcements, 1/17/16
Announcements, 1/17/16CLADSM
 
Announcements, 5/29/16
Announcements, 5/29/16Announcements, 5/29/16
Announcements, 5/29/16CLADSM
 
O homem a caminho da evolução
O homem a caminho da evoluçãoO homem a caminho da evolução
O homem a caminho da evoluçãoHelio Cruz
 
стандарты лвс
стандарты лвс стандарты лвс
стандарты лвс sjhxdn
 
Arquitectura manierista
Arquitectura manieristaArquitectura manierista
Arquitectura manieristaAshly Romero
 
jose martinez
jose martinez jose martinez
jose martinez 2QJOSE
 
Разработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенцийРазработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенцийАнастасия Смелова
 
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR AdvisorsThe HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR AdvisorsH3 HR Advisors, Inc.
 
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014Edward Babushkin
 
ключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персоналаключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персоналаEdward Babushkin
 

En vedette (20)

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ  ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «НОВОУРЕНГОЙСКАЯ ПРАВОСЛАВН...
 
Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации Эксперимент геймификации
Эксперимент геймификации
 
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
Гостиная "Амплуа". HR&trainings EXPO 2016
 
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
Инжиниринг бизнес процессов и корпоративная архитектура энергетической компан...
 
Announcements, 1/17/16
Announcements, 1/17/16Announcements, 1/17/16
Announcements, 1/17/16
 
Announcements, 5/29/16
Announcements, 5/29/16Announcements, 5/29/16
Announcements, 5/29/16
 
cvw250
cvw250cvw250
cvw250
 
Adedamola ADEMOLA CPPA CV
Adedamola ADEMOLA CPPA CVAdedamola ADEMOLA CPPA CV
Adedamola ADEMOLA CPPA CV
 
O homem a caminho da evolução
O homem a caminho da evoluçãoO homem a caminho da evolução
O homem a caminho da evolução
 
стандарты лвс
стандарты лвс стандарты лвс
стандарты лвс
 
Arquitectura manierista
Arquitectura manieristaArquitectura manierista
Arquitectura manierista
 
jose martinez
jose martinez jose martinez
jose martinez
 
Разработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенцийРазработка моделей компетенций
Разработка моделей компетенций
 
Метод "GAIN"
Метод "GAIN"Метод "GAIN"
Метод "GAIN"
 
Итоги ATD`2016
Итоги ATD`2016Итоги ATD`2016
Итоги ATD`2016
 
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутикГостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
Гостиная "Амплуа". Тренинг-бутик
 
hr TECH 2016
hr TECH 2016hr TECH 2016
hr TECH 2016
 
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR AdvisorsThe HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
The HR Tech Landscape - Steve Boese, H3 HR Advisors
 
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
Hrm вчера, сегодня, завтра 2014
 
ключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персоналаключевые факторы удержания и текучести персонала
ключевые факторы удержания и текучести персонала
 

Similaire à Kazan Expo 2017

отчет по исполнению I ого этапа 2
отчет по исполнению I ого этапа 2отчет по исполнению I ого этапа 2
отчет по исполнению I ого этапа 2mobiledu
 
Просвещение на ПМЭФ 2017
Просвещение на ПМЭФ 2017Просвещение на ПМЭФ 2017
Просвещение на ПМЭФ 2017izd-prosv
 
Новостной дайджест от 16.06.17
Новостной дайджест от 16.06.17Новостной дайджест от 16.06.17
Новостной дайджест от 16.06.17rnmc7
 
Программа развития образования в Московской области
Программа развития образования в Московской областиПрограмма развития образования в Московской области
Программа развития образования в Московской области✔ Роман Коновалов •
 
Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа"
Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа"Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа"
Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа"moyshkola8
 
Подходы к разработке новой системы педагогического образования
Подходы к разработке новой системы педагогического образованияПодходы к разработке новой системы педагогического образования
Подходы к разработке новой системы педагогического образованияmobiledu
 
сборник общий
сборник общийсборник общий
сборник общийAirat Yusupov
 
сборник общий
сборник общийсборник общий
сборник общийAirat Yusupov
 
фандрайзинг и мобилизация ресурсов презентация 2010
фандрайзинг и мобилизация ресурсов презентация 2010фандрайзинг и мобилизация ресурсов презентация 2010
фандрайзинг и мобилизация ресурсов презентация 2010olgakaverina
 
тихомиров, образование 3.0, теория поколения, самоорганизация, профессиональн...
тихомиров, образование 3.0, теория поколения, самоорганизация, профессиональн...тихомиров, образование 3.0, теория поколения, самоорганизация, профессиональн...
тихомиров, образование 3.0, теория поколения, самоорганизация, профессиональн...DrofaUral
 
"Состояние национальной индустрии общественных связей". РАОС, 2014
"Состояние национальной индустрии общественных связей". РАОС, 2014"Состояние национальной индустрии общественных связей". РАОС, 2014
"Состояние национальной индустрии общественных связей". РАОС, 2014Олег Муковозов
 
организация учебно методической деятельности учителя английского языка в
организация учебно методической деятельности учителя английского языка ворганизация учебно методической деятельности учителя английского языка в
организация учебно методической деятельности учителя английского языка вInnaBodrova
 
Бочков В.Е., Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...
Бочков В.Е.,  Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...Бочков В.Е.,  Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...
Бочков В.Е., Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...Евразийский открытый институт
 
дайджест 1 рус
дайджест 1 русдайджест 1 рус
дайджест 1 русKASIPKOR
 
Профстандарт специалиста по связям с общественностью
Профстандарт специалиста по связям с общественностьюПрофстандарт специалиста по связям с общественностью
Профстандарт специалиста по связям с общественностьюraso_pr
 

Similaire à Kazan Expo 2017 (20)

а.а. попов. школа гуманитарного образования
а.а. попов. школа гуманитарного образованияа.а. попов. школа гуманитарного образования
а.а. попов. школа гуманитарного образования
 
отчет по исполнению I ого этапа 2
отчет по исполнению I ого этапа 2отчет по исполнению I ого этапа 2
отчет по исполнению I ого этапа 2
 
Просвещение на ПМЭФ 2017
Просвещение на ПМЭФ 2017Просвещение на ПМЭФ 2017
Просвещение на ПМЭФ 2017
 
Новостной дайджест от 16.06.17
Новостной дайджест от 16.06.17Новостной дайджест от 16.06.17
Новостной дайджест от 16.06.17
 
Программа развития образования в Московской области
Программа развития образования в Московской областиПрограмма развития образования в Московской области
Программа развития образования в Московской области
 
Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа"
Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа"Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа"
Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа"
 
9 конференция буторина и.н.
9 конференция буторина и.н.9 конференция буторина и.н.
9 конференция буторина и.н.
 
Подходы к разработке новой системы педагогического образования
Подходы к разработке новой системы педагогического образованияПодходы к разработке новой системы педагогического образования
Подходы к разработке новой системы педагогического образования
 
сборник общий
сборник общийсборник общий
сборник общий
 
сборник общий
сборник общийсборник общий
сборник общий
 
фандрайзинг и мобилизация ресурсов презентация 2010
фандрайзинг и мобилизация ресурсов презентация 2010фандрайзинг и мобилизация ресурсов презентация 2010
фандрайзинг и мобилизация ресурсов презентация 2010
 
Итоги выставки "Создай себя сам"
Итоги выставки "Создай себя сам"Итоги выставки "Создай себя сам"
Итоги выставки "Создай себя сам"
 
тихомиров, образование 3.0, теория поколения, самоорганизация, профессиональн...
тихомиров, образование 3.0, теория поколения, самоорганизация, профессиональн...тихомиров, образование 3.0, теория поколения, самоорганизация, профессиональн...
тихомиров, образование 3.0, теория поколения, самоорганизация, профессиональн...
 
"Состояние национальной индустрии общественных связей". РАОС, 2014
"Состояние национальной индустрии общественных связей". РАОС, 2014"Состояние национальной индустрии общественных связей". РАОС, 2014
"Состояние национальной индустрии общественных связей". РАОС, 2014
 
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образованияа.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
 
организация учебно методической деятельности учителя английского языка в
организация учебно методической деятельности учителя английского языка ворганизация учебно методической деятельности учителя английского языка в
организация учебно методической деятельности учителя английского языка в
 
Бочков В.Е., Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...
Бочков В.Е.,  Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...Бочков В.Е.,  Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...
Бочков В.Е., Исаев С.Н., Хицков Е.Н. Переход к SMART-образованию в эпоху гло...
 
дайджест 1 рус
дайджест 1 русдайджест 1 рус
дайджест 1 рус
 
Russian Innovation Institute
Russian Innovation InstituteRussian Innovation Institute
Russian Innovation Institute
 
Профстандарт специалиста по связям с общественностью
Профстандарт специалиста по связям с общественностьюПрофстандарт специалиста по связям с общественностью
Профстандарт специалиста по связям с общественностью
 

Plus de Анастасия Смелова

Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подаркахТенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подаркахАнастасия Смелова
 
Стратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынкеСтратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынкеАнастасия Смелова
 
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмомСтрахование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмомАнастасия Смелова
 
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?Анастасия Смелова
 
Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»Анастасия Смелова
 
Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.Анастасия Смелова
 

Plus de Анастасия Смелова (11)

Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подаркахТенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
Тенденции и лайфхаки в корпоративных подарках
 
Стратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынкеСтратегии роста на падающем рынке
Стратегии роста на падающем рынке
 
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмомСтрахование персонала: оптимизация с оптимизмом
Страхование персонала: оптимизация с оптимизмом
 
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
Отказаться нельзя сделать: что важно понимать про модульные программы?
 
Вертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие ЛидеровВертикальное Развитие Лидеров
Вертикальное Развитие Лидеров
 
HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016HR&Technology EXPO 2016
HR&Technology EXPO 2016
 
Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»Совместная программа «Будущее вместе»
Совместная программа «Будущее вместе»
 
Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.Психология лидерства. Русская версия.
Психология лидерства. Русская версия.
 
Деловые люди 2017
Деловые люди 2017Деловые люди 2017
Деловые люди 2017
 
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016Выставка HR&Trainings EXPO 2016
Выставка HR&Trainings EXPO 2016
 
Гостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent QГостиная "Амплуа". Talent Q
Гостиная "Амплуа". Talent Q
 

Kazan Expo 2017

  • 1. 2-4 марта 2017 лого EDU RUSSIA Форум «Образование России» От образования к конкурентоспособной личности… Дискуссии // Выставка
  • 2. Цели: 1. Привлечение общественного внимания к разным формам образования 2. Демонстрация и раскрытие возможностей образовательных форм и систем для всех категорий населения 3. Представление современных технологий и новых направлений в образовании 4. Содействие развитию современного человека на протяжении активного жизненного периода, в т.ч. в корпоративном контексте Аудитория: 15 000 уникальных контактов B2B – HR-директоры предприятий Республики Татарстан и регионов ПФО, собственники малого и среднего бизнеса, представители госструктур, рекрутинговые агентства, представители отраслевых ассоциаций B2С – родители, школьники, студенты, лица с активной жизненной позицией EDU Russia: Ключевая коммуникационная площадка Приволжского федерального округа Демонстрация технологий и решений для непрерывного развития конкурентоспособной личности Распространение лучшего опыта российских и мировых экспертов Концентрация всех видов и форм образования независимо от возрастной категории Концепция форума - содействие реализации Стратегии социального экономического развития Республики Татарстан до 2030 г. Базовая цель стратегии 2030 - лидерство Республики Татарстан в накоплении человеческого капитала как ключевого актива через создание условий достижения высокого качества жизни.
  • 3. Выставка: Образование и развитие современного человека 1. Дошкольное образование и развитие. 2. Лицеи и гимназии, интернаты. 3. Высшие и средние специализированные учебные заведения. 4. Школьный и студенческий отдых. 5. Дополнительное образование. 6. Услуги в области домашнего образования. 7. Корпоративное обучение, повышение квалификации, языковые курсы, дистанционное образование. 8. Программы международного обмена и стажировок. 9. Современное ПО, компьютерные программы. 10. Книжная ярмарка. ____________________________________________________________________________________________________ Деловая программа: 10 экспертов Конгресс «Россия просвещенная» 300 делегатов
  • 4. Организаторы: Cоорганизаторы: ООО «КАЗАНЬ ЭКСПО» Комитет Госдумы РФ по образованию Амплуа Министерство образования и науки РТ Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ Ассоциация немецкой образовательной индустрии Didacta Место проведения: МВЦ «КАЗАНЬ ЭКСПО», новый выставочный комплекс (соединен с аэропортом «Казань»)