Contenu connexe
Similaire à الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
Similaire à الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437 (20)
الخطة التدريبية لمركز مصادر الإبداع للتدريب 2016 - 1437
- 4. التنميية اين ثن للبيا األول والعربيي اإلقليميي اخليار
املستدام املؤسسي والتميز ،املهنية.
تطويرلتحقيق خدمة مواهبهم وإطالق العاملن مهارات
وأهييداف أهييدامهم،مؤسسيياتهموتقييديماإلستشييارات
املؤسسيات متكين التي واخلاص العام القطاان يف اإلدارية
تطبييق خالل من ،باهرة نتائج وحتقيق بتميز اإلدارة من
املمارسييات ييدا أ،اإلداريييةخاائنييا معييارف وتوظيييم
املتميز اإلداري بالعمل احملرتمن.
الرؤية
الرسالة
املؤسسية القيم
oالتميز.
oاإللتزام.
oرتامية اإل.
oاإلسرتاتيجية الشراكات.
Vision
Mission
Values&
- 6. التدريب
صصيية املت النواييية اخلييدمات تقييديمجمييال يف
لألمراد العام التدريبواملؤسسات
يثوور تدريبيية قائيب بنياق اليب نعميل
مين والفنيية العلميية األسي مع متوامقة امل
واملضمون واللغة املنهج يثوالشكل.
منخاللومستشيارينا خاائنياالفنيي وطاقمنيا
مين ،مواهبهم وإطالق العاملن مهارات لتطوير
مين العدييد حتتيوي سينوية تدريبيية خطة خالل
الاامجواخلارجية الداخلية احلديثة.
العام التدريب
- 7. يتمالتدريبي تياج اإل الب بناق وتنفيذه الانامج تصميماحلقيقيللمنظمة.
ضمنمين اهليدف بين خالهلا من التكامل تصنع يث داخلي تدريب منهجية
اإلسرتاتيجية وأهدامها املنظمة وثقامة التدريب.
اقد من نسعباىل الاامج هذهإبرامشراكةطويلةالعميل مع األمد.
حتتاجونها تدريبية دورة أو برنامج أي اختيار ميكنكم.
بها الدورة لتنفيذ بالعامل دولة أي اختيار ميكنكم.
لكم األنسب والتاريخ الوقت اختيار ميكنكم.
مقط د وا ص لش لو ىت التنفيذ بامكاننا.
التدريباخلاص التعاقدي
- 9. التدريب جماالت
للتيدريب العامية املؤسسية مين مرخصية للتيدريب اإلبداع مصادر أن كما
التقنيواملهنيالتالية التدريبية اجملاالت يف ومعتمدة:
العقاري اجملال
القانوني اجملال
اإلاالمي اجملال
السالمة جمال
املهنية
اإلداري اجملال
واملايل
اإلجتمااي اجملال
الذات وتطوير
السفر جمال
ة والسيا
- 10. خدماتاإلستشارات
ناملستشيارين مين جممواة خالل من اإلدارية اإلستشارات خدمات قدم
ومميز جديد هو ما كل مواكبة الب واحلريصن املؤهلن.
وناإلستشيارية خيدماتها تقيديم يف متكاملية منهجية تبع.مين تبيدأ
وتنتهيي إسيرتاتيجي منظيور مين للمنظمية الفجوات وحتليل دراسة
العمالق توقعات تفوق خمرجات بتقديم.
- 12. املنفذة اإلستشارات
جمالاجملتمعية املسؤولية:
اجملتمعية للمسؤولية متكامل نظام بناق.
جمالالبشرية املوارد:
البشرية للموارد االسرتاتيجية اخلطة.
بناقلقياس نظامالتدريب أثر.
اسوب برنامج تصميمإلدارةالتدريب.
املشاريع من العديد اإلبداع مصادر نفذتاإلستشاريةجهات معوخاصة كوميةمنها خمتلفة:
- 13. املنفذة اإلستشارات
املؤسسي التميز جمال:
معياي ومتطلبيات املؤسسية القدرات بناق
األوروبييي التميييز لنمييومج
م
ومقييا التميييز
EFQM
جوائز وبناق وتطوير مراجعةالتميز
املشاريع من العديد اإلبداع مصادر نفذتاإلستشاريةجهات معوخاصة كوميةمنها خمتلفة:
- 15. املؤسسية واقيع حتليل الب املبني الفجوات سد
و العام/املسيتهدف اخلاص املؤسسي النظام أو
بالتطوير.
اسيرتاتيجية ميع التطويرية املنا خطط توامق
املؤسساتأهدامها حتقيق وتعزيز املعتمدة.
يغيليةيالتش يليالعم يةيبةنظم يةياملتعمق يةياملعرم
بعضيها اليب املتبادل ها وتةث ترابطها ومدى
البعض.
اإلدارة يف يهيومرتكزات يزيالتمي ياديقيمب يقيحتقي
التوقع تفوق التي الباهرة النتائج وحتقيق.
التجيارب يدا أل
م
ومقيا املقيارن املعيريف رصيدنا
امالئنا خلدمة نطواها التي واملمارسات.
ياريونياإلستشياةياخل وموي
م
يايدولي يدونياملعتم
املتميز املعريف واحل.
اإلستشارات يف مييزنا الذي ما
11
- 16. املؤمترات
إوأدرجيت ألاماهلا خاصة سنوية أجندة بوضع تةسيسها منذ اإلبداع مصادر هتمت
اخلياات تبيادل يف والشيركات للمؤسسيات أهميية مين هلا ملا املؤمترات خالهلا من
خيالل مين تلفية امل اجملياالت يف األامال لتطوير الطريق خارطة ورسم املعرمة ونقل
األهيداف حتقييق يف الكبي األثر له كان مما العملية والتجارب النجاح قصص تقديم
املشاركة واملنظمات للمؤسسات اإلسرتاتيجية.
- 17. إادادالتدريبية احلقائب وتصميم
لقدت أتاميدربينا وشيبكة طاقمنيا خاة لنا
وخاائناالب العملإادادالاامج من الكث
وإخييراج البلييدان ميين العديييد يف التدريبييية
والفنيية العلميية األسي ميع متوامقة برامج
متينييةومنسييجمة البنيياقمييعتياجييات اال
ييةياخلاص ييةيالتدريبيييايبعمالئنييوليللوصإىل
والغايات األهدافالتدريبيةكيان وقد ة املطرو
وللتغذييية اليياامج هلييذه احلثيثيية ملتابعتنييا
كفائتهيا ورميع تطويرهيا يف األكا األثر الراجعة
ىتأصبحناالب تعمل التي املراكز أوائل من
يييداديإايييميمهايوتص يييةيالتدريبي يييبياحلقائ
وإخراجهاوماخر متناغم مني بشكل.
- 18. جودتنااخلدمات بتطبيق
التنفيذ قبل املؤسسة وواقع املشارك الة وتقييم استقصاق.
من املضامة القيمة لتحديد وبعدي قبلي اختبارين اقدالانامج.
متابعةالتنفيذور خالل منالعمل.
بعد للمشاركن تقييمإنتهاقالانامج.
دام استدا أ
م
اامليا املطبقة التدريبية الوسائل.
ققت و طبقت التي املؤسسات جتارب نقل
م
ا جنا
م
ا كب.
إادادملشاريع وممارسن صصن مت طريق ان التدريبية املواد وجتهيزمماثلةماخرة بطريقة وإخراجه.
مميزة تدريبية بيئة يف املشروع تنفيذ الب الرتكيز.
الانامج من اإلنتهاق بعد خاصة تقارير.
مباشرة الانامج بعد املشاركن مع التواصلأوالتواصل مواقع خالل مناإلجتمااي.
- 20. التدريبية اخلطة2016–1437هي
يناير–ربيعالثاني
الانامج مسمبميالديهجرياملكاناالستثمار قيمة
التميز فائقة الخدمة3-723-27ربيعاألولالرياض3700لاير
المسؤولية أخصائي تأهيلالمجتمعية10-1430األول ربيع–4الثاني ربيعدبي2700دوالر
الجدارات مفهوم وفق المواهب إدارة10-1430األول ربيع–4الثاني ربيعالرياض4500لاير
للمشتريات الشامل البرنامج
(مخازن،مناقصات،عقود)
17-217-11الثاني ربيعالرياض4700لاير
الماليين لغير المالية24-2814-18الثاني ربيعالرياض3500لاير
- 21. التدريبية اخلطة2016–1437هي
مااير–مجادىاألول
الانامج مسمبميالديهجرياملكاناالستثمار قيمة
السعودي والتأمينات العمل نظام31-421-25الثاني ربيعالرياض4200لاير
البيعية واألهداف العموالت31-421-25الثاني ربيعالرياض3900لاير
للمدارس المتميزة اإلدارة7-1128الثاني ربيع-2األول جمادىالرياض4500لاير
أخصائي تأهيلالتدريب14-185-9األول جمادىماليزيا2500دوالر
الوظيفية الجدارات دليل إعداد14-185-9األول جمادىالرياض4200لاير
المتعثرة الديون وإدارة القروض هيكلة21-2511-15األول جمادىالرياض4500لاير
- 22. التدريبية اخلطة2016–1437هي
مارس–مجادىالثاني
الانامج مسمبميالديهجرياملكاناالستثمار قيمة
المكاتب وإدارة الحديثة السكرتارية6-10
26األول جمادى-1جمادي
الثاني
الرياض3700لاير
التشغيلي التخطيط13-1710-14الثاني جمادىماليزيا2900دوالر
الجديد التنفيذ نظام13-1710-14الثاني جمادىالرياض3500لاير
الخيرية الجمعيات وتطوير إدارة20-2411-15جمادىالثانيالرياض3300لاير
والرسائل الفعالة التقارير كتابة مهارات
اإلدارية
27-3118-22الثاني جمادىالرياض3700لاير
- 23. التدريبية اخلطة2016–1437هي
أبريل-رجب
الانامج مسمبميالديهجرياملكاناالستثمار قيمة
المركب البيع مهارات3-725-29الثاني جمادىالرياض3700لاير
للبلديات الحديثة اإلدارةواألمانات10-143-7رجبتركيا2700دوالر
مساهمة إلى العائلية الشركات تحويل10-143-7رجبالرياض5200لاير
العقاري التقيييم مهارات17-2110-14رجبالرياض4900لاير
والباحثين الجدد الموظفين مهارات تطوير
العمل عن
24-2817-21رجبالرياض3200لاير
- 24. التدريبية اخلطة2016–1437هي
مايو-شعبان
الانامج مسمبميالديهجرياملكاناالستثمار قيمة
اإلحترفاية المشاريع إدارةPMP30أبريل-5مايو23-28رجبالرياض4700لاير
والقيادة اإلدارةاإلبداعية8-121-5شعبانصاللة2500دوالر
الختامية الحسابات ومراجعة المالي التدقيق15-198-12شعبانالرياض3900لاير
العمل بيئئة في الشخصية األنماط مع التعامل22-2615-19شعبانالرياض3300لاير
التغيير ومتطلبات التطوير مهارات29-2يونيو22-26شعبانتونس2700دوالر
التفويض ومهارات الوقت إدارة29-2يونيو22-26شعبانالرياض3500لاير
- 29. التدريبية اخلطة2016–1437هي
أكتوبر-حمرم
الانامج مسمبميالديهجرياملكاناالستثمار قيمة
واتخاذ المشكالت حلالقرارات2-61-5محرمماليزيا2700دوالر
العمالء حسابات وإدارة للمبيعات الناجح األداء9-138-12محرمالرياض3700لاير
المؤسسي التميز ونماذج الشاملة الجودة إدارة9-138-12محرمدبي2700دوالر
في كايزن منهجاإلدارة16-2015-19محرماليابان3500دوالر
إعداد في الحديثة واألساليب المالي التخطيط
التقديرية الموازنات
16-2015-19محرمالرياض4500لاير
التدريب أثر وقياس التدريبية االحتياجات تحديد23-2722-26محرمالرياض3900لاير
- 31. التدريبية اخلطة2016–1437هي
ديسما–ربيعاألول
الانامج مسمبميالديهجرياملكاناالستثمار قيمة
البشرية الموارد محاسبة4-85-9األول ربيعالرياض3700لاير
اللفظي الغير لالتصال كوسيلة الجسد لغة18-2219-23األول ربيعالرياض3700لاير
المتعثرة الديون وإدارة القروض هيكلة18-2219-23األول ربيعالرياض3900لاير
األوروبي التميز معاييرEFQM–دبي25-2926-30األول ربيعدبي2900دوالر
الخاص مشروعك لبدء مستعد أنت هل25-2926-30األول ربيعالرياض3500لاير