Радикальная реформа МУК "Городской культурный центр"

1. РАДИКАЛЬНАЯ РЕФОРМА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ «ГОРОДСКОЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР» Автор-составитель И.С. Королёва

2. Из Послания Федеральному Собранию Президента Российской Федерации Д.А. Медведева Мы обязаны сделать всё от нас зависящее, чтобы помочь созданию необходимой для нормального культурного развития инфраструктурной среды. Очевидно, что реализация наших стратегических планов невозможна без полноценных перемен в обществе. Укрепление политической системы и правовых институтов, внутренняя и внешняя безопасность государства, социальная стабиль-ность, современное образование и культура (КУЛЬТУРА - в самом широком смысле этого слова) – без этого всего мы не добьёмся успехов.

4. повысить эффективность их работы,

6. РЕСТРУКТОРИЗАЦИЯ МУК «ГОРОДСКОЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР» ТЕКУЩАЯ СИТУАЦИЯ Слабая материально-техническая база, ее несоответствие современным стандартам и нормам обслуживания населения. Несоответствие кадрового потенциала современному уровню возникающих проблем в социально-культурной сфере. Нерациональное использование финансовых поступлений и помещений Городского культурного центра. Недостаточно сформирован притягательный и привлекательный образ Городского культурного центра для жителей и гостей города Пскова. Деятельность МУК «ГКЦ» слабо ориентирована на молодежную аудиторию, не учитывает ее запросов, не оказывает влияния на формирование и регулирование социокультурной активности молодежи, не участвует в формировании новых культурных ценностей.

7. Слабая материально-техническая база, ее несоответствие современным стандартам и нормам обслуживания населения

8. Слабая материально-техническая база, ее несоответствие современным стандартам и нормам обслуживания населения

9. Нерациональное использование финансовых поступлений

10. Нерациональное использование денежных поступлений …

11. Нерациональное использование помещений городского культурного центра

12. Несоответствие кадрового потенциала современному уровню возникающих проблем в социально-культурной сфере Повышение квалификации и обучение сотрудников МУК «ГКЦ» Примечание: Специалисты МУК «ГКЦ» проходили обучение в Псковском областном центре народного творчества и Псковском академическом театре драмы им. А.С. Пушкина Справка: В МУК «ГКЦ» работает 105 человек.

13. Недостаточно сформирован притягательный и привлекательный образ Городского культурного центра для жителей и гостей города Пскова Итоги исследования«Организация досуга для населения города Пскова» Как часто Вы посещаете специализированное культурно-досуговое учреждение? Как видно из диаграммы рейтинг посещений культурно-досуговых учреждений города Пскова можно выстроить следующим образом: 1 место: Городской парк культуры и отдыха им. А.С. Пушкина. Его посещают 30% опрошенных и лишь 17% ответили, что никогда там не были. 2 место: Библиотеки города. 22 % респондентов являются читателями библиотек, но посещают их не часто – 90% раз в полгода и 10% раз в месяц. Никогда не были в библиотеках 23 % опрошенных. 3 место:третье место рейтинга в позиции «другое» разделили между собой кинотеатры, БКЗ и Псковский драматический театр им. А.С. Пушкина. Эти учреждения с завидным постоянством посещают 20% опрошенных псковичей. 4 место:Раз в полгода 17% опрашиваемых псковичей посещают Городской культурный центр и 29% никогда там не были. 5 место:11 % горожан ответили, что бывают в Планетарии раз в полгода и, к сожалению, 31% никогда не посещали его.

14. Количественные показатели на январь 2011 г. С учетом специфики деятельности МУК «Городской культурный центр» в качестве количественных показателей используются следующие: Количество мероприятий, проведённых в течение года , в т. ч. для детей и социально незащищенных слоев населения Количество новых программ, номеров ПРИМЕЧАНИЕ: 22 коллектива, имеющего звание «Народный самодеятельный коллектив»

15. Качественные показатели на январь 2011 г. Для оценки качества оказываемых услуг используются следующие показатели: наличие положительных отзывов зрителей и прессы наполняемость зрительного зала результаты исследования, осуществляе-мого Управлением культуры наличие в определенном периоде жалоб на качество услуг

16. результаты исследования, осуществляе-мого Управлением культуры

17. Позитивно принимать и внедрять новое ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" от 08.05.2010 года № 83-ФЗ Анализ деятельности и материально-технической базы МУК «Городской культурный центр» Результаты исследования «Культурный досуг псковичей». Мнения экспертов Инновационный опыт российских коллег.

18. И ёще один важный аспект … Образование Индустрия развлечений Культура Здоровье Спорт Наиболее эффективный путь - создать комплексный продукт.

19. Структура Муниципального учреждения культуры «Городской культурный центр» Центр креативных технологий Организационный отдел Информационно-продюссерский центр Технический центр Отдел материально-технического и хозяйственного обеспечения ДИРЕКТОР МУК «ГОРОДСКОЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР» ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО РАЗВИТИЮ ТВОРЧЕСКИХ ИНДУСТРИЙ ЗАМ. ДИРЕКТОРА ПО ОСНОВНЫМ ВОПРОСАМ Центр развития и творчества для детей и молодёжи Центр семьи и брака АРТ-Центр Централизованная бухгалтерия

20. директор отдел материально-технического и хозяйственного обеспечения Руководитель отдела (1) Заместитель директора по основным вопросам Инженер по эксплуатации здания (1) организационный отдел централизованная бухгалтерия Водитель (1) Слесарь-сантехник (1) Руководитель отдела (кадровик) (1) Главный бухгалтер (1) Подсобный рабочий (1) Заместитель главного бухгалтера (1) Помощник директора (секретарь) (1) Вахтёр-сторож (4) Экономист (1) Уборщик служебных помещений (3) Бухгалтер-кассир (1) Уборщик территории (1) Гардеробщик (2)

21. Заместитель директора по развитию творческих индустрий директор

22. Филиалы МУК «Городской культурный центр» Рижский проспект, дом 14 СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР Улица Советская, дом 1/3 ГАЛЕРЕЯ СОВРЕМЕННОГО ИСКУССТВА

23. Ожидаемые результаты Внебюджетные средства, руб. ? ? ? 2011 2012 2013 ? ? ? Бюджетные средства, руб.

25. расширение ассортимента предоставляемых культурных услуг

26. повышение качества культурных услуг

28. улучшение условий труда

29. более развитая деятельность по обучению и повышению квалификации персонала

30. более сильная ориентация на потребителя в процессе предоставления услуг

31. повышение эффективности использования кадровых, материально-технических и финансовых ресурсов

32. повышение престижа работников учреждений культуры в обществе

34. ТЕАТР ЮНОГО ЗРИТЕЛЯ Ожидаемый результат В городе Пскове появиться новое альтернативное место проведения досуга для всей семьи – родителей и детей ? руб. Функционирование ТЮЗа в качестве театрально-развлекательного центра и места проведения различных праздников, конкурсов, акций для детей и подростков 2013 год ? руб. Увеличиться объем и повысится качество театрального предложения для детей и подростков на территории города Пскова 2012 год Пройдут апробацию модели расширения ассортимента услуг в учреждении - введение платных услуг, что постепенно приведёт к экономической самостоятельности ТЮЗа.

35. Спасибо за внимание!