SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  9
Fresh juice news.
Корреляция между эффективными
коммуникациями и прибыльностью
бизнеса
Наталья Лукаш
ОТП Банк
1983г.
1 000 компьютеров в сети
За последние 60 секунд:
- 701 тыс логинов в Facebook
- 150 млн e-mail
- 2.78 млн видео просмотрено в You Tube
HЗАЧЕМ
КАК
Start with WHY?*
Зачем –
Цель
Как –
Процесс
Что -
Результат
ЧТО
*Саймон Синек
Инструменты коммуникаций
 Встречи
 Портал
 Видео
 Дайджест
Блог
 Журнал
Не измеряешь, значит не
управляешь
 eNPS
 Опрос по эффективности коммуникаций
 Определение критической массы сотрудников
Вовлеченные люди:
+ 22% прибыльности
+ 10% оценка клиента
- 65% отток
Правила успеха
 Начинайте с
четкой целью
 Определите
общие
стандарты
 Руководите,
подавая
личный
пример
 Поощряйте
вовлеченных
Самая главная формула успеха –
знание, как обращаться с людьми.
Теодор Рузвельт
Эффективных вам коммуникаций 

Contenu connexe

En vedette

Federal Health Care Spending:Why Is It Growing? What Could Be Done About It?
Federal Health Care Spending:Why Is It Growing? What Could Be Done About It?Federal Health Care Spending:Why Is It Growing? What Could Be Done About It?
Federal Health Care Spending:Why Is It Growing? What Could Be Done About It?Congressional Budget Office
 
DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE
DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE
DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE Belén Quinaluisa
 
How Linkedin uses Gamification to improve its Business!
How Linkedin uses Gamification to improve its Business!How Linkedin uses Gamification to improve its Business!
How Linkedin uses Gamification to improve its Business!Alok Rodinhood Kejriwal
 
Introduction to dry needling
Introduction to dry needlingIntroduction to dry needling
Introduction to dry needlingSubhanjan Das
 
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаСоветы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаrabota.ua
 
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015rabota.ua
 
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина "Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина rabota.ua
 
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uaДенис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uarabota.ua
 
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.uaРената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.uarabota.ua
 
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация..."Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...rabota.ua
 
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...rabota.ua
 
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"rabota.ua
 
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ..."Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...rabota.ua
 
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uaНаталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uarabota.ua
 
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.uaОлена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.uarabota.ua
 
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленковаrabota.ua
 
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...rabota.ua
 
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.uaАнгела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.uarabota.ua
 
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.uaОксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.uarabota.ua
 

En vedette (20)

Federal Health Care Spending:Why Is It Growing? What Could Be Done About It?
Federal Health Care Spending:Why Is It Growing? What Could Be Done About It?Federal Health Care Spending:Why Is It Growing? What Could Be Done About It?
Federal Health Care Spending:Why Is It Growing? What Could Be Done About It?
 
DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE
DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE
DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE
 
Time-based Animation Games
Time-based Animation GamesTime-based Animation Games
Time-based Animation Games
 
How Linkedin uses Gamification to improve its Business!
How Linkedin uses Gamification to improve its Business!How Linkedin uses Gamification to improve its Business!
How Linkedin uses Gamification to improve its Business!
 
Introduction to dry needling
Introduction to dry needlingIntroduction to dry needling
Introduction to dry needling
 
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 годаСоветы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
Советы работодателю. Лучшие статьи 2013-14 года
 
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
Построение бренда работодателя на rabota.ua 2015
 
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина "Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
"Рынок труда Украины. Тенденции, закономерности, выводы", Татьяна Пашкина
 
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.uaДенис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
Денис Кощавцев "Роль HR та керівника в "щастябудуванні""_rabota.ua
 
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.uaРената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
Рената Чучмай "Щасливий HR: чи можливо це?"_rabota.ua
 
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация..."Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
"Фасилитация: как избежать "солнечного затмения" в корпоративных коммуникация...
 
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
Вебінар "Пошук першої роботи, або без досвіду роботи у потрібному напрямку", ...
 
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
Валерія Казадарова "Робота: 10 чи 40 відсотків щастя?"
 
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ..."Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
"Нематериальная мотивация - игра, в которую выигрывают все, или как повысить ...
 
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.uaНаталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
Наталія Мазяр "Щасливі працівники: маленькі історії великого холдінгу"_rabota.ua
 
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.uaОлена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
Олена Мірошниченко "Бізнес-показники та залученість. Чи є зв'язок?"_rabota.ua
 
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
"Системы оценки как инструмент развития компании", София Беленкова
 
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
Тетяна Пашкіна та Наталія Веремчук "Нещасний роботодавець VS нещасний співроб...
 
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.uaАнгела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
Ангела Піддубна "Чи сумісні щастя і бізнес?"_rabota.ua
 
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.uaОксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
Оксана Грабар "Технологія приготування емоційного коктейлю «Щастя»"_rabota.ua
 

Similaire à "Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Наталья Лукаш

сочи 23июня инстатренинг стомат., филюта д.
сочи 23июня инстатренинг стомат., филюта д.сочи 23июня инстатренинг стомат., филюта д.
сочи 23июня инстатренинг стомат., филюта д.Евгений Волнухин
 
Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного ...
Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного ...Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного ...
Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного ...Lviv Startup Club
 
Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1lankaster
 
МК БМ Томск 13.04 Как создать поток клиентов
МК БМ Томск 13.04 Как создать поток клиентовМК БМ Томск 13.04 Как создать поток клиентов
МК БМ Томск 13.04 Как создать поток клиентовArtem Kuzmitskiy
 
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Евгений Антонов
 
Социальные сети внутри компании
Социальные сети внутри компанииСоциальные сети внутри компании
Социальные сети внутри компанииAnna Nesmeeva
 
Бренды в социальных медиа. Битва за репутацию
Бренды в социальных медиа. Битва за репутациюБренды в социальных медиа. Битва за репутацию
Бренды в социальных медиа. Битва за репутациюWorld Brand Academy
 
Инновационные системы в крупных корпорациях
Инновационные системы в крупных корпорацияхИнновационные системы в крупных корпорациях
Инновационные системы в крупных корпорацияхЭдуард Фияксель
 
Инновационные системы в крупных корпорациях
Инновационные системы в крупных корпорацияхИнновационные системы в крупных корпорациях
Инновационные системы в крупных корпорацияхЭдуард Фияксель
 
Презентация мк бм 10 шагов для старта бизнеса с нуля до 120 000 рублей за 2 м...
Презентация мк бм 10 шагов для старта бизнеса с нуля до 120 000 рублей за 2 м...Презентация мк бм 10 шагов для старта бизнеса с нуля до 120 000 рублей за 2 м...
Презентация мк бм 10 шагов для старта бизнеса с нуля до 120 000 рублей за 2 м...Artem Kuzmitskiy
 
Управление знаниями в компании
Управление знаниями в компанииУправление знаниями в компании
Управление знаниями в компанииElena Tikhomirova
 
Реальная стратсессия 2014 года
Реальная стратсессия 2014 годаРеальная стратсессия 2014 года
Реальная стратсессия 2014 годаOleg Vainberg
 
Как увеличить обороты бизнеса
Как увеличить обороты бизнесаКак увеличить обороты бизнеса
Как увеличить обороты бизнесаNadezhda Ivera
 
In Russian: Making Sense of Multichannel (in the pharma industry)
In Russian: Making Sense of Multichannel (in the pharma industry)In Russian: Making Sense of Multichannel (in the pharma industry)
In Russian: Making Sense of Multichannel (in the pharma industry)Len Starnes
 
Развиваем интранет ближе к людям и бизнесу
Развиваем интранет ближе к людям и бизнесуРазвиваем интранет ближе к людям и бизнесу
Развиваем интранет ближе к людям и бизнесуANROM Social Business
 
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ (Тен3 микро-курс)
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ (Тен3 микро-курс)УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ (Тен3 микро-курс)
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ (Тен3 микро-курс)Vadim Kotelnikov
 

Similaire à "Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Наталья Лукаш (20)

сочи 23июня инстатренинг стомат., филюта д.
сочи 23июня инстатренинг стомат., филюта д.сочи 23июня инстатренинг стомат., филюта д.
сочи 23июня инстатренинг стомат., филюта д.
 
Олег Нижегородцев (чсд)
Олег Нижегородцев (чсд)Олег Нижегородцев (чсд)
Олег Нижегородцев (чсд)
 
Dch advert better
Dch advert betterDch advert better
Dch advert better
 
Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного ...
Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного ...Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного ...
Lviv PMDay 2016 S Валерія Козлова: Практичні прийоми використання емоційного ...
 
Mba Lt 05
Mba Lt 05Mba Lt 05
Mba Lt 05
 
Socion For Chief 1
Socion For Chief 1Socion For Chief 1
Socion For Chief 1
 
МК БМ Томск 13.04 Как создать поток клиентов
МК БМ Томск 13.04 Как создать поток клиентовМК БМ Томск 13.04 Как создать поток клиентов
МК БМ Томск 13.04 Как создать поток клиентов
 
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
Управление персоналом. Зачем и как мотивировать людей v.5.0
 
Социальные сети внутри компании
Социальные сети внутри компанииСоциальные сети внутри компании
Социальные сети внутри компании
 
Бренды в социальных медиа. Битва за репутацию
Бренды в социальных медиа. Битва за репутациюБренды в социальных медиа. Битва за репутацию
Бренды в социальных медиа. Битва за репутацию
 
для писем
для писемдля писем
для писем
 
Инновационные системы в крупных корпорациях
Инновационные системы в крупных корпорацияхИнновационные системы в крупных корпорациях
Инновационные системы в крупных корпорациях
 
Инновационные системы в крупных корпорациях
Инновационные системы в крупных корпорацияхИнновационные системы в крупных корпорациях
Инновационные системы в крупных корпорациях
 
Презентация мк бм 10 шагов для старта бизнеса с нуля до 120 000 рублей за 2 м...
Презентация мк бм 10 шагов для старта бизнеса с нуля до 120 000 рублей за 2 м...Презентация мк бм 10 шагов для старта бизнеса с нуля до 120 000 рублей за 2 м...
Презентация мк бм 10 шагов для старта бизнеса с нуля до 120 000 рублей за 2 м...
 
Управление знаниями в компании
Управление знаниями в компанииУправление знаниями в компании
Управление знаниями в компании
 
Реальная стратсессия 2014 года
Реальная стратсессия 2014 годаРеальная стратсессия 2014 года
Реальная стратсессия 2014 года
 
Как увеличить обороты бизнеса
Как увеличить обороты бизнесаКак увеличить обороты бизнеса
Как увеличить обороты бизнеса
 
In Russian: Making Sense of Multichannel (in the pharma industry)
In Russian: Making Sense of Multichannel (in the pharma industry)In Russian: Making Sense of Multichannel (in the pharma industry)
In Russian: Making Sense of Multichannel (in the pharma industry)
 
Развиваем интранет ближе к людям и бизнесу
Развиваем интранет ближе к людям и бизнесуРазвиваем интранет ближе к людям и бизнесу
Развиваем интранет ближе к людям и бизнесу
 
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ (Тен3 микро-курс)
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ (Тен3 микро-курс)УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ (Тен3 микро-курс)
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИЯМИ (Тен3 микро-курс)
 

Plus de rabota.ua

HR Camp 08.09.17_Є.Теплова
HR Camp 08.09.17_Є.ТепловаHR Camp 08.09.17_Є.Теплова
HR Camp 08.09.17_Є.Тепловаrabota.ua
 
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...rabota.ua
 
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов "Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов rabota.ua
 
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац..."Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...rabota.ua
 
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова "Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова rabota.ua
 
Продвижение вакансий на rabota.ua 2015
Продвижение вакансий на rabota.ua 2015Продвижение вакансий на rabota.ua 2015
Продвижение вакансий на rabota.ua 2015rabota.ua
 
rabota.ua для работодателей 2015
rabota.ua для работодателей 2015rabota.ua для работодателей 2015
rabota.ua для работодателей 2015rabota.ua
 
rabota ua for employers 2015
rabota ua for employers 2015rabota ua for employers 2015
rabota ua for employers 2015rabota.ua
 

Plus de rabota.ua (8)

HR Camp 08.09.17_Є.Теплова
HR Camp 08.09.17_Є.ТепловаHR Camp 08.09.17_Є.Теплова
HR Camp 08.09.17_Є.Теплова
 
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
Андрій Злотніков та Юлія Клименко "Зачаруватися роботою, 250 днів зі змістом"...
 
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов "Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
"Материальная и нематериальная мотивация", Сергей Шустов
 
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац..."Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
"Профиль топ-менеджера в социальной сети как инструмент внутренней коммуникац...
 
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова "Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
"Как замотивировать сотрудников, чтобы они...", Ольга Иванова
 
Продвижение вакансий на rabota.ua 2015
Продвижение вакансий на rabota.ua 2015Продвижение вакансий на rabota.ua 2015
Продвижение вакансий на rabota.ua 2015
 
rabota.ua для работодателей 2015
rabota.ua для работодателей 2015rabota.ua для работодателей 2015
rabota.ua для работодателей 2015
 
rabota ua for employers 2015
rabota ua for employers 2015rabota ua for employers 2015
rabota ua for employers 2015
 

"Корреляция между эффективными коммуникациями и прибыльностью бизнеса", Наталья Лукаш