العمل عنصر جوهري من عناصر عقد العمل، فهو الغرض الذي يسعي إليه صاحب العمل، وترجع بداية نشأة عقد العمل إلى حقب زمنية وصولًا إلى الثورة الصناعية في أوربا والتي أحدثت تطورات وأفرزت بعض المشاكل؛ مما دعا الدول للتدخل لتنظيم علاقات وروابط العمل للحد من المفارقات وتلافي السلبيات التي أفرزها المذهب الفردي والمبادئ والنظريات في المجال الاقتصادي. ويعتبر قانون العمل وعقد العمل من أحدث فروع القانون نشأةً وتكوينًا؛ إذ بدأ الاهتمام الجدي بهما منذ أواسط القرن التاسع عشر على إثر الثورة الصناعية، رغم ظهور بعض التشريعات العمالية المتفرقة قبل ذلك، لكن هذا الاهتمام لم يسفر عن تكوين قانون للعمل

1. ‫صياغة‬ ‫في‬ ‫مهارات‬
‫العمل‬ ‫عقود‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬

2. ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
✓
‫التدريبية؟‬ ‫الدورة‬ ‫من‬ ‫تتوقعه‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
✓
‫العمل‬ ‫عقد‬ ‫عن‬ ‫مفهومك‬ ‫اكتب‬
.

3. ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬
‫العمل‬ ‫عقد‬ ‫مفهوم‬
:
‫ا‬ ‫قياام‬ ‫عن‬ ‫تنشأ‬ ‫التي‬ ‫العالقات‬ ‫تحكم‬ ‫التي‬ ‫القانونية‬ ‫القواعد‬ ‫مجموعة‬
‫خص‬
‫أجر‬ ‫مقابل‬ ‫رافه‬ ‫وإ‬ ‫سلطته‬ ‫تحت‬ ‫آخر‬ ٍ‫ص‬‫خ‬ ‫لحساب‬ ‫بالعمل‬
.

4. ‫العمل‬ ‫عقد‬ ‫عناصر‬
‫في‬ ‫تتمثل‬ ‫ثالثة‬ ‫عناصره‬ ‫أن‬ ‫نجد‬ ‫العمل‬ ‫عقد‬ ‫تعريف‬ ‫من‬
:
3 2 1
‫العمل‬
‫التبعية‬
‫األجر‬

5. ‫العمل‬ ‫عقود‬ ‫أنواع‬
06
01
02
03
04
05
‫مؤقت‬ ‫عمل‬ ‫عقد‬
.
‫عقد‬
‫موسمي‬ ‫عمل‬
.
‫ِي‬
‫ض‬َ‫ر‬َ‫ع‬ ‫عمل‬ ‫عقد‬
.
‫لبعض‬ ‫عمل‬ ‫عقد‬
‫الوقت‬
(
‫جزئي‬ ‫دوام‬
)
.
‫وتدريب‬ ‫تأهيل‬ ‫عقد‬
.
‫القيام‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫عقد‬
‫معين‬ ٍ‫ل‬‫بعم‬
.

6. ‫العمل‬ ‫عقد‬ ‫صفات‬
‫للجانبين‬ ‫ملزم‬ ‫العمل‬ ‫عقد‬
.
‫عقود‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫عقد‬
‫المعاوضة‬
.
‫رضائي‬ ‫عقد‬ ‫العمل‬ ‫عقد‬
.
‫زمني‬ ‫عقد‬ ‫العمل‬ ‫عقد‬
.
‫االعتب‬ ‫على‬ ‫يقوم‬ ‫العمل‬ ‫عقد‬
‫ار‬
‫العامل‬ ‫جهة‬ ‫من‬ ‫الشخصي‬
.
‫اإلذعان‬ ‫عقود‬ ‫من‬ ‫العمل‬ ‫عقد‬
.

7. ‫االلتزام‬
‫على‬ ‫بالمحافظة‬
‫المهنة‬ ‫أسرار‬
.
‫االلتزام‬
‫بالطاعة‬
‫العامل‬ ‫التزام‬
‫العمل‬ ‫بأداء‬
‫علي‬ ‫المتفق‬
‫ه‬
‫العمل‬ ‫بأداء‬ ‫العامل‬ ‫واجبات‬
3 2 1

8. ‫بالتزاماته‬ ‫العامل‬ ‫إخالل‬ ‫على‬ ‫المترتبة‬ ‫الجزاءات‬
‫والستون‬ ‫السادسة‬ ‫المادة‬
:
‫العامل‬ ‫على‬ ‫توقيعها‬ ‫العمل‬ ‫لصاحب‬ ‫يجوز‬ ‫التي‬ ‫التأديبية‬ ‫الجزاءات‬
:
‫اإلنذار‬
.
‫الغرامة‬
.
‫ال‬ ‫لمدة‬ ‫تأجيلها‬ ‫أو‬ ‫العالوة‬ ‫من‬ ‫الحرمان‬
‫من‬ ‫مقررة‬ ‫كانت‬ ‫متى‬ ‫سنة‬ ‫على‬ ‫تزيد‬
‫العمل‬ ‫صاحب‬
.
‫س‬ ‫على‬ ‫تزيد‬ ‫ال‬ ‫مدة‬ ‫الترقية‬ ‫تأجيل‬
‫نة‬
‫العمل‬ ‫صاحب‬ ‫من‬ ‫مقررة‬ ‫كانت‬ ‫متى‬
.
‫مع‬ ‫العمل‬ ‫عن‬ ‫اإليقاف‬
‫األجر‬ ‫من‬ ‫الحرمان‬
.
‫الحاالت‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫من‬ ‫الفصل‬
‫النظام‬ ‫في‬ ‫المقررة‬
.

9. ‫العمل‬ ‫عقد‬ ‫إنهاء‬
‫والسبعون‬ ‫الرابعة‬ ‫المادة‬
:
‫اآلتية‬ ‫األحوال‬ ‫من‬ ‫أي‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫عقد‬ ‫ينتهي‬
:
‫ًا‬‫ي‬‫كتاب‬ ‫العامل‬ ‫موافقة‬ ‫تكون‬ ‫أن‬ ‫بشرط‬ ،‫إنهائه‬ ‫على‬ ‫الطرفان‬ ‫اتفق‬ ‫إذا‬
.
‫تجادد‬ ‫قاد‬ ‫العقاد‬ ‫يكان‬ ‫لام‬ ‫ماا‬ ،‫العقاد‬ ‫في‬ ‫المحددة‬ ‫المدة‬ ‫انتهت‬ ‫إذا‬
‫أجله‬ ‫إلى‬ ‫فيستمر‬ ‫النظام؛‬ ‫هذا‬ ‫أحكام‬ ‫وفق‬ ‫صراحة‬
.

10. ‫الخدمة‬ ‫نهاية‬ ‫مكافأة‬ ‫على‬ ‫العامل‬ ‫استقالة‬ ‫أثر‬
‫االست‬ ‫هو‬ ‫للعامل‬ ‫بالنسبة‬ ‫العمل‬ ‫عقد‬ ‫انتهاء‬ ‫كان‬ ‫إذا‬
،‫قالة‬
‫المادة‬ ‫لحكم‬ ‫يخضع‬ ‫ال‬ ‫يجعله‬ ‫ذلك‬ ‫فإن‬
84
‫لحكم‬ ‫ولكن‬ ،
، ‫المادة‬
85
‫األخيارة‬ ‫الماادة‬ ‫هاذه‬ ‫لحكام‬ ‫ااا‬‫ق‬‫وف‬ ‫إناه‬ ‫حيث‬
(
85
)
‫اأة‬‫ا‬‫مكاف‬ ‫اة‬‫ا‬‫قيم‬ ‫اي‬‫ا‬‫ف‬ ٍ‫ر‬‫ا‬‫ا‬‫أث‬ ‫ذات‬ ‫ال‬‫ا‬‫العام‬ ‫اتقالة‬‫ا‬‫اس‬ ‫اإن‬‫ا‬‫ف‬
‫العامال‬ ‫خدماة‬ ‫لمدة‬ ‫ًا‬‫ع‬‫تب‬ ‫األثر‬ ‫هذا‬ ‫يتدرج‬ ‫الخدمة‬ ‫نهاية‬
‫السابقة‬
.