Contenu connexe
Similaire à الإدارة الإعلامية (20)
Plus de رؤية للحقائب التدريبية (20)
الإدارة الإعلامية
- 3. ❑
ان
يةبةس ةحةة وا ةدودةبح ناةةإداري ةدةمًس ةاعةانتم ةايةكي ةةه ةةةاإلعالمي ةةةالمؤسس
مشتركة أهداف تحقيد أنل من مستمرة أسس على وظائف وتمارس
.
❑
إدار أ ا ة
ةتمارس ة
ةالت ةائف
ةالمظ أو ةاة
ةش ا ةن
ةم ةة
ةمةممع ة
ةه ةة
ةاإلعالمي اإلدارة
ملية ال وتلةم اإلعالميةةا المؤسسةام مةن مؤسسةة بةم الااةةة هةداف ا لتحقيد
ة
ا دراسةةت يل لتسةة ةاة تةرئت يةةتم ها الةةب ا لةة ب مةةا مرتباةةة عمليةةام اإلداريةةة
الماقا أرض على ا وتابيق
.
- 4. اإلعالمية المؤسسام خصائص
:
عمل فريد ا ب ا انتماع كياي
هدف لتحقيد له ب ما يتفاعل
.
ال المؤسسة هدف تحقيد
عل ن
ءبًا ما إ ناعشمائي يكمي
ى
دقيد تاايط
.
المؤسس بين اختالف هًالك
ام
الًشاط حيث من اإلعالمية
.
ا في عمال ا تمارس
مستمر بشكل
.
مةممع تحقيد على مل ت
ة
هداف ا من
.
- 8. والترويد اإلخبار وظيفة
لممام بالم
.
يستادم قمم إعالم ظام خلد
المظائ من ماتلفة ماع أ لتمدية
ف
إعادة ف م تس الت
آراء تشكيل
المةتما ام وتمن
.
ف المةتما أفراد ترابط على مل ت
الت والبيئة للمحيط االستةابة
الماحد المةتما داخل ا في يش ي
بما
المشتركة ا مصالح ما يتالءم
.
الحرك التمنه تحي
المةتما داخل والديًاميك
.
- 9. والتقالي ادام وال القيم قل
د
المةتما أفراد إلى اللغة قل و
.
باد تقمم حيث تشاورية وظيفة
مة
شااص وا امة ال القلايا
والحركام والتًظيمام
االنتماعية
الذ التشاور ا الم خالل من
اإلعالم وسائل تحققه
.
والترويج التسميد وظيفة
التةار
.
أو الًاس تحرر وهدفه الترفيه
واللغط التمتر من مر الةم
ف م تمان الت والمصاعب
اليممية الحياة
.
- 12. 7
السلاة تفميه أو المركرية مبدأ
9
الترتيب مبدأ
11
فراد ا استقرار مبدأ
8
بالمرتبة والتدرج التسلسل مبدأ
10
املة م ف والمساواة دل ال مبدأ
فراد ا
12
المبادرة حرية مبدأ
13
فراد ا وحدة مبدأ
- 14. إلى عرب بلد من لإلعالم المًظمة واللمائح يين القما أشكال تاتلف
آخر
بالصحاف خاةة ين قما تشريا على ربية ال الدول تةما تكاد وبيًما
وأي ة
الًشر أشكال ونميا والمرئية المسممعة اإلذاعة انأحيا يشمل ا مم مف
من
والتليف اإلذاعة على تًابد تكاد ال اللمائح هذه أي إال ومابمع مسممع
ريمي
ا علي المباشرة الحكممية للسيارة وذلك المحلية باء ا ووكاالم
.
- 16. الفرد ف ر ّ
فك
ف ر ّ
فك
الممقف
على التركير
م أكثر الًتائج
ن
المسائل
اتصال على َ
ابد
مستمر
بالممظفين
دورك تامير
كمدرب
ومستشار
❖
يل ما مراعاة يةب ن
الاّف ناقائد تكمي ولك
-
:
- 18. 1
ى ويس اإلعالمية المؤسسة داخل واحد عمل كفريد الةميا مل ي أي
مشتركة أهداف أو دف ل
.
2
الغايام ما ا تمافق وكيفية غاياته م ف على قادر الفريد يصبح أي
اإلعالمية للمؤسسة امة ال
.
3
ه الب م ل ب الفريد أعلاء د يسا أي
.
4
الحانة عًد افية إ مدام مة يبذل أي مؤهل الفريد يكمي أي
.
- 19. 5
مة الم إتمام وليس التمير إلى الفريد دف ي أي
.
6
غيرهم من أقدر هم لمن ساسية ا مة الم خالل المحددة دوار ا تسًد أي
ا إتمام على
.
7
وتصم المؤسسة خاط وبين املين ال بين المةل حلقة ا أ
ا رات
المستقبلية
.
8
واالستراتيةيام المفاهيم كافة ا داخل ر تًص الت البمتقة ا أ
والسياسام
.