SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
‫לצמיחה‬ ‫כמרחב‬ ‫הסכמה‬‫לצמיחה‬ ‫כמרחב‬ ‫הסכמה‬
‫של‬ ‫האישית‬ ‫האחריות‬ ‫ופיתוח‬‫של‬ ‫האישית‬ ‫האחריות‬ ‫ופיתוח‬
‫התלמידים‬‫התלמידים‬
‫כרמל‬ ‫אל‬ ‫דלית‬ ‫חטב‬‫כרמל‬ ‫אל‬ ‫דלית‬ ‫חטב‬
?‫ההסכמה‬ ‫מהות‬ ‫היא‬ ‫מה‬?‫ההסכמה‬ ‫מהות‬ ‫היא‬ ‫מה‬)Being(
•,‫ניסיונכם‬ ‫מתוך‬
‫המורה‬ ‫בין‬ ‫הסכמה‬ ‫יש‬ ‫כאשר‬
,‫לתלמידיו‬
‫במרחב‬ ‫וחווים‬ ‫רואים‬ ‫אתם‬ ‫מה‬
‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫והמשימתי‬ ‫האנושי‬
?‫שלכם‬
'‫מס‬ ‫עבודה‬ ‫הנחת‬1
‫מתמודדים‬ ‫המורים‬ ‫אתם‬ ‫שאיתן‬ ‫הבעיות‬ ‫לכל‬ ‫המקור‬
‫הוא‬ ‫יום‬ ‫יום‬
‫הסכמה‬ ‫אי‬‫הסכמה‬ ‫אי‬
:‫לבין‬ ‫ביניכם‬ ‫הסכמה‬ ‫אי‬
?‫עוד‬ ‫מי‬ ‫ובין‬ .‫הספר‬ ‫בית‬ ‫הנהלת‬ ,‫הורים‬ ,‫תלמידים‬
‫מי‬ ‫ובין‬ ?‫הסכמה‬ ‫אי‬ ‫אצלכם‬ ‫יש‬ ‫מה‬ ‫על‬ :‫חקר‬ ‫שאלת‬
?‫למי‬
‫קיומו‬ ‫בעצם‬ ‫הספר‬ ‫בית‬ ‫של‬ ‫ייחודו‬
‫קוהרנטית‬ ‫הסכמה‬ ‫אי‬ - ‫הוא‬
1).‫ספר‬ ‫בית‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫קיומו‬ ‫בבסיס‬ ‫עומדת‬ ‫ההסכמה‬ ‫אי‬
2),‫והורים‬ ‫תלמידים‬ ‫מורים‬ ‫בין‬ ‫מתמיד‬ ‫קונפליקט‬ ‫שקיים‬ ‫להבחין‬ ‫חשוב‬
,‫לעיתים‬ ,‫המורים‬ ‫של‬ ‫הטוב‬ ‫והרצון‬ ‫האנרגיות‬ ,‫הכוחות‬ ‫את‬ ‫השואב‬
.‫לחלוטין‬ ‫יעיל‬ ‫בלתי‬ ‫למצב‬
3‫ברור‬ ‫אינטרס‬ ‫למורה‬ ‫יש‬ – ‫ובאפקטיביות‬ ‫ביעילות‬ ‫לפעול‬ ‫מנת‬ ‫על‬ (
‫תהיה‬ ,‫הספר‬ ‫בית‬ ‫כל‬ ‫ושל‬ ,‫כפרט‬ ‫שלו‬ ‫והחינוך‬ ‫ההוראה‬ ‫שעבודת‬
.‫הסכמה‬ ‫של‬ ‫ביותר‬ ‫רחב‬ ‫מכנה‬ ‫על‬ ‫מושתתת‬
‫את‬ ‫מתמיד‬ ‫באופן‬ ‫לחולל‬ ‫הוא‬ ,‫יחד‬ ‫כולכם‬ ‫ושל‬ ‫מורה‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫מתפקידיו‬ ‫ואחד‬
‫והתפתחות‬ ‫צמיחה‬ ‫כמרחב‬ ‫ההסכמה‬.
?‫הסכמה‬ – ‫היא‬ ‫מה‬
‫הסכמה‬,‫יחסים‬ ,‫לימודי‬ ,‫אישי‬ ‫לביטוי‬ ‫מרחב‬ ‫הינה‬
.‫דיאלוג‬ ‫שמאפשר‬ ‫מרחב‬ ,'‫וכו‬ ‫רגשי‬
‫ההסכם‬,‫והתלמיד‬ ‫הכתה‬ ‫עם‬ ‫לדיאלוג‬ ‫הכלי‬ ‫הוא‬
‫ורגשות‬ ‫צרכים‬ ‫עם‬ ‫אדם‬ - ‫שהוא‬ ‫למי‬ ‫כבוד‬ ‫מתוך‬
‫מייאש‬ ‫שלעתים‬ ‫מאמץ‬ / ‫אתגר‬ ‫בפני‬ ‫העומד‬
.‫אותו‬
‫של‬ ‫אפקטיבי‬ ‫וניהול‬ ‫להנהגה‬ ‫ככלי‬ ‫הסכמה‬
‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫התלמידים‬ ‫כתת‬
‫הפרטניים‬ ‫בשעורים‬ ‫וגם‬
'‫מס‬ ‫עבודה‬ ‫הנחת‬2
‫של‬ ‫במצב‬‫הסכמה‬‫הסכמה‬,‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫שלי‬ ‫הכתה/השיעור‬ ‫בתוך‬
‫תוך‬ ,‫גבוהים‬ ‫להישגים‬ ‫ולהגיע‬ ‫תלמידי‬ ‫את‬ ‫להוביל‬ ‫יכול‬ ‫אני‬
,‫שליליות‬ ‫אנרגיות‬ ‫בהוצאת‬ ‫מיתון‬ ,‫יעיל‬ ‫זמן‬ ‫וניהול‬ ‫השקעת‬
‫שייווצרו‬ ‫חיוביות‬ ‫אנרגיות‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫קדימה‬ ‫תנועה‬ ‫ויצירת‬
.‫הספר‬ ‫ובבית‬ ‫בכתה‬ ‫שאצור‬ ‫ההסכמה‬ ‫במרחב‬
?‫דעתכם‬ ‫מה‬?‫דעתכם‬ ‫מה‬
‫במרחב‬ ‫ליצור‬ ‫שניתן‬ ‫אפשריות‬ ‫תוצאות‬
‫הפרטני‬ ‫בשיעור‬ ‫בכתה‬ ‫ההסכמה‬
‫של‬ ‫מצב‬ ‫יש‬ ‫כאשר‬ ‫קורה‬ ‫ומה‬
‫הסכמה‬ ‫אי‬‫הסכמה‬ ‫אי‬‫שלך‬ ‫בכתה‬!?
•‫יש‬ ‫כאשר‬ ‫וחווים‬ ‫רואים‬ ‫אתם‬ ‫מה‬‫הסכמה‬ ‫אי‬,
?‫התלמידים‬ ‫לבין‬ ‫ביניכם‬
•‫שלכם‬ ‫העבודה‬ ‫במרחב‬ ‫כאשר‬ ‫קורה‬ ‫מה‬ ,‫בכלל‬
‫יש‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬‫הסכמה‬ ‫אי‬?
‫מתח‬ ‫יש‬‫מוטיבציה‬ ‫חוסר‬ ‫יש‬‫מוטיבציה‬ ‫חוסר‬ ‫יש‬
‫הסכמה‬ ‫אי‬ ‫של‬ ‫במצב‬‫הסכמה‬ ‫אי‬ ‫של‬ ‫במצב‬
‫כוחניות‬‫כוחניות‬‫העצמי‬ ‫הביטוי‬ ‫צמצום‬‫העצמי‬ ‫הביטוי‬ ‫צמצום‬
‫קשים‬ ‫רגשות‬‫קשים‬ ‫רגשות‬‫נמוכות‬ ‫אנרגיות‬‫נמוכות‬ ‫אנרגיות‬
‫נפש‬ ‫מפח‬ /‫תסכול‬‫נפש‬ ‫מפח‬ /‫תסכול‬'‫ירוטיק‬‫ם‬‫ירוטיק'קיטורי‬'‫ירוטיק‬‫ם‬‫ירוטיק'קיטורי‬
‫נפשי‬ ‫לחץ‬‫נפשי‬ ‫לחץ‬‫ריכוז‬ ‫חוסר‬‫ריכוז‬ ‫חוסר‬
”??‫בסדר‬ ‫“מי‬”??‫בסדר‬ ‫“מי‬
?”‫בסדר‬ ‫“לא‬ ‫מי‬?”‫בסדר‬ ‫“לא‬ ‫מי‬
”??‫אשם‬ ‫“מי‬”??‫אשם‬ ‫“מי‬
...."?‫צודק‬ ‫מי‬ -"...."?‫צודק‬ ‫מי‬ -"
‫כאלו‬ ‫שיחות‬ ‫נשמע‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫מורים‬ ‫בקרב‬ ‫אזי‬:
‫עלול‬‫עלול‬‫לחוסר‬ ‫שמביא‬ ‫כוח‬ ‫מאבק‬ ‫להיווצר‬‫לחוסר‬ ‫שמביא‬ ‫כוח‬ ‫מאבק‬ ‫להיווצר‬
.‫והשגתן‬ ‫המשותפות‬ ‫במטרות‬ ‫מיקוד‬.‫והשגתן‬ ‫המשותפות‬ ‫במטרות‬ ‫מיקוד‬
‫ברמה‬ ‫לא‬ ,‫הישגים‬ ‫משיגים‬ ‫לא‬ ‫ואז‬
‫ספרית‬ ‫הבית‬ ‫ברמה‬ ‫ולא‬ ‫האישית‬
‫ההסכמה‬ ‫כאי‬ ‫שנוצר‬ ‫המתח‬ ‫עקב‬ ‫)וזאת‬
.(‫הספר‬ ‫ובבית‬ ‫בכתה‬ ‫העבודה‬ ‫במרחב‬
‫יודעים‬ ‫כבר‬ ‫אנו‬‫יודעים‬ ‫כבר‬ ‫אנו‬‫מאפשר‬ ‫הסכמה‬ ‫מרחב‬ ‫יצירת‬ ‫כי‬
‫בכתה‬ ‫השותפים‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫ואיכותי‬ ‫מלא‬ ‫עצמי‬ ‫ביטוי‬
‫הישגים‬ ‫ויצירת‬ ‫משותפת‬ ‫הנאה‬ ‫תוך‬ - ‫ובביה"ס‬
‫של‬ ‫וההתפתחות‬ ‫האחריות‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫ומפתח‬ ,‫גבוהים‬
'‫ירוטיק‬‫ל‬‫גדו‬ ‫ירוטיק'ראש‬‫ב‬ ‫הפועלים‬ ‫התלמידים‬
.‫מרובה‬ ‫והנאה‬ ‫בעוצמה‬
‫ואת‬ ‫הכתה‬ ‫ניהול‬ ‫את‬ ‫תומכת‬ ‫ההסכמה‬
‫הפרטני‬ ‫הלימודי‬ ‫המפגש‬
?‫להסכם‬ ‫הסכמה‬ ‫בין‬ ‫ההבדל‬ ‫מה‬
•‫הכלי‬ ‫הוא‬ ‫ההסכם‬
‫למימוש‬ ‫היישומי‬
‫ההסכמה‬–
DOING
•‫זו‬ ‫הסכמה‬
‫הוויה‬
- ‫אנושית‬
BEING
‫ההסכם‬ ‫מטרת‬
•‫פיתוח‬‫ולא‬ ‫אישית‬ ‫ואחריות‬ ‫יכולת‬
‫כלי‬‫פיקוח‬‫פיקוח‬!‫התלמיד‬ ‫התנהגות‬ ‫על‬
:‫לדיון‬ ‫שאלה‬
?‫זאת‬ ‫עושים‬ ‫איך‬ .‫ב‬ ?‫ההבדל‬ ‫מה‬ .‫א‬
- ‫והמורה‬ ‫המחנך‬ ‫של‬ ‫באחריותו‬- ‫והמורה‬ ‫המחנך‬ ‫של‬ ‫באחריותו‬
‫עם‬ ‫הסכמה‬ ‫ליצור‬‫תלמיד‬ ‫כל‬‫תלמיד‬ ‫כל‬
‫את‬ ‫עמו‬ ‫ומגבש‬ ‫פועל‬ ‫הוא‬ ‫איתו‬
‫המקובלת‬ ‫הפעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫דרך‬
.‫ועליו‬ ‫עליך‬
?‫ולתלמיד‬ ‫למורה‬ ‫מאפשר‬ ‫הוא‬ ‫מה‬ ,‫הסכם‬
:‫יצירת‬ ‫ע"י‬ ‫אפקטיבית‬ ‫ולמידה‬ ‫פעולה‬ ‫שיתוף‬
.‫א‬‫להצלחה‬ ‫ברורים‬ ‫תנאים‬‫על‬ ‫הסכמה‬ ‫ע"י‬‫נורמות‬‫התנהגות‬
.‫לתלמידיו‬ ‫המורה‬ ‫בין‬ ,‫בכתה‬
‫ב‬‫הלימודים‬ ‫תכנית‬ ‫על‬ ‫הסכמה‬ .,(‫והתלמידים‬ ‫המורה‬ ‫)של‬
.‫והערכה‬ ‫מדידה‬ ‫מועדי‬ ,‫למידה‬ ‫נושאי‬ ,‫הלמידה‬ ‫מטרות‬
.‫ג‬‫מטרות‬ ‫על‬ ‫הסכמה‬‫לעשות‬ ‫רוצים‬ ‫אנו‬ ‫"מה‬ ‫על‬ ‫הסכמה‬ -
?‫בעינינו‬ ‫הצלחה‬ ‫ייחשב‬ ‫מה‬ - "‫לעצמנו‬ ‫להפיק‬
.‫ד‬‫תהליך‬ ‫על‬ ‫הסכמה‬‫העבודה‬ ‫תהליך‬ ‫על‬ ‫הסכמה‬ -
.‫למורה‬ ‫התלמיד‬ ‫בין‬ ‫אחריות‬ ‫וחלוקת‬ ‫בכתה‬
.‫ה‬‫גם‬ ‫הסכמה‬‫התנהגות‬ ‫איזו‬ - ‫אישי‬ ‫ביטוי‬ ‫מרחב‬ ‫על‬
?‫לא‬ ‫ואיזו‬ ‫ולגיטימית‬ ‫רגשית‬ ,‫אישית‬
.‫ו‬:‫על‬ ‫גם‬ ‫הסכמה‬‫עם‬ ‫נעשה‬ ‫מה‬‫ההסכם‬ ‫הפרת‬‫ההסכם‬ ‫הפרת‬‫כיצד‬ ,
‫צדדית‬ ‫דו‬ ‫או‬ ‫צדדית‬ ‫חד‬ ‫הפרה‬ ‫או‬ ‫דעות‬ ‫בחילוקי‬ ‫נטפל‬
?‫ההסכם‬ ‫של‬
?‫ולתלמיד‬ ‫למורה‬ ‫מאפשר‬ ‫הוא‬ ‫מה‬ ,‫הסכם‬
-?‫להסכמה‬ ‫מגיעים‬ ‫כיצד‬
!‫ואמין‬ ‫הוגן‬ ‫משותף‬ ‫הסכם‬ ‫יוצרים‬
‫שיתוף‬ ‫של‬ ‫הסכם‬ ‫על‬ ,‫בודד‬ ‫תלמיד‬ ‫עם‬ ‫או‬ ,‫בכתה‬ ‫דיון‬ ‫מקיימים‬ ‫איך‬
-‫ל‬ ‫מענה‬ ‫לתת‬ ‫אמור‬ ‫הדיון‬ .‫הפעולה‬4:‫שאלות‬
1.? ‫נפגש‬ ‫מה‬ ‫בשביל‬.‫והמורה‬ ‫התלמיד‬ ‫מטרות‬ –
2.-?‫יחד‬ ‫נעשה‬ ‫מה‬.‫יחד‬ ‫אותה‬ ‫לקדם‬ ‫שרוצים‬ ‫הלימודים‬ ‫תכנית‬
3.-?‫ביחד‬ ‫ונצליח‬ ‫נעשה‬ ‫איך‬‫התלמיד‬ ‫של‬ '‫המשחק‬ ‫ו'חוקי‬ ‫כללים‬ ‫קביעת‬
.(‫ואיך‬ ‫מתי‬ ?‫מי‬ ?‫עושים‬ ‫)מה‬ ‫/קבוצה‬ ‫הכיתה‬ ‫עם‬ ‫גם‬ ‫או‬
4.?‫תופר‬ ‫בנינו‬ ‫ההסכמה‬ ‫כאשר‬ ‫נעשה‬ ‫מה‬
-‫ל‬ ‫מלא‬ ‫מענה‬4‫להסכם‬ ‫התשתית‬ ‫את‬ ‫יוצר‬ ‫השאלות‬
.‫ההסכמה‬ ‫ליצירת‬ ‫הכלי‬ ‫שהוא‬
!‫לזכור‬ ‫חשוב‬ ‫ההסכמה‬ ‫יצירת‬ ‫תהליך‬ ‫בעת‬
•,‫ומוסכמים‬ ‫ברורים‬ '‫משחק‬ ‫'כללי‬ ‫ליצור‬ ‫מטרתו‬ ‫הסכם‬
!‫בתוכם‬ ‫לפעול‬ ‫חופש‬ ‫ולמורה‬ ‫לתלמיד/ים‬ ‫היוצרים‬
•‫ל‬ ‫כלי‬ ‫הוא‬ ‫ההסכם‬‫פיתוח‬‫פיתוח‬, ‫התלמיד‬ ‫של‬ ‫האישית‬ ‫האחריות‬
‫כלי‬ ‫ולא‬‫לפיקוח‬‫לפיקוח‬.‫האחריותו‬ ‫על‬
•,‫התלמיד‬ ‫של‬ '‫המשחק‬ ‫'כללי‬ ‫כיבוד‬ ‫אי‬ ‫או‬ ,'‫'פשלה‬ ,‫טעות‬
‫אלא‬ ,‫לענישה‬ ‫הזדמנות‬ ‫לא‬ ‫הם‬‫ללמידה‬ ‫הזדמנות‬.
•‫יוצר‬ – ‫וכישלונות‬ ‫הצלחות‬ ‫מתוך‬ ‫ללמוד‬ ‫המאפשר‬ ‫מורה‬
.‫תלמידיו‬ ‫אצל‬ ‫אמון‬
‫הקשבה‬‫תלמידיו‬ ‫לצורכי‬ .
‫שיתוף‬‫בכל‬‫התלמיד‬ ‫של‬ ‫שיתוף‬ ‫הדורש‬ ‫נושא‬
.‫בתהליך‬
‫כיבוד‬‫בהסכם‬ ‫לעמוד‬ ‫התלמידים‬ ‫של‬ ‫המאמץ‬ ,
.‫בו‬ ‫לעמוד‬ ‫שלהם‬ ‫הקושי‬ ‫וכיבוד‬
‫ל‬ ‫כלי‬ ‫הוא‬ ‫הסכם‬‫פיתוח‬‫פיתוח‬‫ה‬‫ה‬‫ד‬‫התלמידים‬ ‫עם‬ ‫יאלוג‬
.‫והמחנכים‬
‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫המחנך/מורה‬
:‫להסכם‬ ‫מביא‬
‫ובר‬ ‫מוצלח‬ ‫טוב‬ ‫הסכם‬ ‫של‬ ‫עקרונות‬ ‫הם‬ ‫מה‬
?‫קיימה‬
1!‫אפשרי‬ - ‫כלומר‬ ,‫קיום‬ ‫בר‬ ‫הוא‬ ..(‫מדי‬ ‫גבוהות‬ ‫לא‬ ‫)הדרישות‬
2‫לגביהם‬ ‫משמעותו‬ ‫את‬ ‫היטב‬ ‫מבינים‬ ‫הצדדים‬ ‫שני‬ .‫)רווח‬
.(‫והפסד‬
3‫לקיימו‬ ‫אמיתי‬ ‫אינטרס‬ ‫יש‬ ‫ולתלמיד/ים‬ ‫למורה‬ .‫להבהיר‬ ‫)חשוב‬
(!‫הצדדים‬ ‫שני‬ ‫של‬ ‫האינטרס‬ ‫את‬
4.‫והתלמיד/ים‬ ‫המורה‬ ‫בין‬ ‫הדדי‬ ‫אמון‬ ‫קיים‬ .
5‫מרגישים‬ ‫והתלמיד/ים‬ ‫המורה‬ - ‫בהסכם‬ ‫הגינות‬ ‫יש‬ .
!‫כלפיהם‬ ‫הוגן‬ ‫שההסכם‬
6.!‫ההסכם‬ ‫מקיום‬ ‫משמעותי‬ ‫תגמול‬ ‫יש‬ ‫ולתלמידים‬ ‫למורה‬
7!‫הדדי‬ ‫כבוד‬ ‫בהסכם‬ ‫יש‬ .
8‫על‬ ‫גאים‬ ‫הצדדים‬ ‫ושני‬ ‫חשאי‬ ‫ולא‬ ‫פומבי‬ ‫הוא‬ ‫ההסכם‬ .
.‫פומבי‬ ‫באופן‬ ‫עליו‬ ‫להגן‬ ‫ומוכנים‬ ‫קיומו‬
9‫ופרסומו‬ ‫טקס‬ ‫ע"י‬ ‫נעשית‬ ‫קיומו‬ ‫על‬ ‫ההסכמה‬ - ‫טקס‬ .
.‫לקיומו‬ ‫ומחויבות‬ ‫ענין‬ ‫להם‬ ‫שיש‬ ,‫אליו‬ ‫לנוגעים‬
‫ובר‬ ‫מוצלח‬ ‫טוב‬ ‫הסכם‬ ‫של‬ ‫עקרונות‬ ‫הם‬ ‫מה‬
?‫קיימה‬
‫ותלמידיהם‬ ‫מצוינים‬ ‫מחנכים‬ ‫בין‬ ‫ההסכם‬
‫ולמצוינות‬ ‫המלא‬ ‫העצמי‬ ‫לביטוי‬ ‫להגיע‬ ‫מאפשר‬
‫וכתתו‬ ‫המורה‬ ‫בתפקוד‬
‫הצלחה‬ ‫ליצירת‬ ‫חשוב‬ ‫תנאי‬ ‫הינה‬ ‫הסכמה‬
‫להצליח‬ ‫השואף‬ ‫למחנך‬ ‫למורה‬.
‫פדגוגית‬ ‫לפעולה‬ ‫קריטי‬ ‫תנאי‬ ‫זהו‬
.‫מוצלחת‬ ‫וניהולית‬ ‫מקצועית‬
‫תלמידים‬ ‫עם‬ ‫ההסכם‬ ‫מקיום‬ ‫רווחים‬
•‫ולתלמיד‬ ‫למורה‬ ‫ובונה‬ ‫אפקטיבית‬ ‫משותפת‬ ‫למידה‬ ‫מאפשר‬
.‫בהסכם‬ ‫המעורבים‬ ‫הצדדים‬
•‫עם‬ ‫פעולה‬ ‫משיתוף‬ ‫נהנה‬ ‫המורה‬ ,‫צד‬ ‫לכל‬ ‫משמעותי‬ ‫רווח‬ ‫יוצר‬
.‫הלמידה‬ ‫למהלך‬ ‫הפרעות‬ ‫וצמצום‬ ‫התלמיד‬
•‫גבוהים‬ ‫הישגים‬ ‫ויוצר‬ ‫הלמידה‬ ‫בתהליך‬ ‫יותר‬ ‫נהנה‬ ‫התלמיד‬
‫ואולי‬ ‫נהנים‬ ‫היו‬ ‫לא‬ ‫הם‬ ,‫ההסכם‬ ‫היה‬ ‫לא‬ ‫אם‬ .‫לעצמו‬ ‫יותר‬
.‫בו‬ ‫נשחקים‬ ‫או‬ ‫סובלים‬ ‫אפילו‬
•,‫משבר‬ ‫במצב‬ - ‫הדברות‬ ‫מאפשר‬ ‫ההסכם‬
‫הדדי‬ ‫לתמיכה‬ ‫ואפשרות‬!‫ת‬
‫מ‬ ‫שלנו‬ ‫הרווחים‬ ‫מה‬‫אי-קיום‬‫הסכמים‬
‫הספר‬ ‫בבית‬?
•‫מדוע‬ ,‫טוב‬ ‫כ"כ‬ ‫דבר‬ ‫הוא‬ ‫הסכם‬ ‫אם‬ :‫חקר‬ ‫שאלת‬
‫זמן‬ ‫מעמד‬ ‫מחזיקים‬ ‫ולא‬ ‫מקוימים‬ ‫לא‬ ‫הסכמים‬
?‫רב‬
•‫ראשית‬,‫הזולת‬ ‫את‬ ‫להאשים‬ ‫ולתלמיד‬ ‫למורה‬ ‫מאפשר‬ ‫תמיד‬ ‫זה‬ ‫כי‬
.'‫וכו‬ ‫המצב‬ ‫את‬ ,‫אחר‬ ‫מישהו‬ ,‫השני‬ ‫הצד‬ ‫את‬ ,‫ביה"ס‬ ‫מערכת‬ ‫את‬
•‫שנית‬‫את‬ ‫לבקר‬ ‫לא‬ ,‫עצמנו‬ ‫של‬ ‫בראי‬ ‫להתבונן‬ ‫לא‬ ‫לנו‬ ‫מאפשר‬
.‫ומקצוע‬ ‫חינוך‬ ‫כאנשי‬ ,‫התנהגותנו‬
‫ההסכמים‬ ‫מאי-קיום‬ ‫שלנו‬ ‫הרווחים‬ ‫מה‬
‫הספר‬ ‫בבית‬?
•‫שלישית‬‫לא‬ ‫שאני‬ ‫תלמידים‬ ‫עם‬ ‫בכתה‬ ‫קוו‬ ‫בסטטוס‬ ‫לחיות‬ ‫לנו‬ ‫מאפשר‬
!‫להצלחה‬ ‫והסכמה‬ ‫פעולה‬ ‫לשיתוף‬ ‫עמם‬ ‫להגיע‬ ‫שניתן‬ ‫מעריך‬ ‫או‬ ‫מאמין‬
•:‫טובה‬ ‫סיבה‬ ‫ועוד‬‫ללא‬ ("‫"לפשל‬ ‫)כלומר‬ ‫בתפקוד‬ ‫גמישות‬ ‫לנו‬ ‫מאפשר‬
.....‫כלכלית‬ ‫ו/או‬ ‫חברתית‬ ‫סנקציה‬
•‫מצד‬ ‫ההסכם‬ ‫בהפרות‬ ‫לטפל‬ ‫מתמיד‬ ‫מצורך‬ ‫אותנו‬ ‫משחרר‬ ‫ולבסוף‬
.‫אמיתי‬ ‫...........ויתור‬ ‫התלמידים‬
!‫בהצלחה‬
•‫בהצלחה‬ ‫לכולנו‬ ‫שיהיה‬
•.‫בניהולו‬ ‫ובעיקר‬ ‫ההסכם‬ ‫ביצירת‬
•‫בניהול‬ ‫החשוב‬ ‫התהליך‬ ‫הוא‬ ‫הגדול‬ ‫האתגר‬
.‫ההסכם‬ ‫לקיום‬ ‫ומנהיגות‬
•‫ואפשרות‬ ‫הזדמנות‬ ‫היא‬ - ‫בהסכם‬ ‫הפרה‬ ‫כל‬
.‫האחריות‬ ‫לפיתוח‬ ‫חדשה‬
•‫הוקירו‬ -‫מאילו‬ ‫מובן‬ ‫זה‬ ‫אין‬ -‫קיים‬ ‫שהוא‬ ‫יום‬ ‫כל‬
!‫והנחישות‬ ‫האחריות‬ ‫האומץ‬ ‫על‬ ‫תלמיכם‬ ‫את‬

Contenu connexe

Similaire à הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל

מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדשמצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
יהושע גלעד
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
יהושע גלעד
 
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
leadinghr
 
לתת בחוכמה: עשייה פילנתרופית שמשיגה תוצאות
לתת בחוכמה: עשייה פילנתרופית שמשיגה תוצאות לתת בחוכמה: עשייה פילנתרופית שמשיגה תוצאות
לתת בחוכמה: עשייה פילנתרופית שמשיגה תוצאות
sheatufim
 
תוכנית הכנה לשירות משמעותי בצהל
תוכנית הכנה לשירות משמעותי בצהלתוכנית הכנה לשירות משמעותי בצהל
תוכנית הכנה לשירות משמעותי בצהל
Anochi.com.
 
Teachers
TeachersTeachers
Teachers
ebdavid
 
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
יהושע גלעד
 
תקשורת אסרטיבית בזוגיות
תקשורת אסרטיבית בזוגיותתקשורת אסרטיבית בזוגיות
תקשורת אסרטיבית בזוגיות
noametl
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים תשעבמת תוצרים תשע
במת תוצרים תשע
pisga
 

Similaire à הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל (20)

מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדשמצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
 
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחהרתימה ומחויבות  המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
רתימה ומחויבות המורה כמובילה - גישה מעצימה מחוללת הצלחה
 
מדריך להורים המתגרשים
מדריך להורים המתגרשיםמדריך להורים המתגרשים
מדריך להורים המתגרשים
 
מעבר לבית הספר - מצגת
מעבר לבית הספר - מצגתמעבר לבית הספר - מצגת
מעבר לבית הספר - מצגת
 
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגלההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
ההרצאה האחרונה כנס הדרכה ולמידה זיו סגל
 
סמכות המורה
סמכות המורהסמכות המורה
סמכות המורה
 
הורות=שווה
הורות=שווההורות=שווה
הורות=שווה
 
הוראה נראית Visible Learning
הוראה נראית Visible Learningהוראה נראית Visible Learning
הוראה נראית Visible Learning
 
מצגת גישורPpt
מצגת גישורPptמצגת גישורPpt
מצגת גישורPpt
 
לתת בחוכמה: עשייה פילנתרופית שמשיגה תוצאות
לתת בחוכמה: עשייה פילנתרופית שמשיגה תוצאות לתת בחוכמה: עשייה פילנתרופית שמשיגה תוצאות
לתת בחוכמה: עשייה פילנתרופית שמשיגה תוצאות
 
סדנת הורים ללימוד כישורים חברתיים עבור ילדיהם
סדנת הורים ללימוד כישורים חברתיים עבור ילדיהםסדנת הורים ללימוד כישורים חברתיים עבור ילדיהם
סדנת הורים ללימוד כישורים חברתיים עבור ילדיהם
 
הורות משותפת
הורות משותפתהורות משותפת
הורות משותפת
 
Boc חינוך
Boc חינוךBoc חינוך
Boc חינוך
 
Hesber
HesberHesber
Hesber
 
תוכנית הכנה לשירות משמעותי בצהל
תוכנית הכנה לשירות משמעותי בצהלתוכנית הכנה לשירות משמעותי בצהל
תוכנית הכנה לשירות משמעותי בצהל
 
Teachers
TeachersTeachers
Teachers
 
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
 
תקשורת אסרטיבית בזוגיות
תקשורת אסרטיבית בזוגיותתקשורת אסרטיבית בזוגיות
תקשורת אסרטיבית בזוגיות
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים תשעבמת תוצרים תשע
במת תוצרים תשע
 
אסטרטגיית עמותת מכנה משותף לחינוך מגדרי 2016
אסטרטגיית עמותת מכנה משותף לחינוך מגדרי 2016אסטרטגיית עמותת מכנה משותף לחינוך מגדרי 2016
אסטרטגיית עמותת מכנה משותף לחינוך מגדרי 2016
 

Plus de יהושע גלעד

מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
יהושע גלעד
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
יהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
יהושע גלעד
 
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
בית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fishבית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fish
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
יהושע גלעד
 
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
יהושע גלעד
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
יהושע גלעד
 
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
יהושע גלעד
 

Plus de יהושע גלעד (20)

מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
 
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014  מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
 
בונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייהבונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייה
 
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשרלהשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
 
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
מצגת אלף פרחים יפרחו  אימון הפרט בקבוצה החינוכיתמצגת אלף פרחים יפרחו  אימון הפרט בקבוצה החינוכית
מצגת אלף פרחים יפרחו אימון הפרט בקבוצה החינוכית
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאליםחשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ צאלים
 
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
 
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוערמצגת   פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
מצגת פיתוח מנהיגות צעירה ומנהיגות נוער
 
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
בית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fishבית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fish
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
 
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
 
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
 

הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל

  • 1. ‫לצמיחה‬ ‫כמרחב‬ ‫הסכמה‬‫לצמיחה‬ ‫כמרחב‬ ‫הסכמה‬ ‫של‬ ‫האישית‬ ‫האחריות‬ ‫ופיתוח‬‫של‬ ‫האישית‬ ‫האחריות‬ ‫ופיתוח‬ ‫התלמידים‬‫התלמידים‬ ‫כרמל‬ ‫אל‬ ‫דלית‬ ‫חטב‬‫כרמל‬ ‫אל‬ ‫דלית‬ ‫חטב‬
  • 2. ?‫ההסכמה‬ ‫מהות‬ ‫היא‬ ‫מה‬?‫ההסכמה‬ ‫מהות‬ ‫היא‬ ‫מה‬)Being( •,‫ניסיונכם‬ ‫מתוך‬ ‫המורה‬ ‫בין‬ ‫הסכמה‬ ‫יש‬ ‫כאשר‬ ,‫לתלמידיו‬ ‫במרחב‬ ‫וחווים‬ ‫רואים‬ ‫אתם‬ ‫מה‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫והמשימתי‬ ‫האנושי‬ ?‫שלכם‬
  • 3. '‫מס‬ ‫עבודה‬ ‫הנחת‬1 ‫מתמודדים‬ ‫המורים‬ ‫אתם‬ ‫שאיתן‬ ‫הבעיות‬ ‫לכל‬ ‫המקור‬ ‫הוא‬ ‫יום‬ ‫יום‬ ‫הסכמה‬ ‫אי‬‫הסכמה‬ ‫אי‬ :‫לבין‬ ‫ביניכם‬ ‫הסכמה‬ ‫אי‬ ?‫עוד‬ ‫מי‬ ‫ובין‬ .‫הספר‬ ‫בית‬ ‫הנהלת‬ ,‫הורים‬ ,‫תלמידים‬ ‫מי‬ ‫ובין‬ ?‫הסכמה‬ ‫אי‬ ‫אצלכם‬ ‫יש‬ ‫מה‬ ‫על‬ :‫חקר‬ ‫שאלת‬ ?‫למי‬
  • 4. ‫קיומו‬ ‫בעצם‬ ‫הספר‬ ‫בית‬ ‫של‬ ‫ייחודו‬ ‫קוהרנטית‬ ‫הסכמה‬ ‫אי‬ - ‫הוא‬ 1).‫ספר‬ ‫בית‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫קיומו‬ ‫בבסיס‬ ‫עומדת‬ ‫ההסכמה‬ ‫אי‬ 2),‫והורים‬ ‫תלמידים‬ ‫מורים‬ ‫בין‬ ‫מתמיד‬ ‫קונפליקט‬ ‫שקיים‬ ‫להבחין‬ ‫חשוב‬ ,‫לעיתים‬ ,‫המורים‬ ‫של‬ ‫הטוב‬ ‫והרצון‬ ‫האנרגיות‬ ,‫הכוחות‬ ‫את‬ ‫השואב‬ .‫לחלוטין‬ ‫יעיל‬ ‫בלתי‬ ‫למצב‬ 3‫ברור‬ ‫אינטרס‬ ‫למורה‬ ‫יש‬ – ‫ובאפקטיביות‬ ‫ביעילות‬ ‫לפעול‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ( ‫תהיה‬ ,‫הספר‬ ‫בית‬ ‫כל‬ ‫ושל‬ ,‫כפרט‬ ‫שלו‬ ‫והחינוך‬ ‫ההוראה‬ ‫שעבודת‬ .‫הסכמה‬ ‫של‬ ‫ביותר‬ ‫רחב‬ ‫מכנה‬ ‫על‬ ‫מושתתת‬ ‫את‬ ‫מתמיד‬ ‫באופן‬ ‫לחולל‬ ‫הוא‬ ,‫יחד‬ ‫כולכם‬ ‫ושל‬ ‫מורה‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫מתפקידיו‬ ‫ואחד‬ ‫והתפתחות‬ ‫צמיחה‬ ‫כמרחב‬ ‫ההסכמה‬.
  • 5. ?‫הסכמה‬ – ‫היא‬ ‫מה‬ ‫הסכמה‬,‫יחסים‬ ,‫לימודי‬ ,‫אישי‬ ‫לביטוי‬ ‫מרחב‬ ‫הינה‬ .‫דיאלוג‬ ‫שמאפשר‬ ‫מרחב‬ ,'‫וכו‬ ‫רגשי‬ ‫ההסכם‬,‫והתלמיד‬ ‫הכתה‬ ‫עם‬ ‫לדיאלוג‬ ‫הכלי‬ ‫הוא‬ ‫ורגשות‬ ‫צרכים‬ ‫עם‬ ‫אדם‬ - ‫שהוא‬ ‫למי‬ ‫כבוד‬ ‫מתוך‬ ‫מייאש‬ ‫שלעתים‬ ‫מאמץ‬ / ‫אתגר‬ ‫בפני‬ ‫העומד‬ .‫אותו‬
  • 6. ‫של‬ ‫אפקטיבי‬ ‫וניהול‬ ‫להנהגה‬ ‫ככלי‬ ‫הסכמה‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫התלמידים‬ ‫כתת‬ ‫הפרטניים‬ ‫בשעורים‬ ‫וגם‬ '‫מס‬ ‫עבודה‬ ‫הנחת‬2 ‫של‬ ‫במצב‬‫הסכמה‬‫הסכמה‬,‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫שלי‬ ‫הכתה/השיעור‬ ‫בתוך‬ ‫תוך‬ ,‫גבוהים‬ ‫להישגים‬ ‫ולהגיע‬ ‫תלמידי‬ ‫את‬ ‫להוביל‬ ‫יכול‬ ‫אני‬ ,‫שליליות‬ ‫אנרגיות‬ ‫בהוצאת‬ ‫מיתון‬ ,‫יעיל‬ ‫זמן‬ ‫וניהול‬ ‫השקעת‬ ‫שייווצרו‬ ‫חיוביות‬ ‫אנרגיות‬ ‫בסיס‬ ‫על‬ ‫קדימה‬ ‫תנועה‬ ‫ויצירת‬ .‫הספר‬ ‫ובבית‬ ‫בכתה‬ ‫שאצור‬ ‫ההסכמה‬ ‫במרחב‬ ?‫דעתכם‬ ‫מה‬?‫דעתכם‬ ‫מה‬
  • 7. ‫במרחב‬ ‫ליצור‬ ‫שניתן‬ ‫אפשריות‬ ‫תוצאות‬ ‫הפרטני‬ ‫בשיעור‬ ‫בכתה‬ ‫ההסכמה‬
  • 8. ‫של‬ ‫מצב‬ ‫יש‬ ‫כאשר‬ ‫קורה‬ ‫ומה‬ ‫הסכמה‬ ‫אי‬‫הסכמה‬ ‫אי‬‫שלך‬ ‫בכתה‬!? •‫יש‬ ‫כאשר‬ ‫וחווים‬ ‫רואים‬ ‫אתם‬ ‫מה‬‫הסכמה‬ ‫אי‬, ?‫התלמידים‬ ‫לבין‬ ‫ביניכם‬ •‫שלכם‬ ‫העבודה‬ ‫במרחב‬ ‫כאשר‬ ‫קורה‬ ‫מה‬ ,‫בכלל‬ ‫יש‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬‫הסכמה‬ ‫אי‬?
  • 9. ‫מתח‬ ‫יש‬‫מוטיבציה‬ ‫חוסר‬ ‫יש‬‫מוטיבציה‬ ‫חוסר‬ ‫יש‬ ‫הסכמה‬ ‫אי‬ ‫של‬ ‫במצב‬‫הסכמה‬ ‫אי‬ ‫של‬ ‫במצב‬ ‫כוחניות‬‫כוחניות‬‫העצמי‬ ‫הביטוי‬ ‫צמצום‬‫העצמי‬ ‫הביטוי‬ ‫צמצום‬ ‫קשים‬ ‫רגשות‬‫קשים‬ ‫רגשות‬‫נמוכות‬ ‫אנרגיות‬‫נמוכות‬ ‫אנרגיות‬ ‫נפש‬ ‫מפח‬ /‫תסכול‬‫נפש‬ ‫מפח‬ /‫תסכול‬'‫ירוטיק‬‫ם‬‫ירוטיק'קיטורי‬'‫ירוטיק‬‫ם‬‫ירוטיק'קיטורי‬ ‫נפשי‬ ‫לחץ‬‫נפשי‬ ‫לחץ‬‫ריכוז‬ ‫חוסר‬‫ריכוז‬ ‫חוסר‬
  • 10. ”??‫בסדר‬ ‫“מי‬”??‫בסדר‬ ‫“מי‬ ?”‫בסדר‬ ‫“לא‬ ‫מי‬?”‫בסדר‬ ‫“לא‬ ‫מי‬ ”??‫אשם‬ ‫“מי‬”??‫אשם‬ ‫“מי‬ ...."?‫צודק‬ ‫מי‬ -"...."?‫צודק‬ ‫מי‬ -" ‫כאלו‬ ‫שיחות‬ ‫נשמע‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫מורים‬ ‫בקרב‬ ‫אזי‬:
  • 11. ‫עלול‬‫עלול‬‫לחוסר‬ ‫שמביא‬ ‫כוח‬ ‫מאבק‬ ‫להיווצר‬‫לחוסר‬ ‫שמביא‬ ‫כוח‬ ‫מאבק‬ ‫להיווצר‬ .‫והשגתן‬ ‫המשותפות‬ ‫במטרות‬ ‫מיקוד‬.‫והשגתן‬ ‫המשותפות‬ ‫במטרות‬ ‫מיקוד‬ ‫ברמה‬ ‫לא‬ ,‫הישגים‬ ‫משיגים‬ ‫לא‬ ‫ואז‬ ‫ספרית‬ ‫הבית‬ ‫ברמה‬ ‫ולא‬ ‫האישית‬ ‫ההסכמה‬ ‫כאי‬ ‫שנוצר‬ ‫המתח‬ ‫עקב‬ ‫)וזאת‬ .(‫הספר‬ ‫ובבית‬ ‫בכתה‬ ‫העבודה‬ ‫במרחב‬
  • 12. ‫יודעים‬ ‫כבר‬ ‫אנו‬‫יודעים‬ ‫כבר‬ ‫אנו‬‫מאפשר‬ ‫הסכמה‬ ‫מרחב‬ ‫יצירת‬ ‫כי‬ ‫בכתה‬ ‫השותפים‬ ‫כל‬ ‫של‬ ‫ואיכותי‬ ‫מלא‬ ‫עצמי‬ ‫ביטוי‬ ‫הישגים‬ ‫ויצירת‬ ‫משותפת‬ ‫הנאה‬ ‫תוך‬ - ‫ובביה"ס‬ ‫של‬ ‫וההתפתחות‬ ‫האחריות‬ ‫את‬ ‫גם‬ ‫ומפתח‬ ,‫גבוהים‬ '‫ירוטיק‬‫ל‬‫גדו‬ ‫ירוטיק'ראש‬‫ב‬ ‫הפועלים‬ ‫התלמידים‬ .‫מרובה‬ ‫והנאה‬ ‫בעוצמה‬ ‫ואת‬ ‫הכתה‬ ‫ניהול‬ ‫את‬ ‫תומכת‬ ‫ההסכמה‬ ‫הפרטני‬ ‫הלימודי‬ ‫המפגש‬
  • 13. ?‫להסכם‬ ‫הסכמה‬ ‫בין‬ ‫ההבדל‬ ‫מה‬ •‫הכלי‬ ‫הוא‬ ‫ההסכם‬ ‫למימוש‬ ‫היישומי‬ ‫ההסכמה‬– DOING •‫זו‬ ‫הסכמה‬ ‫הוויה‬ - ‫אנושית‬ BEING
  • 14. ‫ההסכם‬ ‫מטרת‬ •‫פיתוח‬‫ולא‬ ‫אישית‬ ‫ואחריות‬ ‫יכולת‬ ‫כלי‬‫פיקוח‬‫פיקוח‬!‫התלמיד‬ ‫התנהגות‬ ‫על‬ :‫לדיון‬ ‫שאלה‬ ?‫זאת‬ ‫עושים‬ ‫איך‬ .‫ב‬ ?‫ההבדל‬ ‫מה‬ .‫א‬
  • 15. - ‫והמורה‬ ‫המחנך‬ ‫של‬ ‫באחריותו‬- ‫והמורה‬ ‫המחנך‬ ‫של‬ ‫באחריותו‬ ‫עם‬ ‫הסכמה‬ ‫ליצור‬‫תלמיד‬ ‫כל‬‫תלמיד‬ ‫כל‬ ‫את‬ ‫עמו‬ ‫ומגבש‬ ‫פועל‬ ‫הוא‬ ‫איתו‬ ‫המקובלת‬ ‫הפעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫דרך‬ .‫ועליו‬ ‫עליך‬
  • 16. ?‫ולתלמיד‬ ‫למורה‬ ‫מאפשר‬ ‫הוא‬ ‫מה‬ ,‫הסכם‬ :‫יצירת‬ ‫ע"י‬ ‫אפקטיבית‬ ‫ולמידה‬ ‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ .‫א‬‫להצלחה‬ ‫ברורים‬ ‫תנאים‬‫על‬ ‫הסכמה‬ ‫ע"י‬‫נורמות‬‫התנהגות‬ .‫לתלמידיו‬ ‫המורה‬ ‫בין‬ ,‫בכתה‬ ‫ב‬‫הלימודים‬ ‫תכנית‬ ‫על‬ ‫הסכמה‬ .,(‫והתלמידים‬ ‫המורה‬ ‫)של‬ .‫והערכה‬ ‫מדידה‬ ‫מועדי‬ ,‫למידה‬ ‫נושאי‬ ,‫הלמידה‬ ‫מטרות‬ .‫ג‬‫מטרות‬ ‫על‬ ‫הסכמה‬‫לעשות‬ ‫רוצים‬ ‫אנו‬ ‫"מה‬ ‫על‬ ‫הסכמה‬ - ?‫בעינינו‬ ‫הצלחה‬ ‫ייחשב‬ ‫מה‬ - "‫לעצמנו‬ ‫להפיק‬
  • 17. .‫ד‬‫תהליך‬ ‫על‬ ‫הסכמה‬‫העבודה‬ ‫תהליך‬ ‫על‬ ‫הסכמה‬ - .‫למורה‬ ‫התלמיד‬ ‫בין‬ ‫אחריות‬ ‫וחלוקת‬ ‫בכתה‬ .‫ה‬‫גם‬ ‫הסכמה‬‫התנהגות‬ ‫איזו‬ - ‫אישי‬ ‫ביטוי‬ ‫מרחב‬ ‫על‬ ?‫לא‬ ‫ואיזו‬ ‫ולגיטימית‬ ‫רגשית‬ ,‫אישית‬ .‫ו‬:‫על‬ ‫גם‬ ‫הסכמה‬‫עם‬ ‫נעשה‬ ‫מה‬‫ההסכם‬ ‫הפרת‬‫ההסכם‬ ‫הפרת‬‫כיצד‬ , ‫צדדית‬ ‫דו‬ ‫או‬ ‫צדדית‬ ‫חד‬ ‫הפרה‬ ‫או‬ ‫דעות‬ ‫בחילוקי‬ ‫נטפל‬ ?‫ההסכם‬ ‫של‬ ?‫ולתלמיד‬ ‫למורה‬ ‫מאפשר‬ ‫הוא‬ ‫מה‬ ,‫הסכם‬
  • 18. -?‫להסכמה‬ ‫מגיעים‬ ‫כיצד‬ !‫ואמין‬ ‫הוגן‬ ‫משותף‬ ‫הסכם‬ ‫יוצרים‬ ‫שיתוף‬ ‫של‬ ‫הסכם‬ ‫על‬ ,‫בודד‬ ‫תלמיד‬ ‫עם‬ ‫או‬ ,‫בכתה‬ ‫דיון‬ ‫מקיימים‬ ‫איך‬ -‫ל‬ ‫מענה‬ ‫לתת‬ ‫אמור‬ ‫הדיון‬ .‫הפעולה‬4:‫שאלות‬ 1.? ‫נפגש‬ ‫מה‬ ‫בשביל‬.‫והמורה‬ ‫התלמיד‬ ‫מטרות‬ – 2.-?‫יחד‬ ‫נעשה‬ ‫מה‬.‫יחד‬ ‫אותה‬ ‫לקדם‬ ‫שרוצים‬ ‫הלימודים‬ ‫תכנית‬ 3.-?‫ביחד‬ ‫ונצליח‬ ‫נעשה‬ ‫איך‬‫התלמיד‬ ‫של‬ '‫המשחק‬ ‫ו'חוקי‬ ‫כללים‬ ‫קביעת‬ .(‫ואיך‬ ‫מתי‬ ?‫מי‬ ?‫עושים‬ ‫)מה‬ ‫/קבוצה‬ ‫הכיתה‬ ‫עם‬ ‫גם‬ ‫או‬ 4.?‫תופר‬ ‫בנינו‬ ‫ההסכמה‬ ‫כאשר‬ ‫נעשה‬ ‫מה‬ -‫ל‬ ‫מלא‬ ‫מענה‬4‫להסכם‬ ‫התשתית‬ ‫את‬ ‫יוצר‬ ‫השאלות‬ .‫ההסכמה‬ ‫ליצירת‬ ‫הכלי‬ ‫שהוא‬
  • 19. !‫לזכור‬ ‫חשוב‬ ‫ההסכמה‬ ‫יצירת‬ ‫תהליך‬ ‫בעת‬ •,‫ומוסכמים‬ ‫ברורים‬ '‫משחק‬ ‫'כללי‬ ‫ליצור‬ ‫מטרתו‬ ‫הסכם‬ !‫בתוכם‬ ‫לפעול‬ ‫חופש‬ ‫ולמורה‬ ‫לתלמיד/ים‬ ‫היוצרים‬ •‫ל‬ ‫כלי‬ ‫הוא‬ ‫ההסכם‬‫פיתוח‬‫פיתוח‬, ‫התלמיד‬ ‫של‬ ‫האישית‬ ‫האחריות‬ ‫כלי‬ ‫ולא‬‫לפיקוח‬‫לפיקוח‬.‫האחריותו‬ ‫על‬ •,‫התלמיד‬ ‫של‬ '‫המשחק‬ ‫'כללי‬ ‫כיבוד‬ ‫אי‬ ‫או‬ ,'‫'פשלה‬ ,‫טעות‬ ‫אלא‬ ,‫לענישה‬ ‫הזדמנות‬ ‫לא‬ ‫הם‬‫ללמידה‬ ‫הזדמנות‬. •‫יוצר‬ – ‫וכישלונות‬ ‫הצלחות‬ ‫מתוך‬ ‫ללמוד‬ ‫המאפשר‬ ‫מורה‬ .‫תלמידיו‬ ‫אצל‬ ‫אמון‬
  • 20. ‫הקשבה‬‫תלמידיו‬ ‫לצורכי‬ . ‫שיתוף‬‫בכל‬‫התלמיד‬ ‫של‬ ‫שיתוף‬ ‫הדורש‬ ‫נושא‬ .‫בתהליך‬ ‫כיבוד‬‫בהסכם‬ ‫לעמוד‬ ‫התלמידים‬ ‫של‬ ‫המאמץ‬ , .‫בו‬ ‫לעמוד‬ ‫שלהם‬ ‫הקושי‬ ‫וכיבוד‬ ‫ל‬ ‫כלי‬ ‫הוא‬ ‫הסכם‬‫פיתוח‬‫פיתוח‬‫ה‬‫ה‬‫ד‬‫התלמידים‬ ‫עם‬ ‫יאלוג‬ .‫והמחנכים‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬ ‫המחנך/מורה‬ :‫להסכם‬ ‫מביא‬
  • 21. ‫ובר‬ ‫מוצלח‬ ‫טוב‬ ‫הסכם‬ ‫של‬ ‫עקרונות‬ ‫הם‬ ‫מה‬ ?‫קיימה‬ 1!‫אפשרי‬ - ‫כלומר‬ ,‫קיום‬ ‫בר‬ ‫הוא‬ ..(‫מדי‬ ‫גבוהות‬ ‫לא‬ ‫)הדרישות‬ 2‫לגביהם‬ ‫משמעותו‬ ‫את‬ ‫היטב‬ ‫מבינים‬ ‫הצדדים‬ ‫שני‬ .‫)רווח‬ .(‫והפסד‬ 3‫לקיימו‬ ‫אמיתי‬ ‫אינטרס‬ ‫יש‬ ‫ולתלמיד/ים‬ ‫למורה‬ .‫להבהיר‬ ‫)חשוב‬ (!‫הצדדים‬ ‫שני‬ ‫של‬ ‫האינטרס‬ ‫את‬ 4.‫והתלמיד/ים‬ ‫המורה‬ ‫בין‬ ‫הדדי‬ ‫אמון‬ ‫קיים‬ . 5‫מרגישים‬ ‫והתלמיד/ים‬ ‫המורה‬ - ‫בהסכם‬ ‫הגינות‬ ‫יש‬ . !‫כלפיהם‬ ‫הוגן‬ ‫שההסכם‬
  • 22. 6.!‫ההסכם‬ ‫מקיום‬ ‫משמעותי‬ ‫תגמול‬ ‫יש‬ ‫ולתלמידים‬ ‫למורה‬ 7!‫הדדי‬ ‫כבוד‬ ‫בהסכם‬ ‫יש‬ . 8‫על‬ ‫גאים‬ ‫הצדדים‬ ‫ושני‬ ‫חשאי‬ ‫ולא‬ ‫פומבי‬ ‫הוא‬ ‫ההסכם‬ . .‫פומבי‬ ‫באופן‬ ‫עליו‬ ‫להגן‬ ‫ומוכנים‬ ‫קיומו‬ 9‫ופרסומו‬ ‫טקס‬ ‫ע"י‬ ‫נעשית‬ ‫קיומו‬ ‫על‬ ‫ההסכמה‬ - ‫טקס‬ . .‫לקיומו‬ ‫ומחויבות‬ ‫ענין‬ ‫להם‬ ‫שיש‬ ,‫אליו‬ ‫לנוגעים‬ ‫ובר‬ ‫מוצלח‬ ‫טוב‬ ‫הסכם‬ ‫של‬ ‫עקרונות‬ ‫הם‬ ‫מה‬ ?‫קיימה‬
  • 23. ‫ותלמידיהם‬ ‫מצוינים‬ ‫מחנכים‬ ‫בין‬ ‫ההסכם‬ ‫ולמצוינות‬ ‫המלא‬ ‫העצמי‬ ‫לביטוי‬ ‫להגיע‬ ‫מאפשר‬ ‫וכתתו‬ ‫המורה‬ ‫בתפקוד‬ ‫הצלחה‬ ‫ליצירת‬ ‫חשוב‬ ‫תנאי‬ ‫הינה‬ ‫הסכמה‬ ‫להצליח‬ ‫השואף‬ ‫למחנך‬ ‫למורה‬. ‫פדגוגית‬ ‫לפעולה‬ ‫קריטי‬ ‫תנאי‬ ‫זהו‬ .‫מוצלחת‬ ‫וניהולית‬ ‫מקצועית‬
  • 24. ‫תלמידים‬ ‫עם‬ ‫ההסכם‬ ‫מקיום‬ ‫רווחים‬ •‫ולתלמיד‬ ‫למורה‬ ‫ובונה‬ ‫אפקטיבית‬ ‫משותפת‬ ‫למידה‬ ‫מאפשר‬ .‫בהסכם‬ ‫המעורבים‬ ‫הצדדים‬ •‫עם‬ ‫פעולה‬ ‫משיתוף‬ ‫נהנה‬ ‫המורה‬ ,‫צד‬ ‫לכל‬ ‫משמעותי‬ ‫רווח‬ ‫יוצר‬ .‫הלמידה‬ ‫למהלך‬ ‫הפרעות‬ ‫וצמצום‬ ‫התלמיד‬ •‫גבוהים‬ ‫הישגים‬ ‫ויוצר‬ ‫הלמידה‬ ‫בתהליך‬ ‫יותר‬ ‫נהנה‬ ‫התלמיד‬ ‫ואולי‬ ‫נהנים‬ ‫היו‬ ‫לא‬ ‫הם‬ ,‫ההסכם‬ ‫היה‬ ‫לא‬ ‫אם‬ .‫לעצמו‬ ‫יותר‬ .‫בו‬ ‫נשחקים‬ ‫או‬ ‫סובלים‬ ‫אפילו‬ •,‫משבר‬ ‫במצב‬ - ‫הדברות‬ ‫מאפשר‬ ‫ההסכם‬ ‫הדדי‬ ‫לתמיכה‬ ‫ואפשרות‬!‫ת‬
  • 25. ‫מ‬ ‫שלנו‬ ‫הרווחים‬ ‫מה‬‫אי-קיום‬‫הסכמים‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬? •‫מדוע‬ ,‫טוב‬ ‫כ"כ‬ ‫דבר‬ ‫הוא‬ ‫הסכם‬ ‫אם‬ :‫חקר‬ ‫שאלת‬ ‫זמן‬ ‫מעמד‬ ‫מחזיקים‬ ‫ולא‬ ‫מקוימים‬ ‫לא‬ ‫הסכמים‬ ?‫רב‬ •‫ראשית‬,‫הזולת‬ ‫את‬ ‫להאשים‬ ‫ולתלמיד‬ ‫למורה‬ ‫מאפשר‬ ‫תמיד‬ ‫זה‬ ‫כי‬ .'‫וכו‬ ‫המצב‬ ‫את‬ ,‫אחר‬ ‫מישהו‬ ,‫השני‬ ‫הצד‬ ‫את‬ ,‫ביה"ס‬ ‫מערכת‬ ‫את‬ •‫שנית‬‫את‬ ‫לבקר‬ ‫לא‬ ,‫עצמנו‬ ‫של‬ ‫בראי‬ ‫להתבונן‬ ‫לא‬ ‫לנו‬ ‫מאפשר‬ .‫ומקצוע‬ ‫חינוך‬ ‫כאנשי‬ ,‫התנהגותנו‬
  • 26. ‫ההסכמים‬ ‫מאי-קיום‬ ‫שלנו‬ ‫הרווחים‬ ‫מה‬ ‫הספר‬ ‫בבית‬? •‫שלישית‬‫לא‬ ‫שאני‬ ‫תלמידים‬ ‫עם‬ ‫בכתה‬ ‫קוו‬ ‫בסטטוס‬ ‫לחיות‬ ‫לנו‬ ‫מאפשר‬ !‫להצלחה‬ ‫והסכמה‬ ‫פעולה‬ ‫לשיתוף‬ ‫עמם‬ ‫להגיע‬ ‫שניתן‬ ‫מעריך‬ ‫או‬ ‫מאמין‬ •:‫טובה‬ ‫סיבה‬ ‫ועוד‬‫ללא‬ ("‫"לפשל‬ ‫)כלומר‬ ‫בתפקוד‬ ‫גמישות‬ ‫לנו‬ ‫מאפשר‬ .....‫כלכלית‬ ‫ו/או‬ ‫חברתית‬ ‫סנקציה‬ •‫מצד‬ ‫ההסכם‬ ‫בהפרות‬ ‫לטפל‬ ‫מתמיד‬ ‫מצורך‬ ‫אותנו‬ ‫משחרר‬ ‫ולבסוף‬ .‫אמיתי‬ ‫...........ויתור‬ ‫התלמידים‬
  • 27. !‫בהצלחה‬ •‫בהצלחה‬ ‫לכולנו‬ ‫שיהיה‬ •.‫בניהולו‬ ‫ובעיקר‬ ‫ההסכם‬ ‫ביצירת‬ •‫בניהול‬ ‫החשוב‬ ‫התהליך‬ ‫הוא‬ ‫הגדול‬ ‫האתגר‬ .‫ההסכם‬ ‫לקיום‬ ‫ומנהיגות‬ •‫ואפשרות‬ ‫הזדמנות‬ ‫היא‬ - ‫בהסכם‬ ‫הפרה‬ ‫כל‬ .‫האחריות‬ ‫לפיתוח‬ ‫חדשה‬ •‫הוקירו‬ -‫מאילו‬ ‫מובן‬ ‫זה‬ ‫אין‬ -‫קיים‬ ‫שהוא‬ ‫יום‬ ‫כל‬ !‫והנחישות‬ ‫האחריות‬ ‫האומץ‬ ‫על‬ ‫תלמיכם‬ ‫את‬