SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  28
Télécharger pour lire hors ligne
‫דרך‬ ‫לפריצת‬ ‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬-
‫חברתית‬ ‫ואחריות‬ ‫יזמות‬ ‫פיתוח‬–‫בצאלים‬ ‫הילדים‬ ‫בחברת‬!!
‫הערב‬ ‫מפגש‬ ‫מטרות‬
1.‫הילדים‬ ‫חברת‬ ‫בהצלחת‬ ‫העניין‬ ‫בעלי‬ ‫כל‬ ‫בין‬ ‫חינוכי‬ ‫דיאלוג‬ ‫יצירת‬
‫בצאלים‬.
2.‫המשתתפים‬ ‫שיתוף‬(‫והחברים‬ ‫ההורים‬)‫שבנה‬ ‫הפעולה‬ ‫בתכנית‬
‫ההדרכה‬ ‫צוות‬:
‫א‬.‫השנה‬ ‫החינוכית‬ ‫התכנית‬ ‫של‬ ‫ויעדים‬ ‫מטרות‬.
‫ב‬.‫התכנית‬ ‫מבוססת‬ ‫עליהם‬ ‫שלנו‬ ‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫עקרונות‬ ‫בסיס‬.
‫ג‬.‫חברתי‬ ‫חינוך‬ ‫תכנית‬ ‫ויישום‬ ‫פיתוח‬ ‫אסטרטגית‬.
‫ד‬.‫השנה‬ ‫ההדרכה‬ ‫וצוות‬ ‫החינוך‬ ‫מערכת‬ ‫של‬ ‫עבודת‬ ‫שיטת‬.
3.‫החינוכית‬ ‫הברית‬ ‫רעיון‬ ‫הצגת‬-‫המנהיגות‬ ‫פיתוח‬ ‫משמעות‬
‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫עם‬ ‫שותפות‬ ‫ויצירת‬ ‫ההורים‬ ‫של‬ ‫החינוכית‬.
4.‫בצאלים‬ ‫החינוכי‬ ‫השרות‬ ‫אמנת‬ ‫לקיום‬ ‫ראשונית‬ ‫הצעה‬.
‫בתהליך‬ ‫הופיע‬ ‫מה‬‫העץ‬ ‫על‬ ‫הבית‬?
‫שותפות‬.
‫ותרומה‬ ‫נתינה‬.
‫לקבוצה‬ ‫מחויבות‬.
‫הדדית‬ ‫ערבות‬.
‫במגוון‬ ‫עצמי‬ ‫ביטוי‬
‫עשייה‬ ‫תחומי‬.
‫חברתית‬ ‫מנהיגות‬.
‫וסמל‬ ‫המנון‬-‫שמסמלים‬
‫היחידה‬ ‫וגאוות‬ ‫הערכים‬.
‫הזולת‬ ‫קבלת‬.
‫עם‬ ‫התמודדות‬
‫קונפליקטים‬.
‫לחץ‬ ‫עם‬ ‫התמודדות‬
‫חברתי‬.
‫עצמי‬ ‫המימוש‬ ‫העצמת‬.
‫הערך‬ ‫תחושת‬ ‫העצמת‬
‫ביכולת‬ ‫ואמון‬ ‫העצמי‬.
‫נורמות‬ ‫עיצוב‬ ‫תהליך‬.
‫ליוזמה‬ ‫חופש‬ ‫תחושת‬
‫עצמי‬ ‫וביטוי‬.
‫לעשייה‬ ‫התנאים‬ ‫את‬ ‫לילדים‬ ‫לתת‬ ‫צריכים‬ ‫אנו‬
‫החניכה‬ ‫ואת‬ ‫החברתית‬,‫ללמוד‬ ‫יצליחו‬ ‫כבר‬ ‫הם‬:
‫מהשתתפותם‬ ‫ליהנות‬ ‫וגם‬ ‫בחברה‬ ‫חיים‬ ‫איך‬ ‫גם‬!
‫באספת‬‫צאלים‬3/08‫המתווה‬ ‫על‬ ‫החלטנו‬
‫א‬.‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫של‬ ‫ארגוניות‬ ‫מטרות‬.
‫העבודה‬ ‫שאלת‬:‫חינוך‬ ‫לארגן‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫ליצור‬ ‫יש‬ ‫תנאים‬ ‫אילו‬
‫איכותי‬ ‫חברתי‬?
‫ב‬.‫חינוכיות‬ ‫מטרות‬(‫וכישורים‬ ‫יכולות‬ ‫להתפתחות‬
‫ערכים‬ ‫והקנית‬ ‫הילדים‬ ‫של‬ ‫חברתיים‬.)
‫העבודה‬ ‫שאלת‬:‫ילד‬ ‫מה‬/‫הפעילות‬ ‫דרך‬ ‫ויתפתח‬ ‫ילמד‬ ‫נער‬
‫החברתית‬?
‫הארגוניות‬ ‫המטרות‬:
‫א‬.‫קהילה‬ ‫לקיום‬ ‫כיסוד‬ ‫וחזקה‬ ‫משותפת‬ ‫חינוך‬ ‫מערכת‬ ‫לקיים‬ ‫שואפים‬ ‫אנו‬
‫בצאלים‬ ‫מתפתחת‬.
‫ב‬.‫י‬ ‫סיום‬ ‫ועד‬ ‫מלידה‬ ‫חינוך‬ ‫מערכת‬ ‫מקיימת‬ ‫צאלים‬"‫חטיבות‬ ‫ארבע‬ ‫לפי‬ ‫ב‬
‫גיל‬(‫מפורט‬.)
‫ג‬.‫הדרכה‬ ‫מערך‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫המלווים‬ ‫מקצועיים‬ ‫חינוכיים‬ ‫צוותים‬ ‫הפעלת‬
‫ופדגוגיים‬ ‫התפתחותיים‬ ‫בתחומים‬ ‫מקצועי‬.
‫ד‬.‫בין‬ ‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫יצירת‬:‫חינוכי‬ ‫וצוות‬ ‫ילדים‬ ‫הורים‬(‫המשולש‬)
‫ה‬.‫מטופח‬ ‫חינוכי‬ ‫אזור‬ ‫פיתוח‬,‫הילדים‬ ‫בית‬ ‫סביב‬(‫המרכזונים‬)‫בו‬ ‫שיש‬
‫חצרות‬,‫וספורט‬ ‫משחקים‬ ‫מגרשי‬,‫הקיבוץ‬ ‫מחצר‬ ‫חלק‬ ‫שהם‬
‫חווייתי‬ ‫לימודי‬ ‫מרחב‬ ‫ומאפשרים‬.
‫ו‬.‫ושת‬ ‫קשר‬ ‫הידוק‬"‫באזור‬ ‫חינוכיים‬ ‫גורמים‬ ‫עם‬ ‫פ‬(‫בתיה‬"‫והמועצה‬ ‫ס‬.)
‫א‬.‫החברתי‬ ‫בחינוך‬ ‫חינוכיות‬ ‫מטרות‬
‫א‬.‫עתידיים‬ ‫שותפים‬ ‫בילדים‬ ‫רואים‬ ‫אנו‬,‫בעול‬ ‫לשאת‬ ‫פוטנציאל‬ ‫בעלי‬
‫בעתיד‬ ‫צאלים‬ ‫קיבוץ‬ ‫את‬ ‫ולפתח‬ ‫לקדם‬ ‫כדי‬(‫חברתית‬ ‫אחריות‬,
‫צעירה‬ ‫ומנהיגות‬ ‫יזמות‬).
‫ב‬.‫הערכים‬ ‫ופיתוח‬ ‫הקנית‬:‫יוזמה‬,‫אחריות‬,‫מנתינה‬ ‫והנאה‬ ‫רצון‬,
‫השונה‬ ‫קבלת‬,‫הדדי‬ ‫כבוד‬,‫הזולת‬ ‫וכבוד‬ ‫עצמי‬ ‫כבוד‬,‫על‬ ‫שמירה‬
‫ייחודיות‬,‫וסקרנות‬ ‫עצמאות‬.
‫ג‬.‫ובאזור‬ ‫בצאלים‬ ‫והנופים‬ ‫הטבע‬ ‫עם‬ ‫ולקשר‬ ‫הסביבה‬ ‫לאיכות‬ ‫חינוך‬.
‫ד‬.‫הישראלית‬ ‫בחברה‬ ‫ומעורבות‬ ‫ונופיה‬ ‫הארץ‬ ‫אהבת‬ ‫הקנית‬.
‫ה‬.‫חברתיות‬ ‫מיומנויות‬ ‫הקנית‬‫כגון‬:‫אישית‬ ‫בין‬ ‫תקשורת‬,‫תרבות‬
‫שיחה‬,‫לחץ‬ ‫במצבי‬ ‫התמודדות‬,‫החלטות‬ ‫קבלת‬,‫ניהול‬ ‫ארגון‬
‫חברתיים‬ ‫אירועים‬,‫צעירה‬ ‫מנהיגות‬ ‫פיתוח‬,‫צוות‬ ‫עבודת‬.
‫ו‬.‫ידע‬ ‫הקנית‬‫חברתי‬:‫היהודי‬ ‫העם‬ ‫ומסורת‬ ‫תרבות‬ ‫בתחום‬
‫ישראל‬ ‫ומדינת‬,‫הציונות‬ ‫ושורשי‬ ‫הקיבוץ‬ ‫מורשת‬,‫סוגיות‬
‫והקיבוצית‬ ‫הישראלית‬ ‫בחברה‬ ‫עכשוויות‬.
‫באסיפה‬ ‫שהוחלט‬ ‫מה‬ ‫זה‬3/08
‫החברתי‬ ‫בחינוך‬ ‫חינוכיות‬ ‫מטרות‬
‫כה‬ ‫עד‬ ‫עשינו‬ ‫מה‬?
.1‫ופיתוח‬ ‫ובבניית‬ ‫מחדש‬ ‫הדרכה‬ ‫צוות‬ ‫פיתוח‬ ‫בתהליכי‬ ‫עסקנו‬
‫שלנו‬ ‫הילדים‬ ‫לחברת‬ ‫החינוכית‬ ‫התכנית‬.
.2‫הילדים‬ ‫חברת‬ ‫מרכז‬ ‫נבחר‬:‫הלפרין‬ ‫אייל‬.‫גם‬ ‫בצוות‬:‫לימור‬,
‫אראלה‬,‫טלי‬,‫כנרת‬(‫וחגי‬)‫ורוחל‬'‫כל‬ ‫צוות‬ ‫מפגשי‬ ‫מקיימים‬ ‫אשר‬ ‫ה‬
‫המתווה‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫שבוע‬.
3.‫צ‬ ‫את‬ ‫רתמנו‬'‫חינוך‬ ‫מערכות‬ ‫פיתוח‬ ‫בתחום‬ ‫ויועץ‬ ‫כמומחה‬ ‫גלעד‬ ‫יק‬
‫חברתי‬,‫אותנו‬ ‫ולהדריך‬ ‫לייעץ‬ ‫להנחות‬‫איך‬‫תכנית‬ ‫וליישם‬ ‫לבנות‬
‫שלנו‬ ‫הילדים‬ ‫בחברת‬ ‫חינוכית‬ ‫פעולה‬.
4.‫מניסיונה‬ ‫ותורמת‬ ‫לתהליך‬ ‫שותפה‬ ‫חינוך‬ ‫וועדת‬.
5.‫לתכנית‬ ‫היגוי‬ ‫צוות‬ ‫הקמנו‬:‫רוחל‬ ‫שירי‬ ‫הגי‬'‫וציק‬ ‫ה‬.
‫מסודן‬ ‫הפליטים‬ ‫ילדי‬ ‫אירוח‬:‫פי‬ ‫על‬ ‫בהצלחה‬ ‫שיישמנו‬ ‫הפעילות‬
‫ויוזמת‬ ‫אחראית‬ ‫ילדים‬ ‫חברת‬ ‫של‬ ‫החדש‬ ‫המודל‬.
‫מסודן‬ ‫הפליטים‬ ‫ילדי‬ ‫באירוח‬:
‫שבחרנו‬ ‫החינוכיות‬ ‫מטרות‬ ‫את‬ ‫מימשנו‬:‫מנתינה‬ ‫הנאה‬,‫קבלה‬,‫יזמות‬ ‫אחריות‬,‫הומניות‬,
‫הזולת‬ ‫למצוקת‬ ‫הקשבה‬.‫ע‬ ‫האירוח‬ ‫ובניהול‬ ‫בארגון‬ ‫חברתית‬ ‫אחריות‬ ‫שותפות‬"‫השתתפות‬ ‫י‬
‫הילדים‬.
‫עבורנו‬ ‫הלמידה‬ ‫תהליך‬ ‫יישמנו‬:‫תכנון‬-‫ביצוע‬-‫יחד‬ ‫ותוצרים‬ ‫תהליכים‬ ‫הערכת‬!
‫חברת‬ ‫של‬ ‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫מטרות‬
‫לתשס‬ ‫הילדים‬"‫ט‬
1.‫צעירה‬ ‫מנהיגות‬ ‫ויכולות‬ ‫חברתית‬ ‫ויזמות‬ ‫אחריות‬ ‫פיתוח‬,‫בכל‬
‫הגילאים‬.
2.‫ע‬ ‫ילד‬ ‫לכל‬ ‫מוגן‬ ‫מרחב‬ ‫ויצירת‬ ‫הדדית‬ ‫והערכה‬ ‫כבוד‬ ‫יצירת‬"‫יישום‬ ‫י‬
‫במשולש‬ ‫החברתי‬ ‫ההסכם‬:‫צוות‬,‫הורים‬,‫ילדים‬/‫ונוער‬.
3.‫מרכיבים‬ ‫לשני‬ ‫מחולקת‬ ‫חברתית‬ ‫הפעלה‬ ‫תכנית‬:
‫א‬.‫אורך‬ ‫פעילות‬–‫א‬ ‫מכתה‬'-‫י‬"‫בחודש‬ ‫פעם‬ ‫ב‬(‫לפחות‬.)
‫ב‬.‫חברתי‬ ‫מרכז‬ ‫בכל‬ ‫שנתית‬ ‫חברתי‬ ‫חינוך‬ ‫פעילות‬–‫מרח‬"‫ב‬
(‫לשעבר‬ ‫ילדים‬ ‫בית‬.)
‫של‬ ‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫מטרות‬
‫לתשס‬ ‫הילדים‬ ‫חברת‬"‫ט‬
4.‫ילד‬ ‫כל‬/‫בניהול‬ ‫השנה‬ ‫ישתתפו‬ ‫נער‬,‫מיזם‬ ‫של‬ ‫והערכה‬ ‫ארגון‬
‫אחד‬ ‫חברתי‬(‫לפחות‬.)
5.‫יצירת‬2‫הנעורים‬ ‫חברת‬ ‫והובלת‬ ‫בניהול‬ ‫חברתיים‬ ‫אירועים‬(‫תוך‬
‫הקבוצות‬ ‫כל‬ ‫שיתוף‬)-‫לקהילת‬ ‫וחברתית‬ ‫תרבותית‬ ‫כתרומה‬
‫צאלים‬.
6.‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫התמקצעות‬–‫חינוכית‬ ‫פעולה‬ ‫תכנית‬ ‫בפיתוח‬
‫החינוכי‬ ‫הפרויקט‬ ‫שיטת‬ ‫ויישום‬:
"‫יפרחו‬ ‫פרחים‬ ‫אלף‬"-‫ולהנהיג‬ ‫לנהל‬ ‫לארגן‬ ‫יכול‬ ‫ילד‬ ‫כל‬,‫בעזרת‬
‫יכולותיו‬ ‫לפיתוח‬ ‫אימון‬ ‫תהליכי‬.
‫חברת‬ ‫של‬ ‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫מטרות‬
‫לתשס‬ ‫הילדים‬"‫ט‬
7.‫וארגון‬ ‫בניהול‬ ‫והצוות‬ ‫המדריכים‬ ‫פעולת‬ ‫אפקטיביות‬ ‫שיפור‬
‫התקציב‬ ‫ובניהול‬ ‫החינוכית‬ ‫התכנית‬.
8.‫והקהילה‬ ‫ההורים‬ ‫עם‬ ‫התקשורת‬ ‫ערוצי‬ ‫שיפור‬.
9.‫הילדים‬ ‫בתי‬ ‫אזור‬ ‫חזות‬ ‫שיפור‬.
(‫להירתם‬ ‫הרוצים‬ ‫והורים‬ ‫חברים‬ ‫שותפים‬ ‫מחפשים‬ ‫אנו‬
‫זה‬ ‫חשוב‬ ‫מיזם‬ ‫ולהוביל‬)!
‫הצגנו‬ ‫אנחנו‬ ‫עכשיו‬ ‫עד‬
‫אליכם‬ ‫עובר‬ ‫המיקרופון‬ ‫עכשיו‬...:
‫לשיחה‬ ‫הזמנה‬
•‫לתרום‬ ‫יוכלו‬ ‫שכולם‬ ‫בשיחה‬ ‫נקיים‬ ‫הבא‬ ‫החלק‬ ‫את‬
‫בה‬ ‫ולהשתתף‬.
‫הערב‬ ‫את‬ ‫עכשיו‬ ‫ינחה‬ ‫המדריכים‬ ‫צוות‬,‫בקבוצות‬
‫קטנות‬:‫מעניין‬ ‫יהיה‬.....
‫להצטרף‬ ‫מוזמנים‬ ‫אתם‬.
‫הפעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫תודה‬.
‫שתכננתם‬ ‫מהאירועים‬ ‫תובנות‬
•‫חברתי‬ ‫גיבוש‬.
•‫נהננו‬.
•‫רעיונות‬ ‫היו‬.
•‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫היה‬.
•‫בערכיות‬ ‫התמדנו‬.
•‫הנהגה‬.
•‫אחריות‬.
•‫נתינה‬.
•‫בהצבעה‬ ‫החלטה‬.
•‫רעיונות‬ ‫איסוף‬.
•‫למוטיבציה‬ ‫יגרום‬ ‫מה‬.
•‫פעילוית‬ ‫לבצע‬ ‫נותנים‬ ‫מדריכים‬.
•‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫הסכמה‬ ‫הנאה‬.
1.‫חדשניות‬ ‫תחנות‬.
2.‫פעולה‬ ‫שיתוף‬.
3.‫נהננו‬.‫כייף‬.‫גסויות‬ ‫דיברנו‬.
4.‫תכנית‬ ‫הכנו‬.
5.‫דעות‬ ‫חילוקי‬ ‫היו‬
6.‫חיים‬ ‫שמחת‬ ‫המון‬
7.‫יצירה‬ ‫חדוות‬
‫לעזור‬ ‫מוכנות‬.
‫מנהיגות‬ ‫פיתוח‬.
‫הסכמה‬
‫תכנית‬ ‫בנינו‬.
‫שתכננתם‬ ‫מהאירועים‬ ‫תובנות‬
1.1.
6*‫החברתי‬ ‫בחינוך‬ ‫נבחרים‬ ‫יסוד‬ ‫עקרונות‬
(‫פרופ‬'‫כהנא‬ ‫ראובן‬)
1)‫הנאה‬ ‫שילוב‬ ‫של‬ ‫העיקרון‬+‫הקניה‬.
2)‫ומחויבות‬ ‫בחירה‬ ‫של‬ ‫עיקרון‬.‫ממנה‬ ‫הנובעת‬ ‫והמחויבות‬ ‫הבחירה‬ ‫חופש‬.
3)‫חברתית‬ ‫ובהפעלה‬ ‫הובלה‬ ‫ארגון‬ ‫בניהול‬ ‫ילדים‬ ‫שיתוף‬ ‫עקרון‬.
4)‫מבני‬ ‫דואליזם‬ ‫עיקרון‬(‫החניך‬ ‫וקבלה‬ ‫אמפטיה‬ ‫של‬ ‫שילוב‬+‫אתגר‬ ‫הצבת‬
‫ואישי‬ ‫חברתי‬-‫ונחישות‬ ‫רגישות‬.) ...
(5‫וטעייה‬ ‫ניסוי‬ ‫עיקרון‬-‫מתוך‬ ‫חברתית‬ ‫למידה‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬ ‫החברתי‬ ‫החינוך‬
‫ההתנסות‬.‫החניכים‬ ‫של‬ ‫וגם‬ ‫הצוות‬ ‫של‬ ‫גם‬.
6)‫מימדיות‬ ‫רב‬ ‫עיקרון‬-(‫העבודה‬ ‫בשיטות‬,‫בתכנים‬,‫ובמתודות‬ ‫באמצעים‬)‫לפיתוח‬
‫כישורים‬,‫יכולות‬,‫ילדים‬ ‫של‬ ‫חברתיות‬ ‫מיומנויות‬,‫חברתי‬ ‫ידע‬ ‫הקנית‬ ‫בשילוב‬
‫וערכים‬.
* (‫רק‬ ‫הצגנו‬6‫מתוך‬ ‫חברתי‬ ‫חינוך‬ ‫עקרונות‬10‫ר‬ ‫שכתב‬.‫כהנא‬.)
‫התכנית‬ ‫הצלחת‬ ‫נדבכי‬
1.‫הסיפור‬ ‫כל‬ ‫זה‬ ‫צוות‬-‫מקצועי‬ ‫המדריכים‬ ‫צוות‬-‫המרכזי‬ ‫הגורם‬
‫חברתי‬ ‫חינוך‬ ‫תכנית‬ ‫בהצלחת‬ ‫הדומיננטי‬-‫צוות‬ ‫הוא‬
‫המדריכים‬,‫האנושית‬ ‫איכותם‬,‫מקצועיותם‬ ‫רמת‬,‫רמת‬
‫בתוך‬ ‫ילדים‬ ‫חברת‬ ‫בנית‬ ‫של‬ ‫האתגר‬ ‫עם‬ ‫להתמודד‬ ‫מחויבותם‬
‫העת‬ ‫כל‬ ‫המשתנה‬ ‫קיבוצית‬ ‫קהילה‬ ‫מציאות‬.‫התמקצעות‬
‫התכנית‬ ‫יישום‬ ‫כדי‬ ‫תוך‬ ‫והכשרתם‬ ‫המדריכים‬ ‫צוות‬ ‫ופיתוח‬.
‫ההבדל‬ ‫יצירת‬:‫מ‬ ‫מעבר‬"‫בחינוך‬ ‫עובד‬","‫מטפל‬/‫ת‬",‫המארגן‬
‫ל‬ ‫המטפל‬ ‫המפעיל‬:‫מקצועי‬ ‫מדריך‬‫ומורה‬ ‫מנהיג‬ ‫מנחה‬
‫לקבוצתו‬ ‫דרך‬,‫בצאלים‬ ‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫בשרות‬.
2.‫הפדגוגיים‬ ‫העקרונות‬
‫חינוכיים‬ ‫פדגוגיים‬ ‫עקרונות‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫פועל‬ ‫החברתי‬ ‫החינוך‬
‫שתכליתם‬:‫החברתיים‬ ‫לצרכים‬ ‫התפתחותי‬ ‫מענה‬ ‫מתן‬
‫הילדים‬ ‫של‬ ‫והאישיים‬.‫ובהירה‬ ‫ברורה‬ ‫הבנה‬ ‫שתהיה‬ ‫ראוי‬
‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫של‬ ‫פעולה‬ ‫עקרונות‬ ‫לגבי‬,‫המחנכים‬ ‫כל‬ ‫אצל‬
(‫חינוך‬ ‫וועדת‬,‫וההורים‬ ‫המדריכים‬ ‫צוות‬.)
‫ההבדל‬ ‫עשיית‬:‫חברתית‬ ‫פעילות‬ ‫על‬ ‫מדגש‬ ‫מעבר‬,‫עיסוק‬
‫משותף‬ ‫ובילוי‬-‫הינה‬ ‫החברתית‬ ‫שההפעלה‬ ‫חינוכי‬ ‫לתהליך‬
‫אמצעי‬‫החדש‬ ‫והדגש‬:‫וערכיות‬ ‫חינוכיות‬ ‫מטרות‬ ‫השגת‬.
‫התכנית‬ ‫הצלחת‬ ‫נדבכי‬
3.‫החינוכית‬ ‫האסטרטגיה‬-‫חדשים‬ ‫כוונים‬
•‫מפעיל‬ ‫ממדריך‬‫חונך‬ ‫למדריך‬–‫וחונך‬ ‫פעולתו‬ ‫דרך‬ ‫את‬ ‫משנה‬ ‫המדריך‬
‫ילדים‬ ‫ומאמן‬,‫צוותים‬,‫יזמות‬ ‫ולפיתוח‬ ‫עצמי‬ ‫חברתי‬ ‫לניהול‬ ‫וועדות‬
‫חברתית‬,‫צעירה‬ ‫מנהיגות‬ ‫ולהעצמת‬.
•‫דורש‬ ‫זה‬ ‫חדש‬ ‫כיוון‬‫מדריך‬ ‫מכל‬‫הכשרה‬ ‫לקבל‬,‫להתמקצע‬,‫הנחיה‬ ‫לקבל‬
‫השתלבותו‬ ‫בתקופת‬ ‫מקצועית‬,‫פעולה‬ ‫תכניות‬ ‫ליצור‬,‫כך‬ ‫הידע‬ ‫את‬ ‫ולאצור‬
‫הבאים‬ ‫למדריכים‬ ‫גם‬ ‫וזמין‬ ‫שמיש‬ ‫שיהיה‬.
•‫והתכנים‬ ‫הפעילויות‬ ‫התאמת‬‫הרלוונטיים‬‫למטרות‬‫שנבחרו‬‫סתם‬ ‫ולא‬
‫הילדים‬ ‫והעסקת‬ ‫לכייף‬ ‫באקראי‬ ‫פעילות‬.
‫ההבדל‬ ‫עשית‬:‫הוא‬ ‫הדגש‬‫החינוכי‬ ‫התהליך‬.‫החברתיים‬ ‫המסרים‬
‫היזומות‬ ‫חברתיות‬ ‫פעולות‬ ‫להעצמת‬ ‫מכוונים‬ ‫יהיו‬ ‫והחינוכיים‬,‫המאורגנות‬
‫ע‬ ‫והמנוהלות‬"‫נוער‬ ‫ובני‬ ‫ילדים‬ ‫י‬.
‫התכנית‬ ‫הצלחת‬ ‫נדבכי‬
4.‫דרך‬ ‫פורצת‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬
‫גיבוש‬ ‫נדרש‬ ‫צאלים‬ ‫של‬ ‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫במרחב‬ ‫שינוי‬ ‫לחולל‬ ‫מנת‬ ‫על‬
‫החינוכית‬ ‫המנהיגות‬ ‫כוחות‬ ‫ואיחוד‬.‫נדרש‬ ‫אך‬ ‫בצאלים‬ ‫קיימים‬ ‫הם‬
‫אותם‬ ‫לרתום‬.
‫החינוכית‬ ‫במנהיגות‬ ‫יהיה‬ ‫מי‬?-‫את‬ ‫להנהיג‬ ‫שנבחר‬ ‫מי‬ ‫ובראשונה‬ ‫בראש‬
‫התכנית‬:‫החינוך‬ ‫מערכת‬ ‫מנהלת‬,‫כמובן‬‫וצוות‬ ‫הילדים‬ ‫חברת‬ ‫רכז‬
‫המסור‬ ‫המדריכים‬,‫חינוך‬ ‫ועדת‬‫הקהילתית‬ ‫החינוכית‬ ‫המנהיגות‬ ‫כמייצגת‬
‫בצאלים‬,‫יחברו‬ ‫אליה‬‫ההורים‬ ‫מנהיגות‬.
‫את‬ ‫להעצים‬ ‫יחד‬ ‫לפעול‬ ‫מכם‬ ‫נדרש‬:‫כולו‬ ‫התהליך‬,‫החברים‬ ‫את‬,
‫ההורים‬ ‫את‬,‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫את‬,‫החינוכיים‬ ‫וההישגים‬.
‫התכנית‬ ‫הצלחת‬ ‫נדבכי‬
‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫תהליך‬
‫קשר‬
‫בלתי‬
‫אמצעי‬
‫נורמות‬,
‫דרישות‬
‫וגבולות‬ ‫חוקים‬
‫חברתית‬ ‫הפעלה‬
‫מאורגנת‬ ‫פעילות‬
‫אירועים‬
‫המדריך‬ ‫אישיות‬
‫מסרים‬,‫נורמות‬
‫וערכים‬
‫עמדות‬
‫חברתיות‬
‫מיומנויות‬
‫חברתיות‬
‫חברתי‬ ‫ידע‬
‫תשומות‬
‫ומשאבים‬
“‫הייצור‬ ‫תהליך‬”
‫תוצר‬/‫חינוכיות‬ ‫תפוקות‬
‫החינוכית‬ ‫הברית‬–‫מה‬ ‫לשם‬?
‫בצאלים‬ ‫ילדים‬ ‫בחינוך‬ ‫להצליח‬ ‫מנת‬ ‫על‬,‫נדרש‬(‫שאת‬ ‫ביתר‬ ‫והיום‬)‫ליצור‬
‫חינוכית‬ ‫ברית‬:‫צוות‬-‫הורים‬-‫שלנו‬ ‫הילדים‬ ‫חברת‬ ‫הצלחת‬ ‫למען‬!
‫לצמיחת‬ ‫ומעורבים‬ ‫שותפים‬ ‫להיות‬ ‫לכולנו‬ ‫תאפשר‬ ‫זו‬ ‫חינוכית‬ ‫ברית‬
‫שלנו‬ ‫הילדים‬ ‫חברת‬ ‫והתחדשות‬,‫ההורים‬ ‫ואת‬ ‫הצוות‬ ‫את‬ ‫ותתמוך‬
‫מטרותינו‬ ‫להגשמת‬ ‫ותביא‬ ‫ילדינו‬ ‫של‬ ‫החינוכית‬ ‫בהתמודדות‬.
‫ההורים‬ ‫בציפיות‬ ‫לעיתים‬ ‫לעמוד‬ ‫מתקשה‬ ‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫כיום‬,‫שילוב‬ ‫לכן‬
‫שכולם‬ ‫כך‬ ‫החינוכי‬ ‫בתהליך‬ ‫עוצמה‬ ‫ליצור‬ ‫הנכונה‬ ‫הדרך‬ ‫הוא‬ ‫זרועות‬
‫ירוויחו‬.
‫ההדרכה‬ ‫בצוות‬ ‫החינוכית‬ ‫המנהיגות‬ ‫את‬ ‫יחד‬ ‫נרתום‬ ‫כך‬ ‫לשם‬,‫עם‬
‫ידם‬ ‫על‬ ‫שתבחר‬ ‫ההורים‬ ‫מנהיגות‬,‫התהליך‬ ‫את‬ ‫לשרת‬ ‫מוכנה‬ ‫ותהיה‬
‫ולהצלחתו‬ ‫החינוכי‬.
‫הבר‬ ‫אווזי‬-‫הקראה‬.
‫המנהיגות‬ ‫יהיו‬ ‫אלו‬ ‫אולי‬
‫צאלים‬ ‫קיבוץ‬ ‫של‬ ‫העתידית‬?
‫הערב‬ ‫איתנו‬ ‫שבאתם‬ ‫תודה‬.
‫תמיכתכם‬ ‫את‬ ‫בהשתתפותכם‬ ‫שהבאתם‬ ‫תודה‬
‫החינוכי‬ ‫במסע‬.
‫והאהדה‬ ‫האכפתיות‬ ‫על‬ ‫תודה‬.
‫לדרך‬ ‫יצאנו‬.‫עמנו‬ ‫היו‬.
‫ונממש‬ ‫נחזה‬ ‫רגילים‬ ‫בלתי‬ ‫ומראות‬.
‫איתנו‬ ‫בואו‬ ‫לדרך‬ ‫יצאנו‬!!
‫צאלים‬ ‫הילדים‬ ‫חברת‬ ‫ההדרכה‬ ‫צוות‬.

Contenu connexe

Similaire à חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ

השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
יהושע גלעד
 
מנהיגות מעצבת הורים
מנהיגות מעצבת   הוריםמנהיגות מעצבת   הורים
מנהיגות מעצבת הורים
q1q2q3
 
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
sheatufim
 
שגרירי רוטשילד - אודות תהליך הלמידה המשותף
שגרירי רוטשילד - אודות תהליך הלמידה המשותףשגרירי רוטשילד - אודות תהליך הלמידה המשותף
שגרירי רוטשילד - אודות תהליך הלמידה המשותף
RothschildAmbassadors
 
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
יהושע גלעד
 
מעורבות חברתית
מעורבות חברתיתמעורבות חברתית
מעורבות חברתית
mimiazriel
 
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
יהושע גלעד
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים   תשעבמת תוצרים   תשע
במת תוצרים תשע
pisga
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים   תשעבמת תוצרים   תשע
במת תוצרים תשע
pisga
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים   תשעבמת תוצרים   תשע
במת תוצרים תשע
pisga
 

Similaire à חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ (20)

Mivne irguni
Mivne irguniMivne irguni
Mivne irguni
 
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
השתלמות לשיטת החניכה בשעורים פרטניים וקבוצות פרטניות ברפורמת עוז לתמורה ואופק...
 
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגריםעמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
עמותת נובה - סוגיות אסטרטגיות בהקמת קהילת בוגרים
 
מימוש עצמי
מימוש עצמימימוש עצמי
מימוש עצמי
 
מנהיגות 21
מנהיגות  21מנהיגות  21
מנהיגות 21
 
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובהניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
ניהול קהילת בוגרים - עמותת נובה
 
מדידה והערכה בקהילת בוגרים - עמותת נובה
מדידה והערכה בקהילת בוגרים - עמותת נובהמדידה והערכה בקהילת בוגרים - עמותת נובה
מדידה והערכה בקהילת בוגרים - עמותת נובה
 
מנהיגות מעצבת הורים
מנהיגות מעצבת   הוריםמנהיגות מעצבת   הורים
מנהיגות מעצבת הורים
 
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
סדנה לתכנית ניהול בידיים שלך ניהול חברתי רן גביש
 
שגרירי רוטשילד - אודות תהליך הלמידה המשותף
שגרירי רוטשילד - אודות תהליך הלמידה המשותףשגרירי רוטשילד - אודות תהליך הלמידה המשותף
שגרירי רוטשילד - אודות תהליך הלמידה המשותף
 
Knowledge and Heart Wisdom
Knowledge and Heart WisdomKnowledge and Heart Wisdom
Knowledge and Heart Wisdom
 
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...  פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה  ה...
פיתוח הפוטנציאל האנושי והפדגוגי של בית הספר ברפורמת אופק חדש ועוז לתמורה ה...
 
תוכנית מכנה משותף 2016-2017
תוכנית מכנה משותף 2016-2017תוכנית מכנה משותף 2016-2017
תוכנית מכנה משותף 2016-2017
 
מעורבות חברתית
מעורבות חברתיתמעורבות חברתית
מעורבות חברתית
 
יסודי
יסודייסודי
יסודי
 
חלוץ חינוכי
חלוץ חינוכיחלוץ חינוכי
חלוץ חינוכי
 
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א2209  העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
2209 העצמת המורה ופיתוח מנהיגות א
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים   תשעבמת תוצרים   תשע
במת תוצרים תשע
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים   תשעבמת תוצרים   תשע
במת תוצרים תשע
 
במת תוצרים תשע
במת תוצרים   תשעבמת תוצרים   תשע
במת תוצרים תשע
 

Plus de יהושע גלעד

מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
יהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
יהושע גלעד
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
יהושע גלעד
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
יהושע גלעד
 
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
בית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fishבית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fish
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
יהושע גלעד
 
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
יהושע גלעד
 
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעגתלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
יהושע גלעד
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
יהושע גלעד
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
יהושע גלעד
 
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדשמצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
יהושע גלעד
 
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
  מצגת- מחנך מגיב  מחנך מוביל  בבית הספר פיתוח מנהיגות  מצגת- מחנך מגיב  מחנך מוביל  בבית הספר פיתוח מנהיגות
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
יהושע גלעד
 
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמלהסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
יהושע גלעד
 

Plus de יהושע גלעד (20)

מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
מנהיגים יוצרים את חזון הקהילה בקיבוץ 2014
 
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014  מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
מצגת פיתוח מנהיגות בתנועה הקיבוצית 2014
 
בונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייהבונים חזון והמשך עשייה
בונים חזון והמשך עשייה
 
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשרלהשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
להשיג את הבלתי אפשרי מאי אפשר לאיך אפשר
 
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו  Odt- גלעד 2013
פיתוח מנהלים וצוותים בסדנת קיאקים נמל יפו Odt- גלעד 2013
 
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014למידה חוייתית  גם חום יולי אוגוסט קיץ  2014
למידה חוייתית גם חום יולי אוגוסט קיץ 2014
 
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...מצגת אימון להצלחה בלימודים  השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
מצגת אימון להצלחה בלימודים השתלמות מורים לאפקטיביות בשעורים הפרטניים באופק ח...
 
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה  העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
מצגת מיזם יצירת נבחרת מנהלים מובילים בחברה העצמת שדרת הניהול. -גלעד 2013
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחתמצגת   סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
מצגת סדנא לפיתוח יכולות המנהל- הניהול המשתף אסטרטגיה מנצחת
 
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.מנהיגות בניהול  חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
מנהיגות בניהול חניכת עובדים להצלחתם. פיתוח מחויבות ומוטיבציה.
 
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
בית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fishבית ספר    פיתוח אקלים צוות 2014     אוגוסט ימי הערכות  fish
בית ספר פיתוח אקלים צוות 2014 אוגוסט ימי הערכות fish
 
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד מי אני שעושה הבדל בחיים   תובנות מעצימות מגלעד
מי אני שעושה הבדל בחיים תובנות מעצימות מגלעד
 
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעגתלקיט אופק חדש  האגף לחינוך על יסודי תשעג
תלקיט אופק חדש האגף לחינוך על יסודי תשעג
 
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעהתכנית ההשתלמות מעודכנת   מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
תכנית ההשתלמות מעודכנת מורה מוביל להצלחה בשעות הפרטניות למורים תשעה
 
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
רכז צוות מקצועי כמנהיג צוותו.
 
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדשמצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני  רפורמת אופק חדש
מצגת פתיחת ההשתלמות מורים מובילים אימון הפרט בשעור הפרטני רפורמת אופק חדש
 
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
  מצגת- מחנך מגיב  מחנך מוביל  בבית הספר פיתוח מנהיגות  מצגת- מחנך מגיב  מחנך מוביל  בבית הספר פיתוח מנהיגות
מצגת- מחנך מגיב מחנך מוביל בבית הספר פיתוח מנהיגות
 
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמלהסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה     המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
הסכמה ככלי ליצירת מחויבות ורתימה המחנך יוצר הסכמה בכיתתו - דלית כרמל
 

חשיפת תכנית החינוכית בערב הורים בקיבוץ

  • 1.
  • 2. ‫דרך‬ ‫לפריצת‬ ‫מובילה‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬- ‫חברתית‬ ‫ואחריות‬ ‫יזמות‬ ‫פיתוח‬–‫בצאלים‬ ‫הילדים‬ ‫בחברת‬!!
  • 3. ‫הערב‬ ‫מפגש‬ ‫מטרות‬ 1.‫הילדים‬ ‫חברת‬ ‫בהצלחת‬ ‫העניין‬ ‫בעלי‬ ‫כל‬ ‫בין‬ ‫חינוכי‬ ‫דיאלוג‬ ‫יצירת‬ ‫בצאלים‬. 2.‫המשתתפים‬ ‫שיתוף‬(‫והחברים‬ ‫ההורים‬)‫שבנה‬ ‫הפעולה‬ ‫בתכנית‬ ‫ההדרכה‬ ‫צוות‬: ‫א‬.‫השנה‬ ‫החינוכית‬ ‫התכנית‬ ‫של‬ ‫ויעדים‬ ‫מטרות‬. ‫ב‬.‫התכנית‬ ‫מבוססת‬ ‫עליהם‬ ‫שלנו‬ ‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫עקרונות‬ ‫בסיס‬. ‫ג‬.‫חברתי‬ ‫חינוך‬ ‫תכנית‬ ‫ויישום‬ ‫פיתוח‬ ‫אסטרטגית‬. ‫ד‬.‫השנה‬ ‫ההדרכה‬ ‫וצוות‬ ‫החינוך‬ ‫מערכת‬ ‫של‬ ‫עבודת‬ ‫שיטת‬. 3.‫החינוכית‬ ‫הברית‬ ‫רעיון‬ ‫הצגת‬-‫המנהיגות‬ ‫פיתוח‬ ‫משמעות‬ ‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫עם‬ ‫שותפות‬ ‫ויצירת‬ ‫ההורים‬ ‫של‬ ‫החינוכית‬. 4.‫בצאלים‬ ‫החינוכי‬ ‫השרות‬ ‫אמנת‬ ‫לקיום‬ ‫ראשונית‬ ‫הצעה‬.
  • 4. ‫בתהליך‬ ‫הופיע‬ ‫מה‬‫העץ‬ ‫על‬ ‫הבית‬? ‫שותפות‬. ‫ותרומה‬ ‫נתינה‬. ‫לקבוצה‬ ‫מחויבות‬. ‫הדדית‬ ‫ערבות‬. ‫במגוון‬ ‫עצמי‬ ‫ביטוי‬ ‫עשייה‬ ‫תחומי‬. ‫חברתית‬ ‫מנהיגות‬. ‫וסמל‬ ‫המנון‬-‫שמסמלים‬ ‫היחידה‬ ‫וגאוות‬ ‫הערכים‬. ‫הזולת‬ ‫קבלת‬. ‫עם‬ ‫התמודדות‬ ‫קונפליקטים‬. ‫לחץ‬ ‫עם‬ ‫התמודדות‬ ‫חברתי‬. ‫עצמי‬ ‫המימוש‬ ‫העצמת‬. ‫הערך‬ ‫תחושת‬ ‫העצמת‬ ‫ביכולת‬ ‫ואמון‬ ‫העצמי‬. ‫נורמות‬ ‫עיצוב‬ ‫תהליך‬. ‫ליוזמה‬ ‫חופש‬ ‫תחושת‬ ‫עצמי‬ ‫וביטוי‬.
  • 5. ‫לעשייה‬ ‫התנאים‬ ‫את‬ ‫לילדים‬ ‫לתת‬ ‫צריכים‬ ‫אנו‬ ‫החניכה‬ ‫ואת‬ ‫החברתית‬,‫ללמוד‬ ‫יצליחו‬ ‫כבר‬ ‫הם‬: ‫מהשתתפותם‬ ‫ליהנות‬ ‫וגם‬ ‫בחברה‬ ‫חיים‬ ‫איך‬ ‫גם‬!
  • 6. ‫באספת‬‫צאלים‬3/08‫המתווה‬ ‫על‬ ‫החלטנו‬ ‫א‬.‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫של‬ ‫ארגוניות‬ ‫מטרות‬. ‫העבודה‬ ‫שאלת‬:‫חינוך‬ ‫לארגן‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫ליצור‬ ‫יש‬ ‫תנאים‬ ‫אילו‬ ‫איכותי‬ ‫חברתי‬? ‫ב‬.‫חינוכיות‬ ‫מטרות‬(‫וכישורים‬ ‫יכולות‬ ‫להתפתחות‬ ‫ערכים‬ ‫והקנית‬ ‫הילדים‬ ‫של‬ ‫חברתיים‬.) ‫העבודה‬ ‫שאלת‬:‫ילד‬ ‫מה‬/‫הפעילות‬ ‫דרך‬ ‫ויתפתח‬ ‫ילמד‬ ‫נער‬ ‫החברתית‬?
  • 7. ‫הארגוניות‬ ‫המטרות‬: ‫א‬.‫קהילה‬ ‫לקיום‬ ‫כיסוד‬ ‫וחזקה‬ ‫משותפת‬ ‫חינוך‬ ‫מערכת‬ ‫לקיים‬ ‫שואפים‬ ‫אנו‬ ‫בצאלים‬ ‫מתפתחת‬. ‫ב‬.‫י‬ ‫סיום‬ ‫ועד‬ ‫מלידה‬ ‫חינוך‬ ‫מערכת‬ ‫מקיימת‬ ‫צאלים‬"‫חטיבות‬ ‫ארבע‬ ‫לפי‬ ‫ב‬ ‫גיל‬(‫מפורט‬.) ‫ג‬.‫הדרכה‬ ‫מערך‬ ‫ידי‬ ‫על‬ ‫המלווים‬ ‫מקצועיים‬ ‫חינוכיים‬ ‫צוותים‬ ‫הפעלת‬ ‫ופדגוגיים‬ ‫התפתחותיים‬ ‫בתחומים‬ ‫מקצועי‬. ‫ד‬.‫בין‬ ‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫יצירת‬:‫חינוכי‬ ‫וצוות‬ ‫ילדים‬ ‫הורים‬(‫המשולש‬) ‫ה‬.‫מטופח‬ ‫חינוכי‬ ‫אזור‬ ‫פיתוח‬,‫הילדים‬ ‫בית‬ ‫סביב‬(‫המרכזונים‬)‫בו‬ ‫שיש‬ ‫חצרות‬,‫וספורט‬ ‫משחקים‬ ‫מגרשי‬,‫הקיבוץ‬ ‫מחצר‬ ‫חלק‬ ‫שהם‬ ‫חווייתי‬ ‫לימודי‬ ‫מרחב‬ ‫ומאפשרים‬. ‫ו‬.‫ושת‬ ‫קשר‬ ‫הידוק‬"‫באזור‬ ‫חינוכיים‬ ‫גורמים‬ ‫עם‬ ‫פ‬(‫בתיה‬"‫והמועצה‬ ‫ס‬.)
  • 8. ‫א‬.‫החברתי‬ ‫בחינוך‬ ‫חינוכיות‬ ‫מטרות‬ ‫א‬.‫עתידיים‬ ‫שותפים‬ ‫בילדים‬ ‫רואים‬ ‫אנו‬,‫בעול‬ ‫לשאת‬ ‫פוטנציאל‬ ‫בעלי‬ ‫בעתיד‬ ‫צאלים‬ ‫קיבוץ‬ ‫את‬ ‫ולפתח‬ ‫לקדם‬ ‫כדי‬(‫חברתית‬ ‫אחריות‬, ‫צעירה‬ ‫ומנהיגות‬ ‫יזמות‬). ‫ב‬.‫הערכים‬ ‫ופיתוח‬ ‫הקנית‬:‫יוזמה‬,‫אחריות‬,‫מנתינה‬ ‫והנאה‬ ‫רצון‬, ‫השונה‬ ‫קבלת‬,‫הדדי‬ ‫כבוד‬,‫הזולת‬ ‫וכבוד‬ ‫עצמי‬ ‫כבוד‬,‫על‬ ‫שמירה‬ ‫ייחודיות‬,‫וסקרנות‬ ‫עצמאות‬. ‫ג‬.‫ובאזור‬ ‫בצאלים‬ ‫והנופים‬ ‫הטבע‬ ‫עם‬ ‫ולקשר‬ ‫הסביבה‬ ‫לאיכות‬ ‫חינוך‬.
  • 9. ‫ד‬.‫הישראלית‬ ‫בחברה‬ ‫ומעורבות‬ ‫ונופיה‬ ‫הארץ‬ ‫אהבת‬ ‫הקנית‬. ‫ה‬.‫חברתיות‬ ‫מיומנויות‬ ‫הקנית‬‫כגון‬:‫אישית‬ ‫בין‬ ‫תקשורת‬,‫תרבות‬ ‫שיחה‬,‫לחץ‬ ‫במצבי‬ ‫התמודדות‬,‫החלטות‬ ‫קבלת‬,‫ניהול‬ ‫ארגון‬ ‫חברתיים‬ ‫אירועים‬,‫צעירה‬ ‫מנהיגות‬ ‫פיתוח‬,‫צוות‬ ‫עבודת‬. ‫ו‬.‫ידע‬ ‫הקנית‬‫חברתי‬:‫היהודי‬ ‫העם‬ ‫ומסורת‬ ‫תרבות‬ ‫בתחום‬ ‫ישראל‬ ‫ומדינת‬,‫הציונות‬ ‫ושורשי‬ ‫הקיבוץ‬ ‫מורשת‬,‫סוגיות‬ ‫והקיבוצית‬ ‫הישראלית‬ ‫בחברה‬ ‫עכשוויות‬. ‫באסיפה‬ ‫שהוחלט‬ ‫מה‬ ‫זה‬3/08 ‫החברתי‬ ‫בחינוך‬ ‫חינוכיות‬ ‫מטרות‬
  • 10.
  • 11. ‫כה‬ ‫עד‬ ‫עשינו‬ ‫מה‬? .1‫ופיתוח‬ ‫ובבניית‬ ‫מחדש‬ ‫הדרכה‬ ‫צוות‬ ‫פיתוח‬ ‫בתהליכי‬ ‫עסקנו‬ ‫שלנו‬ ‫הילדים‬ ‫לחברת‬ ‫החינוכית‬ ‫התכנית‬. .2‫הילדים‬ ‫חברת‬ ‫מרכז‬ ‫נבחר‬:‫הלפרין‬ ‫אייל‬.‫גם‬ ‫בצוות‬:‫לימור‬, ‫אראלה‬,‫טלי‬,‫כנרת‬(‫וחגי‬)‫ורוחל‬'‫כל‬ ‫צוות‬ ‫מפגשי‬ ‫מקיימים‬ ‫אשר‬ ‫ה‬ ‫המתווה‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫שבוע‬. 3.‫צ‬ ‫את‬ ‫רתמנו‬'‫חינוך‬ ‫מערכות‬ ‫פיתוח‬ ‫בתחום‬ ‫ויועץ‬ ‫כמומחה‬ ‫גלעד‬ ‫יק‬ ‫חברתי‬,‫אותנו‬ ‫ולהדריך‬ ‫לייעץ‬ ‫להנחות‬‫איך‬‫תכנית‬ ‫וליישם‬ ‫לבנות‬ ‫שלנו‬ ‫הילדים‬ ‫בחברת‬ ‫חינוכית‬ ‫פעולה‬. 4.‫מניסיונה‬ ‫ותורמת‬ ‫לתהליך‬ ‫שותפה‬ ‫חינוך‬ ‫וועדת‬. 5.‫לתכנית‬ ‫היגוי‬ ‫צוות‬ ‫הקמנו‬:‫רוחל‬ ‫שירי‬ ‫הגי‬'‫וציק‬ ‫ה‬.
  • 12. ‫מסודן‬ ‫הפליטים‬ ‫ילדי‬ ‫אירוח‬:‫פי‬ ‫על‬ ‫בהצלחה‬ ‫שיישמנו‬ ‫הפעילות‬ ‫ויוזמת‬ ‫אחראית‬ ‫ילדים‬ ‫חברת‬ ‫של‬ ‫החדש‬ ‫המודל‬.
  • 13. ‫מסודן‬ ‫הפליטים‬ ‫ילדי‬ ‫באירוח‬: ‫שבחרנו‬ ‫החינוכיות‬ ‫מטרות‬ ‫את‬ ‫מימשנו‬:‫מנתינה‬ ‫הנאה‬,‫קבלה‬,‫יזמות‬ ‫אחריות‬,‫הומניות‬, ‫הזולת‬ ‫למצוקת‬ ‫הקשבה‬.‫ע‬ ‫האירוח‬ ‫ובניהול‬ ‫בארגון‬ ‫חברתית‬ ‫אחריות‬ ‫שותפות‬"‫השתתפות‬ ‫י‬ ‫הילדים‬. ‫עבורנו‬ ‫הלמידה‬ ‫תהליך‬ ‫יישמנו‬:‫תכנון‬-‫ביצוע‬-‫יחד‬ ‫ותוצרים‬ ‫תהליכים‬ ‫הערכת‬!
  • 14. ‫חברת‬ ‫של‬ ‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫מטרות‬ ‫לתשס‬ ‫הילדים‬"‫ט‬ 1.‫צעירה‬ ‫מנהיגות‬ ‫ויכולות‬ ‫חברתית‬ ‫ויזמות‬ ‫אחריות‬ ‫פיתוח‬,‫בכל‬ ‫הגילאים‬. 2.‫ע‬ ‫ילד‬ ‫לכל‬ ‫מוגן‬ ‫מרחב‬ ‫ויצירת‬ ‫הדדית‬ ‫והערכה‬ ‫כבוד‬ ‫יצירת‬"‫יישום‬ ‫י‬ ‫במשולש‬ ‫החברתי‬ ‫ההסכם‬:‫צוות‬,‫הורים‬,‫ילדים‬/‫ונוער‬. 3.‫מרכיבים‬ ‫לשני‬ ‫מחולקת‬ ‫חברתית‬ ‫הפעלה‬ ‫תכנית‬: ‫א‬.‫אורך‬ ‫פעילות‬–‫א‬ ‫מכתה‬'-‫י‬"‫בחודש‬ ‫פעם‬ ‫ב‬(‫לפחות‬.) ‫ב‬.‫חברתי‬ ‫מרכז‬ ‫בכל‬ ‫שנתית‬ ‫חברתי‬ ‫חינוך‬ ‫פעילות‬–‫מרח‬"‫ב‬ (‫לשעבר‬ ‫ילדים‬ ‫בית‬.)
  • 15. ‫של‬ ‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫מטרות‬ ‫לתשס‬ ‫הילדים‬ ‫חברת‬"‫ט‬ 4.‫ילד‬ ‫כל‬/‫בניהול‬ ‫השנה‬ ‫ישתתפו‬ ‫נער‬,‫מיזם‬ ‫של‬ ‫והערכה‬ ‫ארגון‬ ‫אחד‬ ‫חברתי‬(‫לפחות‬.) 5.‫יצירת‬2‫הנעורים‬ ‫חברת‬ ‫והובלת‬ ‫בניהול‬ ‫חברתיים‬ ‫אירועים‬(‫תוך‬ ‫הקבוצות‬ ‫כל‬ ‫שיתוף‬)-‫לקהילת‬ ‫וחברתית‬ ‫תרבותית‬ ‫כתרומה‬ ‫צאלים‬. 6.‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫התמקצעות‬–‫חינוכית‬ ‫פעולה‬ ‫תכנית‬ ‫בפיתוח‬ ‫החינוכי‬ ‫הפרויקט‬ ‫שיטת‬ ‫ויישום‬: "‫יפרחו‬ ‫פרחים‬ ‫אלף‬"-‫ולהנהיג‬ ‫לנהל‬ ‫לארגן‬ ‫יכול‬ ‫ילד‬ ‫כל‬,‫בעזרת‬ ‫יכולותיו‬ ‫לפיתוח‬ ‫אימון‬ ‫תהליכי‬.
  • 16. ‫חברת‬ ‫של‬ ‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫מטרות‬ ‫לתשס‬ ‫הילדים‬"‫ט‬ 7.‫וארגון‬ ‫בניהול‬ ‫והצוות‬ ‫המדריכים‬ ‫פעולת‬ ‫אפקטיביות‬ ‫שיפור‬ ‫התקציב‬ ‫ובניהול‬ ‫החינוכית‬ ‫התכנית‬. 8.‫והקהילה‬ ‫ההורים‬ ‫עם‬ ‫התקשורת‬ ‫ערוצי‬ ‫שיפור‬. 9.‫הילדים‬ ‫בתי‬ ‫אזור‬ ‫חזות‬ ‫שיפור‬. (‫להירתם‬ ‫הרוצים‬ ‫והורים‬ ‫חברים‬ ‫שותפים‬ ‫מחפשים‬ ‫אנו‬ ‫זה‬ ‫חשוב‬ ‫מיזם‬ ‫ולהוביל‬)!
  • 17. ‫הצגנו‬ ‫אנחנו‬ ‫עכשיו‬ ‫עד‬ ‫אליכם‬ ‫עובר‬ ‫המיקרופון‬ ‫עכשיו‬...: ‫לשיחה‬ ‫הזמנה‬ •‫לתרום‬ ‫יוכלו‬ ‫שכולם‬ ‫בשיחה‬ ‫נקיים‬ ‫הבא‬ ‫החלק‬ ‫את‬ ‫בה‬ ‫ולהשתתף‬. ‫הערב‬ ‫את‬ ‫עכשיו‬ ‫ינחה‬ ‫המדריכים‬ ‫צוות‬,‫בקבוצות‬ ‫קטנות‬:‫מעניין‬ ‫יהיה‬..... ‫להצטרף‬ ‫מוזמנים‬ ‫אתם‬. ‫הפעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫על‬ ‫מראש‬ ‫תודה‬.
  • 18. ‫שתכננתם‬ ‫מהאירועים‬ ‫תובנות‬ •‫חברתי‬ ‫גיבוש‬. •‫נהננו‬. •‫רעיונות‬ ‫היו‬. •‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫היה‬. •‫בערכיות‬ ‫התמדנו‬. •‫הנהגה‬. •‫אחריות‬. •‫נתינה‬. •‫בהצבעה‬ ‫החלטה‬. •‫רעיונות‬ ‫איסוף‬. •‫למוטיבציה‬ ‫יגרום‬ ‫מה‬. •‫פעילוית‬ ‫לבצע‬ ‫נותנים‬ ‫מדריכים‬. •‫פעולה‬ ‫שיתוף‬ ‫הסכמה‬ ‫הנאה‬. 1.‫חדשניות‬ ‫תחנות‬. 2.‫פעולה‬ ‫שיתוף‬. 3.‫נהננו‬.‫כייף‬.‫גסויות‬ ‫דיברנו‬. 4.‫תכנית‬ ‫הכנו‬. 5.‫דעות‬ ‫חילוקי‬ ‫היו‬ 6.‫חיים‬ ‫שמחת‬ ‫המון‬ 7.‫יצירה‬ ‫חדוות‬ ‫לעזור‬ ‫מוכנות‬. ‫מנהיגות‬ ‫פיתוח‬. ‫הסכמה‬ ‫תכנית‬ ‫בנינו‬.
  • 20. 6*‫החברתי‬ ‫בחינוך‬ ‫נבחרים‬ ‫יסוד‬ ‫עקרונות‬ (‫פרופ‬'‫כהנא‬ ‫ראובן‬) 1)‫הנאה‬ ‫שילוב‬ ‫של‬ ‫העיקרון‬+‫הקניה‬. 2)‫ומחויבות‬ ‫בחירה‬ ‫של‬ ‫עיקרון‬.‫ממנה‬ ‫הנובעת‬ ‫והמחויבות‬ ‫הבחירה‬ ‫חופש‬. 3)‫חברתית‬ ‫ובהפעלה‬ ‫הובלה‬ ‫ארגון‬ ‫בניהול‬ ‫ילדים‬ ‫שיתוף‬ ‫עקרון‬. 4)‫מבני‬ ‫דואליזם‬ ‫עיקרון‬(‫החניך‬ ‫וקבלה‬ ‫אמפטיה‬ ‫של‬ ‫שילוב‬+‫אתגר‬ ‫הצבת‬ ‫ואישי‬ ‫חברתי‬-‫ונחישות‬ ‫רגישות‬.) ... (5‫וטעייה‬ ‫ניסוי‬ ‫עיקרון‬-‫מתוך‬ ‫חברתית‬ ‫למידה‬ ‫על‬ ‫מבוסס‬ ‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫ההתנסות‬.‫החניכים‬ ‫של‬ ‫וגם‬ ‫הצוות‬ ‫של‬ ‫גם‬. 6)‫מימדיות‬ ‫רב‬ ‫עיקרון‬-(‫העבודה‬ ‫בשיטות‬,‫בתכנים‬,‫ובמתודות‬ ‫באמצעים‬)‫לפיתוח‬ ‫כישורים‬,‫יכולות‬,‫ילדים‬ ‫של‬ ‫חברתיות‬ ‫מיומנויות‬,‫חברתי‬ ‫ידע‬ ‫הקנית‬ ‫בשילוב‬ ‫וערכים‬. * (‫רק‬ ‫הצגנו‬6‫מתוך‬ ‫חברתי‬ ‫חינוך‬ ‫עקרונות‬10‫ר‬ ‫שכתב‬.‫כהנא‬.)
  • 21. ‫התכנית‬ ‫הצלחת‬ ‫נדבכי‬ 1.‫הסיפור‬ ‫כל‬ ‫זה‬ ‫צוות‬-‫מקצועי‬ ‫המדריכים‬ ‫צוות‬-‫המרכזי‬ ‫הגורם‬ ‫חברתי‬ ‫חינוך‬ ‫תכנית‬ ‫בהצלחת‬ ‫הדומיננטי‬-‫צוות‬ ‫הוא‬ ‫המדריכים‬,‫האנושית‬ ‫איכותם‬,‫מקצועיותם‬ ‫רמת‬,‫רמת‬ ‫בתוך‬ ‫ילדים‬ ‫חברת‬ ‫בנית‬ ‫של‬ ‫האתגר‬ ‫עם‬ ‫להתמודד‬ ‫מחויבותם‬ ‫העת‬ ‫כל‬ ‫המשתנה‬ ‫קיבוצית‬ ‫קהילה‬ ‫מציאות‬.‫התמקצעות‬ ‫התכנית‬ ‫יישום‬ ‫כדי‬ ‫תוך‬ ‫והכשרתם‬ ‫המדריכים‬ ‫צוות‬ ‫ופיתוח‬. ‫ההבדל‬ ‫יצירת‬:‫מ‬ ‫מעבר‬"‫בחינוך‬ ‫עובד‬","‫מטפל‬/‫ת‬",‫המארגן‬ ‫ל‬ ‫המטפל‬ ‫המפעיל‬:‫מקצועי‬ ‫מדריך‬‫ומורה‬ ‫מנהיג‬ ‫מנחה‬ ‫לקבוצתו‬ ‫דרך‬,‫בצאלים‬ ‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫בשרות‬.
  • 22. 2.‫הפדגוגיים‬ ‫העקרונות‬ ‫חינוכיים‬ ‫פדגוגיים‬ ‫עקרונות‬ ‫פי‬ ‫על‬ ‫פועל‬ ‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫שתכליתם‬:‫החברתיים‬ ‫לצרכים‬ ‫התפתחותי‬ ‫מענה‬ ‫מתן‬ ‫הילדים‬ ‫של‬ ‫והאישיים‬.‫ובהירה‬ ‫ברורה‬ ‫הבנה‬ ‫שתהיה‬ ‫ראוי‬ ‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫של‬ ‫פעולה‬ ‫עקרונות‬ ‫לגבי‬,‫המחנכים‬ ‫כל‬ ‫אצל‬ (‫חינוך‬ ‫וועדת‬,‫וההורים‬ ‫המדריכים‬ ‫צוות‬.) ‫ההבדל‬ ‫עשיית‬:‫חברתית‬ ‫פעילות‬ ‫על‬ ‫מדגש‬ ‫מעבר‬,‫עיסוק‬ ‫משותף‬ ‫ובילוי‬-‫הינה‬ ‫החברתית‬ ‫שההפעלה‬ ‫חינוכי‬ ‫לתהליך‬ ‫אמצעי‬‫החדש‬ ‫והדגש‬:‫וערכיות‬ ‫חינוכיות‬ ‫מטרות‬ ‫השגת‬. ‫התכנית‬ ‫הצלחת‬ ‫נדבכי‬
  • 23. 3.‫החינוכית‬ ‫האסטרטגיה‬-‫חדשים‬ ‫כוונים‬ •‫מפעיל‬ ‫ממדריך‬‫חונך‬ ‫למדריך‬–‫וחונך‬ ‫פעולתו‬ ‫דרך‬ ‫את‬ ‫משנה‬ ‫המדריך‬ ‫ילדים‬ ‫ומאמן‬,‫צוותים‬,‫יזמות‬ ‫ולפיתוח‬ ‫עצמי‬ ‫חברתי‬ ‫לניהול‬ ‫וועדות‬ ‫חברתית‬,‫צעירה‬ ‫מנהיגות‬ ‫ולהעצמת‬. •‫דורש‬ ‫זה‬ ‫חדש‬ ‫כיוון‬‫מדריך‬ ‫מכל‬‫הכשרה‬ ‫לקבל‬,‫להתמקצע‬,‫הנחיה‬ ‫לקבל‬ ‫השתלבותו‬ ‫בתקופת‬ ‫מקצועית‬,‫פעולה‬ ‫תכניות‬ ‫ליצור‬,‫כך‬ ‫הידע‬ ‫את‬ ‫ולאצור‬ ‫הבאים‬ ‫למדריכים‬ ‫גם‬ ‫וזמין‬ ‫שמיש‬ ‫שיהיה‬. •‫והתכנים‬ ‫הפעילויות‬ ‫התאמת‬‫הרלוונטיים‬‫למטרות‬‫שנבחרו‬‫סתם‬ ‫ולא‬ ‫הילדים‬ ‫והעסקת‬ ‫לכייף‬ ‫באקראי‬ ‫פעילות‬. ‫ההבדל‬ ‫עשית‬:‫הוא‬ ‫הדגש‬‫החינוכי‬ ‫התהליך‬.‫החברתיים‬ ‫המסרים‬ ‫היזומות‬ ‫חברתיות‬ ‫פעולות‬ ‫להעצמת‬ ‫מכוונים‬ ‫יהיו‬ ‫והחינוכיים‬,‫המאורגנות‬ ‫ע‬ ‫והמנוהלות‬"‫נוער‬ ‫ובני‬ ‫ילדים‬ ‫י‬. ‫התכנית‬ ‫הצלחת‬ ‫נדבכי‬
  • 24. 4.‫דרך‬ ‫פורצת‬ ‫חינוכית‬ ‫מנהיגות‬ ‫גיבוש‬ ‫נדרש‬ ‫צאלים‬ ‫של‬ ‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫במרחב‬ ‫שינוי‬ ‫לחולל‬ ‫מנת‬ ‫על‬ ‫החינוכית‬ ‫המנהיגות‬ ‫כוחות‬ ‫ואיחוד‬.‫נדרש‬ ‫אך‬ ‫בצאלים‬ ‫קיימים‬ ‫הם‬ ‫אותם‬ ‫לרתום‬. ‫החינוכית‬ ‫במנהיגות‬ ‫יהיה‬ ‫מי‬?-‫את‬ ‫להנהיג‬ ‫שנבחר‬ ‫מי‬ ‫ובראשונה‬ ‫בראש‬ ‫התכנית‬:‫החינוך‬ ‫מערכת‬ ‫מנהלת‬,‫כמובן‬‫וצוות‬ ‫הילדים‬ ‫חברת‬ ‫רכז‬ ‫המסור‬ ‫המדריכים‬,‫חינוך‬ ‫ועדת‬‫הקהילתית‬ ‫החינוכית‬ ‫המנהיגות‬ ‫כמייצגת‬ ‫בצאלים‬,‫יחברו‬ ‫אליה‬‫ההורים‬ ‫מנהיגות‬. ‫את‬ ‫להעצים‬ ‫יחד‬ ‫לפעול‬ ‫מכם‬ ‫נדרש‬:‫כולו‬ ‫התהליך‬,‫החברים‬ ‫את‬, ‫ההורים‬ ‫את‬,‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫את‬,‫החינוכיים‬ ‫וההישגים‬. ‫התכנית‬ ‫הצלחת‬ ‫נדבכי‬
  • 25. ‫החברתי‬ ‫החינוך‬ ‫תהליך‬ ‫קשר‬ ‫בלתי‬ ‫אמצעי‬ ‫נורמות‬, ‫דרישות‬ ‫וגבולות‬ ‫חוקים‬ ‫חברתית‬ ‫הפעלה‬ ‫מאורגנת‬ ‫פעילות‬ ‫אירועים‬ ‫המדריך‬ ‫אישיות‬ ‫מסרים‬,‫נורמות‬ ‫וערכים‬ ‫עמדות‬ ‫חברתיות‬ ‫מיומנויות‬ ‫חברתיות‬ ‫חברתי‬ ‫ידע‬ ‫תשומות‬ ‫ומשאבים‬ “‫הייצור‬ ‫תהליך‬” ‫תוצר‬/‫חינוכיות‬ ‫תפוקות‬
  • 26. ‫החינוכית‬ ‫הברית‬–‫מה‬ ‫לשם‬? ‫בצאלים‬ ‫ילדים‬ ‫בחינוך‬ ‫להצליח‬ ‫מנת‬ ‫על‬,‫נדרש‬(‫שאת‬ ‫ביתר‬ ‫והיום‬)‫ליצור‬ ‫חינוכית‬ ‫ברית‬:‫צוות‬-‫הורים‬-‫שלנו‬ ‫הילדים‬ ‫חברת‬ ‫הצלחת‬ ‫למען‬! ‫לצמיחת‬ ‫ומעורבים‬ ‫שותפים‬ ‫להיות‬ ‫לכולנו‬ ‫תאפשר‬ ‫זו‬ ‫חינוכית‬ ‫ברית‬ ‫שלנו‬ ‫הילדים‬ ‫חברת‬ ‫והתחדשות‬,‫ההורים‬ ‫ואת‬ ‫הצוות‬ ‫את‬ ‫ותתמוך‬ ‫מטרותינו‬ ‫להגשמת‬ ‫ותביא‬ ‫ילדינו‬ ‫של‬ ‫החינוכית‬ ‫בהתמודדות‬. ‫ההורים‬ ‫בציפיות‬ ‫לעיתים‬ ‫לעמוד‬ ‫מתקשה‬ ‫ההדרכה‬ ‫צוות‬ ‫כיום‬,‫שילוב‬ ‫לכן‬ ‫שכולם‬ ‫כך‬ ‫החינוכי‬ ‫בתהליך‬ ‫עוצמה‬ ‫ליצור‬ ‫הנכונה‬ ‫הדרך‬ ‫הוא‬ ‫זרועות‬ ‫ירוויחו‬. ‫ההדרכה‬ ‫בצוות‬ ‫החינוכית‬ ‫המנהיגות‬ ‫את‬ ‫יחד‬ ‫נרתום‬ ‫כך‬ ‫לשם‬,‫עם‬ ‫ידם‬ ‫על‬ ‫שתבחר‬ ‫ההורים‬ ‫מנהיגות‬,‫התהליך‬ ‫את‬ ‫לשרת‬ ‫מוכנה‬ ‫ותהיה‬ ‫ולהצלחתו‬ ‫החינוכי‬. ‫הבר‬ ‫אווזי‬-‫הקראה‬.
  • 27. ‫המנהיגות‬ ‫יהיו‬ ‫אלו‬ ‫אולי‬ ‫צאלים‬ ‫קיבוץ‬ ‫של‬ ‫העתידית‬?
  • 28. ‫הערב‬ ‫איתנו‬ ‫שבאתם‬ ‫תודה‬. ‫תמיכתכם‬ ‫את‬ ‫בהשתתפותכם‬ ‫שהבאתם‬ ‫תודה‬ ‫החינוכי‬ ‫במסע‬. ‫והאהדה‬ ‫האכפתיות‬ ‫על‬ ‫תודה‬. ‫לדרך‬ ‫יצאנו‬.‫עמנו‬ ‫היו‬. ‫ונממש‬ ‫נחזה‬ ‫רגילים‬ ‫בלתי‬ ‫ומראות‬. ‫איתנו‬ ‫בואו‬ ‫לדרך‬ ‫יצאנו‬!! ‫צאלים‬ ‫הילדים‬ ‫חברת‬ ‫ההדרכה‬ ‫צוות‬.