3. Definire un obiettivo ben formato
Come si definisce un obiettivo?
Le persone, molto spesso, non raggiungono gli obiettivi
perché non li hanno saputi individuare correttamente o
non hanno saputo definire in modo efficace le modalità
migliori per raggiungerli.
In questo breve spazio di 'Rinascita Digitale'
esploreremo alcune tecniche e strumenti per realizzare
un obiettivo, superare un ostacolo, migliorare una
performance a partire dalle proprie migliori risorse e
modellando l'eccellenza.
4.
5. Siamo in palestra
- Definizione di obiettivo ben formato
- Domande e connessioni per esplorare valori e
convinzioni
- Metaobiettivi
- Esplorazione ostacoli e risorse
- Modellamento dell’eccellenza
7. Parole chiave del Cliente
Fare da 'specchio', restituire feedback (per te è
così? ecc) complementarietà generative
8.
9. Libertà
Cosa ti fa sentire libero? Recupera una tua
esperienza in cui ti sei sentito libero/a?
Cosa c'era di importante per te?
Cosa ti fa più paura?
Come hai superato un momento difficile in
passato e una paura? Recupera un'esperienza
Cosa hai imparato da queste esperienza?
Qual è la prima cosa che vuoi fare dopo
l'emergenza e le restrizioni?
vedo, penso, immagino sento...(descrizione)
10. Best practice - VOLARE
Racconto di una storia di eccellenza per
superare la paura dell'aereo.
L'obiettivo è prendere l'aereo per la prima volta
nella vita (38 anni) e andare a Disneyworld Paris
con i due figli entro un certo periodo.
Con la Coachee abbiamo esplorato obiettivo,
ostacoli, risorse, credenze, valori, convinzioni e
utilizzato modelli per andare in profondità e
comprendere ciò che la bloccava davvero.
La paura più profonda, per poi risalire e portare
a galla tutte le migliori risorse interne e esterne.
11. Identity Matrix
Questa matrice ci aiuta a portare il
Coachee in una Superposition per attivare
le risorse più potenti e restituire un
Principio Organizzatore che lo aiuti ad
essere consapevole del suo funzionamento
e utilizzare al meglio il suo potenziale.