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Rapporto Runners. L'innovazione glocale nel ravennate
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Rapporto Runners. L'innovazione glocale nel ravennate
1.
Runners L’innovazione glocale
nel ravennate Ravenna Future Lessons 2011 Conferenze per i giovani che si confrontano con il futuro una collaborazione Rapporto di ricerca Ravenna settembre 2011
2.
3.
Runners 2011, il
rapporto di ricerca © Studio Giaccardi & Associati – Consulenti di Direzione Considerazioni finali, indicazioni per Ravenna Future Lessons
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Le 15 imprese
Runners © Studio Giaccardi & Associati – Consulenti di Direzione ID AZIENDA SEDE SETTORE DI ATTIVITÀ INTERVISTATO RUOLO INTERVISTATO 1 3PIX Studio Associato Fusignano ICT e web Fabio Garelli Socio 2 ATLANTIDE Soc. Coop. Sociale Cervia Attività culturali Massimo Casadei Direttore Generale 3 CENTRO IPERBARICO Srl Ravenna Sanità Pasquale Longobardi Direttore Sanitario 4 Cooperativa CMC RAVENNA Ravenna Costruzioni generali Valda Miani Resp. Comunicazione 5 DIENNEA Srl Faenza ICT e web Maurizio Fionda A.D. 6 IMAGE LINE Srl Faenza ICT e web Cristiano Spadoni Resp. Marketing 7 ITWAY Spa Ravenna ICT e sistemi Mauro Feletti HR Manager 8 MICOPERI Srl Ravenna Costruzioni speciali Silvio Bartolotti A.D. 9 MADEL Spa Cotignola Chimica Cristian Versari Trade&Marketing Manager 10 MOLINO SPADONI Spa Coccolia Alimentare Federico Fabbri Controllo di gestione 11 PHIZERO Srl Castel Bolognese Progettazione tecnica Gabriele Mazzotti Socio e amministratore 12 RECLAM Srl Ravenna Editoria e comunicazione Claudia Cuppi Amministratore unico 13 RIFIMPRESS Srl Castel San Pietro Terme (BO) Meccanica di precisione Massimo Manzoli Ingegnere di processo e resp. sistema di qualità 14 ROSETTI MARINO Spa Ravenna Cantieristica nautica Bruno Dalledonne Dir. Servizio Sviluppo Strategico 15 TOZZI RENEWABLE ENERGY TRE Spa Mezzano Energie rinnovabili Francesco Matteucci Resp. R&S
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
Quale è l’insegnamento
più importante che avete ricavato dalla vostra esperienza di innovazione? © Studio Giaccardi & Associati – Consulenti di Direzione Innovare investendo del tempo per riorganizzare un sistema garantisce maggiore efficienza e quindi dà ritorni anche economici INNOVARE PAGA Innovare è fondamentale per non morire in un settore come il nostro in cui un prodotto rimane sul mercato circa tre anni. INNOVARE E’ UN VANTAGGIO COMPETITIVO SOPRATTUTTO PER LE PMI Innovare è fondamentale soprattutto nelle piccole-medie imprese, per distinguerle dalle multinazionali e riuscire a sopravvivere La velocità e la capacità di adattarsi ai cambiamenti (e quindi il saper innovare) rappresentano il vero vantaggio competitivo, non le dimensioni Fare innovazione trasmette agli altri fiducia nel futuro. GUARDARE AL FUTURO CON PIU’ FIDUCIA Innovare è guardare al futuro: ci vuole molta immaginazione e capacità di analisi L'innovazione è un mix di competenza, idea giusta al momento giusto, e tanta semplicità SERVONO COMPETENZE MULTIDISCIPLINARI, ESSERE PRONTI ALL’INASPETTATO Le capacità ad innovare non devono essere date per scontate: non tutte le persone sono audaci, qualcuno preferisce la costante certezza Innovare è tanto fondamentale quanto difficile Fare innovazione significa raggiungere uno scopo: innovare è un processo complesso che include progettare, condividere, ottenere dei risultati e essere in grado di rendicontarli L’innovazione è un ciclo continuo: non si possono prevedere tutti i casi che si porranno e quindi bisogna essere pronti a rispondere all’impreparato L’organizzazione è la base del successo di una innovazione Per convincere gli altri ad innovare bisogna condividere con loro i progetti di innovazione e, al tempo stesso, essere pragmatici, concreti e determinati PER INNOVARE BISOGNA CONDIVIDERE Innovare e condividere (escludendo meccanismi di dirigenza gerarchica) è l’unico modo che conosco per lavorare
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
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41.
42.
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45.
46.
47.
48.
Sintesi tematica ©
Studio Giaccardi & Associati – Consulenti di Direzione
49.
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51.
52.
53.
INDICAZIONI PER
RAVENNA FUTURE LESSONS © Studio Giaccardi & Associati – Consulenti di Direzione
54.
55.
56.
Runners ,
team di lavoro: Giuseppe Giaccardi, capo progetto Marco Gambi, selezione, interviste e data entry Michela Parziale, progetto strumenti, interviste ed elaborazioni Andrea Zironi, capo analista Runners è prodotto originale dello Studio Giaccardi & Associati – Consulenti di Direzione © All Rights Reserved, Ravenna 26 settembre 2011 www.giaccardiassociati.it Grazie della vostra attenzione !
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