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Aktive und passive Jobsuche mit Social Media
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Vortrag und Workshop am Karrieretag HSR Rapperswil 13.04.2016
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ACADEMY FOR GOOD WORKSHOP am 04. Juli 2017 in Berlin Erfahren Sie, wie Sie kontinuierlich Inhalte entwickeln, die Ihre Fans begeistern und sie zur Interaktion anregen. Und das ganz ohne Stress. Wie alt ist der letzte Post auf Ihrer Facebook Fanpage? Wieviele Likes gab es darauf? Wie oft wurde der Post geteilt? Haben Sie damit vielleicht sogar Spenden generiert? Bereiten Ihnen diese Fragen Bauchschmerzen. Ja? Dann wird es für Ihre NGO höchste Zeit für einen Social-Media-Redaktionsplan – das entscheidende Werkzeug zum Erreichen Ihrer Zielgruppe.
Workshop Social Media Redaktionsplan für NGOs
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Eva Hieninger
Vortrag im Rahmen eines Workshops der ESB Europäische Sponsoring Börse zum Nutzen und Einsatz von Social Media für Sportler, Sportvereine und ihre Sponsoren.
Wieviel Social Media braucht der Sport?
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pro event live-communication GmbH
Im Rahmen der "Pro Fahrrad Academy" des Zweirad-Industrie-Verbandes hielt Dr. Jan C. Rode am 04. Oktober 2011 einen Vortrag zum Thema "Imagebildung durch Social Media".
Dr. Jan C. Rode - "Imagebildung durch Social Media"
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Zweirad Industrie Verband e.V.
In der vorgestellten Broschüre wird dargestellt, wie (Meta-) Informationen aus Communitys und Netzwerken entstehen und wie sie genutzt werden. Dazu werden Beispiele aus unterschiedlichen Branchen und aus Sicht unterschiedlicher Akteure vorgestellt: aus Sicht einzelner Nutzer, von Communitys, der Betreiber von Web-Angeboten sowie aus Sicht Dritter, z. B. externer Unternehmen oder der Wissenschaft. Ein gewisses technisches Grundverständnis voraussetzend, wendet sich diese Studie vor allem an Praktiker, die sich durch die unterschiedlichen und auch überraschenden Nutzungsmöglichkeiten anregen lassen wollen, ihre eigenen Produkte und Dienstleistungen weiter zu entwickeln.
Neuerscheinung: (Meta-) Informationen von Communitys und Netzwerken
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Web 2.0 präsentation
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Vortrag beim KMU Netzwerk BASZ in Zug. Einblicke in die Realität beim Bloggen. Tipps für KMU im Umgang mit eigenem Corporate Blog. Photo Credits to http://de.slideshare.net/jstuker --> https://500px.com/juerg
Warum und wie wir bei evoq bloggen
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E-Mail ist keine Lösung für die vielfältigen Kommunikationsaufgaben, das wissen wir. Echtzeit, Zeitversetzt, Teams an verschiedenen Standorten. Privat nutzen viele die Technolgien längst und tragen sie in das Arbeitsleben.
Vortrag: Social Media und Arbeitsleben
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Vortrag über die Grundsätze des Corporate Bloggings für Management Ebene. Also nichts Neues für Onliner. Die Rolle der Beteiligten wie Mitarbeiter, Kunden, der nichtfindende Dialog auf den Corporate Blogs... Am Ende mit 3 mal 3 Tipps (allgemein zu Blog allgemein, Dialog und Content)
Vortrag Corporate Blogging - so gelingt der Online Dialog Staempfli Konferenz
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Reise nach: Bratislava - Brünn - Prag Wir freuen uns, mit interessierten KMU, im Rahmen unserer Mitteleuropareise, die Slowakei und die Tschechische Republik vom 13.-18. September 2010 zu besuchen. Beide Länder gelten als Wachstumsmärkte auch aufgrund Ihrer Mitgliedschaft zur EU. Das Slowakische Finanzminesterium hat seine BIP-Prognose aufgrund der Wirtschaftskrise zwar auf 4.6 Prozent gesenkt, doch steht das Land im EU-Vergleich damit nachwie vor glänzend da: denn dies ist die höchste unter allen Prognosen für EU-Länder. Für 2010 rechnen Expetern mit einem BIP-Zuwachs von mehr als 5 Prozent. Einer der Höhepunkte unsere Reise ist der Besuch der 52. internationalen Maschinenbaumesse in Brünn, welche gemeinsam mit weiteren internationalen Messen für Metallbearbeitung, Oberflächentechnik, Schweisstechnik u.a. stattfindet. Die Maschinen- und Werkzeugindustrie sowie die Autoindustrie sind in beiden Ländern traditionell sehr stark verankert. An der Messe werden Sie die Möglichkeit haben sich mit Schweizer Ausstellern im Rahmen eines Networkingapéros auszutauschen und dies kennen zu lernen. Die Fact-Finding-Tour bietet die Gelegenheit, sich gezielt mit den beiden Ländern auseinanderzusetzen und sich vor Ort ein Bild über die Chancen und Risiken einer möglichen Geschäftstätigkeit zu machen. Ausgewiesene Spezialisten sowie Mitarbeitende der Credit Suisse betreuen und begleiten die Delegation. Bei Firmenbesichtigungen, Fachvorträgen und Messebesuchen erfahren die Reiseteilnehmenden aus erster Hand, welche Aspekte bei Engagements in der Slowakei und der Tschechischen Republik zu berücksichtigen sind und wie man an lokale und EU Fördergelder gelangt. An Networking-Anlässen und offiziellen Empfängen können wichtige wirtschaftliche und politische Kontakte geknüpft werden. Darüber hinaus werden Match Making Gelegenheiten auf Grund Ihrer Wünsche arrangiert. Die Anzahl der Teilnehmer ist auf 17 Personen beschränkt. Die Anmeldungen werden nach dem Prinzip "first come first serve" berücksichtigt.
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Für eine Weiterbildung halte ich einen 2h Vortrag inkl. Workshop. Ziel ist es, den Teilnehmenden Facebook noch näher zu bringen. Etwas mehr als Ferienfotos, Likes und Chat. Wissenswertes zur Plattformen und was man tatsächlich alles "dort" tun kann.
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Tagesseminar des asw Zürich. Vortrag über Content Werte
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Ansätze für den Start mit Linkedin. Ideen wie Sales Leute mit Content arbeiten können.
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Storytelling Bestandteile und wie das konkret in der Hotelerie funktioniert. Protagonisten, Spannungsbogen und Moral übersetzt für Hotels. Vortrag am Symposium Social Media der hotelgastrounion.ch
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Einen Blog haben viele Unternehmen inzwischen. Aber das Gefäss allein garantiert noch keinen Erfolg. Wann ein Blog sinnvoll ist, wie er lebendig und bekannt wird. Ein Beitrag für computerworld.ch im Blogging-Style mit praktischen Tipps. Beitrag Computerworld 2/2015.
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Vortrag: Ein Blog kann meistens mehr - 5 Tipps wie Sie mit Content mehr Leute erreichen. Es geht in der Präsentation vorallem um die Wege, auf denen Empfänger den richtigen Content erhalten und wie man diese optimieren kann. Hintergründe zum Vortrag http://corporate-dialog.ch/2014/10/21/vortrag-5-blog-tipps-mit-content-mehr-erreichen/
Vortrag Marketingclub: Ein Blog kann meistens mehr - 5 Tipps
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Schweiztourismus organisiert am 09. und 10.09., wie jedes Jahr, den Hotelmarketing-Tag. Olivier Tripet und ich dürfen dort die Zukunft von Social Media sprechen. Da wir natürlich auch keine Glaskugel haben, haben wir eine virtuelle Reise durch die Schweiz gemacht und dabei vorallem Marketing Potenzial für Hoteliers aufgestöbert. Am Ende mit 12 Tipps zum Starten.
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Artikel Netzmedien aus 2010.
2010: Artikel Braucht die Unternehmenskommunikation Social Media?
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Social Media ist ein Sammelbegriff für Plattformen. Aber diese sind nur als Instrument zu verstehen. Vorallem geht es um die Kommunikation zwischen Menschen. Sie tauschen sich über alles aus, auch über Anbieter und Produkte. Doch sind manche Branchen längst nicht dialogorientiert, die Webseiten sind statisch, Social Media Accounts im Senden-Modus. Am jährlichen Treffen des Verbandes Consumer Electronics (Swico) durfte ich einige Impulse für die Praxis geben. (25.10.2013 in Solothurn) Bei der Vorbereitung befragte ich u.a. @monah @maltepolzin @samsteiner (Twitter) Deren Vorschläge an die Branche habe ich 1:1 überbracht. Einige Fragen, die eigentlich Impulse sind, konnte ich auch aufbringen. - Ist B2B wirklich ein Argument gegen einen selbstgeführten Dialog? - Können Händler die Markenkommunikation für Hersteller führen? - Jeder hat einen persönlichen Berater, Freund, der sich auskennt, diese Leute empfehlen ständig Produkte. Warum werden sie nicht bei ihrer Recherche unterstützt? - Sind die aktuellen Websiten der Hersteller noch zeitgemäss?
Vom digitalen Schaufenster zum Dialog - Consumer Electronic
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Im Vortrag beim Social Media Snack in St.Gallen berichten Roman Kappeler, Swisscanto und Su Franke über ihre wahre Geschichte. Es geht um Storytelling und was sie gelernt haben (beim Corporate Blog)
Storytelling und wahre Geschichten - hier Learnings bei Swisscanto
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Social Media als Energiequelle für die Energiebranche. In der Praxis sind viele noch zurückhaltend (in der Schweiz) darum hab ich ein paar Impulse zusammen gestellt für den Vortrag an der VSE Tagung am 06.09.
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Aktive und passive Jobsuche mit Social Media
1.
Ak$ve und passive Jobsuche mit Social Media HSR Karriereforum, evoq labs AG, Su Franke, April 2016 Bild: flickr.com/photos/jstuker
2.
Präsenta$on: hHps://daa.li/SoMeJobsuche
3.
Kleine Welt 1967 Prof. Milgram/Travers à 6.6 Ecken Facebook sagt, es sind à 4 Ecken
4.
HR Realität
5.
So ist es (noch lange) nicht https://www.youtube.com/watch?v=YAbpmkqn6JE
6.
• fast 90% der HRler nutzen Facebook nicht bzw. kennen die Möglichkeiten nicht • 2/3 nutzen Xing nicht zur Kandidatenansprache, 90% nutzen den Talentmanager nicht bzw. kennen ihn auch gar nicht •
bei Linkedin sind es sogar rund 80% • Plaormen wie TwiHer, Google+ und Pinterest finden sogar fast gänzlich unter Ausschluss der HR- Öffentlichkeit staH HR nutzt Social Media prak$sch nicht http://socialmedia.online-recruiting.net/smr14-die-social-media-recruiting-studien-sind-da/
7.
Mitarbeiter, Kunden und Freunde berichten unkonven$onell
8.
http://www.online-recruiting.net/ressource/social-media-recruiting-studie-2015-deutschland/
9.
• Jobportale DE: 88%, AT: 88%, Schweiz: 96% ! • 71.8% nutzen interne Mitarbeiterempfehlungen (3. Platz hinter Jobbörsen und Karriere-Website) •
52.1% nutzen das eigene Netzwerk • 28.0% nutzen externe Mitarbeiterempfehlungen Was tun Firmen dann? „Wir suchen auch ak$v in Plaormen“ Zitat Marcel Alber$n, Namics
10.
50 % aller Jobs werden über Kontakte vergeben.
11.
1 Langfris$g: inhaltlich aber passiv 2 Kurzfris$g: ak$v + kontak$eren 3 öffentlich: ak$v sich finden lassen (für Social Media Profis) Strategien für Jobsuche
12.
1 Langfris$g und passiv 12Bild: flickr.com/photos/jstuker
13.
1 Profil anlegen, Kontakte suchen 2 Themen (Kenntnisse) definieren, posi$onieren ggf. eigene Beiträge aufräumen 3 Referenzen zeigen Tun:
14.
1 Alles ausfüllen, was geht
15.
1 Adressbuch Abgleich (Vorsicht) Auf Vorschläge der Plattform
achten
16.
2 Eigenes Know-how: Präsenta$onen aus dem Studium in Slideshare/Linkedin 16 Slideshares
17.
2 updates: Sinnvolle Inhalte, so lieber nicht
18.
2 Blogging im Geschäosnetzwerk
19.
2 Folge den Autoren deiner Branche Sharing nur bei
fremden Beiträgen oder beim Publizieren möglich
20.
2 und 3 Kontaktaufnahme nach Blogpost
21.
2 Kommen$eren, teile, diene mit Inhalten, die deiner Zielgruppe helfen
22.
2 Teilnehmen in themenorien$erten Gruppen
23.
3 Plaormen Kontakte wechseln in Linkedin und XING https://www.youtube.com/watch?v=70Jocj74EC0
24.
Beziehung aupauen/ beleben Ansicht Home
25.
Beziehung aupauen / beleben – Ansicht Kontakte
26.
3 Eigene Referenzen anfragen / Prak$kum
27.
2 kurzfris$g und ak$v 27Bild: flickr.com/photos/jstuker
28.
• Jobplaormen • Netzwerkplaormen nach Jobs durchsuchen •
Kontakte mit Verbindung finden • Firmenbewertung prüfen • Eigene Accounts als Link in Bew.Mails anhängen Tun:
29.
Jobbörsen in Plaormen https://www.xing.com/search/in/jobs
30.
Jobplaormen https://jobs.xing.ch
31.
(versteckte) Interna$onale Jobbörsen http://www.dummies.com/how-to/content/use-google-search-strings-to-id-hidden-job-boards.html
32.
Sich informieren über Arbeitgeber http://www.kununu.com/sbbcffffs/kommentare#/nav
33.
Wen kenne ich in der Zielfirma
34.
3 Suche unbekannter Personen
35.
2 Hashtags suchen und nutzen
36.
Mail nach Kontaktaufnahme: so lieber nicht
37.
3 öffentlich: finden lassen 37Bild: flickr.com/photos/jstuker
38.
• Eigene Plaorm (Blog) • Ak$ves Netzwerk nö$g •
Mit Krea$vität bestechen Tun:
39.
Öffentlich anbieten: Blogpost als Zentrum http://www.punktefrau.de/blog/2013/01/14/jobsuche/
40.
Tool: http://resumup.com/choose_your_template
41.
http://www.punktefrau.de/blog/2013/05/07/personal-branding-kampagne-wie-der-neue-job-dich-findet/
42.
http://www.punktefrau.de/blog/2013/05/07/personal-branding-kampagne-wie-der-neue-job-dich-findet/
43.
http://www.punktefrau.de/blog/2013/05/07/personal-branding-kampagne-wie-der-neue-job-dich-findet/
44.
Ein Schweizer Beispiel 44 https://slartbart.com/2013/09/24/ marketingleiter-ledig-sucht/ http://monah.ch/blog/2014/05/ gastbeitrag-slartbart-ueber- kreativitaet-bei-der-jobsuche-teil-1- von-bienen-und-blumen/
45.
• 529 Tweets (2.5 Mio Reichweite) • 168 Shares, 285 Likes •
18500 Beitragsaufrufe • 14000 Blogaufrufe • 40 E-Mails • 14 Termine • Neuer Wunsch-Job Erfolg
46.
Workshop in Gruppen
47.
• Gruppe 1 Strategie entwickeln • was will ich, was sind meine 3 Kenntnisse (Kompetenzen) •
Gruppe 2 Hat einen Account und nutzt Plaorm intensiver, gezielte Personen in Firma suchen • Gruppe 3 Freie Themenwahl (CV erstellen...) Workshop in Gruppen:
48.
No$zen
49.
Anhang
50.
• Mobile App nutzen • Netzwerk aupauen kon$nuierlich •
Wen kenne ich über wen Funk$on • Gruppen • Blogging (nur LinkedIn) • Updates • Firmen und Branchen (nur XING) abonnieren Plaormen Tipps generell
51.
Check deine Einstellungen! https://www.youtube.com/watch?v=eX04vnBVkqE
52.
Viel Erfolg beim Netzwerken und finde den Job, der zu dir passt. evoqlabs.ch corporate-dialog.ch linkedin.com/in/sufranke xing.com/SusanneSu_Franke twiHer.com/sufranke su@evoqlabs.ch Su Franke Beraterin, Dozen$n, Bloggerin für Unternehmenskommunika$on 078 737 19 70
53.
• hHp://karrierebibel.de/wp-content/uploads/2015/06/Social-Media- Profile-Pflege$pps.pdf • hHp://localvox.com/blog/17-linkedin-profile-must-haves-infographic/ •
hHp://socialmedia.online-recrui$ng.net/smr14-die-social-media- recrui$ng-studien-sind-da/?ref=eqipia • hHp://monah.ch/blog/2014/05/gastbeitrag-slartbart-ueber- krea$vitaet-bei-der-jobsuche-teil-1-von-bienen-und-blumen/ Tipps und Links
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