SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
Trygga den svenska modellen 4 juni 2010
Arbetsmarknaden har utvecklats bättre än väntat ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Hur har sysselsättningen utvecklats efter olika kriser? Utveckling från botten i olika återhämtningsfaser. 100 = 2002:Q4 resp. 2009:Q4 Kvartal
Hur har arbetslösheten utvecklats efter olika kriser?  Utveckling från botten i olika återhämtningsfaser. 100 = 2002:Q4 resp. 2009:Q4 Kvartal
Svagare ställning för vissa grupper Källa: AKU 2010, kvartal 1; 15-74 år;  procent
Regeringens politik – ett brett och samlat jobbprogram ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Avtalsrörelsen – ansvarsfulla parter  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Krisavtal ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Krisavtal – förkortad arbetstid Källor: IMF och Finansdepartementet Andel av arbetskraften Italien (Cassa Integrazione) 4 Japan (Employment Adjustment Subsidy) 3,8 Tyskland (Kurzarbeit) 3,5 Sverige 2,3 USA (Workshare) 0,5
Turordningsreglerna ,[object Object],[object Object],[object Object]
Sverige har relativt flexibel arbetsrätt OECD:s index för anställningsskydd år 2008
Effekterna av anställningsskydd – teori ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Effekterna av anställningsskydd – empiri ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Räkneexempel: effekter av förändringar i LAS Effekterna är utvärderade i 2008 års arbetsmarknadssituation. De skattade effekterna ska inte tolkas exakt utan snarare ses som en indikation på vilka effekter som är rimliga att förvänta sig av mindre förändringar av anställningsskyddet baserat på OECD:s studier. Förändring Jämviktsarbetslöshet, %-enheter (antal personer) Sysselsättningsgrad,  %-enheter (antal personer) BNP (nivå, %) Off. finanser (% av BNP) Turordning efter kompetens i stället för anställningstid -0,21 (-10 000) 0,05 (3 000) 0,11 0,06 Undanta unga från LAS -0,17 (-8 000) 0,04 (2 500) 0,09 0,05 Förläng den tillåtna tiden för provanställning -0,10 (-5 000) 0,03 (1 500) 0,05 0,03 Mildrade sanktioner för mindre företag -0,05 (-2 500) 0,01 (1 000) 0,03 0,01 Utöka undantaget från turordningsreglerna till 5 personer i alla företag -0,04 (-2 000) 0,01 (1 000) 0,02 0,01 Utöka undantaget från turordningsreglerna till alla företag -0,02 (-1 000) 0,01 (500) 0,01 0,01 Undanta nystartsjobbare från LAS -0,01 (-500) 0,00 (<500) 0,01 0,00 Undanta gymnasielärlingar från LAS -0,00 (>-500) 0,00 (<500) 0,00 0,00 Höjd ålder för rätt att kvarstå i anställning  0,02 (1 000) -0,01 (-500) -0,01 -0,01 Minska den maximalt tillåtna kombinerade tiden för ALVA och vikariat -0,08 (-4 000) -0,04 (-2 500) -0,01 -0,01
Den svenska modellen ska bestå ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Överväga vissa förändringar ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Contenu connexe

Similaire à Trygga den svenska modellen

Åtgärder för att möta varslen dec 2012
Åtgärder för att möta varslen dec 2012 Åtgärder för att möta varslen dec 2012
Åtgärder för att möta varslen dec 2012 Unionen
 
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.VIRGOkonsult
 
Lernia vitbok med förslag för en effektivare arbetsmarknadspolitik.
Lernia vitbok med förslag för en effektivare arbetsmarknadspolitik.Lernia vitbok med förslag för en effektivare arbetsmarknadspolitik.
Lernia vitbok med förslag för en effektivare arbetsmarknadspolitik.VIRGOkonsult
 
Lerniavitbok 140729030906-phpapp02
Lerniavitbok 140729030906-phpapp02Lerniavitbok 140729030906-phpapp02
Lerniavitbok 140729030906-phpapp02Martin Andersson
 
10 hot mot företagande och jobb
10 hot mot företagande och jobb10 hot mot företagande och jobb
10 hot mot företagande och jobbModeraterna
 
IFAU: Lägre arbetsgivaravgifter för unga gav små positiva effekter på syssels...
IFAU: Lägre arbetsgivaravgifter för unga gav små positiva effekter på syssels...IFAU: Lägre arbetsgivaravgifter för unga gav små positiva effekter på syssels...
IFAU: Lägre arbetsgivaravgifter för unga gav små positiva effekter på syssels...VIRGOkonsult
 
Almedalen ekonomiskt seminarium
Almedalen ekonomiskt seminariumAlmedalen ekonomiskt seminarium
Almedalen ekonomiskt seminariumSocialdemokraterna
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaMartin Andersson
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaStaffan Lindström
 
PP-bilder presentation av vårmotionen
PP-bilder presentation av vårmotionenPP-bilder presentation av vårmotionen
PP-bilder presentation av vårmotionenSocialdemokraterna
 
Allt om lön 2010 11-01 kortversion
Allt om lön 2010 11-01 kortversionAllt om lön 2010 11-01 kortversion
Allt om lön 2010 11-01 kortversionLennart42
 
Nyhetsbrevet Allt om Lön # 183
Nyhetsbrevet Allt om Lön # 183Nyhetsbrevet Allt om Lön # 183
Nyhetsbrevet Allt om Lön # 183Lennart Eriksson
 

Similaire à Trygga den svenska modellen (20)

Åtgärder för att möta varslen dec 2012
Åtgärder för att möta varslen dec 2012 Åtgärder för att möta varslen dec 2012
Åtgärder för att möta varslen dec 2012
 
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
Trygghetsfonden TSL Helår 2013, Många uppsagda. Många som fått jobb.
 
Sverige kan bättre!
Sverige kan bättre!Sverige kan bättre!
Sverige kan bättre!
 
Är anställningsskydd ett hinder för hög produktivitet?
Är anställningsskydd ett hinder för hög produktivitet?Är anställningsskydd ett hinder för hög produktivitet?
Är anställningsskydd ett hinder för hög produktivitet?
 
Lönebildningsrapporten 2014
Lönebildningsrapporten 2014Lönebildningsrapporten 2014
Lönebildningsrapporten 2014
 
Magnus Henrekson
Magnus HenreksonMagnus Henrekson
Magnus Henrekson
 
Lernia vitbok med förslag för en effektivare arbetsmarknadspolitik.
Lernia vitbok med förslag för en effektivare arbetsmarknadspolitik.Lernia vitbok med förslag för en effektivare arbetsmarknadspolitik.
Lernia vitbok med förslag för en effektivare arbetsmarknadspolitik.
 
Lerniavitbok 140729030906-phpapp02
Lerniavitbok 140729030906-phpapp02Lerniavitbok 140729030906-phpapp02
Lerniavitbok 140729030906-phpapp02
 
Lernia vitbok
Lernia vitbokLernia vitbok
Lernia vitbok
 
10 hot mot företagande och jobb
10 hot mot företagande och jobb10 hot mot företagande och jobb
10 hot mot företagande och jobb
 
IFAU: Lägre arbetsgivaravgifter för unga gav små positiva effekter på syssels...
IFAU: Lägre arbetsgivaravgifter för unga gav små positiva effekter på syssels...IFAU: Lägre arbetsgivaravgifter för unga gav små positiva effekter på syssels...
IFAU: Lägre arbetsgivaravgifter för unga gav små positiva effekter på syssels...
 
Almedalen ekonomiskt seminarium
Almedalen ekonomiskt seminariumAlmedalen ekonomiskt seminarium
Almedalen ekonomiskt seminarium
 
Växtkraft
VäxtkraftVäxtkraft
Växtkraft
 
Presentation av Företagarna
Presentation av FöretagarnaPresentation av Företagarna
Presentation av Företagarna
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
 
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjukaVad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
Vad kan vi vinna på att göra de friska jobben sjuka
 
PP-bilder presentation av vårmotionen
PP-bilder presentation av vårmotionenPP-bilder presentation av vårmotionen
PP-bilder presentation av vårmotionen
 
Lönebildningsrapporten 2013
Lönebildningsrapporten 2013Lönebildningsrapporten 2013
Lönebildningsrapporten 2013
 
Allt om lön 2010 11-01 kortversion
Allt om lön 2010 11-01 kortversionAllt om lön 2010 11-01 kortversion
Allt om lön 2010 11-01 kortversion
 
Nyhetsbrevet Allt om Lön # 183
Nyhetsbrevet Allt om Lön # 183Nyhetsbrevet Allt om Lön # 183
Nyhetsbrevet Allt om Lön # 183
 

Trygga den svenska modellen

  • 1. Trygga den svenska modellen 4 juni 2010
  • 2.
  • 3. Hur har sysselsättningen utvecklats efter olika kriser? Utveckling från botten i olika återhämtningsfaser. 100 = 2002:Q4 resp. 2009:Q4 Kvartal
  • 4. Hur har arbetslösheten utvecklats efter olika kriser? Utveckling från botten i olika återhämtningsfaser. 100 = 2002:Q4 resp. 2009:Q4 Kvartal
  • 5. Svagare ställning för vissa grupper Källa: AKU 2010, kvartal 1; 15-74 år; procent
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9. Krisavtal – förkortad arbetstid Källor: IMF och Finansdepartementet Andel av arbetskraften Italien (Cassa Integrazione) 4 Japan (Employment Adjustment Subsidy) 3,8 Tyskland (Kurzarbeit) 3,5 Sverige 2,3 USA (Workshare) 0,5
  • 10.
  • 11. Sverige har relativt flexibel arbetsrätt OECD:s index för anställningsskydd år 2008
  • 12.
  • 13.
  • 14. Räkneexempel: effekter av förändringar i LAS Effekterna är utvärderade i 2008 års arbetsmarknadssituation. De skattade effekterna ska inte tolkas exakt utan snarare ses som en indikation på vilka effekter som är rimliga att förvänta sig av mindre förändringar av anställningsskyddet baserat på OECD:s studier. Förändring Jämviktsarbetslöshet, %-enheter (antal personer) Sysselsättningsgrad, %-enheter (antal personer) BNP (nivå, %) Off. finanser (% av BNP) Turordning efter kompetens i stället för anställningstid -0,21 (-10 000) 0,05 (3 000) 0,11 0,06 Undanta unga från LAS -0,17 (-8 000) 0,04 (2 500) 0,09 0,05 Förläng den tillåtna tiden för provanställning -0,10 (-5 000) 0,03 (1 500) 0,05 0,03 Mildrade sanktioner för mindre företag -0,05 (-2 500) 0,01 (1 000) 0,03 0,01 Utöka undantaget från turordningsreglerna till 5 personer i alla företag -0,04 (-2 000) 0,01 (1 000) 0,02 0,01 Utöka undantaget från turordningsreglerna till alla företag -0,02 (-1 000) 0,01 (500) 0,01 0,01 Undanta nystartsjobbare från LAS -0,01 (-500) 0,00 (<500) 0,01 0,00 Undanta gymnasielärlingar från LAS -0,00 (>-500) 0,00 (<500) 0,00 0,00 Höjd ålder för rätt att kvarstå i anställning 0,02 (1 000) -0,01 (-500) -0,01 -0,01 Minska den maximalt tillåtna kombinerade tiden för ALVA och vikariat -0,08 (-4 000) -0,04 (-2 500) -0,01 -0,01
  • 15.
  • 16.