Κοι.Σ.Π.Ε. "Αθηνά - Ελπίς"

1. Κοινωνικός Συνεταιρισμός
Περιορισμένης Ευθύνης 8ου
Τομέα Ψυχικής Υγείας
«Αθηνά Ελπίς»
http://www.athena-elpis.gr
ΚΟΥΠΙΔΗΣ ΣΩΤΗΡΙΟΣ : ΙΑΤΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – Μέλος Διοικητικού Συμβουλίου
«Αθηνά-Ελπίς»
ΚΟΥΤΣΗ ΕΥΦΡΟΣΥΝΗ : ΨΥΧΟΛΟΓΟΣ – Μέλος Συμβουλευτικής Υπηρεσίας
«Αθηνά-Ελπίς»

3. Τι είναι ο ΚΟΙΣΠΕΤι είναι ο ΚΟΙΣΠΕ ;;
Συνεταιρισμός & μονάδα ψυχικής υγείας με κοινωνικόΣυνεταιρισμός & μονάδα ψυχικής υγείας με κοινωνικό
χαρακτήρα, που έχει εμπορικές δραστηριότητες καιχαρακτήρα, που έχει εμπορικές δραστηριότητες και
ανταγωνιστικές υπηρεσίεςανταγωνιστικές υπηρεσίες..
ΣκοπόςΣκοπός του είναι η εργασιακή αποκατάσταση & ισότιμητου είναι η εργασιακή αποκατάσταση & ισότιμη
ένταξη ατόμων με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματαένταξη ατόμων με σοβαρά ψυχοκοινωνικά προβλήματα
στην αγορά εργασίας.στην αγορά εργασίας.

4. Θεσμικό πλαίσιο Κοι.Σ.Π.Ε.Θεσμικό πλαίσιο Κοι.Σ.Π.Ε.
 Νόμος 2716/1999Νόμος 2716/1999 για την «Ανάπτυξη και τονγια την «Ανάπτυξη και τον
εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών ψυχικής υγείας»:εκσυγχρονισμό των υπηρεσιών ψυχικής υγείας»:
Θεσμοθέτηση Κοινωνικών Συνεταιρισμών ΠεριορισμένηςΘεσμοθέτηση Κοινωνικών Συνεταιρισμών Περιορισμένης
Ευθύνης στο άρθρο 12Ευθύνης στο άρθρο 12
 Νόμος 4019/2011Νόμος 4019/2011 για την «Κοινωνική Οικονομία &για την «Κοινωνική Οικονομία &
Κοινωνική Επιχειρηματικότητα»:Κοινωνική Επιχειρηματικότητα»:
Θεσμοθέτηση Κοινωνικών Συνεταιριστικών ΕπιχειρήσεωνΘεσμοθέτηση Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων
(Κοιν.Σ.Επ. με αυτοδίκαια υπαγωγή των ΚοιΣΠε στην α’(Κοιν.Σ.Επ. με αυτοδίκαια υπαγωγή των ΚοιΣΠε στην α’
κατηγορία Κοιν.Σ.Επκατηγορία Κοιν.Σ.Επ..

5. Μέλη του Κοι.Σ.Π.Ε.Μέλη του Κοι.Σ.Π.Ε.
 Άτομα με ψυχοκοινωνικά προβλήματα, ηλικίαςΆτομα με ψυχοκοινωνικά προβλήματα, ηλικίας
τουλάχιστον 15 ετών (ποσοστό μεγαλύτερο ή ίσο τουτουλάχιστον 15 ετών (ποσοστό μεγαλύτερο ή ίσο του
35%)35%)
 Εργαζόμενοι στο χώρο της ψυχικής υγείας- δημόσιοιΕργαζόμενοι στο χώρο της ψυχικής υγείας- δημόσιοι
υπάλληλοι – επαγγελματίες ψυχικής υγείας (ποσοστόυπάλληλοι – επαγγελματίες ψυχικής υγείας (ποσοστό
μικρότερο ή ίσο του 45%)μικρότερο ή ίσο του 45%)
 Δήμοι , Ν.Π.Δ.Δ. , Ν.Π.Ι.Δ. άλλα φυσικά πρόσωπαΔήμοι , Ν.Π.Δ.Δ. , Ν.Π.Ι.Δ. άλλα φυσικά πρόσωπα
(ποσοστό μικρότερο ή ίσο του 20%)(ποσοστό μικρότερο ή ίσο του 20%)
55

6. Πλεονεκτήματα Κοι.Σ.Π.Ε.Πλεονεκτήματα Κοι.Σ.Π.Ε.
 Τα άτομα με ψυχοκοινωνικά προβλήματα που εργάζονται στονΤα άτομα με ψυχοκοινωνικά προβλήματα που εργάζονται στον
Κοι.Σ.Π.Ε., πέραν της αμοιβής τους,Κοι.Σ.Π.Ε., πέραν της αμοιβής τους, συνεχίζουν να λαμβάνουνσυνεχίζουν να λαμβάνουν
το όποιο επίδομα ή σύνταξητο όποιο επίδομα ή σύνταξη..
 Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν ισότιμες συνθήκες εργασίας.Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν ισότιμες συνθήκες εργασίας.
 Κοινωνική ρήτρα:Κοινωνική ρήτρα: «Το Δημόσιο, οι δημόσιοι οργανισμοί, οι«Το Δημόσιο, οι δημόσιοι οργανισμοί, οι
ΟΤΑ α΄& β΄ βαθμού και τα νομικά τους πρόσωπαΟΤΑ α΄& β΄ βαθμού και τα νομικά τους πρόσωπα
προμηθεύονται αγαθά και δέχονται υπηρεσίες από τουςπρομηθεύονται αγαθά και δέχονται υπηρεσίες από τους
ΚοιΣΠΕ καθώς επίσης δύναται να παραχωρηθούν κατά χρήσηΚοιΣΠΕ καθώς επίσης δύναται να παραχωρηθούν κατά χρήση
στους ΚοιΣΠΕ κινητά ή ακίνητα και κάθε μορφήςστους ΚοιΣΠΕ κινητά ή ακίνητα και κάθε μορφής
εγκαταστάσεις».εγκαταστάσεις».
Άρθρο12 παρ. 17 του Ν.2716/1999Άρθρο12 παρ. 17 του Ν.2716/1999

7. Πανελλήνια ΟμοσπονδίαΠανελλήνια Ομοσπονδία
Κοινωνικών ΣυνεταιρισμώνΚοινωνικών Συνεταιρισμών
Περιορισμένης ΕυθύνηςΠεριορισμένης Ευθύνης
Π.Ο.Κοι.Σ.Π.ΕΠ.Ο.Κοι.Σ.Π.Ε
Συμμετέχουν ισότιμα 18 Κοι.Σ.Π.Ε. & 4 υπό καθεστώς ένταξηςΣυμμετέχουν ισότιμα 18 Κοι.Σ.Π.Ε. & 4 υπό καθεστώς ένταξης
Η Ομοσπονδία εκπροσωπεί τους Κοι.Σ.Π.Ε. και συμμετέχει σεΗ Ομοσπονδία εκπροσωπεί τους Κοι.Σ.Π.Ε. και συμμετέχει σε
δίκτυα συνεργασίας τόσο εθνικά, όσο και ευρωπαϊκάδίκτυα συνεργασίας τόσο εθνικά, όσο και ευρωπαϊκά

8. Κοι.Σ.Π.Ε. «Αθηνά- Ελπίς»Κοι.Σ.Π.Ε. «Αθηνά- Ελπίς»
 Έτος ίδρυσης: 2011Έτος ίδρυσης: 2011
 Μέλη Κοι.Σ.Π.Ε:Μέλη Κοι.Σ.Π.Ε:
 110 άτομα - συνεταιριστές110 άτομα - συνεταιριστές
 45 είναι Λήπτες Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Λ.Υ.Ψ.Υ.)45 είναι Λήπτες Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Λ.Υ.Ψ.Υ.)
με ικανοποιητική συμμετοχή των μετόχων στη λήψημε ικανοποιητική συμμετοχή των μετόχων στη λήψη
των συλλογικών αποφάσεων σε όλα τα όργανατων συλλογικών αποφάσεων σε όλα τα όργανα
διοίκησηςδιοίκησης..
 Έναρξη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων : 2012Έναρξη επιχειρηματικών δραστηριοτήτων : 2012
88

9. Προσανατολισμός Κοι.Σ.Π.Ε.Προσανατολισμός Κοι.Σ.Π.Ε.
 Ανάπτυξη, λειτουργία και εδραίωσηΑνάπτυξη, λειτουργία και εδραίωση της κοινωνικήςτης κοινωνικής
επιχείρησης στην τοπική οικονομία.επιχείρησης στην τοπική οικονομία.
 Παροχή συνθηκών πραγματικής εργασίας καιΠαροχή συνθηκών πραγματικής εργασίας και
ικανοποιητικής αμοιβής στους ψυχικά ασθενείς πουικανοποιητικής αμοιβής στους ψυχικά ασθενείς που
συμμετέχουν και εργάζονται στον Κοι.Σ.Π.Ε.συμμετέχουν και εργάζονται στον Κοι.Σ.Π.Ε.
 Εξασφάλιση χρηματοοικονομικής βιωσιμότητας καιΕξασφάλιση χρηματοοικονομικής βιωσιμότητας και
κοινωνικής αποτελεσματικότητας του συνεταιρισμούκοινωνικής αποτελεσματικότητας του συνεταιρισμού
 Δημιουργία κερδών και επανατοποθέτηση τους για τηνΔημιουργία κερδών και επανατοποθέτηση τους για την
περαιτέρω ανάπτυξη και δημιουργία νέων θέσεωνπεραιτέρω ανάπτυξη και δημιουργία νέων θέσεων
εργασίας.εργασίας.
.

10. Επιχειρηματικές Δράσεις:Επιχειρηματικές Δράσεις:
 Συνεργείο Καθαριότητας & Διαχείρισης Πρασίνου:
 Λειτουργία Μικρών Καταστημάτων:
o “Akt Cafe”
o Φωτοτυπικό Κέντρο
 Υπηρεσίες Παροχή Μαζικής Εστίασης
o ““Luna Catering”Luna Catering”

13. ΣυνεργασίεςΣυνεργασίες
.
 Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας (Ε.Σ.Δ.Υ.)
 1η
Υγειονομική Περιφέρεια.
 Επιτροπή Προμηθειών Υγείας (Ε.Π.Υ.)
 Εθνικό Ίδρυμα Κωφών (Ε.Ι.Κ.)
 Ειδική Υπηρεσία Εφαρμογής Τομέα Υγείας
 Περιφέρεια Αττικής (Κεντρικός Τομέας)

16.  ΘΕΛΩ ΦΩΤΟΘΕΛΩ ΦΩΤΟ
ΦΩΤΟΤΥΠΙΚΟΥΦΩΤΟΤΥΠΙΚΟΥ

18. «Ακτ Καφέ»«Ακτ Καφέ»
Μονάδα Φροντίδας ΗλικιωμένωνΜονάδα Φροντίδας Ηλικιωμένων
«Ο Άκτιος»«Ο Άκτιος» http://www.aktios.gr/http://www.aktios.gr/

22. Εργαζόμενοι :Εργαζόμενοι :
 Λήπτες Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Λ.Υ.Ψ.Υ.)Λήπτες Υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας (Λ.Υ.Ψ.Υ.) :: 1818
 Εκπαιδευτές και ΕπαγγελματίεςΕκπαιδευτές και Επαγγελματίες :: 1515
 Σύνολο εργαζομένωνΣύνολο εργαζομένων :: 3333

23. ΚοιΚοι..ΣΣ..ΠΠ..ΕΕ.. && Δημόσιες ΣυμβάσειςΔημόσιες Συμβάσεις
 Οδηγία 18/2004 (άρθρο 19)Οδηγία 18/2004 (άρθρο 19)
 ΠΔ 60/2007 (άρθρο 18 Συμβάσεις ανατιθέμενες κατ΄ΠΔ 60/2007 (άρθρο 18 Συμβάσεις ανατιθέμενες κατ΄
αποκλειστικότητα)αποκλειστικότητα)
 Ν.4281/2014 (άρθρο 38 Συμβάσεις ανατιθέμενες κατ΄Ν.4281/2014 (άρθρο 38 Συμβάσεις ανατιθέμενες κατ΄
αποκλειστικότητα)αποκλειστικότητα)
 Καταργεί και αντικαθιστά το ΠΔ 60/2007 και περιλαμβάνει τιςΚαταργεί και αντικαθιστά το ΠΔ 60/2007 και περιλαμβάνει τις
ευεργετικές διατάξεις των συμβάσεωνευεργετικές διατάξεις των συμβάσεων
κατ'αποκλειστικότητα.κατ'αποκλειστικότητα.

24. Συμβάσεις κοινωνικήςΣυμβάσεις κοινωνικής
αναφοράςαναφοράς
2424

25. +
=+
+
ConsortiumConsortium

26. Δίκτυο Συνεργασίας -Δίκτυο Συνεργασίας -
ConsortiumConsortium
Πρόγραμμα εκμάθησηςΠρόγραμμα εκμάθησης
Ελληνικής ΝοηματικήςΕλληνικής Νοηματικής
Γλώσσας σε συνεργασίαΓλώσσας σε συνεργασία
με το Εθνικό Ίδρυμα Κωφώνμε το Εθνικό Ίδρυμα Κωφών
σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη &σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη &
Πάτρα.Πάτρα.

27. Πρόγραμμα πρώιμηςΠρόγραμμα πρώιμης
ανίχνευσης και έγκαιρηςανίχνευσης και έγκαιρης
παρέμβασης στην παιδικήπαρέμβασης στην παιδική
βαρηκοΐα και κώφωση, σεβαρηκοΐα και κώφωση, σε
συνεργασία με το Εθνικόσυνεργασία με το Εθνικό
Ίδρυμα Κωφών, σε ΑθήναΊδρυμα Κωφών, σε Αθήνα
και Θεσσαλονίκηκαι Θεσσαλονίκη
Δίκτυο Συνεργασίας -Δίκτυο Συνεργασίας -
ConsortiumConsortium

28. Εκπαίδευση – ΕπιμόρφωσηΕκπαίδευση – Επιμόρφωση

29. Εκπαίδευση – Επιμόρφωση

30. ΟφέληΟφέλη

31. ΕισφορέςΕισφορές
Ο συνεταιρισμός για το 2014 έχει καταβάλλειΟ συνεταιρισμός για το 2014 έχει καταβάλλει ::
-- Ασφαλιστικές εισφορέςΑσφαλιστικές εισφορές :: €€ 98.00098.000
-- Φορολογικές εισφορέςΦορολογικές εισφορές :: € 30.000€ 30.000
 Αναδεικνύεται η συνδρομή της Κοινωνικής Επιχείρησης στηνΑναδεικνύεται η συνδρομή της Κοινωνικής Επιχείρησης στην
ενίσχυση των κρατικών εσόδων.ενίσχυση των κρατικών εσόδων.

33. Συμβουλευτική ΥπηρεσίαΣυμβουλευτική Υπηρεσία
3333
ΣκοπόςΣκοπός::
Παροχή ιατρικώνΠαροχή ιατρικών υπηρεσιών & υπηρεσιών ψυχοκοινωνικήςυπηρεσιών & υπηρεσιών ψυχοκοινωνικής
αποκατάστασης γιααποκατάστασης για
- εργαζόμενους Λ.Υ.Ψ.Υεργαζόμενους Λ.Υ.Ψ.Υ
- επαγγελματίες-εργαζόμενουςεπαγγελματίες-εργαζόμενους
- μέλη του ΚοιΣΠΕ «Αθηνά-Ελπίς»μέλη του ΚοιΣΠΕ «Αθηνά-Ελπίς»
Μέλη:Μέλη:
 Ψυχίατρος- Πρόεδρος ΣΥ (1)Ψυχίατρος- Πρόεδρος ΣΥ (1)
 Ψυχολόγος (1)Ψυχολόγος (1)
 Κοινωνική Λειτουργός (1)Κοινωνική Λειτουργός (1)
 Επισκέπτρια Υγείας (1)Επισκέπτρια Υγείας (1)
 IIατροί Σωματικής Υγείας (ατροί Σωματικής Υγείας (22))

34. 3434
ΠρόβλημαΠρόβλημα
 Αποκλεισμός από την εργασία που συνδέεται μεΑποκλεισμός από την εργασία που συνδέεται με
 Κοινωνικό στιγματισμόΚοινωνικό στιγματισμό
 Κοινωνικά στερεότυπαΚοινωνικά στερεότυπα
 Την ίδια την οικογένεια καθώς τον θεωρεί ανίκανο καιΤην ίδια την οικογένεια καθώς τον θεωρεί ανίκανο και
ακατάλληλο για εργασίαακατάλληλο για εργασία
 Υψηλά ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας ή υποαπασχόλησηςΥψηλά ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας ή υποαπασχόλησης
 Εργασιακή αποξένωσηΕργασιακή αποξένωση  γενικότερη αποστέρηση & μειωμένεςγενικότερη αποστέρηση & μειωμένες
προοπτικές βελτίωσης της ποιότητας ζωήςπροοπτικές βελτίωσης της ποιότητας ζωής
 Ευρύτερος κοινωνικός αποκλεισμόςΕυρύτερος κοινωνικός αποκλεισμός

35. 3535
Στερεότυπα για τα άτομα μεΣτερεότυπα για τα άτομα με
προβλήματα ψυχικής υγείαςπροβλήματα ψυχικής υγείας
× Διαστρεβλωμένη αντίληψη της πραγματικότηταςΔιαστρεβλωμένη αντίληψη της πραγματικότητας
× Ανικανότητα για εργασίαΑνικανότητα για εργασία
× Επικινδυνότητα για το περιβάλλονΕπικινδυνότητα για το περιβάλλον
× Αναγκαιότητα ασυλοποίησηςΑναγκαιότητα ασυλοποίησης
.

36. 3636
Τι ισχύειΤι ισχύει
 Διάφοροι τύποι ψυχικών διαταραχών (π.χ. ψύχωση,Διάφοροι τύποι ψυχικών διαταραχών (π.χ. ψύχωση,
διαταραχή της διάθεσης, διπολική διαταραχή)διαταραχή της διάθεσης, διπολική διαταραχή)
 Κατάλληλοι άνθρωποι στην κατάλληλη θέση εργασίαςΚατάλληλοι άνθρωποι στην κατάλληλη θέση εργασίας
(συνδυασμός ανθρώπου – θέσ(συνδυασμός ανθρώπου – θέσηης)ς)
 ‘‘Ίδια ποσοστά παραβατικότητας με το γενικό πληθυσμόΊδια ποσοστά παραβατικότητας με το γενικό πληθυσμό
 Επαγγελματική Επανένταξη & ΚοινωνικοοικονομικήΕπαγγελματική Επανένταξη & Κοινωνικοοικονομική
ενσωμάτωσηενσωμάτωση
.

37. Πλαίσιο λειτουργίας ΣυμβουλευτικήςΠλαίσιο λειτουργίας Συμβουλευτικής
ΥπηρεσίαςΥπηρεσίας
Βελτίωση εργασιακής ανταπόκρισηςΒελτίωση εργασιακής ανταπόκρισης
και παραγωγικής δραστηριότηταςκαι παραγωγικής δραστηριότητας
Βελτίωση εργασιακής ανταπόκρισηςΒελτίωση εργασιακής ανταπόκρισης
και παραγωγικής δραστηριότηταςκαι παραγωγικής δραστηριότητας

38. Ο στόχος μαςΟ στόχος μας

39. Χαρακτηριστικά ΛειτουργίαςΧαρακτηριστικά Λειτουργίας

40. «Σε περίοδο οικονομικής ύφεσης και υψηλής ανεργίας είναι«Σε περίοδο οικονομικής ύφεσης και υψηλής ανεργίας είναι
προφανείς οι πρόσθετες δυσκολίες που συναντούν τα άτομα μεπροφανείς οι πρόσθετες δυσκολίες που συναντούν τα άτομα με
ψυχοκοινωνικά προβλήματα για να βρουν εργασία, έτσι ώστε ναψυχοκοινωνικά προβλήματα για να βρουν εργασία, έτσι ώστε να
υφίστανται διπλό αποκλεισμό» .υφίστανται διπλό αποκλεισμό» .
Αιτιολογική Έκθεση του νόμου 2716/1999Αιτιολογική Έκθεση του νόμου 2716/1999
« Ανάπτυξη και εκσυγχρονισμός την υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας« Ανάπτυξη και εκσυγχρονισμός την υπηρεσιών Ψυχικής Υγείας
και άλλες διατάξεις»…και άλλες διατάξεις»…

41. Ευχαριστούμε πολύ !
Σ. A. Κουπίδης
sotirioskoupidis@yahoo.gr
Ε. Κούτση
effrosynie_koutsi@yahoo.com