AgileJapan2012島根サテライト ワークショップ
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AgileJapan2012島根サテライトのワークショップ向けに @jaVuBax と作成したスライド
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AgileJapan2012島根サテライト ワークショップ
- 1. AgileJapan2012 島根サテライト 変化を味方に〜成長の武器にITを〜 ワークショップ ２０１２年３月１６日
- 2. 変化に 踏み出すための 計画づくり http://www.flickr.com/photos/diabloazul/3015757838/
- 4. とはいったものの、 「変化することは 簡単じゃない・・」 「どのように変化を 起こしたら良いか 分からない・・」
- 6. 背景にある思い〜 「どれだけ効果があるか 分からない・・」 「計画通りに 変化を起こせるか 分からない・・」
- 8. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン #02ワーク #03クロージング
- 9. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン チーム作り、自己紹介、目的共有 ワークに一緒に取り組む仲間を決めます 変化に踏み出すための #02ワーク 計画づくりワーク チームでテーマを設定して、 計画づくりのワークに取り組みます ふりかえり #03クロージング チーム内でワークの感想等を共有します
- 10. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン #01チェックイン チーム作り、自己紹介、目的共有 ワークに一緒に取り組む仲間を決めます #02ワーク #03クロージング
- 11. #01 チェックイン
- 12. チームを作る • １チーム５人 • 参加人数によって調整可 • 参加者全体でシャッフル
- 13. チームを作る • Step1 インデックスカードに 名前と誕生日を書いて下さい • Step2 誕生日順に一列に並んで下さい • Step3 @氏名 3月16日 前の人から順に１〜４の番号を 言ってください • Step4 番号毎に席を移動してください
- 14. チームを作る • Step1 インデックスカードに 名前と誕生日を書いて下さい • Step2 誕生日順に一列に並んで下さい • Step3 前の人から順に１〜４の番号を 言ってください • Step4 番号毎に席を移動してください
- 15. チームを作る • Step1 インデックスカードに 名前と誕生日を書いて下さい • Step2 誕生日順に一列に並んで下さい • Step3 前の人から順に１〜４の番号を 言ってください（チーム数に応じて調整する） • Step4 番号毎に席を移動してください
- 16. チームを作る • Step1 インデックスカードに 名前と誕生日を書いて下さい • Step2 誕生日順に一列に並んで下さい • Step3 前の人から順に１〜４の番号を • 言ってください • Step4 番号毎に席を移動してください
- 17. チーム内で自己紹介する @氏名 3月16日 • 自己紹介ゲーム http://www.flickr.com/photos/cstmweb/3322870427/ 「あなたがハマっている事は」 絵 • カードに で表現しましょう • チーム内で順番に自己紹介してください • カードを胸の前に出して絵を使って説明してくだ さい
- 18. チーム名を決める • チーム名を決めましょう！ • 例） – 好きなアニメを付箋に書いて、チームで共有 する。その中で一番面白いものを選ぶ – 自己紹介の話題から関心の高かったものを選 ぶ
- 19. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン #01チェックイン #02ワーク #03クロージング
- 20. #02 ワーク
- 21. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン 変化に踏み出すための #02ワーク 計画づくりワーク チームでテーマを設定して、 計画づくりのワークに取り組みます #03クロージング
- 22. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 23. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 24. #1 テーマを設定する 自分が関わっている現場で、 変化を起こすことによって “実現したい姿” を、 いくつか書き出しましょう ・職場、家庭、etc ・最低１コ
- 25. #1 テーマを設定する 例1: 部門のメンバー全員が、 “やりがいと誇り”を持ちながら 仕事している職場 例2: 笑顔が絶えない家庭
- 26. #1 テーマを設定する グループで取り組むテーマを 決定します • プロジェクトオーナー – テーマの起案者 – ワークにおける最終意思決定者 – 最終意思決定者だからといって全てを知っており、考 えが正しいという訳ではありませんので、メンバーは 活発な意見を心がける（指示待ちにならない）
- 27. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 28. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 29. #2 登場人物を設定する テーマの実現に関わり、 変化の影響を受ける人 を書き出しましょう • プロジェクトオーナー主体 • チームはオーナーを助ける • メンバーに登場人物を割り当てる（できれば）
- 30. #2 登場人物を設定する • 例１ – 経営者 、営業担当、管理者、開発者 • 例２ – 祖父、祖母、夫、妻、子供
- 31. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 32. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 33. #3 フィーチャーを抽出する • テーマの実現による 効能 • 具体的な姿を書き出しましょう • 誰に対する効能か分かるように ソフトウェア ＞＞ 製品の特徴的な機能
- 34. #3 フィーチャーを抽出する • 例１ – 会社のビジョンに社員が共感している – 開発部門の状況がいつでも分かる – プロジェクトの成果が正しく評価されている • 例２ – 安心して仕事に行ける（夫、妻） – 両親と十分な時間を過ごせている（子供）
- 35. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 36. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを ユーザーストーリーを 抽出する 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 37. #4 ユーザーストーリーを 収集する • フィーチャー(効能)を構成する • 登場人物の状態やしたいこと • 目的が分かるように書き出しま しょう
- 39. “良い”ユーザーストーリーの例 庭師として 穴が欲しい それは木を植えるためだ http://www.flickr.com/photos/apmethodist/3481199713/
- 40. 手段が目的にならないように 価値が伝わるように http://www.flickr.com/photos/apmethodist/3481199871/
- 43. #4 ユーザーストーリーを 収集する • フィーチャーを形成する • 登場人物の状態やしたいこと • 目的が分かるように書き出しま しょう
- 45. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを ユーザーストーリーを 抽出する 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 46. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 47. #5 優先順位を設定する ユーザーストーリーに、 優先順位を設定する • 効果を最大化する順序をプロジェク トオーナーとチームで決める • ※最終決定件はプロジェクトオーナー
- 48. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 49. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 50. #6 見積る ユーザーストーリーの、 規模を相対的に見積る • 期間（時間や人数）ではなく、 規模を表す数値を使って見積る
- 51. 絶対的な見積もりは難しい 何cm? http://www.flickr.com/photos/dottiemae/5393993010/
- 52. 相対的な見積もりは得意 何倍? http://www.flickr.com/photos/dottiemae/5393993010/
- 53. プランニングポーカー • フィボナッチ数列を使って予測を簡略化する – 1, 2, 3, 5, 8, 13, 21, 34, 50, 100... • 基準値を決めて相対的に見積もる – 基準となる小さめのストーリーを決めて「３」を設定し、残 りのストーリーは相対値で見積もる • チーム全員で同時に見積り、ギャップがある場合は話し 合う • 話し合いの後、もう一度見積もる（一致しなければ、また話し合う） • ３度やってもまとまらない場合のルールを決めておく
- 54. プロジェクトバックログ • ユーザーストーリーを優先順位に従って 並べたリスト • 優先順位の高いユーザーストーリーから 順に取り組む 優先順位 ストーリー ポイント 01 ○○として××したい。それは〜 5 02 △△として□□したい。それは〜 3
- 55. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング
- 56. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを ユーザーストーリーを マッピングする マッピングする #03クロージング
- 57. プロジェクトの全体像を俯瞰 して、関係者の思いを共有し 計画し続けるために ユーザーストーリーと、 プロジェクトバックログだけでは、 ストーリー同士の繋がりや、 フィーチャーとの関係性が把握しにく い・・ http://www.flickr.com/photos/77962574@N00/5986917185/
- 58. ユーザーストーリーマッピング http://www.flickr.com/photos/diabloazul/3015757838/
- 59. ユーザーストーリーマッピングで、 ゴールまでの地図を描く 関係者全員で、 一つの地図を見ながら、 今どこにいるのかを確認し、 ゴールまでの道のりを把握する為のツール 計画し続けるためのツール http://www.flickr.com/photos/diabloazul/3015757838/
- 60. Step1：縦軸と横軸を作る 時間の流れ ・業務フロー ・ビジネスフロー 優 先 順 位
- 61. Step２：左上に登場人物を配置する 時間の流れ ・業務フロー ・ビジネスフロー 優 先 順 位
- 62. Step３：フィーチャーを配置する 登場人物の横に！ 優 先 時間の(活動の)流れを意識して！ 順 位
- 63. Step４：ユーザーストーリーを 配置する 優 先 順 位 フィーチャーの下に 関連するストーリーを 優先順にならべる
- 65. Step5：グルーピングする フェーズ１ 優 先 順 フェーズ２ 位 フェーズ３
- 66. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する #02 ユーザーストーリーを 抽出する ワーク 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを ユーザーストーリーを マッピングする マッピングする #03クロージング
- 67. Q: 変化に踏み出すための 計画づくり いかがだったでしょうか？ http://www.flickr.com/photos/diabloazul/3015757838/
- 68. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する ユーザーストーリーを 抽出する ふりかえり 優先順位を設定する チーム内でワークの感想等を共有します 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング #02クロージング
- 69. #03 クロージング
- 70. クロージング • 感じた事を付箋に書き出しましょう – 計画づくりのプロセス全体 – ユーザーストーリー – 規模による見積り – ユーザーストーリーマッピング – チームで取り組むということ • 感じた事をチームでシェアしましょう
- 71. ワークショップでやること Todo Doing Done #01チェックイン テーマを設定する 登場人物を設定する ﾌｨｰﾁｬｰを抽出する ユーザーストーリーを 抽出する 優先順位を設定する 見積る ユーザーストーリーを マッピングする #03クロージング #03クロージング
- 73. AgileJapan2012 島根サテライト 変化を味方に〜成長の武器にITを〜 ワークショップ ２０１２年３月１６日