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n次請けSIerでもできること
- 2. 自己紹介
滝川 陽一(たきがわ よういち)… takigawa401
• 1978年07月26日生 (34歳05ヶ月)
• 長野県飯田市近辺出身、東京在住
• 都内のn次請けSIerに勤務
• RIA、モバイル(スマートデバイス) 、アジャイル
• ブログ :ミッションたぶんPossible
• FC東京/中日ドラゴンズ/松本山雅
• 特記 :
- 4. 自己紹介
滝川 陽一(たきがわ よういち)… takigawa401
• 1978年07月26日生 (34歳05ヶ月)
• 長野県飯田市近辺出身、東京在住
• 都内のn次請けSIerに勤務
• RIA、モバイル(スマートデバイス) 、アジャイル
• ブログ :ミッションたぶんPossible
• FC東京/中日ドラゴンズ/松本山雅
• 特記 :年内に退職、年明けに転職予定
- 6. 中
2 0 強
員 1 の み
社 1 0 人 )
加 者 9 人
参 壇 者
(内 登
h"p://d.hatena.ne.jp/takigawa401/20121016/1350380679
- 7. 社
異議
員 1 2 0
0
強
人
中
の
み
者 1 )
有り!
参 加 者 9 人
登 壇
(内
h"p://d.hatena.ne.jp/takigawa401/20121016/1350380679
- 10. l 創業29年
l 社員120余名 (内PG/SE100余名)
l 受託開発(SI)
l 顧客は大手SIerもしくはブローカー
l 主に開発フェーズを請け負う
l PG/SEの90%は客先常駐
l 社内活動は帰社日もしくは土日のみ
l 社長
l 創業者
l 50代
l 元汎用機エンジニア
l 超ワンマン
l 「政治」で大口案件を受注
- 17. 様々な問題点
n 帰属意識や仲間意識が薄い
n 稼働の話しかしない
n 技術の積み上げをしない
n 技術共有がない
n 会社の改善に意識が向かない
n etc…
- 26. メール例 ‒ Light side -
l 会社やR&D部門で扱った技術やIT業界で
話題の用語を解説
l HTML5、クラウド、EAI、ERP、SOA、改正労働
基準法、助成金対応、アジャイル、リーンスタートア
プ、ソーシャルゲーム、etc…
l IT業界のトピックを解説
l iPhoneのFlash不採用、新言語「Go」、etc…
l 社員が登壇した社外イベントや社内勉強会
のレポート
l その他、 のホットトピック
l バンクーバーオリンピック、南アフリカW杯、ボジョ
レーヌーボー解禁、非実在青少年 、はやぶさ、etc…
- 27. メール例 ‒ Dark side -
l スポーツビジネスと称して自分の好きな
サッカーとJリーグ(特にFC東京)を紹介
l ネットで話題の新技術と称して初音ミク
&VOCALOIDを紹介
l 小売データからの経済分析と称してキャバ
嬢の荒稼ぎ方法を紹介
l スマホ最新事情と称してAndroidの
PC98エロゲエミュレータを紹介
l 最新の雑誌販売戦略と称して幼女パンツ型
メガネ拭きが付録のアキバ系雑誌を紹介
- 29. 社内の熟年女性に大好評
h"p://blog.livedoor.jp/geek/archives/50858763.html
- 42. ̶— 近々の事例例(10/28) ̶—
3/03
lue 共催
cd va
VE xh 演
evLO りの再
D 祭
レ スト
ブ
http://d.hatena.ne.jp/takigawa401/20120305/1330927135
- 49. ①内輪 人数:小
②グループ
③事業部
人数:大
④全社
- 56. Flex勉強会は
3回開催
一回目
…全6回 土曜午後半日
二回目
…全17回 土曜午後半日
三回目
…全24回 土曜午前半日
- 68. 11年間の在籍期間の活動内容
n ワークショップ 2回
n LT大会 3回
n 社内勉強会の開催 70回以上
n フットサル(福利厚生) 60回以上
n 社内メルマガ 100通以上
n etc… たくさん
- 69. 中
2 0 強
員 1 の み
社 1 0 人 )
加 者 9 人
参 壇 者
(内 登
h"p://d.hatena.ne.jp/takigawa401/20121016/1350380679
- 81. Before
ここまでやった人は
もう自分を凡庸な
After
存在だとは思わない