4. المقدمة:
يهدف برنامج تطوير المدارس ضمن مشروع الملك عبدهللا بن عبدالعزيز لتطوير التعليم
العام إلى إحداث نقلة نوعية في مدارس التعليم العام من خالل رؤية تعتمد على أن الطلبة يتعلمون
في إطار نظام مدرسي ذي قيم وثقافة ، ويحققون مستويات أداء مرتفعة، و يطورون مهاراتهم
وشخصياتهم ليكونوا مواطنين فاعلين في مجتمعهم، إن األولوية األولى في خطة تطوير التعليم في
المملكة العربية السعودية هي رفع مستوى تحصيل المتعلم وجعله محور العملية التعليمية التعلمية. إن
غاية أنموذج تطوير المدرسة هو تهيئة بيئة تربوية مناسبة بمكوناتها البشرية والمادية والمعنوية لبناء
شخصية الطالب بأبعادها المختلفة : أكاديميا ً ، روحيا ً ، عقليا ً ، اجتماعياً، نفسيا ً ، وبدنيا ً متمثلة في
طالب يتحلى بالقيم اإلسالمية معرفة وسلوكا ً داخل المدرسة وخارجها , ومنتج للمعرفة ، قادر على
التعلم مدى الحياة , و يمتلك مهارات حياتية ، ويتفاعل بوعي مع معطياتها , ويحقق مستويات
تحصيلية وأدائية عالية.
هذا و يمثل التقويم في أنموذج تطوير المدرسة أهمية وظيفية خاصة من كونه الكاشف للموقع
الحالي لجميع العناصر في البيئة المدرسية سواء كانت عناصر بشرية أو مادية، وتحديد ماذا يمكن أن
يقدم في كل مكون من مكونات تلك البيئة. ويأتي المتعلم في مركز عمليات التقويم للكشف عما تم
تعلمه من أجل البدء بأهداف تعليمية أخرى، أو مراجعة آليات التعليم والتعلم فيما لو لم تحقق األهداف.
يعد التقويم من أهم البرامج التربوية التي تؤثر في تشكيل األنموذج التربوي ورفع كفايته وفاعليته
فالتعلم النوعي المنشود هو الخروج من الجمود التعليمي القائم على التلقين وحفظ المعلومات
واسترجاعها , إلى حيوية التعلم الناتج عن االستكشاف والبحث والتحليل وحل المشكالت عن طريق
توظيف استراتيجيات وأدوات تقويم داعمة لالختبارات المدرسية , بما يحقق تعلم نوعي متمحور حول
الطالب ومعلم يمتلك كفايات متخصصة قادر على تنميتها باستمرار. والتقويم عملية منهجية تتطلب
جمع بيانات موضوعية وصادقة من مصادر متعددة باستخدام أدوات متنوعة في ضوء أهداف محددة
بغرض التوصل إلى تقديرات كمية وأدلة وصفية يستند إليها في إصدار أحكام ، أو اتخاذ قرارات
مناسبة تتعلق باألفراد ، ومما ال شك فيه أن هذه القرارات لها أثر كبير على مستوى أداء المتعلم
وكفاءته في القيام بأعمال أو مهام معينة .
لم تَعد عملية التقويم غاية في ذاتها للمقارنة بين أداء المتعلم وأداء أقرانه ، لكنها تحولت إلى
أساليب ونظم تنمي الشخصية المتكاملة والمتوازنة للمتعلم ، وما يمتلكه من مهارات وظيفية وفهم
عميق لمضمون المواد الدراسية التي يكتسبها خالل تعلمه الذاتي وبحثه مما يمكنه من التعامل مع
بيئته وإثرائها ، من هنا ظهر مفهوم التقويم الواقعي الذي يظهر هذا التحول .
3
3
5. الهدف العام :
إكساب المشرفين والمعلمين للمعارف والمهارات المتعلقة بالتقويم الواقعي ، وتوظيف نتائجه لتحسين
عمليتي التعلم والتعليم.
األهداف الخاصة :
4.
7.
4.
1.
5.
6.
تعرف الرؤية الحديثة للتقويم .
تعرف الدور الجديد لكل من المعلم والطالب في عملية التقويم في اطار الفكر التربوي
المعاصر.
تعرف أغراض التقويم .
تعرف استراتيجيات وأدوات التقويم الواقعي .
تصمم استراتيجيات وأدوات للتقويم الواقعي .
تكون اتجاهات ايجابية نحو التقويم الواقعي وممارساته .
4
4
6. الرؤية الحديثة للتقويم :
يشهد مجال ال تقويم التربوي تطورات متسارعة وتحوالت في منهجية التقويم ونقلة نوعية في
استراتيجياته وأدواته. ولقد أسهمت هذه التطورات في إحداث تغيرات تربوية شاملة في مختلف
مكونات المنظومة التربوية, وربما يعزى هذا التطور إلى ما تفرضه تحديات العصر في مختلف
مجاالت الحياة ، وم ا تتطلبه من إعداد أفراد يمتلكون كفايات متنوعة ومهارات متعددة تمكنهم من
اإلسهام اإليجابي الفاعل في اإلنجازات وتحسين الحياة . كما يرجع ذلك إلى أن االمتحانات التقليدية ال
تعكس في الغالب واقع عملية التعلم ، وأنها محدودة الفائدة فيما يتعلق برصد ومتابعة تقدم الطلبة و
نموهم , هذا باإلضافة إلى التحول من المدرسة السلوكية التي تركز على أن يكون لكل درس أهداف
عالية التحديد مصوغة بسلوك قابل للقياس إلى المدرسة المعرفية التي تركز على العمليات العقلية
وبالذات عمليات التفكير العليا التي تمكن اإلنسان من التعامل مع معطيات عصر المعلوماتية والعولمة
والتقنيات المتطورة، مما أدى لالهتمام بنتاجات تعلم أساسية من الصعب التعبير عنها بسلوك قابل
للمالحظة والقياس يتحقق في موقف تعليمي محدد وهذه النتاجات يجب أن تكون واضحة لكل من
المعلم والمتعلم وبالتالي يستطيع المتعلم تقويم نفسه ذاتيا ً ليرى مقدار ما أنجزه مقارنة بمستويات األداء
المطلوبة .
لقد أدى االنتقال من المدخل التقليدي أحادي البعد إلى المدخل المتعدد األبعاد إلى ما يعرف "بالتقويم
الواقعي" أو "التقويم األصيل" أو " التقويم الحقيقي" أو "التقويم البديل" أو "التقويم المعتمد على
التحدي".
( Authentic / Naturalistic / Alternative / Challenge based
)assessment
إن هذا التقويم يسهم في رفع مستوى أداء الطلبة حيث يشاركون مشاركة فاعلة ويقومون بأنشطة تبرز
تمكنهم من مهارات معرفية وأدائية وتطبيقية مهمة تتعلق بالمواد الدراسية وتكشف عن قدرتهم على
اب تكار نتاجات واقعية أصيلة متنوعة تتميز بدرجة عالية من الجودة واإلتقان تبرهن على تعلمهم
وتتخذ دليالً على تحقيقهم للنتاج التربوي ، من مثل إجراء التجارب المخبرية، والخطابة، وتقمص
األدوار, وتصميم البحوث، وصناعة المنتجات, وإجراء الدراسات الميدانية, وتصميم المشاريع,
إضافة إلى كتابة المقاالت أو حل المشكالت ، شريطة أن يكون سياقها واقعيا ً أي تتناول مواقف
حياتية واقعية ما أمكن. وبذلك تتطور لدى الطلبة القدرة على التفكير التأملي الذي يساعدهم على
معالجة المعلومات ونقدها وتحليلها ,عوضا ً عن التفكير االنعكاسي وهذا يساعدهم على التعلم المستمر
مدى الحياة .
5
5
7. مفهوم التقويم الواقعي او البديل:ِ Alternative Evaluation
يقوم مفهوم التقويم الواقعي على االفت اض القائل بأن المعرفة يتم تكوينها وبنائها بواسطة المتعلم
ر
ي أكثر مما هو تلقيني وبالتالي فإن الهدف األساسي
وليس بواسطة المعلم وأن دور المعلم هو تيسير
هو تقديم صو ة متكاملة عن المتعلم بما فيها من معارف ومها ات واتجاهات ومدى قدرته على
ر
ر
توظيف ما تعلمه في المواقف العملية ، وذلك باستعمال مجموعة من البدائل التي تقيس األداء
الحقيقي للطالب وليس مجرد التحصيل القائم على اختبا ات الورقة والقلم. إنه االنتقال من السؤال
ر
ماذا يعرف؟ إلى السؤال ماذا يستطيع أن يفعل بما يعرف؟
فالمفهوم المتعدد للتقويم يوسع ع المعلومات التي يتم جمعها عن الطالب والطريقة التي تستخدم بها
نو
هذه المعلومات في تقويم تعلم الطالب. ومن هنا فإن التقويم يحتاج إلى استغالل نقاط القوة لدى
المتعلمين في كل مجاالت حياتهم واالستفادة منها في الموقف التعليمي.
سمات "خصائص" التقويم الواقعي:
4. يتطلب التقويم الواقعي أن يكون الطلبة فاعلين في أدائهم باالعتماد على المعلومات أو
المعارف التي اكتسبوها .
7. يقدم للطالب مجموعة من المهمات والتحديات ضمن أنشطة تعليمية مميزة (األبحاث ،
مهارات الكتابة، مراجعة أوراق البحث ومناقشتها ، وتحليل األحداث االجتماعية ، والمشاركة
في المناظرات...إلخ ).
4. يصقل مهارات الطالب القائمة على التحليل واألداء العملي وتنفيذ المشاريع .
1. يحقق هذا التقويم الصدق والثبات عن طريق توحيد معايير تقويم المنتج .
5. صدق معايير االختبار يتم تحقيقها عن طريق المحاكاة لقدرات الطالب في أوضاع حقيقية .
6. يدفع التقويم الواقعي الطالب إلى اكتشاف مكامن الخلل في جو من التحديات الحقيقية.
أهداف التقويم الواقعي :
تنمية المهارات العقلية العليا .
صقل المهارات الحياتية الحقيقية .
دعم األفكار واالستجابات الجديدة واإلبداعية.
تطوير وتعزيز قدرة الطالب على التقويم الذاتي .
التركيز على كل من العمليات والمنتج في عملية التعلم .
تنمية مهارات متعددة لنتاجات متعددة ضمن مشروع متكامل .
جمع البراهين واألدلة التي تظهر درجة تحقيق المتعلمين لنتاجات التعلم .
استخدام استراتيجيات وأدوات تقويم متعددة لقياس الجوانب المتنوعة في شخصية المتعلم .
6
6
8. المبادئ الرئيسة في التقويم الواقعي:
4. االهتمام بجوهر عملية التعلم، ومساعدة الطلبة على تحقيق التعلم المنشود في ضوء محكات/
مؤشرات األداء المطلوبة .
7. تعزيز المهارات العقلية عن طريق تنفيذ أنشطة تستثير قدراتهم على حل المشكالت وإصدار
األحكام واتخاذ القرارات التي تتناسب ومستوى نضجهم .
4. واقعية المهام أو األعمال المطروحة للدراسة والتقصي أو المنتجات المطلوبة ، وذات صلة
بالحياة العملية اليومية .
1. التنويع في أشكال وأماكن واستراتيجيات وأدوات التقويم الواقعي، ألن إنجازات الطلبة هي
مادة التقويم الواقعي وليس حفظهم للمعلومات واسترجاعها .
5. مراعاة الفروق الفردية بين الطلبة، فهم مختلفون في قدراتهم ومهاراتهم وأنماط تعلمهم
وخلفياتهم وذلك بتوفير العديد من أنشطة التقويم التي تناسب كل منهم .
6. التعاون بين الطلبة, وذلك بتبني أسلوب التعلم في مجموعات متعاونة يساعد فيها الطالب القوي
زمالءه األقل قوة ، وهذا يهيئ فرصا ً أفضل لتعلم الطلبة وفرصة للمعلم لتقييم أعمال الطلبة أو
مساعدة الحاالت التي تحتاج لمساعدة .
7. التقويم الواقعي محكي المرجع يتجنب المقارنات بين الطلبة والتي تعتمد أصالً على معايير
أداء الجماعة.
كفايات المقوم:
يقصد بالكفايات مجموعة من الخواص (المهارات ، والمعارف ، واالتجاهات ) التي تمكننا من
النجاح عند تعاملنا مع اآلخرين .
يقصد بالمقوم المعلم الذي يدير العملية التربوية وينفذها، ويطور سلسلة من اإلجراءات المنظمة
تساعده على التأكد من تحقيق النتاجات المخطط لها والتي تسهم في تحسين عملية التعلم والتعليم.
ولتحقيق هذه الغاية ال بد للمقوم من امتالك:
4. الكفايات الشخصية:
القدرة على التركيز على التقويم الذاتي.
العدالة في التقويم وعدم التحيز .
القدرة على تقديم التغذية الراجعة للمعنيين.
القدرة على توظيف التكنولوجيا في التقويم .
القدرة على التعامل مع المشكالت واقتراح الحلول المناسبة .
القدرة على تطبيق مهارات التقويم في مواقف صفية مختلفة .
القدرة على إشراك الطلبة عند اختيار أدوات ومعايير التقويم واالتفاق عليها .
مواكبة التطورات والتغيرات في مجال تخصصه ومهنته والقدرة على التكيف معها .
7. الكفايات المعرفية :
معرفة فلسفة التربية والتعليم وأهدافها واستراتيجياتها.
7
7
9.
معرفة حقوقه وواجباته .
معرفة محتوى المنهاج والكتب المدرسية المقررة للمبحث الذي يدرسه وأهدافها.
القدرة على تحديد هدف التقويم بوضوح .
معرفة أساليب تقويم نتاجات تعلم الطلبة .
القدرة على بناء االختبارات وتحليلها وتقديم التغذية الراجعة .
القدرة على تنويع استراتيجيات التقويم وأدواتها .
القدرة على جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها .
االستفادة من نتائج التقويم وتوظيفها لمعالجة نقاط الضعف وإثراء نقاط القوة .
خصائص التقويم الصفي :
4- شامل :
عدم االقتصار على قياس جانب واحد فقط من عمليتي التعلم والتعليم.
7- اقتصادي :
أن تتم عملية التقويم بأقل كلفة مادية ممكنة.
4- مستمر:
ينبغي أال تقتصر عملية التقويم على وقت معين، ولكن يجب أن تكون مستمرة.
1- تعاوني :
يحتم التقويم الجيد على كل من المعلم والطالب وولي األمر والمشرف ومدير المدرسة أن يقوم كل
منهم بدوره ويستعين باآلخرين لتحقيق النواتج التعليمية المنشودة.
5- تشاوري :
أن يكون الطلبة مشاركين فاعلين في تحديد معايير األداء التي عليهم الوصول إليها ، ويتم ذلك من
خالل تدريب الطلبة على تقويم أنفسهم بأنفسهم.
6- علمي :
يعتمد على أسس علمية يمكن االحتكام إليها لمعرفة واقع الطالب , وذلك بتحديد النواتج التعليمية
المنشودة واستخدام أدوات قياس وتقويم متنوعة وتحديد معايير أداء متفق عليها.
7- مرن :
استخدام استراتيجيات وأدوات متعددة ، في مواقف متعددة لقياس نواتج التعلم المختلفة ، من مثل
ميول الطلبة واتجاهاتهم ومهاراتهم وسلوكياتهم المعرفية والوجدانية.
8- عادل :
أن تعطي أسس ومعايير التقويم المستخدمة نفس النتائج ، وإن اختلفت في زمان ومكان التطبيق أو
باختالف الجهة التي تقوم بعملية التقويم.
9- واقعي :
يقوم المهام المعرفية والفكرية والمهاراتية المعقدة ,ويحاكيها كما هي في الحياة الواقعية وذلك خالفا ً
للتقويم التقليدي الذي يعتمد على االختبارات التقليدية .
14- ذو مغزى :
يركز على كل من العملية والمنتج ، ويتطلب استخدام مهارات التفكير العليا ، ويقود إلى تطبيق األداء
في مواقف حياتية مشابهة.
8
8
10. التعلم والتقويم
أسئلة أساسية يجب اإلجابة عنها حول نتاجات التعلم والتقويم من قبل المعلمين :
ما المعارف والمهارات األساسية التي أحاول أن أعلمها للطلبة ؟ كيف أتأكد أن الطلبة قد تعلموها بالفعل ؟ كيف أساعد الطلبة على التعلم بشكل أفضل ؟نالحظ من األسئلة السابقة أن العالقة وثيقة بين نتاجات التعلم والتقويم الصفي وتسير في خطوات
كاآلتي:
الخطوة األولى :
تحديد النتاجات المرغوب تحققها لدى الطلبة سواء كانت معرفية أو أدائية.
الخطوة الثانية :
تحديد آلية لتقويم تحقق نتاجات التعلم لدى الطلبة ، وتوضيح معايير األداء المطلوب ومستواه .
الخطوة الثالثة :
مقارنة مستوى أداء الطلبة بالنتاجات المطلوب تحقيقها .
الخطوة الرابعة :
تعديل وتطوير مدخالت عناصر عمليتي التعليم والتقويم في ضوء مستوى أداء الطلبة ونتاجات
التعلم المطلوب تحقيقها .
المعايير
المعيار في اللغة ما اتخذ أساسا للمقارنة والتقدير والمعيار اصطالحا هو خاصية عامة تطبق على
محتويات مختلفة.
وتعرف المعايير تربويا ً بأنها : عبارات عامة تصف ما يجب أن يصل إليه المتعلم من معارف
ومهارات وقيم نتيجة دراسته محتوى معين .
وينبغي ان ال نخلط بين المعيار والهدف. مثال : الجمع ذهنيا لعددين أقل من 1114 هذا ليس
معيارا وإنما هو هدف في حين أن "دقة النتيجة"، "احترام النظام " كلها معايير تسند إلى الهدف
الجمع ذهنيا لعددين أقل من 1114.
فالمعايير تمثل خصائص عمل الطالب والتي سيأخذها المعلمون بعين االعتبار عند الحكم على العمل
اذا ما كان ناجحا . كما توضح المعايير جوانب العمل التي سينظر اليها المعلم ليقرر اذا ما كان العمل
مقبوالً أم ال ، كما تساعد المعايير في وصف الصفات التي تعتبر ذات أهمية في عمل الطالب .
والمعايير تحدد حسب طبيعة المهمة أو النشاط، وكذلك بحسب نتاجات المنهاج التي تقوم عليها
المهمة. كما تحدد المعايير لكل مهمة أو نشاط على حدة، مع أن هناك بعض المعايير المتشابهة
للمهام المختلفة، وأحيانا ً تكون متطابقة.
امثلة على المعايير
لمهمة تتطلب من الطالب االشتراك في مناظرة ، فان المعايير يمكن أن تتعلق بـ
المحتوى الصيغة / الشكل األثر التقديم االجراءمن الممكن ان تتضمن معايير المحتوى المؤشرات التالية:
المنطق المستخدم في النقاش.9
9
11. جودة المعلومات المقدمة.أما معايير الصيغة ( الشكل ) فمن الممكن أن تتضمن المؤشرات التالية :
تنظيم الجملة االفتتاحية. آليات وقواعد اللغة.أما معايير األثر فمن الممكن أن تتضمن المؤشرات التالية :
مدى االقناع. انهماك الجمهور.ومعايير التقديم من الممكن أن تتضمن المؤشرات التالية :
استخدام لغة الجسد بفاعلية. فصاحة الجملة االفتتاحية. مهارات بالغية في الرد واالندفاع.واخيراً، فان معايير االجراءات من الممكن أن تتضمن المؤشرات التالية:
تسلسل األفكار. االلتزام بآداب وقواعد النقاش.المؤشرات
وهي جمل أو عبارات تصف بدقة ما يجب أن يكون المتعلم قادراً
على أدائه بعد مروره بخبرة تعليمية
،
تعلمية ، والمؤشرات هي عالمات يمكن مالحظتها داخل المعايير (إما كمية أو نوعية)
وتعطي المؤشرات مزيداً من المعلومات حول كيفية الحكم على عمل الطالب كما تعطي تصوراً
لما
يمكن أن يبدو عليه األداء الناتج عند معيار محدد. ويجب أن تكون المؤشرات مفهومة تماما ً من قبل
الطلبة ومكتوبة بلغة موجهة لهم.ونلجأ في الغالب إلى تحديد مؤشرات متعددة كي نتبين مدى تحقق
المعايير خاصة في الحاالت التي يصعب فيها مالحظة المعيار مثال :
معيار : جودة المذاق ألكلة أعددتها .
مؤشراته :
• مدح المدعوين لهذه األكلة
• أكل كل الوجبة ولم يبق شيء في الصحون
وفي حالة سلم التقدير اللفظي، فانها تصف كيف يبدو األداء عند عدة مستويات مختلفة من
•
المستوى األعلى الى المستوى األقل.
فعلى سبيل المثال، اذا كان المعيار ” نوع المعلومات المقدمة“، فان المؤشرات من الممكن ان تكون:
المعلومات دقيقة
•
المعلومات ذات صلة
•
المعلومات محددة
•
أظهر الطالب فهما ً عميقا ً للمعلومات
•
وإذا كان المعيار هو
اندماج الجمهور، فإن المؤشرات من الممكن أن تكون :
الجمهور منتبه طيلة الوقت.
•
استجاب الجمهور الى النقاط التي طرحها الطلبة.
•
وإذا كان المعيار هو
تنظيم الجملة االفتتاحية، فان المؤشرات من الممكن أن تكون :
األفكار مطروحة بتسلسل مناسب األفكار مترابطة- االنتقال السلس من فكرة الى أخرى
01
01
12. التخطيط للتقويم:
ال بد أن يتم التخطيط لعملية التقويم بصورة منظمة ، فعند بناء خطة التقويم للطلبة يجب
مراعاة ما يأتي :
4-
7-
4-
1-
5-
تحديد الغرض من التقويم ( التشخيص , وتعديل الخطط والبرامج , وتصنيف الطلبة، ومدى
تحقق النتاجات....إلخ ) .
تحديد مجاالت التقويم (تقويم المهارات المعرفية, والعملية , واالجتماعية , وحل المشكالت,
واالتصال والتواصل.....إلخ).
تصميم وبناء استراتيجيات التقويم وأدواته ، بما يتناسب مع النتاجات ذات العالقة.
تحديد المعايير المستخدمة في الحكم على أداء الطلبة (تقديم وصف لعناصر األداء المطلوب من
الطالب إتقانها بشكل دقيق, وتقديم وصف دقيق لتقدير مستوى األداء المطلوب , ونماذج من
أعمال الطلبة تمثل مستويات األ
داء المختلفة).
(مع األخذ بعين االعتبار محددات الوقت, وتوافر الموارد الالزمة ).
خطوات إعداد مخطط تقويم لمواقف التعلم:
4- تحديد نوع نشاط التقويم الذي سيتم تطبيقه في غرفة الصف سواء كان رسميا ً ( يعلم الطالب به)
أو غير رسمي( ال يعلم الطالب به) .
7- اختيار نشاط التقويم: سواء كان تقويم رسمي، مثال :( يطلب من الطالب تقديم عرض حدث
حالي أو سابق يقدم فيه شرحا ً وتحليالً لتداعيات األحداث أو متمثالً موقف أحد شخصياتها), أو
تقويم غير رسمي ، مثال: ( تقويم المعلم لعمل الطلبة التعاوني, أو حفاظهم على الممتلكات) .
4- كتابة تعليمات تطبيق التقويم بصورة واضحة ومحددة لكافة المعنيين المشاركين في عملية
التقويم (تطبيق النشاط , وطريقة تقويمه, والوقت المحدد له, ودليل التصحيح , إجراءات التقويم
, ومكان التقويم....إلخ).
1- جمع عينات استجابات الطلبة .
5- تصحيح استجابات الطلبة وتقدير مستوى أداء الطالب ، طبقا ً للمعايير الموضحة في دليل
التصحيح .
6- كتابة تقرير مفصل عن مستوى أداء الطالب , وإرساله للجهات المعنية( أولياء األمور, مدير
المدرسة, المعلمين , اإلدارات ....إلخ)
11
11
13. مثال لمخطط التقويم الصفي
4- ما الذي أريد أن أعرفه من المعلومات التي أحصل عليها؟
...........................................................................................................
...........................................................................................................
...........................................................................................................
يركز على العملية والناتج وليس على الناتج فقط ، ويتطلب استخدام مها ات التفكير العليا
ر
ّ
2- ما استراتيجية التقويم التي سوف أستخدمها للحصول على تلكتطبيق األداء ولماذا؟واقف حياتية
كالتحليل والتركيب والتقويم وحل المشكالت ، ويقود إلى المعلومات؟ في م
مشابهة ، أو مواقف طبيعية مختلفة عن المواقف التي ّبق عليها .................
.........................................................................................أداءه ، بخالف التقويم
ط
أداة التقويم التي سوف في كثير للحصول على تلك المعلومات؟ ولماذا؟
3- ما التقليلدي الذي ال يتعدىأستخدمها من األحيان مستوى التطبيق في مها ات التفكير العليا .
ر
..........................................................................................................
4- كيف سأطبق هذه األداة على طلبتي ؟
....................................................................................................................
....................................................................................................................
5- كم يتطلب تطبيقها وتصحيحها من وقت ؟
....................................................................................................................
....................................................................................................................
6- ما استراتيجية التدريس التي سأقوم بتطبيقها في ضوء النتائج التي تم الحصول عليها؟
....................................................................................................................
....................................................................................................................
7- لمن سأقدم نتائج التقويم الذي قمت به؟
................................................................................................................
................................................................................................................
المنهاج والتعلم والتقويم
21
21
14. من خالل جميع ما سبق، نرى االرتباط الوثيق بين كل من المنهاج , وعمليتي التعلم والتعليم وعملية
التقويم وقد ظهرت هذه العالقة في ثالثة أغراض للتقويم الصفي وعملية تطوره ، كما يأتي :
4- تقويم التعلم ):(Assessment Of Learningتقويم مصمم لجمع معلومات عن التعلم إلصدار
أحكام عن أداء الطلبة في نهاية عملية التعلم ، ويتم التداول بشأنها غالبا ً خارج غرفة الصف.
7- التقويم للتعلم ( من أجل التعلم)): (Assessment For Learningتقويم الخبرات الناتجة عن
التغير المستمر في المعلومات وتبادلها بين الطلبة والمعلمين فيما يخص التقدم نحو تحقيق نتاجات
التعلم ، وهو البديل للمفهوم التقليدي "تقويم التعلم" , كما يمكن استخدام هذه المعلومات الستهداف
المصادر واستراتيجيات التعليم.
4- التقويم كعملية تعلم ):(Assessment As Learningالعمليات واإلجراءات التي يقوم بها الطالب
الستخدام المعرفة السابقة وتوظيفها في مواقف جديدة , وتنظيمها بحيث تساعد في وضع فرضيات
وحلول مقترحة لمشكلة أو لمواقف تعليمية جديدة, والبحث عن األدلة والبراهين التي تدعم صحة
فرضياته . ويحتاج الطالب لتحقيق ذلك أن يراجع ويقوم ذاته لمعرفة قدراته في التخطيط ووضع
الحلول وإصدار األحكام.
يظهر الجدول أدناه الفروقات الجوهرية بين تقويم التعلم , والتقويم من أجل التعلم
الرقم
تقويم التعلم
التقويم من أجل التعلم
4-
يرصد ما تم تعلمه حتى تاريخه.
يرصد التعلم لتعزيز الخطوة التالية، ثم للتزويد
باقتراحات للعملية التعليمية التعلمية مبنية على
التقويم.
7-
4-
1-
5-
6-
7-
مصمم لتزويد المعلومات ألشخاص غير ممارسين
مصمم لمساعدة المعلمين والطلبة لتحسين التعلم.
لعملية التعلم والتعليم الصفية، إضافة للمعلمين
والطلبة.
يترجم البيانات إلى أرقام أو درجات أو مالحظات يعطي تغذية راجعة مستمرة ومحددة ووصفية عبر
طرق رسمية وغير رسمية.
رسمية عبر تقارير دورية.
يقارن أداء الطالب بأدائه السابق في ضوء نتاجات
يقارن أداء الطلبة بنتاجات التعلم أو بأقرانهم.
التعلم ( رصد التقدم).
يمكن الطالب من أن يكون شريكا ً في عملية التعلم
ال يمكن الطالب من أن يكون شريكا ً في عملية
من خالل التأمل الذاتي، ومراجعة الذات، وتحديد
التعلم.
آليات تعلم وتطور تعلمه( التقويم كعملية تعلم).
ال يستخدم لتصنيف الطلبة.
يستخدم لغرض تصنيف الطلبة.
عملية مستمرة تركز على مدى واسع من نتاجات
درجة تكراره أقل ( صورة واحدة).
التعلم (صور متعددة – شريط).
31
31
16. أوالً : استراتيجيات التقويم Assessment Strategies
4- استراتيجية التقويم المعتمد على األداء
Performance-based Assessment
قيام المتعلم بإظهار تعلمه من خالل توظيف مهاراته في مواقف حياتيه حقيقية، أو مواقف تحاكي
المواقف الحقيقية، أو قيامه بعروض أو أداءات عملية يظهر من خاللها مدى إتقانه لما اكتسب من
مهارات، في ضوء النتاجات التعليمية المراد إنجازها.
الفعاليات التي تندرج تحت هذه االستراتيجية :
التقديم
Presentation
العرض التوضيحي
Demonstration
األداء
Performance
الحديث
Speech
المعرض
Exhibition
المحاكاة/لعب األدوار
Simulation/ Role-playing
المناقشة / المناظرة
Debate
وفيما يلي شرح موجز لكل من هذه الفعاليات :
4-التقديم (: ) Presentation
عرض مخطط له ومنظم , يقوم به المتعلم أو مجموعة من المتعلمين لموضوع محدد وفي موعد
محدد ، إلظهار مدى امتالكهم لمهارات محددة، كأن يقدم المتعلم/ المتعلمون شرحا ً لموضوع ما
51
51
17. مدعما ً بالتقنيات، مثل : الصور والرسومات واألفالم والمؤثرات الصوتية والشرائح اإللكترونية
.........
7-العرض التوضيحي (: )Demonstration
عرض شفوي أو عملي يقوم به المتعلم أو مجموعة من المتعلمين لتوضيح مفهوم أو فكرة، وذلك
إلظهار مدى قدرة المتعلم على إعادة عرض المفهوم بطريقة ولغة واضحة ، كأن يوضح المتعلم
مفهوما ً من خالل تجربة عملية أو عرض لطريقة عمل معينة أو ربطه بالواقع .
4-األداء العملي (: ) Performance
مجموعة من اإلجراءات إلظهار المعرفة والمهارات واالتجاهات من خالل أداء المتعلم لمهمات
محددة ينفذها عمليا ً ، كأن يطلب إلى المتعلم إنتاج مجسم أو خريطة أو أنموذج أو إنتاج أو استخدام
جهاز أو تصميم برنامج محوسب أو صيانة محرك سيارة أو تصفيف الشعر أو تصميم أزياء أو
إعطاء الحقن أو إعداد طبق حلوى.
1-الحديث (: ) Speech
يتحدث المتعلم أو مجموعة من المتعلمين عن موضوع معين خالل فترة محددة وقصيرة ، وغالبا ً ما
يكون هذا الحديث سرداً لقصة أو إعادة لرواية ، أو يقدم فكرة تظهر قدرته على التعبير والتلخيص
وربط األفكار ، كأن يتحدث المتعلم عن مسرحية أو فيلم شاهده ، أو رحلة قام بها ، أو قصة قرأها ،أو
واقعة حدثت له أو ألحد أقاربه, أو حول فكرة طرحت في موقف تعليمي ، أو ملخص عن أفكار
ٍ
مجموعته.
5-المعرض (: )Exhibition
عرض المتعلم أو المتعلمين إلنتاجهم الفكري والعملي في مكان ووقت متفق عليهما ،إلظهار مدى
قدرتهم على توظيف مهاراتهم في مجال معين لتحقيق نتاج محدد، مثل : أن يعرض المتعلم نماذج أو
مجسمات أو صور أو لوحات أو أعمال فنية أو منتجات أو أزياء أو أشغال يدوية .
6-المحاكاة / لعب األدوار ( : ) Simulation Role-playing
ينفذ المتعلم / المتعلمون حواراً أو نقاشا ً بكل ما يرافقه من حركات وإيماءات يتطلبها الدور في موقف
يشبه موقفا ً حياتيا ً حقيقيا ً إلظهار مهاراتهم المعرفية واألدائية ومدى قدرتهم على اتباع التعليمات
والتواصل وتقديم االقتراحات وصنع القرارات من خالل مهمة أو حل مشكلة ، ويمكن أن يكون
الموقف تقنيا ً محوسبا ً, حيث يندمج المتعلم في موقف محاكاة محوسب، وعليه أن ينفذ نفس النوع من
األعمال والقرارات التي يتوقع مصادفتها في عمله مستقبالً. وفي حين تضع مواقف المحاكاة المعتمدة
على الشرح واألداء المتعلم في سيناريوهات مع عناصر بشرية أو غير بشرية ، فإن مواقف المحاكاة
المحوسبة المبنية تقنيا ً تقدم موقفا ً على شاشة الحاسوب يمكن من خالله أن يظهر المتعلم قدرته على
61
61
18. اتخاذ القرارات حيث يقدم البرنامج المحوسب مئات من المواقف والعناصر المختلفة، من مثل : (
برامج محاكاة قيادة السيارات أو الطائرات أو العمليات الجراحية وعمليات اإلسعاف واإلنقاذ).
7-المناقشة / المناظرة (: ) Debate
لقاء بين متعلمين اثنين أو فريقين من المتعلمين للمحاورة والنقاش حول قضية ما ، حيث يتبنى كل
فريق وجهة نظر معينة مختلفة عن الفريق اآلخر ، باإلضافة إلى وجود محكم ( أحد المتعلمين )
إلظهار مدى قدرة المتعلمين على اإلقناع والتواصل واالستماع الفعال وتقديم الحجج والمبررات
المؤيدة لوجهات نظرهم.
خصائص التقويم المعتمد على األداء:
يتمتع التقويم المعتمد على األداء بمجموعة من الخصائص، منها :
4. التقويم المباشر لألدوار، كما هو في واقع الحياة أو يحاكيها، حيث تقوم فيه المهارات المعرفية
واألدائية والوجدانية.
7. التكاملية ، حيث يركز على تقويم كل من العمليات والنواتج .
4. يتيح للمتعلم البحث عن المعلومات من مصادر عدة ومعالجتها، وبهذا يكون له دوراً إيجابيا ً وفعاالً.
1. إمكانية المتعلم من القيام بعملية التقويم الذاتي أثناء تنفيذ مهمة أو عمل أو مشروع .
5. مشاركة المتعلم في وضع معايير تقويم األداء ومستويات األداء على هذه المعايير.
6. تمكين كل من المتعلم والمعلم من تعديل إجراءات ومهام التقويم، بناء على التغذية الراجعة من أي
ً
منهما , وبذلك تعطي فرصة للمتعلم وتحفزه للوصول الى مستوى عال ٍ من الجودة .
7. تمكين المتعلم من الدفاع عن أدائه بالحجج والبراهين ، لتبريرها منطقيا ً وعمليا ً .
التحديات التي قد تواجه تنفيذ التقويم المعتمد على األداء:
صعوبة تصميم مهام أداء عالية الجودة.
صعوبة تصميم طرق تصحيح عالية الجودة.
استغراقها للكثير من وقت الطلبة.
استغراق تصحيحها الكثير من الوقت.
نقص ثبات المصحح.
التقليل من تمثيل بعض الجماعات الثقافية .
ال تقيم كل النتاجات التعلمية بنفس الفعالية.
قد يتسبب إنجاز مهام األداء لفئة من الطلبة إلى تثبيط الطلبة الذين لم يستطيعوا االنجاز.
71
71
19. دور المعلم في تطوير واستخدام التقويم المعتمد على األداء :
تحديد نتاجات التعلم (العامة والخاصة) التي يجب أن يظهرها المتعلم .
إعداد قائمة بالمهارات المطلوب إظهارها ، وإعالم المتعلم بها .
تحديد فيما إذا كان األداء فرديا ً أو جماعيا ً .
مشاركة المتعلمين في بناء معايير التقويم .
التعبير عن األداء بأنواع من السلوك يمكن مشاهدتها.
وضع جدول زمني لإلعداد واألداء .
االطالع على خطط المتعلمين حول األداء المراد تطبيقه .
مساعدة المتعلمين في الحصول على المواد والتجهيزات .
مراقبة المتعلمين في مراحل مختلفة أثناء أداء المهمات .
تزويد المتعلمين بتغذية راجعة ، واقتراحات حول تطورهم بعد تقديمهم األداء .
دور المتعلم في التقويم المعتمد على األداء :
المشاركة الفاعلة في وضع معايير ومستويات األداء .
التعامل بجدية مع اقتراحات ومالحظات المعلم .
تحمل مسؤولية إظهار مدى التقدم والتعلم الذي أحرزه.
جمع األدلة والمعلومات والبيانات المتعلقة بالمهمة التقويمية.
التعاون مع الزمالء في محاوالت البحث عن المعلومات والبيانات .
المشاركة في تقويم الزمالء عن طريق تسجيل المالحظات .
المشاركة في تطوير التقويم من خالل التغذية الراجعة .
التواصل مع الزمالء واحترام الرأي والرأي اآلخر .
خطوات تصميم التقويم المعتمد على األداء :
تمر عملية تصميم التقويم المعتمد على األداء بالخطوات اآلتية :
4. تحديد الغرض من التقويم بشكل واضح .
7. تحديد النتاجات الخاصة المراد تقويمها .
4. تحديد ما يراد تقويمه بشكل واضح من مهارات معرفية ووجدانية واجتماعية وأدائية،
ونوع المشكالت المراد حلها من قبل المتعلمين .
1. ترتيب النتاجات حسب األولوية واألهمية .
5. كتابة القائمة النهائية للمهارات والعمليات المطلوب، تقويمها .
6. انتقاء المهمات التقويمية المناسبة والمنسجمة مع النتاجات , وأن تكون عادلة وغير
متحيزة , ومحددة المكان والزمان.
(يتم استخدام كلمة مهمة لقربها من الواقع الحياتي)
وتعرف مهمة التقويم بأنها: نشاط تقويمي يتم تصحيحه بناء على معايير محددة. وينبغي تصميم مهمة
التقويم حسب دويل )8991 , (Doyleلتعنى بأربعة أمور، وهي:
81
81
20. *المنتج المنجز( الجودة واالتقان) * ظروف إنجاز المهمة ( المكانية والزمانية) *إجراءات جمع
*إيجاد منظومة شاملة لعمل الطلبة في الصف (
واستخدام الموارد الالزمة( خطوات تنفيذية)
تفاوت مستويات الطلبة, وعدد الطلبة في الصف ).
ويمكن صياغة مهام التقويم في أشكال عدة، منها:
أ- مهام حقيقية : وتعنى بتناول موضوعات المادة في سياقاته الواقعية بهدف ربط ما
تعلمه الطلبة مع الواقع الحياتي.
ب- مهام مشتركة : بين الموضوعات أو المواد، من مثل تناول جوانب شرعية في
مبحث التربية اإلسالمية والتي قد ترتبط بالتاريخ أو الرياضيات أو العلوم.
ج- مهام متعددة األبعاد : وهنا تكون صياغة المهمة بهدف قياس مهارات مركبة
كمهارات التحليل , حل المشكالت , واالتصال والتواصل.
( كما ويمكن أن تتمتع مهمة التقويم بكل ما سبق بأن تكون حقيقية, مشتركة, ومتعددة األبعاد) ويساعد
كون المهمة مشتركة وحقيقية على المزيد من التواصل واستمطار األفكار بين المعلمين والطلبة
والمعنيين.
7. اختيار أداة التقويم المناسبة .
8. بناء المعايير ومستويات األداء.
مثال على تصميم التقويم المعتمد على األداء
تقويم أداء المتعلم في فعالية التقديم ( ) presentation
المادة : األحياء/ العلوم ----- المتوسطة .
الوحدة : الجهاز التنفسي .
4. نتاج التعلم: يقدم المتعلم عرضا ً شفويا ً أمام طلبة صفه، يتناول من خالله الجهاز التنفسي ووظائفه.
7. المهمة ( اإلطار ) : يقدم المتعلم عرضا ً شفويا ً أمام طلبة صفه يتناول من خالله:
أجزاء الجهاز التنفسي .
وظائف الجهاز التنفسي.
األمراض التي تصيب الجهاز التنفسي ( الربو).
4. الفعالية : التقديم ( . ) Presentation
1.
5.
6.
7.
8.
9.
ظروف وشروط األداء :السبورة , اللوحات الجدارية, المجسمات , األطالس العلمية .
بيئة تنفيذ المهمة : غرفة الصف .
ما يراد تقديمه : ( الشرح , والتوضيح , والتواصل , والتطبيق على المجسم , .....).
الوقت المحدد إلنجاز المهمة : (عشر دقائق ) .
المتطلبات القبلية إلنجاز المهمة : إدراك العالقة بين أجهزة الجسم المختلفة. ومهارات استخدام
األطالس العلمية...... .
معايير ومستويات األداء :تم إعدادها من خالل جلسة عصف ذهني مع المتعلمين .
التواصل بلغة فصيحة بسيطة وسليمة .
توظيف لغة األحياء( المفاهيم والمصطلحات والمعلومات العلمية والصحية ) .
التواصل البصري مع جميع المتعلمين .
استخدام حركات الجسم واإليماءات وتعابير الوجه .
الحيوية والحركة وقوة الشخصية .
91
91
21. 14.
اإلجابة على تساؤالت المتعلمين .
تعريف المفاهيم والمصطلحات ( تبادل الغازات , الربو, ..... ).
تحديد موقع كل جزء من أجزاء الجهاز التنفسي على المجسم.
توظيف اللوحة الجدارية بطريقة سليمة.
إنجاز التقديم خالل الوقت المحدد .
أداة التقويم :سلم تقدير من ( ثالثة ) مستويات يبنى ويطور بمشاركة المتعلمين .
سلم تقدير مقترح لتقويم أداء المتعلم في مهارة ( التقديم )
الرقم
مقبول جيد
معايير اإلنجاز
4
يتواصل مع أقرانه بلغة فصحى سليمة وبسيطة .
7
يستخدم لغة المبحث (األحياء ) في التقديم .
4
يتواصل بصريا ً مع جميع المتعلمين .
1
يستخدم حركات الجسم واإليماءات وتعابير الوجه .
5
حيوي وقوي الشخصية.
6
يجيب على تساؤالت المتعلمين بجرأة وثقة .
7
يعرف المفاهيم والمصطلحات ( تبادل الغازات , الربو, .....).
8
يحدد موقع كل جزء من أجزاء الجهاز التنفسي على المجسم.
14
يوظف اللوحة الجدارية بطريقة سليمة
44
جيد جداً
ينجز التقديم خالل الوقت المحدد .
التغذية الراجعة: بعد االنتهاء من مهمة التقويم ، يمكن للمعلم أن يوجه األسئلة التالية ، أو أن يقوم
الطالب باإلجابة عليها ذاتيا ً :
ما نقاط القوة التي تشعر بوجودها في تقديمك ؟
ما النقاط التي تحتاج الى تحسين في تقديمك ، حسب رأيك؟
هل تعتقد بأن استخدام التكنولوجيا يمكن أن يقدم أثراً إيجابيا ً لتقديمك؟
ما الظروف التي أثرت على تقديمك إيجابا ً أو سلبا ً، إن وجدت ؟
لو أتيحت لك فرصة اختيار أداة التقويم لما قدمته , ما األداة التي ستختارها ؟ ولماذا ؟
لو أتيحت لك فرصة العرض مرة أخرى , ما التحسينات التي ستجريها ؟
02
02
22. مثال:
المرحلة : الثانوية
المادة : الجغرافيا
النتاج التعليمي : يناقش قضايا الزيادة السكانية وعالقتها بقضية تنظيم األسرة .
المناظرة االستراتيجية المستخدمة في التقويم : التقويم المعتمد على األداء /
أداة التقويم: سلم التقدير
الموقف التقويمي : تقسيم الطلبة إلى مجموعتين , المجموعة أ تؤيد عملية تنظيم األسرة
والمجموعة ب ترفض عملية تنظيم األسرة ويكون المعلم محكم ومنظم للحوار
الرقم
سلم تقدير لتقويم أداء طلبة على المناظرة حول قضايا تنظيم األسرة والسكان
التقدير
الصفة أو السلوك
عالية
ً عالية متوسطة منخفضة
جدا
يلتزم بالوقت المحدد للمناظرة .
7
يتواصل بصريا ً مع جميع المتعلمين .
4
يستخدم حركات الجسم واإليماءات وتعابير الوجه .
يمتلك المهارات المعرفية العلمية التي يستند إليها في
المناظرة .
يستند إلى دراسات ومصادر حديثة.
يستشهد بآيات القرآن الكريم, واألحاديث النبوية الشريفة,
واألمثلة الشعبية .
يحترم الطرف اآلخر .
8
يمتلك مهارة التواصل وحسن اإلصغاء .
4
مجموعة أ
4
منخفضة
جداً
يلتزم بالوقت المحدد للمناظرة .
يتواصل بصريا ً مع جميع المتعلمين .
1
5
6
7
7
مجموعة ب
4
يستخدم حركات الجسم واإليماءات وتعابير الوجه .
يمتلك المهارات المعرفية العلمية التي يستند إليها في
المناظرة .
يستند إلى دراسات ومصادر حديثة.
يستشهد بآيات القرآن الكريم واألحاديث النبوية الشريفة
واألمثلة الشعبية .
يحترم الطرف اآلخر .
8
التواصل وحسن اإلصغاء .
1
5
6
7
12
12
23. 4-
استراتيجية المالحظة Observation
عملية يتوجه فيها المعلم أو المالحظ ( المرشد التربوي, األقران, ولي األمر) بحواسه المختلفة نحو
المتعلم, بقصد مراقبته وتدوين المالحظات في موقف نشط، بتكرار المالحظة خالل فترة زمنية
محددة, وتنويع مصادر المعلومات، وذلك للمساعدة في التعرف على اهتمامات وميول ومهارات وقيم
واتجاهات المتعلمين من أجل الحصول على معلومات تفيد في الحكم عليه والتنبؤ بتقدمه ونجاحه في
مهنته مستقبالً , كما أنها تسهم في اكتشاف المشكالت حال ظهورها وتقديم تغذية راجعة فورية
للمتعلمين.
وتقسم إلى :
4- مالحظة منظمة : يتم التخطيط لها مسبقا ً وتحدد فيها جميع الظروف.
( في سياق
7- مالحظة تلقائية: مالحظة السلوكيات بصورة تلقائية في مواقف حقيقية
طبيعي).
خطوات تصميم المالحظة المنظمة :
تحديد الغرض من المالحظة . تحديد نتاجات التعلم المراد مالحظتها . تحديد المهمات المطلوبة ومؤشرات األداء . ترتيب المهمات ومؤشرات األداء في جدول حسب تسلسل منطقي .- تصميم أداة تسجيل لهذه المهمات والمؤشرات، مثل ( بطاقة مالحظة، قائمة شطب,...).
أنموذج لبطاقة مالحظة داخل السجل القصصي
المادة : ........... التاريخ : ............ اسم المتعلم : .......... اسم المالحظ : ..............
المشكلة : قلة الثقة بالنفس.
المالحظة : في مادة اللغة العربية، قمت بتوزيع ورقة تبين خطة العمل لعرض تمثيلي ( لعب األدوار ) يقدمه المتعلمون
في نهاية الفصل الدراسي ، حول شعراء المهجر, إال أن المتعلم ( ص ) رفض الفكرة والمشاركة فشعرت باستياء من هذا
الرفض, وبعد انتهاء الحصة تحدثت مع الطالب حول أسباب رفضه المشاركة , فأجابني أن المضوع ليس متعلقا ً بي كمعلم
،ولكنه ال يحب الظهور أمام الجمهور ويخشى أن يتلعثم .
التغذية الراجعة : قمت بطرح المشكلة على المرشد التربوي، وبدأنا العمل معا ً وتدريجيا ً لرفع معنويات الطالب وزيادة
ثقته بنفسه وصقل مهاراته، وطمأنته بأنه يتمتع بحضور جيد وقدرة جيدة على اإللقاء ،باإلضافة إلى أن هناك وقتا ً لرفع
كفاياته حتى نهاية الفصل الدراسي .
7- استراتيجية التقويم بالتواصل Communication
22
22
24. عملية تعاونية بين المعلم والمتعلم لجمع المعلومات من خالل فعاليات التواصل عن مدى التقدم الذي
حققه المتعلم ، وكذلك معرفة طبيعة تفكيره، وأسلوبه في حل المشكالت مما يعزز قدرة المتعلم على
مراجعة الذات, ويساعد المعلم في تشخيص حاجات المتعلم والتخطيط للتدريس .
خطوات تصميم استراتيجية التقويم بالتواصل :
تحديد الغرض من التقويم بشكل واضح . تحديد الوقت والمكان المناسبين للتقويم . إعداد أداة التقويم. انتقاء وصياغة األسئلة المناسبة بتعبيرات لغوية مناسبة لمستوى المتعلم. اإلصغاء وتركيز االنتباه خالل التقويم. تحليل البيانات . إعداد تغذية راجعة للمتعلم .- صياغة الخطوات الالحقة .
الفعاليات التي تندرج تحت استراتيجية التواصل :
األسئلة واألجوبة
)( question& answer
جمع معلومات عن طبيعة تفكير المتعلم ، وأسلوبه في حل المشكالت من خالل طرح أسئلة مباشرة من
المعلم إلى المتعلم لرصد مدى تقدمه ، وتختلف عن المقابلة في أن هذه األسئلة غير معدة مسبقا ً .
المقابلة ( ) Interview
لقاء محدد ومعد له مسبقا ً بين المعلم والمتعلم ، يمنح المعلم فرصة الحصول على معلومات تتعلق بأفكار
المتعلم واتجاهاته نحو موضوع معين .
المؤتمر ( ) Conference
لقاء مبرمج يعقد بين المعلم والمتعلم ، لتقويم مدى تقدم الطالب في مشروع معين حتى تاريخ معين ، من
خالل النقاش ، ومن ثم تحديد الخطوات الالحقة والالزمة لتحسين تعلمه .
مثال : فعالية المؤتمر
لقاء مبرمج بين المعلم والمتعلم، يهدف إلى اطالع المعلم على تقدم الطالب في مشروع معين
لمبحث الرياضيات ( اإلحصاء) , يقوم المعلم بتوجيه أسئلة للمتعلم يدير من خاللها النقاش.
32
32
25. قد يوجه المعلم للمتعلم األسئلة التالية :
ما الطريقة التي قمت بها بجمع البيانات ؟
كيف قمت بتحليل البيانات ؟
ما الجهات / األشخاص التي تعاونت معك في مشروعك ؟
هل توصلت الى نتائج ؟
ما الفائدة التي قد يقدمها مشروعك للمدرسة/ للزمالء/ للجهات المعنية ؟
ما المهارات التي اكتسبتها خالل عملك في المشروع؟
1- استراتيجية مراجعة الذات Reflection
تعد استراتيجية مراجعة الذات عنصراً رئيسا ً إلظهار النمو المعرفي للمتعلم، وهي عبارة عن
تحويل للخبرة السابقة إلى تعلم عن طريق تقييم ما تم تعلمه ، وتحديد ما سيتم تعلمه الحقا ً ,فهي عملية
مستمرة من خصائصها تعزيز قدرة المتعلمين على تحمل مسؤولية تعلمهم, وتعزز ثقتهم بأنفسهم , كما
تعزز مهارات التفكير العليا لديهم .
يندرج تحت استراتيجية مراجعة الذات كل من :
تقويم الذات
القدرة على مالحظة وتحليل ومالحظة األداء والحكم عليه اعتماداً على معايير واضحة ،
ومن ثم وضع خطط التحسين بالتعاون مع المعلم.
مالحظة: يهدف تقويم الذات إلى الحكم على األداء.
تهدف مراجعة الذات إلى فهم األداء.
"من الصعب على الطلبة تحقيق أهداف التعلم ما لم يفهموا تلك األهداف، ويتمكنوا من تقويم ما
يحتاجون إلى القيام به لتحقيقها، لذا فان التقويم الذاتي عملية جوهرية للتعلم".
)94.)Paul Black et al 2003,p
42
42
26. "الدعامة األساسية التي يقوم عليها التقويم الذاتي هي أن الطلبة يصبحون أكثر انغماسا ً في عمليات
)37.( Weed et al 2002,p
تعلمهم".
مثال:
الصف : ....... االبتدائي .
المادة : التربية اإلسالمية .
النتاج التعليمي : يؤدي الصالة بصورة صحيحة.
االستراتيجية : مراجعة الذات/ التقويم الذاتي.
أداة التقويم : قائمة الرصد.
الموقف التقويمي : عند انتهاء المعلم من شرح فروض الصالة , طلب المعلم من الطلبة أداء الصالة
أمامه في مسجد المدرسة أو في الغرفة الصفية، ثم وزع عليهم قائمة الرصد لتسجيل تقويمهم ألنفسهم
.
قائمة شطب لتقويم ذاتي لمهارة الطالب في أداء فروض الصالة
الرقم
التقدير
السلوك
نعم
4
أديت تكبيرة االحرام.
7
وقفت بخشوع لقراءة الفاتحة .
4
قمت بالركوع باطمئنان .
1
أديت السجود مرتين في كل ركعة باطمئنان .
5
ال
جلست بين السجدتين باطمئنان.
6
7
جلست في آخر الصالة ، وقرأت التشهد والصالة على النبي
صلى هللا عليه وسلم.
سلمت تمهيداً للخروج من الصالة .
يوميات الطالب
مذكرة يكتبها الطالب تتضمن خواطره حول ما قرأه ، أو شاهده ، أو سمعه. ويوضع هذا األنموذج
في ملف الطالب , أو يكتب مباشرة في سجل سير التعلم الخاص به.
مثال : إذا كانت مذكرتك حول فيلم شاهدته، فيمكن مثالً أن تبدأ بالجمل التالية :
لو كنت مكان كاتب السيناريو لـ ...........
استغربت وجود ............
لو كنت مكان المخرج ل..........
52
52
27.
أكثر ما آثار اهتمامي في هذا الفيلم .................
أتساءل لماذا لم..............
أعتقد أن ...............
الجزء الذي ساعدني على فهم الفيلم هو ..............
(كما ويمكن استخدام هذه الجمل في التعبير عن حضورك لندوة ، أو مؤتمر ، أو انطباعات
حول رحلة مدرسية أو رحلة افتراضية، أو نقد لرواية أو قصة).
ملف الطالب
ملف يتضمن تجميعا ً محدوداً ألعمال الطالب (إما في عرض أفضل أعماله وتوضيح إنجازاته, أو
رصد مدى التقدم التعليمي للطالب خالل فترة زمنية معينة )، حيث يستخدم كدليل واضح على التقدم
الذي يحرزه الطالب . ويظهر الملف مواطن القوة والنقاط التي تحتاج إلى تحسين ، مما يسمح بتحديد
الخطوات الالحقة في عملية التعلم , و يركز على عمليات تعلم مهمة يمكن تطويرها ومتابعتها داخل
وخارج المدرسة , فهو يفتح آفاقا ً للبحث والمعرفة أمام الطالب .
خصائص الملف :
يتناسب مع تفريد التعليم
ألن المعلم يقوم كل ملف بشكل مستقل ، وبذلك يمثل الملف نتاجا ً تعليميا ً يعد لطالب بعينه،
ويتماشى وتفريد التعليم بشكل فعال .
يركز على تقويم النتاجات
يضم أعمال وإنجازات الطلبة أو عينات منها والتي ترتبط بنتاجات المنهاج , ويركز على األعمال
واإلنجازات في الوقت الذي يركز فيه على العمليات واإلجراءات والخطوات التي مر بها اإلنجاز
والعمل , فالملف يتضمن مسودات العمل ومالحظات المعلم عليها ، ويظهر تطور العمل بشكل
واضح ، وبالتالي يتم التأكد أن العمل من إنجاز الطالب نفسه .
يركز على تعزيز جوانب القوة :
يؤكد الملف على تعزيز نقاط القوة لدى الطلبة ، وفي ضوء هذا يكون الملف أداة تقويم إيجابية,
فاألخطاء ونقاط الضعف التي تظهر في أداء الطالب تعطى للطالب كأهداف للعمل القادم ، وبذلك
نمنح الطالب فرصة التعديل والتطوير, وهذا يشعر الطالب بإمكانية التحسن والتقدم ، وينخفض
مستوى القلق لديه من عملية التقويم .
يشرك الطالب في عملية التقويم :
يعمل كل من الطالب والمعلم على تطوير الملف بكل مراحله , بدءاً
من تحديد النتاجات الى إنجاز
األعمال, فالتقويم مشترك بين المتعلم والمعلم في ضوء معايير واضحة ، وبذلك يشعر الطالب بأنه
مسؤول بشكل مباشر عن تعلمه.
يسهل انتقال وتبادل الخبرات :
يوصل المتعلم لآلخرين ما يستطيع أن يفعله من خالل الملف ؛ ألنه يقدم أدلة وبراهين ملموسة عن
تعلمه من خالل عينات العمل واإلنجازات التي يتضمنها الملف، ويوفر الفرصة لتبادل الخبرات
بين المعلم والمتعلم بالنقاش والحوار والتغذية الراجعة، كما ويمكن أن يعرض المعلم أحد األعمال
النموذجية أمام المتعلمين ، كما قد يحدث تبادل الخبرات بين الطلبة أنفسهم من خالل عرض
أعمالهم أمام بعضهم بعضا ً والحديث عنها ومشاهدتها .
يحتاج وقت طويل لبنائه واستخدامه:
يحتاج الملف وقتا ً أطول من أية أداة تقويم أخرى , فهو يحتاج إلى فترات زمنية أطول في عمليات
بنائه وتقويمه قد تمتد إلى أكثر من عام.
62
62
28. ثانيا ً : أدوات التقويم
4.
7.
4.
1.
5.
قائمة الرصد ( الشطب ).
سلم التقدير.
سلم التقدير اللفظي/ قواعد التصحيح.
سجل وصف سير التعلم.
السجل القصصي ( سجل المعلم ).
4. قائمة الرصد :Checklist
هي قوائم تشتمل على المكونات أو العناصر أو السلوكيات التي يتم تقديرها في عملية ( قائمة رصد
الطريقة) ,أو نتاج معين( قائمة رصد النتيجة) ،أو (قائمة رصد السلوك ) حيث يقوم المعلم أو الطالب
بمالحظة كل من هذه العناصر أثناء تنفيذ الطالب لمهمة أو مهارة تعليمية . وتتميز قوائم الرصد بأنها
وسيلة فعالة للحصول على معلومات بصيغة مختصرة ، كما تتميز بوظيفتها التشخيصية ، مما يساعد
في إلقاء الضوء على تقدم الطالب في اكتسابه للمهارات المعرفية واألدائية ، وتحديد جوانب القوة
والضعف في أداء الطالب ، وذلك لتعرف الجوانب التي تحتاج إلى مزيد من التحسين. ويمكن استخدام
هذه القوائم في تقييم كفاءة مجموعة من الطلبة المتباينين في تحصيلهم ، أو الطالب نفسه في مرات
متكررة لتعرف تقدمه عبر الزمن .ويجب مالحظة عدم وجود تدريج في اإلجابة على فقرات هذه
القوائم ويستجاب على فقراتها باختيار إحدى الكلمتين من األزواج اآلتية:
صح أو خطأ .
نعم أو ال .
موافق أو غير موافق .
مناسب أو غير مناسب.
خطوات تصميم قائمة الرصد / الشطب :
4. تحليل المحتوى للحصول على نتاجات التعلم .
7. اختيار المعايير المناسبة للتقويم.
4. تخصيص عالمة مناسبة لكل فقرة حسب أهميتها .
1. مناقشة القائمة مع الطلبة، واالتفاق عليها .
مثال:
المادة : العلوم / المرحلة الثانوية.
النتاج التعليمي : يصنف المعادن حسب خصائصها الفيزيائية .
االستراتيجية المستخدمة في التقويم: المالحظة .
72
72
29. أداة التقويم : قائمة شطب .Check List
الموقف التعليمي: يطلب المعلم من الطالب تفحص مجموعة من المعادن وتحديد خصائصها
الفيزيائية.
السلوك
الرقم
4
يصنف المعدن إلى فلز وال فلز، حسب لمعانه.
7
يحدد اللون لسطح حديث القطع لمعدن ما .
4
يحدد لون مسحوق المعدن بحكه بقطعة خزف بيضاء .
1
يصنف المعدن حسب قساوته.
5
يحدد الهيئة .......
7
يحدد مدى استجابة ........
8
يحدد الوزن .......
9
التقدير
ال
نعم
يتوصل إلى اسم المعدن .
82
82
30. سلم التقدير Rating Scale
أداة بسيطة تظهر مستوى مهارات المتعلم, حيث تخضع كل فقرة لتدريج من عدة فئات أو مستويات ،
حيث يمثل أحد طرفيه انعدام وجود الصفة التي نقدرها بشكل ضئيل , ويمثل الطرف اآلخر تمام أو
كمال وجودها ، وما بين الطرفين التدريج لمستوى وجودها.
ومن مزاياه : توفير جهد المعلم ووقته وتمتعه بدرجة من الموضوعية والثبات ,وتحديده بشكل واضح
مواطن القوة والضعف في أداء المتعلم ومدى ما أحرزه من تقدم , كما ويستخدم في تقويم أنواع
مختلفة ومتعددة من أداء المتعلمين.
خطوات إعداده :
تجزئة المهارة أو المهمة إلى مجموعة من المهام األصغر ، أو إلى مجموعة من السلوكيات .
ترتيب السلوكيات المكونة للمهارة حسب تسلسل حدوثها.
اختيار التدريج المناسب على سلم التقدير لتقدير مدى إنجاز المهارة ، ويمكن استخدام عدة
أشكال من ساللم التقدير، منها :
سلم التقدير العددي : ويدرج فيه وجود الصفة رقميا ً .
مثل : يستخدم لغة عربية سليمة في كتابة تقريره .
1
2
4
3
5
سلم التقدير الوصفي المختصر : ويدرج فيه وجود الصفة لفظيا ً وبصورة مختصرة.
مثل : يظهر إيجابية في التعامل مع زمالئه
بشكل
مطلق
معظم
األحيان
بشكل
محدود
غير إيجابي
4- سلم التقدير اللفظي/ قواعد التصحيح Rubric
أداة تظهر سلسلة من الصفات المختصرة التي تبين أداء الطالب في مستويات مختلفة ، فهو
يشبه سلم التقدير , ولكنه أكثر تفصيالً منه , مما يجعله أكثر مساعدة للطالب في تحديد خطواته
الالحقة للتحسن , ويجب أن يوفر مؤشرات واضحة للعمل الجيد المطلوب .ويستخدم سلم التقدير
اللفظي لتقويم خطوات العمل و المنتج , مما يوفر تقويما ً تكوينيا ً ألجل التغذية الراجعة , إضافة
92
92
31. إلى التقويم الختامي لمهمة ما مثل المقال والمشروع , ويعد من أكثر األدوات موضوعية ودقة
في تدريج السلوك أو الفعل كونه يتضمن أوصافا ً لفظية واضحة ومحددة حول األداء عند كل
مستوى من مستوياته المختلفة , وقد يكون سلم التقدير اللفظي كلياً(يصف جودة األداء في
عبارات عامة تسمح بإمكانية تطبيقها في عدد كبير من المهام) أو قد يكون تحليلياً(يصف جودة
األداء في عبارات ذات داللة خاصة بالمهمة ذاتها).
سلم تقدير لفظي لتقويم مهارة الطلبة في حل المشكالت
المستوى
المعيار
ضعيف
طريقة العمل
ال يستطيع تحديد العمل
المطلوب.
تحديد وتحليل
المشكلة
ال يستطيع تحديد
المشكلة أو المهام.
مؤهل
مبتدئ
يجد صعوبة في فهم
المطلوب، ويحتاج لمزيد
من الشرح .
يجد صعوبة في تحديد
المشكلة والمهام ومنحاز
لوجهة نظره.
خبير
يحتاج لإلشراف في بعض
األحيان.
يستطيع العمل بمفرده، وال
يحتاج للمراقبة واإلشراف.
يحدد المشكلة والمهام
المطلوبة , ويحللها .
االتصال /
التقديم
والعرض
ال يستطيع االتصال مع
اآلخرين، وال يستطيع
إيصال أفكاره إليهم.
يحاول المشاركة مع
اآلخرين بآرائه، ولكن
طريقة عرضه وتقديمه
غير واضحة .
يتواصل مع اآلخرين وطريقة
التقديم والعرض واضحة
وممتعة ومترابطة.
جمع البيانات
وتحليلها
ال يستطيع جمع
البيانات.
يستطيع جمع البيانات
ولكنها غير مناسبة وغير
دقيقة وغير مرتبة.
يجمع البيانات الخام وينظمها
ويترجمها حسب المطلوب.
اتخاذ القرار
ال يتخذ قرارات.
يتخذ قرارات مناسبة للبيانات،
يتخذ قرارات ، ولكنها غير
ويحاول وضع الحلول
متعلقة بالبيانات التي
وتطويرها معتمداً على
جمعها.
البيانات التي جمعها
يحدد المشكلة بوضوح
وكذلك المهام , ويحللها
بمهارة.
يتواصل مع اآلخرين بفعالية
،وطريقة التقديم والعرض
مميزة ومنظمة ومرتبة
،ويستخدم مصادر مختلفة
أثناء العرض.
يجمع البيانات الصحيحة
وينظمها ببراعة، ويترجمها
بدقة حسب المطلوب.
يتخذ قرارات باستقاللية
تامة، ويضع الحلول، ومن
ثم يعمل وبصورة مستمرة
على تطويرها.
يتشابه سلم التقدير العددي مع سلم التقدير اللفظي في األمور اآلتية :
كالهما يعتمد على معايير / مؤشرات . يسمحان بإصدار حكم حول نوعية العمل . عادة يحتويان على( 4-5) مستويات أداء .ويختلف سلم التقدير العددي عن سلم التقدير اللفظي بما يأتي :
ال يصف سلم التقدير العددي كيف يبدو األداء في كل مستوى . ال يعطي سلم التقدير العددي الطلبة فكرة دقيقة حول شكل أعلى مستوى أداء،والذي قد يطمح الطالب للوصول إليه .
03
03
32. 1- سجل وصف سير التعلم Learning Log
سجل منظم، يكتب فيه الطالب عبر الوقت عبارات حول أمور قرأها أو شاهدها أو تجارب مر بها في
حياته , حيث يسمح له بالتعبير بحرية عن آرائه الخاصة واستجاباته حول ما تعلمه، وبذلك يتيح له
الفرصة للتوسع في التعبير عن انطباعاته األولية بحرية وإمكانية ربط الخبرة مع أنواع التعلم
األخرى. فالكتابة تحسن من قدرته على التعبير وتطور إبداعاته، ويتطلب تطبيق هذه االستراتيجية
معلما ً حساسا ً , وبيئة آمنة , وتنظيما ً خاصا ً من اإلدارة يقر هذا النوع من التقويم ويعتبره جزءاً من
عملية التعلم .
مثال:
االسم : ......................... الموضوع : ...................... التاريخ : ..................
تسجيل انطباعات طالب عن مسرحية مدرسية شاهدها
...................................................................................................
.................
...................................................................................................
.................
...................................................................................................
.................
...................................................................................................
.................
...................................................................................................
.................
...................................................................................................
.................
مالحظات المعلم :
.............................................................................................
...................................................................................................
.................
...................................................................................................
.................
13
13
33. مثال:
االسم : ....................... الموضوع : ...................... التاريخ : ..................
تسجيل طالب لمالحظاته حول نشاط صفي
االسم : ............................. الموضوع : ........................... التاريخ : ..............................
الهدف من هذا النشاط : ..................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
الشيء الذي شاركت به : ..................................................................................................
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
تعلمت من هذا النشاط : ..................................................................................................
................................................................................................................................
.................................................................................................................................
أفادني هذا النشاط في تحسين مهارتي في : ..........................................................................
.................................................................................................................................
................................................................................................................................
أكثر جزء أعجبني في النشاط كان :...................................................................................
أستطيع توظيف هذا النشاط في :......................................................................................
مالحظاتي : ........................................
.......................................................
.......................................................
........................................................
مالحظات المعلم : ......................................
.............................................................
.............................................................
..............................................................
........................................................
.............................................................
23
23
34. Anecdotal Records
5- السجل القصصي
وصف قصير مدون من المعلم , يسجل فيه ما يفعله المتعلم ، والحالة التي تمت عندها المالحظة .
ويعطي السجل القصصي صورة واضحة عن تقدم المتعلم , ويجب على المعلم أن تكون أحكامه
موضوعية عندما يدون مالحظاته في السجل القصصي ، وأن يكون مستعداً للتسجيل في أي وقت ؛
ألن المتعلمين يظهرون دالالت على النمو والتطور في أوقات غير متوقعة . ويعطي السجل
القصصي مؤشرات صادقة في التعرف على مهارات واهتمامات المتعلم وسلوكه وشخصيته بشكل
عام ، ويمكن توظيفه ألغراض تنبؤيه أو إرشادية وتوجيهية أو عالجية , كما يتطلب وقتا ً للتدوين
والمتابعة والتفسير .
مثال
اسم الطالب : أحمد
الصف : .... المتوسط.
" بطاقة مالحظة "
المادة : التربية الوطنية
التاريخ : / /
الموقف : كتابة تقرير متميز عن " االستثمار في المملكة العربية السعودية " .
المالحظةةة : قةةام الطالةةب أحمةةد بكتابةةة تقريةةر تنةةاول مةةن خاللةةه ( االسةةتثمار فةةي المملكةةة العربيةةة السةةعودية)، وقةةد
الحظت أنه كان متميزاً في طريقة عرضه ومصادره التي اعتمدها في كتابة التقرير، حيث اسةتخدم بكفةاءة شةبكة
اإلنترنت من خالل الدخول للمواقع اإللكترونية المناسبة للحصول على معلومات حديثة وقيمة حةول االسةتثمار .
وقد ركز في تقريره بشكل واضح ومتميز على الدور الذي تقدمه المؤسسات ذات العالقة لتشةجيع االسةتثمار ومةا
تقدمه من مزايا للمستثمرين المحليةين والعةرب واألجانةب ، كمةا تنةاول فةي تقريةره القةوانين الجديةدة التةي تشةجيع
االستثمار والتسهيالت المقدمة لهم .
وقد أكد التقرير تقدم ( أحمد ) في مهارة كتابة التقارير، مقارنة بما كتبه في المراحل السابقة .
33
33
35. ملخص للثمانية ذكاءات حسب توصيف غاردنر
الرقم
نوع الذكاء
الوصف
4
اللغوي- اللفظي
التمكن من استخدام لغته وغيرها للتعبير عن ذاته وفهم اآلخرين
7
المنطقي
الرياضي
التمكن من فهم المبادئ المسببة بأساليب مشابهة لما يفعله المنطقيون والعلماء , أو من استخدام
االستدالل الكمي والرياضي بأساليب مشابهة لما يفعله علماء الرياضيات.
4
المكاني
التمكن من تمثيل األبعاد المكانية ذهنيا ً للبيئة المحيطة بأساليب مشابهة لما يفعله المالحون ,
العبو الشطرنج, الرسامون, النحاتون , والمعماريون.
1
الجسمي-
الحركي
التمكن من استخدام الجسم أو بعض األعضاء في حل مشكلة , إنجاز منتج, أو تأدية حركات
مشابهة لما يفعله الرياضيون,
اإليقاعي
5
االجتماعي
6
7
الذاتي
8
الطبيعي
التمكن من المعالجة الذهنية لإليقاع بأساليب واعية بأنماطها, وتذكر تلك األنماط, والتصرف
باإليقاع لحل المشكالت أو التعبير بواسطتها.
التمكن من فهم اآلخرين والتواصل الفاعل معهم, ويتم هذا من خالل فهم األشخاص اآلخرين:
قدراتهم, والطريقة التي يتفاعلون بها مع من حولهم , ردود أفعالهم, ماذا يشبهون, ماذا يودون,
وماذا يتفادون, وما هي مشاعرهم.
تمكن الشخص من فهم ذاته, معرفة من يكون, ما نقاط القوة الذاتية، ونقاط الضعف؟ ما
األهداف والطموحات؟ ما المشاعر واألحاسيس؟ ما األشياء التي يتجنبها ؟ وما ردود فعله في
مختلف الظروف؟.
التمكن من فهم الطبيعة والعلم الحديث من خالل التمييز والتصنيف للكائنات الحية وغير
الحية, واألشياء من صنع اإلنسان.
43
43
36. مثال على قائمة تقويم الذكاءات المتعددة، يسمح للطلبة بإظهار تحصيلهم لألهداف التعلمية باختيار
أنموذج تقويم واحد أو أكثر من الذكاءات
قائمة الذكاءات المتعددة
القائمة اإليقاعية
القائمة اللغوية
4. قدم عرضا ً بمصاحباته اإليقاعية المناسبة حول....
4. استخدم رواية القصة لشرح.....
7. أنشد أو أرجز لتشرح.....
7. أجر حواراً بشأن.....
4. وضح النمط اإليقاعي في...
4. أكتب قصيدة, حكاية, مسرحية قصيرة, أو مقالة صحفية
1. اشرح أوجه الشبه اإليقاعي في أنشودة.. أو أنشودة.....
1. حول.....
القائمة االجتماعية
5. نفذ برنامجا ً حواريا ً
على الراديو بشأن
4. رتب لقاء لشرح .....
6. أجر مقابلة مع..... بشأن....
القائمة المنطقية- الرياضية
7. استخدم عن قصد المهارات االجتماعية ....لتعرف عن..
4. شارك في مشروع خدمي من أجل...
4. ترجم.... إلى معادلة رياضية.
1. تمرن على كيفية إعطاء واستقبال معلومات تغذية راجعة
7. صمم ونفذ تجربة علمية في....
عن....
4. استعمل رموز المنطق للبرهنة على.....
5. استخدم التقنية كي....
1. استعمل المتناظرات للبرهنة على....
القائمة الذاتية
5. صف النمطية أو التناظر في....
4. صف السمات التي تتصف بها والتي يمكن أن تعينك في
6. أشياء أخرى من اختيارك...
إنجاز....
القائمة المكانية
7. حدد هدفاً واعمل على تنفيذه بشأن....
4. رسمة, خارطة, أو مخطط ل...
4. صف أحد القيم الشخصية الخاصة بك بشأن.....
7. اعمل عرضا ً بالشرائح, أو الفيديو, أو البوم صور ل...
1. اكتب مشاركة صحفية حول....
4. اعمل قطعة فنية للعرض عن.....
5. قيم عملك الخاص في...
1. وضح, ارسم, لون, أعد مخططاً, أو انحت....
القائمة الطبيعية
القائمة الجسمية- الحركية
4. اعمل دفتر مالحظات حول...
4. نفذ حركة أو سلسلة من الحركات لشرح....
7. صف التغيرات الحادثة في البيئة المحلية أو العالمية في
7. اعمل بطاقات ألغاز أو مهام خاصة ب....
مجال...
4. ابن أو أنشئ....
4. اعتن بالحيوانات األليفة, غير األليفة, الحدائق, أو
1. خطط وقم برحلة ميدانية يمكن أن....
المتنزهات...
5. أحضر مواداً لالستخدام اليدوي من أجل عرض....
1. استخدام المنظار أو التليسكوب أو المكبر ل....
5. ارسم أو صور أشياء طبيعية في مجال.....
53
53
