SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
Télécharger pour lire hors ligne
DONG HOI URBAN DEVELOPMENT PROJECT                         COOPERATION SWITZERLAND-VIETNAM
DỰ ÁN PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ ĐỒNG HỚI                                   HỢP TÁC VIỆT NAM-THỤY SỸ




               TRUNG TÂM PHỔ BIẾN KIẾN THỨC
                      DỰ ÁN PTĐTĐH




                   1. Điều hành cuộc họp




                                    Tháng 11, 2003




                       Dựa theo tài liệu của trường Harvard Business
Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp


ĐIỀU HÀNH CUỘC HỌP

Tổ chức thành công cuộc họp là công việc mà bất cứ người lãnh đạo
có năng lực nào cũng cần phải có khả năng thực hiện. Đây là một
việc không dễ dàng gì. Các cuộc họp nên được tổ chức như thế nào?
làm thế nào để biết chắc chắn người tham dự sẽ đến đúng giờ?
Truyền đạt cho mọi người như thế nào? Tổ chức thực hiện công việc
sau cuộc họp ra sao?


Trong tài liệu này, bạn sẽ học cách xây dựng mục tiêu cho cuộc họp,
hình thành nội dung sát với thực tế, tiếp xúc với những người khác
trong cuộc họp, và lập kế hoạch để biến những quyết định thành hành
động.


1. Loại hình và mục đích cuộc họp


         Có thể tổ chức một cuộc họp với nhiều mục đích. Loại hình
         trong cuộc họp có thể phân chia thành ba lĩnh vực như sau:
         • Cuộc họp để giải quyết vấn đề
         • Cuộc họp để đưa ra quyết định
         •    Các loại hình khác: Truyền đạt, báo cáo và họp để tiếp nhận
              ý kiến phản hồi...


2. 14 bước lập kế hoạch, triển khai thực hiện và theo dõi

         1. Đảm bảo là cuộc họp thực sự cần thiết.


         Triệu tập cuộc họp khi:
         • bạn cần cả nhóm cung cấp thông tin hoặc tư vấn.


Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới                       1
Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp


         • bạn muốn Nhóm tham gia đưa ra quyết định hoặc giải quyết
              vấn đề.
         • bạn muốn làm rõ một vấn đề mà trao đổi với từng người một
              không mang lại kết quả.
         • bạn muốn chia sẽ thông tin, thành công hoặc quan tâm đến
              cả nhóm.


         Không nên tổ chức cuộc họp nếu:
         • chỉ liên quan đến những vấn đề cá nhân
         • bạn không có thời gian chuẩn bị
         • có cách khác hiệu quả hơn như nhắc nhở, thư điện tử hoặc
              điện thoại
         • vấn đề đã được giải quyết
         • nội dung cuộc họp không hữu ích đối với mọi người.


         2. Xác định và làm rõ các mục tiêu và tiến trình cuộc họp.


         • Dựa vào mục tiêu cụ thể của cuộc họp bạn sẽ quyết định ai
              là người bạn muốn mời đến dự và cuộc họp nên được tổ
              chức như thế nào. (để thông báo, giải quyết vấn đề, khuyến
              khích mọi người đóng góp ý kiến hoặc đi đến kết luận?)
         • Mục tiêu của cuộc họp cần phải cụ thể, rõ ràng và khả thi.
         • Phân công vai trò và trách nhiệm và đảm bảo là những vai
              trò quan trọng được đảm nhiệm chu đáo:
                   o lãnh đạo: nên điều khiển cuộc họp và giải thích rõ mục
                        đích, mục tiêu, khó khăn và phạm vi quyền hạn. Chịu
                        trách nhiệm và theo dõi tình hình thực hiện sau cuộc
                        họp
                   o chuyên gia: Hướng dẫn nhóm thông qua cuộc thảo
                        luận, giải quyết vấn đề và quá trình đưa ra quyết định

Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới                       2
Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp


                        trong cuộc họp. Đóng góp kiến thức chuyên môn khi
                        được yêu cầu. Có thể chịu trách nhiệm đối với công
                        việc hậu cần trước và sau cuộc họp.
                   o thư ký: ghi lại các nội dung, ý kiến và quyết định chính
                        của cuộc họp. Thư ký cũng có thể dự thảo các biên
                        bản hoặc bản ghi chép sau cuộc họp.
                   o người cộng tác: tham gia một cách tích cực vào cuộc
                        họp bằng cách đóng góp ý kiến và thảo luận đúng
                        hướng.


         • Xác định rõ ai là người ra quyết định
         • Xác định cách thức đưa ra các quyết định như thế nào: do
              lãnh đạo, do bỏ phiếu nhóm, hoặc thống nhất ý kiến chung.
         • Xây dựng nội dung họp và sử dụng danh mục kiểm tra để
              xây dựng nội dung cụ thể. (Xem mục 2.4).


         3. Thu hút sự tham gia của những người cần thiết.


         Cuộc họp nên bao gồm những người như sau tham gia:
         • những người sẽ đưa ra quyết định cuối cùng
         • có quyền lực trong việc ủng hộ hoặc ngăn cản các quyết định
         • có thể cung cấp nguồn thông tin liên quan
         • cam kết giải quyết các vấn đề hoặc thực hiện quyết định
         • có thể trình bày quan điểm của các bên tham gia quan trọng.


         Mời các thành viên chủ chốt tham gia vào cuộc họp bằng cách:
         • mời riêng từng người và tổ chức cuộc họp phù hợp với thời
              gian của họ
         • trao cho họ vai trò chủ động hoặc khai thác lợi ích khi họ
              tham gia cuộc họp.
Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới                       3
Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp


         4. Cung cấp trước chương trình cuộc họp.


         Đưa vào chương trình những nội dung thích hợp như sau:
         • mục đích cuộc họp
         • kết quả hoặc mục tiêu đặt ra
         • ngày, giờ và địa điểm
         • đối tượng tham gia
         • vai trò của người tham gia
         • nội dung công việc cùng với trách nhiệm của từng cá nhân
              và bố trí thời gian thực hiện
         • các tài liệu cơ bản về cuộc họp hoặc kế hoạch chuẩn bị
         • thời gian cuộc họp.


         Nội dung thảo luận chỉ bao gồm những vấn đề mà nhóm có thể
         thực hiện được trong khoảng thời gian cho phép. Đối với cuộc
         họp kéo dài trong hai tiếng đồng hồ thì chỉ nên thảo luận không
         qúa năm vấn đề chính, hoặc trong cuộc họp kéo dài 30 phút thì
         chỉ nên thảo luận một vấn đề.


         Trình tự các nội dung thảo luận:
         • tìm các nhân tố có ảnh hưởng lẫn nhau
         • tách những ý kiến thuộc loại chia sẻ thông tin với những ý
              kiến cần phải thảo luận giải quyết
         • đi từ các vấn đề dễ đến các vấn đề phức tạp và gây tranh cãi
              nhất.


         5. Thăm dò trước ý kiến của những người tham dự chính


         Bạn có thể chuẩn bị cuộc họp tốt hơn nếu bạn:


Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới                       4
Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp


         • Biết trước được ý kiến của những người tham dự chính của
              cuộc họp về các vấn đề quan trọng
         • thảo luận với họ những ý kiến mà bạn muốn họ chia sẻ với
              những người tham gia khác.
         Bạn có thể chọn lựa để điều chỉnh nội dung cuộc họp của bạn
         dựa trên thông tin từ những người tham gia chính cung cấp cho
         bạn trước cuộc họp.


         6. Chuẩn bị cho cuộc thảo luận và quyết định sẽ đưa ra


         • Thu thập tài liệu và dữ liệu liên quan
         • Nói chuyện với những người tham gia về ý kiến cũng như
              các mục tiêu của họ
         • Động viên những người tham gia phát huy vai trò của mình
              và cho họ thấy rằng bạn quan tâm đến ý kiến của họ.
         • Tóm tắt nội dung cuộc họp với lãnh đạo và cấp trên của bạn,
              những người không thể tham gia cuộc họp nhưng rất quan
              tâm đến kết quả cuộc họp này.
         • Phân phát chương trình và các thông tin liên quan


         7. Nêu rõ mục đích và mục tiêu của cuộc họp


         Nếu bạn trình bày rõ mục đích và mục tiêu của cuộc họp ngay
         vào đầu cuộc họp, bạn có thể giảm thiểu được việc đi lạc đề
         hoặc tránh sự đề cập đến các vấn đề không liên quan.


         8. Để tất cả mọi người có cơ hội phát biểu


         • Điều chỉnh mức độ đóng góp của bạn để đảm bảo rằng bạn
              không quá áp đặt
Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới                       5
Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp


         • Kiểm soát những người hay cắt ngang và những người hay
              áp đảo trong cuộc họp; tạo cơ hội cho những người ít nói
              cũng tham gia ý kiến
         • Cần có thái độ tích cực và động viên về những vấn đề mà
              mọi người phát biểu
         • Can thiệp nếu có một người phê bình hoặc công kích ý kiến
              của những người khác
         • Ghi lại các ý kiến đóng góp vào một tờ giấy khổ rộng để mọi
              người cùng nhìn thấy
         • Khi bạn cảm thấy có nhiều ý kiến muốn đóng góp cho một
              vấn đề, cần quan sát và lắng nghe tất cả những ý kiến của
              người muốn đóng góp
         • Hỏi những người tham gia xem họ đang nghĩ gì. Yêu cầu
              những người chưa đóng góp ý kiến phát biểu
         • Chia thành các nhóm hai hoặc ba người và yêu cầu các
              nhóm có báo cáo trở lại
         • Đừng quá vội vàng bỏ phiếu hay đưa ra quyết định.


         9. Có kết luận cho từng vấn đề


         Khi ra quyết định, nhóm có thể bỏ phiếu hoặc dung hoà ý kiến
         (hai bên cùng thống nhất) hoặc người lãnh đạo có thể tự đưa ra
         quyết định:
         • Bỏ phiếu cho bạn kết quả nhanh hơn
         • Dung hoà ý kiến thường khó hơn và mất nhiều thời gian
              hơn. Trong dung hoà ý kiến, không phải tất cả mọi người đều
              đồng ý với quyết định nhưng vẫn nhất trí là ủng hộ quyết
              định đó.




Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới                       6
Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp


         • Quyết định của lãnh đạo thường tốn ít thời gian nhất. Khi
              áp dụng phương pháp này, điều quan trọng là tất cả các
              thành viên đều cảm thấy quan điểm của họ được lắng nghe.


         10. Kết thúc cuộc họp với một Kế hoạch hành động và
         truyền đạt


         Các cuộc họp kết thúc không có một kế hoạch hành động và
         truyền đạt sẽ không đề ra được một hành động nào sau khi
         cuộc họp kết thúc. Một kế hoạch hành động và truyền đạt cần
         có ba yếu tố:


         • Những quyết định và kết quả cụ thể nào đã đạt được
              trong cuộc họp và những công việc nào cần được thực hiện
              sau cuộc họp?
         • Ai chịu trách nhiệm đối với những nhiệm vụ này?
         • Khi nào những nhiệm vụ này được hoàn thành?


         11. Biên bản họp


         Một biên bản bao gồm:
         • Danh sách những người tham gia
         • Mục tiêu cuộc họp
         • Các chủ đề chính đã được thảo luận
         • Các quyết định chính đã được đưa ra
         • Các bước tiếp theo hoặc các kế hoạch hành động
         •    Thời gian cuộc họp tiếp theo hoặc chương trình theo dõi tiếp


         Một biên bản cho các cuộc họp giải quyết vấn đề cũng có thể
         bao gồm:

Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới                       7
Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp


         • Xác định vấn đề cần giải quyết
         • Phương pháp phân tích
         • Các giải pháp
         • Tiêu chí để đưa ra quyết định
         • Quyết định được đưa ra
         • Ai theo dõi vào thời gian nào
         • Kết quả mong đợi


         Sau khi cuộc họp kết thúc, hoàn chỉnh biên bản và kế hoạch
         hành động, sau đó gửi cho tất cả những người tham gia cuộc
         họp, và cả những người không tham gia cuộc họp, nhưng cần
         được thông báo. Các kế hoạch hành động có nhiều khả năng
         được thực hiện nếu được xem thuộc về trách nhiệm thực tế,
         bổn phận và các hợp đồng.


         12. Tổ chức họp không chính thức với những người chưa
         được nghe hoặc không hài lòng với kết quả của cuộc họp.


         Trong quá trình họp, cần chú ý đến các dấu hiệu không hài lòng
         của những thành viên về các quyết định và cần tìm gặp họ sau
         cuộc họp. Các cuộc trao đổi sau cuộc họp có thể sẽ cung cấp
         cho bạn nhiều đóng góp quý báu và có thể tránh làm những vấn
         đề đơn giản trở nên phức tạp không cần thiết.


         13. Cung cấp đủ các nguồn lực đã hứa


         Cần đảm bảo các thành viên sẽ được cung cấp các nguồn lực
         họ cần để đạt được các nhiệm vụ đựợc giao. Trong trường hợp
         không thể cung cấp được, cần giải thích tại sao.


Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới                       8
Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp


         14. Thực hiện các quyết định của bạn


         Thực hiện ngay các quyết định đã đưa ra trong cuộc họp càng
         sớm càng tốt. Điều này sẽ cho thấy hiệu quả làm việc của bạn
         với tư cách là người chủ trì cuộc họp. Cuối cùng, bạn sẽ được
         đánh giá thông qua những gì bạn làm nhiều hơn là thông qua
         những gì bạn nói.


3.       Các gợi ý cho việc chuẩn bị và tổ chức một cuộc
         họp

          • Chỉ mời những người cần phải tham dự và những người có
              thể đóng góp để đạt được các mục tiêu của cuộc họp.
          • Nếu làm việc với một nhóm lớn, cần chuẩn bị nhiều phương
              thức.
          • Chọn lựa một không gian họp thích hợp và cần kiểm tra địa
              điểm họp và các thiết bị cần thiết
          • Chuẩn bị chương trình họp. Một cuộc họp không có chương
              trình cũng như một đội quân tìm kiếm không có bản đồ.
          • Lên kế hoạch thời gian từ 30 phút đến 2 giờ đối với các cuộc
              họp cho nhóm nhỏ và thường nên dự tính thấp khối lượng
              công việc một nhóm có thể hoàn thành.
          • Tổ chức cuộc họp càng ít thời gian càng tốt trong khi vẫn đạt
              được các mục tiêu của cuộc họp
          • Thu thập các thông tin và tài liệu liên quan đến cuộc họp
          • Bắt đầu và kết thúc họp đúng giờ
          • Bắt đầu với các vấn đề đơn giản hơn. Những thành công
              buớc đầu thường sẽ tạo thuận lợi cho những thành công tiếp
              theo


Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới                       9
Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp


          • Biên bản họp: Ghi lại tất cả những vấn đề xảy ra trong cuộc
              họp
          • Yêu cầu mọi người cung cấp tài liệu


4.       Các gợi ý cho việc kết thúc một cuộc họp

          • Ghi lại các bước tiếp theo hoặc xây dựng một chương trình
               hành động và phổ biến để thông báo cho những người tham
               gia và các bên liên quan khác.
          • Kết thúc cuộc họp khi đã đạt được các mục tiêu, khi cuộc
               họp không tiến triển hoặc khi đã hết thời gian.
          • Tóm tắt những vấn đề đã thảo luận trong cuộc họp: những
               vấn đề đã hoàn thành
          • Đảm bảo việc theo dõi
          • Củng cố tầm quan trọng của những quan điểm và ý tưởng
               đã được chia sẻ và những cam kết góp phần cho cuộc họp
               được tổ chức thành công
          •     Cám ơn sự tham gia nhiệt tình của mọi người


5.       Các gợi ý để giải quyết với các hành vi gây khó
khăn

          Các thành viên đến muộn
          • Bắt đầu cuộc họp đúng giờ
          • Tìm hiểu những gì có thể khiến người đến muộn tham dự
              đúng giờ.
          • Giao cho người hay đến muộn này một công việc phải làm
              trong cuộc họp
          • Sau cuộc họp và khi chỉ có 2 người, hỏi tại sao người này lại
              đến muộn
Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới                      10
Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp


         Những thành viên về sớm
          • Tìm hiểu tại sao những người này thường về sớm
          • Khi bắt đầu cuộc họp, hỏi xem liệu mọi người có thể ở lại dự
               họp cho đến khi kết thúc được không. Nếu không, cần xem
               xét điều chỉnh lại thời gian của cuộc họp.


          Các thành viên luôn lặp đi lặp lại một vấn đề

          • Ghi các ý kiến đóng góp của những người này lên giấy lật
          • Nói cho họ biết rằng bạn đã nghe ý kiến của họ
          • Để vấn đề này lại thảo luận sau


           Các thành viên làm việc riêng trong cuộc họp

          • Đặt một câu hỏi và yêu cầu những người này trả lời
          • Điểm danh những này trong giờ giải lao
          • Nhắc lại nội quy khi bắt đầu cuộc họp


          Nói chuyện riêng
          • Yêu cầu mọi người tập trung bằng câu hỏi như “liệu chúng
               ta có thể tổ chức một cuọc họp ở đây được không”?
          • Hỏi những người nói chuyện riêng liệu họ có thể chia sẻ
               cuộc nói chuyện cho mọi người nghe hoặc họ tiếp tục câu
               chuyện sau khi cuộc họp đã kết thúc
          • Trong giờ nghỉ giải lao, hỏi xem chuyện gì đã xảy ra


          Những thành viên luôn tỏ ra là họ biết tất cả
          • Ghi nhận sự hiểu biết của họ
          •    Yêu cầu họ kiên nhẫn và lắng nghe ý kiến của những người
               khác.

Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới                      11
Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp


6.       Các bước để thảo luận một vấn đề

         Khi các thành viên tham gia họp gặp phải vấn đề khó khăn, có
         thể đặt những câu hỏi dẫn dắt như sau:


         1. Các thành viên hiểu như thế nào về vấn đề này? Vấn đề này
              đã xảy ra trong bao lâu? hiện nay vấn đề này diễn ra như thế
              nào?
         2. Thống nhất về cách xác định vấn đề
         3. Các nguyên nhân của những vấn đề này là gì?
         4. Có những giải pháp nào cho vấn đề này? Những hậu quả gì
              có thể xảy ra nếu vấn đề không được giải quyết?
         5. Chúng ta sẽ chọn lựa một giải pháp như thế nào? Các nhân
              tố chính như thời gian, nguồn lực, tài chính, giá trị .v.v.
         6. Thống nhất về một giải pháp




Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới                      12
Muốn biết thêm thông tin và tài liệu:
ELECTROWATT-INFRA VIETNAM
Dự án Phát triển Đô thị Đông Hới
19 Quang Trung – Đồng Hới, Quảng Bình
ĐT: 052 821 378; Fax: 052 821 374
Email: ewedh@dng.vnn.vn

            Dự án Phát Triển Đô thị Đồng Hới do
            Cơ quan Hợp tác và Phát triển Thuỵ Sỹ tài trợ

Contenu connexe

Tendances

15 ky-nang-dieu-hanh-cuoc-hop
15 ky-nang-dieu-hanh-cuoc-hop15 ky-nang-dieu-hanh-cuoc-hop
15 ky-nang-dieu-hanh-cuoc-hophuuphuoc
 
25.kynangthuyettrinh
25.kynangthuyettrinh25.kynangthuyettrinh
25.kynangthuyettrinhhuuphuoc
 
Phương pháp điều hành hội nghị hội thảo
Phương pháp điều hành hội nghị hội thảoPhương pháp điều hành hội nghị hội thảo
Phương pháp điều hành hội nghị hội thảoMinh Vu
 
24.kynangdamphan
24.kynangdamphan24.kynangdamphan
24.kynangdamphanhuuphuoc
 
Kỹ năng tổ chức và điều hành các cuộc họp
Kỹ năng tổ chức và điều hành các cuộc họpKỹ năng tổ chức và điều hành các cuộc họp
Kỹ năng tổ chức và điều hành các cuộc họpnataliej4
 
Hướng dẫn họp thành công và hiệu quả tại bluetech ingredients
Hướng dẫn họp thành công và hiệu quả tại bluetech ingredientsHướng dẫn họp thành công và hiệu quả tại bluetech ingredients
Hướng dẫn họp thành công và hiệu quả tại bluetech ingredientsAlex Nguyen Huu Thien
 
File goc 769020
File goc 769020File goc 769020
File goc 769020huuphuoc
 
11 ky-nang-lam-viec-nhom
11 ky-nang-lam-viec-nhom11 ky-nang-lam-viec-nhom
11 ky-nang-lam-viec-nhomhuuphuoc
 

Tendances (8)

15 ky-nang-dieu-hanh-cuoc-hop
15 ky-nang-dieu-hanh-cuoc-hop15 ky-nang-dieu-hanh-cuoc-hop
15 ky-nang-dieu-hanh-cuoc-hop
 
25.kynangthuyettrinh
25.kynangthuyettrinh25.kynangthuyettrinh
25.kynangthuyettrinh
 
Phương pháp điều hành hội nghị hội thảo
Phương pháp điều hành hội nghị hội thảoPhương pháp điều hành hội nghị hội thảo
Phương pháp điều hành hội nghị hội thảo
 
24.kynangdamphan
24.kynangdamphan24.kynangdamphan
24.kynangdamphan
 
Kỹ năng tổ chức và điều hành các cuộc họp
Kỹ năng tổ chức và điều hành các cuộc họpKỹ năng tổ chức và điều hành các cuộc họp
Kỹ năng tổ chức và điều hành các cuộc họp
 
Hướng dẫn họp thành công và hiệu quả tại bluetech ingredients
Hướng dẫn họp thành công và hiệu quả tại bluetech ingredientsHướng dẫn họp thành công và hiệu quả tại bluetech ingredients
Hướng dẫn họp thành công và hiệu quả tại bluetech ingredients
 
File goc 769020
File goc 769020File goc 769020
File goc 769020
 
11 ky-nang-lam-viec-nhom
11 ky-nang-lam-viec-nhom11 ky-nang-lam-viec-nhom
11 ky-nang-lam-viec-nhom
 

En vedette

Gioi thieu ve dieu duong
Gioi thieu ve dieu duongGioi thieu ve dieu duong
Gioi thieu ve dieu duongtienhai
 
Quản lý - Quản lý Y tế
Quản lý - Quản lý Y tếQuản lý - Quản lý Y tế
Quản lý - Quản lý Y tếTS DUOC
 
Quản lý và tổ chức y tế - Thái Nguyên
Quản lý và tổ chức y tế - Thái NguyênQuản lý và tổ chức y tế - Thái Nguyên
Quản lý và tổ chức y tế - Thái NguyênTS DUOC
 
Ky nang dat cau hoi
Ky nang dat cau hoiKy nang dat cau hoi
Ky nang dat cau hoiHoàng Rù
 
Quản lý bệnh viện
Quản lý bệnh việnQuản lý bệnh viện
Quản lý bệnh việnTam Nguyen
 
Kỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi trong thuyết trình
Kỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi trong thuyết trìnhKỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi trong thuyết trình
Kỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi trong thuyết trìnhquan tran
 
Quản lý và tổ chức y tế - CĐHĐ
Quản lý và tổ chức y tế - CĐHĐQuản lý và tổ chức y tế - CĐHĐ
Quản lý và tổ chức y tế - CĐHĐTS DUOC
 
8.1.2014 he thong to chuc y te vn
8.1.2014 he thong to chuc y te vn8.1.2014 he thong to chuc y te vn
8.1.2014 he thong to chuc y te vnGia Hue Dinh
 
Tổ chức và quản lý y tế - Chính sách y tế
Tổ chức và quản lý y tế - Chính sách y tếTổ chức và quản lý y tế - Chính sách y tế
Tổ chức và quản lý y tế - Chính sách y tếĐiều Dưỡng
 

En vedette (10)

Gioi thieu ve dieu duong
Gioi thieu ve dieu duongGioi thieu ve dieu duong
Gioi thieu ve dieu duong
 
Quản lý - Quản lý Y tế
Quản lý - Quản lý Y tếQuản lý - Quản lý Y tế
Quản lý - Quản lý Y tế
 
Quản lý và tổ chức y tế - Thái Nguyên
Quản lý và tổ chức y tế - Thái NguyênQuản lý và tổ chức y tế - Thái Nguyên
Quản lý và tổ chức y tế - Thái Nguyên
 
Ky nang dat cau hoi
Ky nang dat cau hoiKy nang dat cau hoi
Ky nang dat cau hoi
 
Quản lý bệnh viện
Quản lý bệnh việnQuản lý bệnh viện
Quản lý bệnh viện
 
Kỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi trong thuyết trình
Kỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi trong thuyết trìnhKỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi trong thuyết trình
Kỹ năng đặt câu hỏi và trả lời câu hỏi trong thuyết trình
 
Quản lý và tổ chức y tế - CĐHĐ
Quản lý và tổ chức y tế - CĐHĐQuản lý và tổ chức y tế - CĐHĐ
Quản lý và tổ chức y tế - CĐHĐ
 
8.1.2014 he thong to chuc y te vn
8.1.2014 he thong to chuc y te vn8.1.2014 he thong to chuc y te vn
8.1.2014 he thong to chuc y te vn
 
Tổ chức và quản lý y tế - Chính sách y tế
Tổ chức và quản lý y tế - Chính sách y tếTổ chức và quản lý y tế - Chính sách y tế
Tổ chức và quản lý y tế - Chính sách y tế
 
Những kỹ năng và nghệ thuật giao tiếp hiệu quả
Những kỹ năng và nghệ thuật giao tiếp hiệu quảNhững kỹ năng và nghệ thuật giao tiếp hiệu quả
Những kỹ năng và nghệ thuật giao tiếp hiệu quả
 

Similaire à Dieu hanh cuoc hop

Quản Trị Doanh Nghiệp - Kỹ Năng Họp Hành
Quản Trị Doanh Nghiệp - Kỹ Năng Họp HànhQuản Trị Doanh Nghiệp - Kỹ Năng Họp Hành
Quản Trị Doanh Nghiệp - Kỹ Năng Họp HànhNguyen Tung
 
Kỹ năng làm việc nhóm _ ptc.org.vn
Kỹ năng làm việc nhóm _ ptc.org.vnKỹ năng làm việc nhóm _ ptc.org.vn
Kỹ năng làm việc nhóm _ ptc.org.vnVũ Hồng Phong
 
kynangdieuhanhhop-100504041404-phpapp02.pdf
kynangdieuhanhhop-100504041404-phpapp02.pdfkynangdieuhanhhop-100504041404-phpapp02.pdf
kynangdieuhanhhop-100504041404-phpapp02.pdfLANHSN4
 
nhm10knngiukhincuchp-150525141552-lva1-app6892.pdf
nhm10knngiukhincuchp-150525141552-lva1-app6892.pdfnhm10knngiukhincuchp-150525141552-lva1-app6892.pdf
nhm10knngiukhincuchp-150525141552-lva1-app6892.pdfLANHSN4
 
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhómKỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhómTạ Minh Tân
 
11. ky nang lam viec nhom
11. ky nang lam viec nhom11. ky nang lam viec nhom
11. ky nang lam viec nhomTang Tan Dung
 
11. kỹ năng làm việc nhóm
11. kỹ năng làm việc nhóm11. kỹ năng làm việc nhóm
11. kỹ năng làm việc nhómThiện Vũ Minh
 
11 kynanglamviecnhom 5777
11 kynanglamviecnhom 577711 kynanglamviecnhom 5777
11 kynanglamviecnhom 5777Tony Pham
 
Làm việc nhóm thế nào
Làm việc nhóm thế nàoLàm việc nhóm thế nào
Làm việc nhóm thế nàoCMT SOLUTION
 
Ky nang lam viec nhom, kĩ năng làm việc nhóm
Ky nang lam viec nhom, kĩ năng làm việc nhómKy nang lam viec nhom, kĩ năng làm việc nhóm
Ky nang lam viec nhom, kĩ năng làm việc nhómViệt Long Plaza
 
Ky nang lam viec nhom
Ky nang lam viec nhomKy nang lam viec nhom
Ky nang lam viec nhomforeman
 
11. kỹ năng làm việc nhóm
11. kỹ năng làm việc nhóm11. kỹ năng làm việc nhóm
11. kỹ năng làm việc nhómMai Xuan Tu
 
11. Ky Nang Lam Viec Nhom
11. Ky Nang Lam Viec Nhom11. Ky Nang Lam Viec Nhom
11. Ky Nang Lam Viec Nhomgaconnhome1988
 
Ky nang_lam_viec_nhom
 Ky nang_lam_viec_nhom Ky nang_lam_viec_nhom
Ky nang_lam_viec_nhomhuynhloc
 
Ky nang trinh_bay
Ky nang trinh_bayKy nang trinh_bay
Ky nang trinh_bayvinh267
 

Similaire à Dieu hanh cuoc hop (20)

Quản Trị Doanh Nghiệp - Kỹ Năng Họp Hành
Quản Trị Doanh Nghiệp - Kỹ Năng Họp HànhQuản Trị Doanh Nghiệp - Kỹ Năng Họp Hành
Quản Trị Doanh Nghiệp - Kỹ Năng Họp Hành
 
Kỹ năng làm việc nhóm _ ptc.org.vn
Kỹ năng làm việc nhóm _ ptc.org.vnKỹ năng làm việc nhóm _ ptc.org.vn
Kỹ năng làm việc nhóm _ ptc.org.vn
 
kynangdieuhanhhop-100504041404-phpapp02.pdf
kynangdieuhanhhop-100504041404-phpapp02.pdfkynangdieuhanhhop-100504041404-phpapp02.pdf
kynangdieuhanhhop-100504041404-phpapp02.pdf
 
nhm10knngiukhincuchp-150525141552-lva1-app6892.pdf
nhm10knngiukhincuchp-150525141552-lva1-app6892.pdfnhm10knngiukhincuchp-150525141552-lva1-app6892.pdf
nhm10knngiukhincuchp-150525141552-lva1-app6892.pdf
 
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhómKỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhóm
 
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhómKỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhóm
 
11. ky nang lam viec nhom
11. ky nang lam viec nhom11. ky nang lam viec nhom
11. ky nang lam viec nhom
 
11. ky nang lam viec nhom
11. ky nang lam viec nhom11. ky nang lam viec nhom
11. ky nang lam viec nhom
 
11. kỹ năng làm việc nhóm
11. kỹ năng làm việc nhóm11. kỹ năng làm việc nhóm
11. kỹ năng làm việc nhóm
 
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhómKỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng làm việc nhóm
 
11 kynanglamviecnhom 5777
11 kynanglamviecnhom 577711 kynanglamviecnhom 5777
11 kynanglamviecnhom 5777
 
Làm việc nhóm thế nào
Làm việc nhóm thế nàoLàm việc nhóm thế nào
Làm việc nhóm thế nào
 
Ky nang lam viec nhom, kĩ năng làm việc nhóm
Ky nang lam viec nhom, kĩ năng làm việc nhómKy nang lam viec nhom, kĩ năng làm việc nhóm
Ky nang lam viec nhom, kĩ năng làm việc nhóm
 
Ky nang lam viec nhom
Ky nang lam viec nhomKy nang lam viec nhom
Ky nang lam viec nhom
 
11 Ky Nang Lam Viec Nhom3667
11 Ky Nang Lam Viec Nhom366711 Ky Nang Lam Viec Nhom3667
11 Ky Nang Lam Viec Nhom3667
 
11. kỹ năng làm việc nhóm
11. kỹ năng làm việc nhóm11. kỹ năng làm việc nhóm
11. kỹ năng làm việc nhóm
 
11. Ky Nang Lam Viec Nhom
11. Ky Nang Lam Viec Nhom11. Ky Nang Lam Viec Nhom
11. Ky Nang Lam Viec Nhom
 
Ky nang_lam_viec_nhom
 Ky nang_lam_viec_nhom Ky nang_lam_viec_nhom
Ky nang_lam_viec_nhom
 
Chuyên đề PPGDSK
Chuyên đề PPGDSKChuyên đề PPGDSK
Chuyên đề PPGDSK
 
Ky nang trinh_bay
Ky nang trinh_bayKy nang trinh_bay
Ky nang trinh_bay
 

Plus de tan_td

Kiem tien cung_de_yeu_2010_moi
Kiem tien cung_de_yeu_2010_moiKiem tien cung_de_yeu_2010_moi
Kiem tien cung_de_yeu_2010_moitan_td
 
Thinkand growrich ebook
Thinkand growrich ebookThinkand growrich ebook
Thinkand growrich ebooktan_td
 
Tay trang lam nen( 3 chia khoa de tc) 900
Tay trang lam nen( 3 chia khoa de tc) 900Tay trang lam nen( 3 chia khoa de tc) 900
Tay trang lam nen( 3 chia khoa de tc) 900tan_td
 
Suc manh-cua-tri-tue-cam-xuc
Suc manh-cua-tri-tue-cam-xucSuc manh-cua-tri-tue-cam-xuc
Suc manh-cua-tri-tue-cam-xuctan_td
 
Suc manh-cua-su-tinh-lang
Suc manh-cua-su-tinh-langSuc manh-cua-su-tinh-lang
Suc manh-cua-su-tinh-langtan_td
 
Song theo-phuong-thuc-80-20
Song theo-phuong-thuc-80-20Song theo-phuong-thuc-80-20
Song theo-phuong-thuc-80-20tan_td
 
Quangganhlodivuisong
QuangganhlodivuisongQuangganhlodivuisong
Quangganhlodivuisongtan_td
 
Nguyen ly-80-20
Nguyen ly-80-20Nguyen ly-80-20
Nguyen ly-80-20tan_td
 
Hay yeu-cuoc-song-ban-chon
Hay yeu-cuoc-song-ban-chonHay yeu-cuoc-song-ban-chon
Hay yeu-cuoc-song-ban-chontan_td
 
Eq tri-tue-cam-xuc
Eq tri-tue-cam-xucEq tri-tue-cam-xuc
Eq tri-tue-cam-xuctan_td
 
Doitoi
DoitoiDoitoi
Doitoitan_td
 
Dam chap-nhan
Dam chap-nhanDam chap-nhan
Dam chap-nhantan_td
 
Dacnhantam
DacnhantamDacnhantam
Dacnhantamtan_td
 
Con se-lam-duoc
Con se-lam-duocCon se-lam-duoc
Con se-lam-duoctan_td
 
Chuyencuachugian
ChuyencuachugianChuyencuachugian
Chuyencuachugiantan_td
 
Ailaymiengphomatcuatoi
AilaymiengphomatcuatoiAilaymiengphomatcuatoi
Ailaymiengphomatcuatoitan_td
 
7thoiquendethanhda2t
7thoiquendethanhda2t7thoiquendethanhda2t
7thoiquendethanhda2ttan_td
 
7thoiquencuabantrethanhdat(1)
7thoiquencuabantrethanhdat(1)7thoiquencuabantrethanhdat(1)
7thoiquencuabantrethanhdat(1)tan_td
 
Tutotdenvidai
TutotdenvidaiTutotdenvidai
Tutotdenvidaitan_td
 
An duong-vuong-xay-thanh-oc
An duong-vuong-xay-thanh-ocAn duong-vuong-xay-thanh-oc
An duong-vuong-xay-thanh-octan_td
 

Plus de tan_td (20)

Kiem tien cung_de_yeu_2010_moi
Kiem tien cung_de_yeu_2010_moiKiem tien cung_de_yeu_2010_moi
Kiem tien cung_de_yeu_2010_moi
 
Thinkand growrich ebook
Thinkand growrich ebookThinkand growrich ebook
Thinkand growrich ebook
 
Tay trang lam nen( 3 chia khoa de tc) 900
Tay trang lam nen( 3 chia khoa de tc) 900Tay trang lam nen( 3 chia khoa de tc) 900
Tay trang lam nen( 3 chia khoa de tc) 900
 
Suc manh-cua-tri-tue-cam-xuc
Suc manh-cua-tri-tue-cam-xucSuc manh-cua-tri-tue-cam-xuc
Suc manh-cua-tri-tue-cam-xuc
 
Suc manh-cua-su-tinh-lang
Suc manh-cua-su-tinh-langSuc manh-cua-su-tinh-lang
Suc manh-cua-su-tinh-lang
 
Song theo-phuong-thuc-80-20
Song theo-phuong-thuc-80-20Song theo-phuong-thuc-80-20
Song theo-phuong-thuc-80-20
 
Quangganhlodivuisong
QuangganhlodivuisongQuangganhlodivuisong
Quangganhlodivuisong
 
Nguyen ly-80-20
Nguyen ly-80-20Nguyen ly-80-20
Nguyen ly-80-20
 
Hay yeu-cuoc-song-ban-chon
Hay yeu-cuoc-song-ban-chonHay yeu-cuoc-song-ban-chon
Hay yeu-cuoc-song-ban-chon
 
Eq tri-tue-cam-xuc
Eq tri-tue-cam-xucEq tri-tue-cam-xuc
Eq tri-tue-cam-xuc
 
Doitoi
DoitoiDoitoi
Doitoi
 
Dam chap-nhan
Dam chap-nhanDam chap-nhan
Dam chap-nhan
 
Dacnhantam
DacnhantamDacnhantam
Dacnhantam
 
Con se-lam-duoc
Con se-lam-duocCon se-lam-duoc
Con se-lam-duoc
 
Chuyencuachugian
ChuyencuachugianChuyencuachugian
Chuyencuachugian
 
Ailaymiengphomatcuatoi
AilaymiengphomatcuatoiAilaymiengphomatcuatoi
Ailaymiengphomatcuatoi
 
7thoiquendethanhda2t
7thoiquendethanhda2t7thoiquendethanhda2t
7thoiquendethanhda2t
 
7thoiquencuabantrethanhdat(1)
7thoiquencuabantrethanhdat(1)7thoiquencuabantrethanhdat(1)
7thoiquencuabantrethanhdat(1)
 
Tutotdenvidai
TutotdenvidaiTutotdenvidai
Tutotdenvidai
 
An duong-vuong-xay-thanh-oc
An duong-vuong-xay-thanh-ocAn duong-vuong-xay-thanh-oc
An duong-vuong-xay-thanh-oc
 

Dieu hanh cuoc hop

  • 1. DONG HOI URBAN DEVELOPMENT PROJECT COOPERATION SWITZERLAND-VIETNAM DỰ ÁN PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ ĐỒNG HỚI HỢP TÁC VIỆT NAM-THỤY SỸ TRUNG TÂM PHỔ BIẾN KIẾN THỨC DỰ ÁN PTĐTĐH 1. Điều hành cuộc họp Tháng 11, 2003 Dựa theo tài liệu của trường Harvard Business
  • 2. Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp ĐIỀU HÀNH CUỘC HỌP Tổ chức thành công cuộc họp là công việc mà bất cứ người lãnh đạo có năng lực nào cũng cần phải có khả năng thực hiện. Đây là một việc không dễ dàng gì. Các cuộc họp nên được tổ chức như thế nào? làm thế nào để biết chắc chắn người tham dự sẽ đến đúng giờ? Truyền đạt cho mọi người như thế nào? Tổ chức thực hiện công việc sau cuộc họp ra sao? Trong tài liệu này, bạn sẽ học cách xây dựng mục tiêu cho cuộc họp, hình thành nội dung sát với thực tế, tiếp xúc với những người khác trong cuộc họp, và lập kế hoạch để biến những quyết định thành hành động. 1. Loại hình và mục đích cuộc họp Có thể tổ chức một cuộc họp với nhiều mục đích. Loại hình trong cuộc họp có thể phân chia thành ba lĩnh vực như sau: • Cuộc họp để giải quyết vấn đề • Cuộc họp để đưa ra quyết định • Các loại hình khác: Truyền đạt, báo cáo và họp để tiếp nhận ý kiến phản hồi... 2. 14 bước lập kế hoạch, triển khai thực hiện và theo dõi 1. Đảm bảo là cuộc họp thực sự cần thiết. Triệu tập cuộc họp khi: • bạn cần cả nhóm cung cấp thông tin hoặc tư vấn. Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới 1
  • 3. Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp • bạn muốn Nhóm tham gia đưa ra quyết định hoặc giải quyết vấn đề. • bạn muốn làm rõ một vấn đề mà trao đổi với từng người một không mang lại kết quả. • bạn muốn chia sẽ thông tin, thành công hoặc quan tâm đến cả nhóm. Không nên tổ chức cuộc họp nếu: • chỉ liên quan đến những vấn đề cá nhân • bạn không có thời gian chuẩn bị • có cách khác hiệu quả hơn như nhắc nhở, thư điện tử hoặc điện thoại • vấn đề đã được giải quyết • nội dung cuộc họp không hữu ích đối với mọi người. 2. Xác định và làm rõ các mục tiêu và tiến trình cuộc họp. • Dựa vào mục tiêu cụ thể của cuộc họp bạn sẽ quyết định ai là người bạn muốn mời đến dự và cuộc họp nên được tổ chức như thế nào. (để thông báo, giải quyết vấn đề, khuyến khích mọi người đóng góp ý kiến hoặc đi đến kết luận?) • Mục tiêu của cuộc họp cần phải cụ thể, rõ ràng và khả thi. • Phân công vai trò và trách nhiệm và đảm bảo là những vai trò quan trọng được đảm nhiệm chu đáo: o lãnh đạo: nên điều khiển cuộc họp và giải thích rõ mục đích, mục tiêu, khó khăn và phạm vi quyền hạn. Chịu trách nhiệm và theo dõi tình hình thực hiện sau cuộc họp o chuyên gia: Hướng dẫn nhóm thông qua cuộc thảo luận, giải quyết vấn đề và quá trình đưa ra quyết định Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới 2
  • 4. Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp trong cuộc họp. Đóng góp kiến thức chuyên môn khi được yêu cầu. Có thể chịu trách nhiệm đối với công việc hậu cần trước và sau cuộc họp. o thư ký: ghi lại các nội dung, ý kiến và quyết định chính của cuộc họp. Thư ký cũng có thể dự thảo các biên bản hoặc bản ghi chép sau cuộc họp. o người cộng tác: tham gia một cách tích cực vào cuộc họp bằng cách đóng góp ý kiến và thảo luận đúng hướng. • Xác định rõ ai là người ra quyết định • Xác định cách thức đưa ra các quyết định như thế nào: do lãnh đạo, do bỏ phiếu nhóm, hoặc thống nhất ý kiến chung. • Xây dựng nội dung họp và sử dụng danh mục kiểm tra để xây dựng nội dung cụ thể. (Xem mục 2.4). 3. Thu hút sự tham gia của những người cần thiết. Cuộc họp nên bao gồm những người như sau tham gia: • những người sẽ đưa ra quyết định cuối cùng • có quyền lực trong việc ủng hộ hoặc ngăn cản các quyết định • có thể cung cấp nguồn thông tin liên quan • cam kết giải quyết các vấn đề hoặc thực hiện quyết định • có thể trình bày quan điểm của các bên tham gia quan trọng. Mời các thành viên chủ chốt tham gia vào cuộc họp bằng cách: • mời riêng từng người và tổ chức cuộc họp phù hợp với thời gian của họ • trao cho họ vai trò chủ động hoặc khai thác lợi ích khi họ tham gia cuộc họp. Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới 3
  • 5. Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp 4. Cung cấp trước chương trình cuộc họp. Đưa vào chương trình những nội dung thích hợp như sau: • mục đích cuộc họp • kết quả hoặc mục tiêu đặt ra • ngày, giờ và địa điểm • đối tượng tham gia • vai trò của người tham gia • nội dung công việc cùng với trách nhiệm của từng cá nhân và bố trí thời gian thực hiện • các tài liệu cơ bản về cuộc họp hoặc kế hoạch chuẩn bị • thời gian cuộc họp. Nội dung thảo luận chỉ bao gồm những vấn đề mà nhóm có thể thực hiện được trong khoảng thời gian cho phép. Đối với cuộc họp kéo dài trong hai tiếng đồng hồ thì chỉ nên thảo luận không qúa năm vấn đề chính, hoặc trong cuộc họp kéo dài 30 phút thì chỉ nên thảo luận một vấn đề. Trình tự các nội dung thảo luận: • tìm các nhân tố có ảnh hưởng lẫn nhau • tách những ý kiến thuộc loại chia sẻ thông tin với những ý kiến cần phải thảo luận giải quyết • đi từ các vấn đề dễ đến các vấn đề phức tạp và gây tranh cãi nhất. 5. Thăm dò trước ý kiến của những người tham dự chính Bạn có thể chuẩn bị cuộc họp tốt hơn nếu bạn: Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới 4
  • 6. Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp • Biết trước được ý kiến của những người tham dự chính của cuộc họp về các vấn đề quan trọng • thảo luận với họ những ý kiến mà bạn muốn họ chia sẻ với những người tham gia khác. Bạn có thể chọn lựa để điều chỉnh nội dung cuộc họp của bạn dựa trên thông tin từ những người tham gia chính cung cấp cho bạn trước cuộc họp. 6. Chuẩn bị cho cuộc thảo luận và quyết định sẽ đưa ra • Thu thập tài liệu và dữ liệu liên quan • Nói chuyện với những người tham gia về ý kiến cũng như các mục tiêu của họ • Động viên những người tham gia phát huy vai trò của mình và cho họ thấy rằng bạn quan tâm đến ý kiến của họ. • Tóm tắt nội dung cuộc họp với lãnh đạo và cấp trên của bạn, những người không thể tham gia cuộc họp nhưng rất quan tâm đến kết quả cuộc họp này. • Phân phát chương trình và các thông tin liên quan 7. Nêu rõ mục đích và mục tiêu của cuộc họp Nếu bạn trình bày rõ mục đích và mục tiêu của cuộc họp ngay vào đầu cuộc họp, bạn có thể giảm thiểu được việc đi lạc đề hoặc tránh sự đề cập đến các vấn đề không liên quan. 8. Để tất cả mọi người có cơ hội phát biểu • Điều chỉnh mức độ đóng góp của bạn để đảm bảo rằng bạn không quá áp đặt Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới 5
  • 7. Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp • Kiểm soát những người hay cắt ngang và những người hay áp đảo trong cuộc họp; tạo cơ hội cho những người ít nói cũng tham gia ý kiến • Cần có thái độ tích cực và động viên về những vấn đề mà mọi người phát biểu • Can thiệp nếu có một người phê bình hoặc công kích ý kiến của những người khác • Ghi lại các ý kiến đóng góp vào một tờ giấy khổ rộng để mọi người cùng nhìn thấy • Khi bạn cảm thấy có nhiều ý kiến muốn đóng góp cho một vấn đề, cần quan sát và lắng nghe tất cả những ý kiến của người muốn đóng góp • Hỏi những người tham gia xem họ đang nghĩ gì. Yêu cầu những người chưa đóng góp ý kiến phát biểu • Chia thành các nhóm hai hoặc ba người và yêu cầu các nhóm có báo cáo trở lại • Đừng quá vội vàng bỏ phiếu hay đưa ra quyết định. 9. Có kết luận cho từng vấn đề Khi ra quyết định, nhóm có thể bỏ phiếu hoặc dung hoà ý kiến (hai bên cùng thống nhất) hoặc người lãnh đạo có thể tự đưa ra quyết định: • Bỏ phiếu cho bạn kết quả nhanh hơn • Dung hoà ý kiến thường khó hơn và mất nhiều thời gian hơn. Trong dung hoà ý kiến, không phải tất cả mọi người đều đồng ý với quyết định nhưng vẫn nhất trí là ủng hộ quyết định đó. Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới 6
  • 8. Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp • Quyết định của lãnh đạo thường tốn ít thời gian nhất. Khi áp dụng phương pháp này, điều quan trọng là tất cả các thành viên đều cảm thấy quan điểm của họ được lắng nghe. 10. Kết thúc cuộc họp với một Kế hoạch hành động và truyền đạt Các cuộc họp kết thúc không có một kế hoạch hành động và truyền đạt sẽ không đề ra được một hành động nào sau khi cuộc họp kết thúc. Một kế hoạch hành động và truyền đạt cần có ba yếu tố: • Những quyết định và kết quả cụ thể nào đã đạt được trong cuộc họp và những công việc nào cần được thực hiện sau cuộc họp? • Ai chịu trách nhiệm đối với những nhiệm vụ này? • Khi nào những nhiệm vụ này được hoàn thành? 11. Biên bản họp Một biên bản bao gồm: • Danh sách những người tham gia • Mục tiêu cuộc họp • Các chủ đề chính đã được thảo luận • Các quyết định chính đã được đưa ra • Các bước tiếp theo hoặc các kế hoạch hành động • Thời gian cuộc họp tiếp theo hoặc chương trình theo dõi tiếp Một biên bản cho các cuộc họp giải quyết vấn đề cũng có thể bao gồm: Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới 7
  • 9. Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp • Xác định vấn đề cần giải quyết • Phương pháp phân tích • Các giải pháp • Tiêu chí để đưa ra quyết định • Quyết định được đưa ra • Ai theo dõi vào thời gian nào • Kết quả mong đợi Sau khi cuộc họp kết thúc, hoàn chỉnh biên bản và kế hoạch hành động, sau đó gửi cho tất cả những người tham gia cuộc họp, và cả những người không tham gia cuộc họp, nhưng cần được thông báo. Các kế hoạch hành động có nhiều khả năng được thực hiện nếu được xem thuộc về trách nhiệm thực tế, bổn phận và các hợp đồng. 12. Tổ chức họp không chính thức với những người chưa được nghe hoặc không hài lòng với kết quả của cuộc họp. Trong quá trình họp, cần chú ý đến các dấu hiệu không hài lòng của những thành viên về các quyết định và cần tìm gặp họ sau cuộc họp. Các cuộc trao đổi sau cuộc họp có thể sẽ cung cấp cho bạn nhiều đóng góp quý báu và có thể tránh làm những vấn đề đơn giản trở nên phức tạp không cần thiết. 13. Cung cấp đủ các nguồn lực đã hứa Cần đảm bảo các thành viên sẽ được cung cấp các nguồn lực họ cần để đạt được các nhiệm vụ đựợc giao. Trong trường hợp không thể cung cấp được, cần giải thích tại sao. Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới 8
  • 10. Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp 14. Thực hiện các quyết định của bạn Thực hiện ngay các quyết định đã đưa ra trong cuộc họp càng sớm càng tốt. Điều này sẽ cho thấy hiệu quả làm việc của bạn với tư cách là người chủ trì cuộc họp. Cuối cùng, bạn sẽ được đánh giá thông qua những gì bạn làm nhiều hơn là thông qua những gì bạn nói. 3. Các gợi ý cho việc chuẩn bị và tổ chức một cuộc họp • Chỉ mời những người cần phải tham dự và những người có thể đóng góp để đạt được các mục tiêu của cuộc họp. • Nếu làm việc với một nhóm lớn, cần chuẩn bị nhiều phương thức. • Chọn lựa một không gian họp thích hợp và cần kiểm tra địa điểm họp và các thiết bị cần thiết • Chuẩn bị chương trình họp. Một cuộc họp không có chương trình cũng như một đội quân tìm kiếm không có bản đồ. • Lên kế hoạch thời gian từ 30 phút đến 2 giờ đối với các cuộc họp cho nhóm nhỏ và thường nên dự tính thấp khối lượng công việc một nhóm có thể hoàn thành. • Tổ chức cuộc họp càng ít thời gian càng tốt trong khi vẫn đạt được các mục tiêu của cuộc họp • Thu thập các thông tin và tài liệu liên quan đến cuộc họp • Bắt đầu và kết thúc họp đúng giờ • Bắt đầu với các vấn đề đơn giản hơn. Những thành công buớc đầu thường sẽ tạo thuận lợi cho những thành công tiếp theo Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới 9
  • 11. Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp • Biên bản họp: Ghi lại tất cả những vấn đề xảy ra trong cuộc họp • Yêu cầu mọi người cung cấp tài liệu 4. Các gợi ý cho việc kết thúc một cuộc họp • Ghi lại các bước tiếp theo hoặc xây dựng một chương trình hành động và phổ biến để thông báo cho những người tham gia và các bên liên quan khác. • Kết thúc cuộc họp khi đã đạt được các mục tiêu, khi cuộc họp không tiến triển hoặc khi đã hết thời gian. • Tóm tắt những vấn đề đã thảo luận trong cuộc họp: những vấn đề đã hoàn thành • Đảm bảo việc theo dõi • Củng cố tầm quan trọng của những quan điểm và ý tưởng đã được chia sẻ và những cam kết góp phần cho cuộc họp được tổ chức thành công • Cám ơn sự tham gia nhiệt tình của mọi người 5. Các gợi ý để giải quyết với các hành vi gây khó khăn Các thành viên đến muộn • Bắt đầu cuộc họp đúng giờ • Tìm hiểu những gì có thể khiến người đến muộn tham dự đúng giờ. • Giao cho người hay đến muộn này một công việc phải làm trong cuộc họp • Sau cuộc họp và khi chỉ có 2 người, hỏi tại sao người này lại đến muộn Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới 10
  • 12. Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp Những thành viên về sớm • Tìm hiểu tại sao những người này thường về sớm • Khi bắt đầu cuộc họp, hỏi xem liệu mọi người có thể ở lại dự họp cho đến khi kết thúc được không. Nếu không, cần xem xét điều chỉnh lại thời gian của cuộc họp. Các thành viên luôn lặp đi lặp lại một vấn đề • Ghi các ý kiến đóng góp của những người này lên giấy lật • Nói cho họ biết rằng bạn đã nghe ý kiến của họ • Để vấn đề này lại thảo luận sau Các thành viên làm việc riêng trong cuộc họp • Đặt một câu hỏi và yêu cầu những người này trả lời • Điểm danh những này trong giờ giải lao • Nhắc lại nội quy khi bắt đầu cuộc họp Nói chuyện riêng • Yêu cầu mọi người tập trung bằng câu hỏi như “liệu chúng ta có thể tổ chức một cuọc họp ở đây được không”? • Hỏi những người nói chuyện riêng liệu họ có thể chia sẻ cuộc nói chuyện cho mọi người nghe hoặc họ tiếp tục câu chuyện sau khi cuộc họp đã kết thúc • Trong giờ nghỉ giải lao, hỏi xem chuyện gì đã xảy ra Những thành viên luôn tỏ ra là họ biết tất cả • Ghi nhận sự hiểu biết của họ • Yêu cầu họ kiên nhẫn và lắng nghe ý kiến của những người khác. Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới 11
  • 13. Trung tâm phổ biến kiến thức - dự án PTĐTĐH: 1.Điều hành cuộc họp 6. Các bước để thảo luận một vấn đề Khi các thành viên tham gia họp gặp phải vấn đề khó khăn, có thể đặt những câu hỏi dẫn dắt như sau: 1. Các thành viên hiểu như thế nào về vấn đề này? Vấn đề này đã xảy ra trong bao lâu? hiện nay vấn đề này diễn ra như thế nào? 2. Thống nhất về cách xác định vấn đề 3. Các nguyên nhân của những vấn đề này là gì? 4. Có những giải pháp nào cho vấn đề này? Những hậu quả gì có thể xảy ra nếu vấn đề không được giải quyết? 5. Chúng ta sẽ chọn lựa một giải pháp như thế nào? Các nhân tố chính như thời gian, nguồn lực, tài chính, giá trị .v.v. 6. Thống nhất về một giải pháp Dự án Phát triển Đô thị Đồng Hới 12
  • 14. Muốn biết thêm thông tin và tài liệu: ELECTROWATT-INFRA VIETNAM Dự án Phát triển Đô thị Đông Hới 19 Quang Trung – Đồng Hới, Quảng Bình ĐT: 052 821 378; Fax: 052 821 374 Email: ewedh@dng.vnn.vn Dự án Phát Triển Đô thị Đồng Hới do Cơ quan Hợp tác và Phát triển Thuỵ Sỹ tài trợ