Contenu connexe
Similaire à دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
Similaire à دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات (20)
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
- 1. االجتماعات إدارة فن لدورة المدرب دليل
فنإدارةاالجتماعات
تنويه
الخ التواصل ارقام ازالة يتم الشراء وعند الحقيبة من نموذج هذا انبصيغة الملف على تحصل الشراء عندwordللت (قابل)عديل
الخاصة المائية والعالمة بنا اصةبـ)التدريبية الحقائب الخراج (تنمية
- 2. االجتماعات إدارة فن لدورة المدرب دليل
برنامجفنإدارةالاجتماعات
: الدورة محتويات
-احلرمةإداراالجتماعات.
*المرحلةاألولى:مرحلةماقبلانعقاداالجتماع.
*المرحلةالثانية:مرحلةأثناءاالنعقاداالجتماع.
*المرحلةالثالثة:مرحلةمابعداالنعقاد.
-التخطيطلالجتماع000لماذا؟.
-التخطيطمسئوليةمن؟؟.
-تهيئةالمناخالالزملجعلاالجتماعفعال.
-سماتالمناخالصحيلالجتماع.
-املوالعالتيتجعلمناخاالجتماعصحيا.
-النتائجالمترتبةعلىالمناخالصحي.
-ةإداروقتاالجتماع:(تمرين).
-اروأدالمشاركينفياالجتماع.
االوأ-دوررئيساالجتماع.
ااثاني-دورالسكرتيرخاللاحلرماالجتماعات.
ااثالث-دورالعضو(:كيفتكونمشاركا؟اامنتج).
-اترالمهاالالزمةلالجتماعاتالفعالة.
- 3. االجتماعات إدارة فن لدورة المدرب دليل
-فنالتعاملمعاألنماط:
1-العضوالثرثار.
2-العضوالهاديء(الصامت).
3-العضوالمتعالي(المغرور).
4-العضوالمعترض(المتعصبأيهرل).
5-العضواإليجابي(العقالني).
6-العضوالروتيني(التقليدي).
7-العضوالمتردد.
8-العضومشاغب.
9-العضوالحساس.
-فنالتعاملمعمشكالتاالجتماع:
1-خروجعضوعنعالموضو.
2-خروجالقائدعنعالموضو.
3-اروالحالجانبيبيناألعضاء.
4-افرانصانتباهاألعضاء.
5-الجدالبيناألعضاء.
6-ةسيطرأحداألعضاءأوبعضهمعلىالنقاش.
7-توتراألعصاب.
8-عزوفاألعضاءعنالمشاركة.
- 4. االجتماعات إدارة فن لدورة المدرب دليل
9-اجهةوالمبينافرأطاالجتماع.
-فنصناعةاررالق.
-آليةصنعاررالق:
1-تقييمالموقف.
2-توليدالبدائل.
3-المفاضلةبينالبدائل.
4-ترجيحالبديلاألفضل.
5-وضعآليةالتنفيذ.
6-المتابعةالتصحيحو.
7-المسئولية.
-توصياتعامةلصناعةاترارقناجحة.
-التفكيرأهممنالتصويت.
-الخروجمنضيقعاتالنزالشخصية.
-اكرإشاآلخرينفيصناعةاررالق.
-ادرسماتجهلالوتكتفيبماتعلم.
-التقررلغيركالوتدعغيركيقررلك.
-اختبار(يبينمدىاالستفادةمنةالدور).
- 5. االجتماعات إدارة فن لدورة المدرب دليل
: المقدمـــــــــــة
؟ حياتك في مشكلة االجتماعات تشكل هل؟ حياتك في مشكلة االجتماعات تشكل هل
؟ المشكلة هذه حجم هو ما؟ االجتماعات في الوقت من تقضي كمكيفتنظر
؟ صحيحة ةالنظر هذه وهل ؟ االجتماعات إلى؟ جيد بشكل االجتماعات تدير هل
تشارك وهل؟ بفاعلية االجتماعات في
ا تكلفة احسبالجتماعا:ت
برررررررفأنرررررررعرررررررضاألع9...9[5ع رررررررسرررررررفرررررررسالمتو2ررررررر اوم عت رررررررس
ررررررررف وخ=36عت ررررررررس×55ررررررررقلو ررررررررس=6555عت ررررررررسأو×25ررررررررقلو ررررررررس=
5555عم من عت سيق الف
والفعالاااة االجتماعاااات:ممكااان وقااات اقااال فاااي منهاااا المرجاااوة األهاااداف تحقاااق التاااي هاااي
وبرضااألعضاء غالبية.
- 6. االجتماعات إدارة فن لدورة المدرب دليل
اختبار:
مأولي استبيان-السؤال
اوافق
تماما
حد إلى
كبير
نوعا
ما
أوافق ال
1
ةةاة أع ار ةةة إ ةةيةأ ةةيالةساس ا ةةاسةاالاتم ةةالةوظيف
. القرار إصدار في اركوا قد بأنهم االاتماس
2
متلببةا إلةى يحتاج ال الف النااح االاتماس
ةةيص ةراةل ا ةالةكاف ةنةم ةالةعالي ةاراةومه
ظروفنا و في تحقيقها
3
ةاةمتلبباته ةاةله ن ةاة عب ةلةتمب ةالةالدوري ةاةاالاتماع
؟ ها وأعبا
4
ةةل ةلةأ ةاسةاالاتم ةلةقب ةرجةم ةلةك ةأةنراا أن ةانأةم ال
؟ ال أم رورة
5
أن ي ةرةال عبةى ياةةنةل لبقةا ةاسةاالاتم يواة
صةةةالح يحقةةةق والةةة صةةةدورج الملبةةةو القةةةرار
.اإلدارة
6
دون االاتماس داخل المهام انااز ي الر عبى
مل ن أن فالمهم االاتماس مناخ إلى االلتفا
7
محل يحل أن النااح السكرتير يستليأ
. وأدوارج واابات من كبير في ي الر
8ااتماعاتناممتازة عام كل ب
9
: تمبل ا ع ا من المختبفال نمال ا-
-فةي االاتمةاس أأةدا إنااز تااج وق م
.المحدد الوق
-مةن يكةون توحةد ولو ريال ب ال لبي
. ل ف ا
-الن ةركتنا ماةال فةي تةأبير لهةا لي
لوحةدة ةا وأي واحةدج تربيةال تربةى قد الكل
. المفاأيم
-يمكن بروة.عادة منها االستفادة
-.كرأا ا أخرى إاابال
- 7. االجتماعات إدارة فن لدورة المدرب دليل
مأولي استبيان-السؤال
اوافق
تماما
حد إلى
كبير
نوعا
ما
أوافق ال
01
: سب االاتماس وق اق ا إ
-ةةةعااب ةةرةي ال ةةراةالفق ةةة ب ةةاة بال ةةومةأق
. زمنيا
-. أام ير ال الفقرا ب ا بال أقوم
-وأوزس وأقار أسددكةل عبةى بنسبال الوق
. الفقرا
-. ينتهي حتى االاتماس بمد نقوم
-ا ع ا بين عبي االتفاق يتم ما
00
اختةةةر لااتمةةةاس ساسةةةيال ا البمةةةرة تبةةةر ت
:) واحدة
-.والترابل ال اي الم ميق ت
-أو االاتمةاعين بةين تاةد التي كا الم حل
. السابقال المرة من المتبقيال
-إناازهم وب ا ع ا بين عمال ا
-ةةويص ةاكنهمةأم ةدةتتباع ةنةم ةاةوخصوص
.ر المبا اتصالهم
-. م ا ركال ال عن خبار ا رفال م
-ال تبقىالتالي لبمستوى وتوصيبها قرارا
-االاتماس أأدا تحقيق
01
ةةتحقيق ةنةيمك ةورة الح ةنةم ةدةالاي ةلةالتفاع
: يكون و وتنميت-
-الدور. ي لبر في يسي الر
-. ا لألع في يسي الر الدور
-. متماببين الدورين كا
-. عمال ا ادول لبنود لبقا