A pedagógusnők élettörténet narratívákban elbeszélt szakmai identitáskonstruk...
Thun Éva: Közoktatási reform – a tanárképzés reformja nélkül nélkül 2003
1. 1
Közoktatási reform –
a tanárképzés reformja nélkül
Milyen szerepet játszik a
tanári pálya „elnőiesedése”
ennek a helyzetnek a
legitimizálásában?
Thun Éva
BKÁE Konferencia, 2003
2. 2
Témák ismertetése
A közoktatási reform-maraton
A reformfolyamatból adódó tanári tennivalók
A tanári szerepek és női szerepek
összeegyeztethetősége
A tanárképzés tartalma (pl. angoltanár
képzés)
Tanári technológia vagy tanári művészet
„Kettős kötés” helyett „hármas kötés”
3. 3
Közoktatási reform-maraton
A közoktatás új célmeghatározása
Szerkezeti átalakítások
A minőségbiztosítás bevezetése a
közoktatásban
Tananyagok tankönyvek piacosítás
Decentralizált irányítás
Piacképes tudások és készségek
Információs technológia „uralma”
4. 4
A reformfolyamat elveiből adódó
tanári tennivalók (1)
Szaktárgyában korszerű tudással rendelkezik és azt
„karbantartja”
Fejlett a kommunikációs kultúrája és azt tanítani is
tudja változatos eszközökkel
Nevelő feladatokat végez – etika, önismereti képzés,
felzárkóztatás, problémadiagnózis és kezelési
lehetőségek felkutatása
Szervező feladatokat végez – osztályfőnöki feladatok
és iskolaszervezés, kapcsolattartás gyermekjóléti
szervezetekkel, pályaválasztási tanácsadóval, stb.
5. 5
A reformfolyamat elveiből adódó
tanári tennivalók (2)
Pályaorientációs szakértő - naprakész
ismeretei vannak a különböző szakmák
elvárásiról
26-30 tanórát tart hetente
Rendszeresen értékeli a tanulók teljesítményét
eredményeit
6. 6
A reformfolyamat elveiből adódó
tanári tennivalók (3)
Részt vesz az iskola helyi pedagógiai
programjának létrehozásában
Részt vesz az iskola minőségbiztosítási
tervező és ellenőrző folyamatában
Nyomon követi a pedagógiai szakirodalmat,
szakmai folyóiratokat, mind a szaktudást mind
pedagógia tudását fejlesztendő
7. 7
A reformfolyamat elveiből adódó
tanári tennivalók (4)
Figyelemmel kíséri az oktatási döntéshozatali
fórumok dokumentumait és véleményezi azokat
Kapcsolatot tart és részt vesz szakmai szervezetek
munkájában
Kapcsolatot tart az iskola társadalmi környezetével,
részt vesz kulturális eseményeken
Munkáját hivatásának tekinti – gyermekszeretet,
gondoskodó munka
8. 8
Tanár szerepek és női szerepek
Tanár technikus (racionálisan hatékony és
programozott) – nő: impulzív, érzelmeire hallgat,
empatikus, „szeszélyes”
Tanár menedzser – nő: asszisztens, segítő
Tanár mentor / mester – nő: gondoskodó, nevelő,
ápoló
Tanár / oktatási szakértő – nő: „végrehajtó”, mások
által „kitalált” feladatokat végez, időt, kitartást igénylő
aprólékos feladatokat végez
Tanár vezető – értékközvetítő tudat, gondoskodó
munka, anyai szerephez hasonlatos
9. 9
A tanárképzés tartalma
Pl. angol nyelvtanár képzés során
– Bölcsészképzés jellegű
Az irodalom és nyelvészet indokolatlan hangsúlyai
A tudományok hagyományos felfogásán alapul
– A nyelvi képzés pótlása
– Elméleti és laboratóriumi jellegű módszertani
képzés
– Elvi szakmai viták a tanári mesterség mibenlétéről
– A „nevelőnő módszer” nem eléggé tudományos
10. 10
Tanári technológia vagy művészet
Tanári technológia
– Mások által megtervezett, automatikusan és
rutinszerűen végrehajtható lépések sorozata
Tanári művészet - a tanítás művészete
– Átélést, empátiát és együttműködést
– Alkotófolyamat, kreativitás és fejlett kommunikációs
készségeket feltételez
– Döntések sorozata: a tanulók igényeinek megfelelő
módszerek kiválasztása és alkalmazása
11. 11
„Kettős kötés” helyett
„hármas kötés”
Az ágencia és személyes hitelesség kérdése
– A tanári kultúra alkotója vagy hordozója/gondozója?
A közoktatás és iskola mint intézmény hivatása
– Piacgazdaságban való részvételre való felkészítés –
állami gondoskodó feladatként
Az iskolák valóságos infrastruktúrája
– A korszerű „tudáshordozó” eszközök elérhetősége
12. 12
Thun Éva
ELTE, BTK, Angol-Amerikai Intézet,
Főiskolai Angol Nyelv és Irodalom Tanszék
1046 Budapest, Ajtósi Dürer sor 19-21.
Tel: 460-4400 / 4024 m.
thun@gandalf.elte.hu
thuneva@ludens.elte.hu
•HÍR-NŐK Forrásgyűjtemény
•IgEN az Oktatásban Munkacsoport
(Igazságosság és Esélyegyenlőség a
Nemek között az oktatásban)