2. Wat behelst deze Wilderness
Experience training?
• Deelnemen aan een compacte Arctische
Expeditie
• Ervaren van de kracht van de natuur
• Ondergaan van een intense
levenservaring
• Verkennen van fysieke, mentale en
spirituele grenzen
• Ontwikkelen van een nieuwe vorm van
leiderschap
• Vergroten van team effectiviteit
• Verkrijgen van een nieuwe kijk op
zakelijke uitdagingen
• De impact voelen van de wilderness
experience
3. De kracht van de
Wilderness Experience
1. Versterkt het geloof van de
deelnemers in zichzelf
2. Moedigt de deelnemers aan meer te
vertrouwen op hun innerlijke
hulpbronnen
3. Bouwt vertrouwen en respect op in
de groep
4. Brengt de deelnemers buiten de
eigen comfort zone waarbij ze
grondig bij zichzelf te rade moeten
gaan
5. Laat de deelnemers leren zich
flexibel op te stellen en snel aan te
passen aan veranderingen en
nieuwe omstandigheden.
Bron: Joseph Jaworski 1998, Synchronicity – the inner path
of leadership, chapter 15
4. De Wilderness Experience training
is geschikt voor
Organisaties en leiders die bereid zijn
te investeren in oplossingen voor de
uitdagingen van een 2.0 wereld:
• Executive teams
• Change en programma-teams
• Ondernemers
Met als doel:
• onderzoek van persoonlijke
leiderschapsvraagstukken
• onderlinge intrinsieke verbinding
• effectievere samenwerking
5. Waarom werkt de
Wilderness Experience?
Geen simulatie: echte uitdagingen Zelfsturend ontwikkelproces
Sterk teamgevoel, ook na 3 dagen “Yes I did it!”
6. Concreet
• Lokatie: Skarvan og Roltdalen
Nationaal Park, Noorwegen
• Begeleiding door expeditieleider en
desgewenst een executive team
coach
• Mogelijk van november-mei
• Voorbereidingsbijeenkomst (t-2wkn)
• Turn-key expeditie, inclusief alle
materialen (t)
– Vertrek: vrijdagavond 19:00 uur Schiphol.
– Terug: maandagavond 20:00 uur
• Integratieworkshop (t+6wkn)
7. Wie zijn wij?
• Expedition Factory BV
• Opgericht in 2008, founders Remco
Timmermans en Edser Kuiper
– Persoonlijke passie voor de Arctische wereld
– Geloof in menselijkheid in business
• Drie pijlers:
1. Managementervaring,
2. Teamtraining en
3. Expeditieskills
• Samenwerking met gerenommeerde
trainings- en kennisinstituten mbt
leiderschap en klimaatsverandering
•
Thema’s:
– Wilderness Experience
– Menselijke verbinding
– Persoonlijk en maatschappelijk leiderschap
– Klimaatbewustwording
– Duurzame principes