SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
Télécharger pour lire hors ligne
1	

Your facilitator is:
_____________________
Getting focused, getting
organized, and getting results.	

7 Gode Vaner®
og Personlig effektivitet	

Webinar	

Tonny Maak – Director effektiveness
Hvis du har brug for flere oplysninger eller tilbagemeldinger, er
du velkommen til at kontakte mig på
tma@franklincovey.dk
Eller tonnymaak på LinkedIn
Flere oplysninger om FranklinCoveys workshops og produkter
findes sammen med øvelser i stoffet på
www.franklincovey.dk
Bogen om 7 Gode Vaner
…. en international bestseller på engelsk og dansk…
Vane 1 Vær Proaktiv®
Tag ansvar for dit liv.	

Vane 3 Gør det Første Først®
Prioriter, og gør det vigtigste først.	

Vane 2 Begynd med Slutningen
®
Definer dit livs formål og mission.	

7 Gode Vaner
2	

Vane 6 Skab Synergi®
Samarbejd for at opnå bedre resultater.	

Vane 7 Slib Saven®
Forny dig jævnligt for at opnå balance mellem
arbejde og privatliv.	

Vane 4 Tænk Vind-Vind®
Hav den indstilling, at alle kan vinde.	

Vane 5 Søg Først at Forstå, Dernæst at
Blive Forstået®
Lyt oprigtigt til, hvad folk siger.	

7 Gode Vaner
PG: 4
Vigtige elementer
VÆRKTØJER
PRINCIPPER OG PROCES
Identificér mission/værdier
Opstil mål
Planlæg
ugentligt
Prioritér
dagligt
HVORDAN KAN JEG FÅ MERE
KONTROL OVER MIT LIV?	

	

•  Vær Proaktiv	

•  Praktiser proaktiv adfærd og
proaktivt sprog	

•  Fokuser på det der er vigtigt, og
det du har indflydelse på.	

Vane	

 1	



Vær Proaktiv
3	

Proaktiv adfærd
PG: 13-15	

HVORDAN KAN JEG FÅ ET
MÅLRETTET, VISIONÆRT LIV?	

	

•  Praktiser Vane 2: Begynd med
Slutningen	

•  Skriv en personlig mission	

•  Begynd med slutning - hvergang	

Vane	

 2	


Begynd med	

Slutningen
4	

Dilemmaet – at løbe i ring
Når alting forekommer os	

vigtigt, er vi nødt til at 	

gøre alting.	

Andre mennesker ser, 	

at vi gør alting, og 	

forventer derfor at vi	

gør alting	

Når vi gør alting, har	

vi så travlt, at vi ikke	

har tid til at tænke over	

hvad der virkelig er 	

vigtigt for os	

Når vi ikke ved, hvad der	

virkelig er vigtigt for os,	

forekommer alting vigtigt	

Produktivitetspyramiden
Identificér mission/værdier
Opstil mål
Planlæg
ugentligt
Prioritér
dagligt
Eksempler på missioner
Eksempel på en mission i visuel
form
5	

HVORDAN FOKUSERER JEG PÅ
DET, DER ER VIGTIGST FOR
MIG?	

	

•  Praktiser Vane 3: Gør det
Første Først	

•  Fokuser på vigtige opgaver	

•  Planlæg én gang om ugen	

Vane	

 3	


Gør det 	

Første Først	

Hastesager og vigtige opgaver
Haster
Noget, som du eller andre føler, at man straks
skal tage sig af.
Vigtigt
Noget, som du finder værdifuldt, og som er i
overensstemmelse med din mission, dine værdier
og dine højt prioriterede mål.
NØDVENDIGHED
SELVBEDRAG SPILD OG OVERFLOD
PRODUKTIVITET OG BALANCE
6	

Traditionel planlægning
M Ti O To F L S
II
II
IIII
II
II II
Store sten planlægning
M Ti O To F L S
II
II
II
II
II
II
II
I
I
II
De 5 beslutninger ! De 5 beslutninger – Hvordan ?
7	

Tjeklisteresultater for tidsmatricen
Hvordan med dig?
28% 30%
24% 18%
III	

II	

I	

IV	

Kunne	
  det	
  være	
  interessant	
  med	
  en	
  måling	
  ?	
  
Effektivt planlægningssystem
Et effektivt planlægningssystem skal være
•  integreret
•  mobilt og synkroniseret
•  tilpasset individuelle behov
At tidsplanlægge ugen
8	

HVORDAN SKABER JEG
BALANCE MELLEM ARBEJDE
OG PRIVATLIV?	

	

•  Praktiser Vane 7: Slib Saven	

•  Forny dig i alle fire dimensioner	

•  Afsæt tid til fornyelse	

•  Overvind forhindringerne	

Vane	

 7	



Slib Saven®	

De Fire Dimensioner
KROP
Man opbygger fysisk
sundhed og velvære
ved hjælp af sund kost,
motion, hvile og
stresshåndtering.
9	

De Fire Dimensioner
HJERTE
Man modnes socialt og
følelsesmæssigt ved
konstant at foretage
indskud på andres
Følelsesmæssige
Bankkonto.
De Fire Dimensioner
HJERNE
Man øger sin
intellektuelle kapacitet
ved at læse, skrive,
tænke og diskutere
sine ideer med andre.
De Fire Dimensioner
SJÆL
Man udvikler sig
åndeligt ved at læse
inspirerende litteratur,
meditere, opleve
naturen.
10	

Der kommer et tidspunkt, hvor du tror, at
alting er afsluttet. Det er der, det begynder.
—Louis L’Amour
Citat
Kan og vil du deltage i	

Focus for Outlook	

workshop	

	

Tirsdag den 10. maj, 2011	

kl. 09.00 – 17.00	

på Langebrogade i Kbh.	

	

Særpris – 15%	

	

Tilmeld dig på	

www.franklincovey.dk	

Skriv ”webinar” i beskedfeltet	

Webinar tilbud
Klar til efteråret
	

q Book din workshop plads inden 30.06.2011 og få
15% rabat. 	

q Tilmeld dig på www.franklincovey.dk	

q Skriv Webinar NEW i kommentarfeltet	

Flere oplysninger
Hvis du har brug for flere oplysninger eller tilbagemeldinger, er
du velkommen til at kontakte mig på
tma@franklincovey.dk
Eller tonnymaak på LinkedIn
Flere oplysninger om FranklinCoveys workshops og produkter
findes sammen med øvelser i stoffet på
www.franklincovey.dk

Contenu connexe

En vedette

Clark : Global process, local needs
Clark : Global process, local needsClark : Global process, local needs
Clark : Global process, local needsJamie Clark
 
OASIS at ITU/NGMN: Convergence, Collaboration and Smart Shopping in Open Stan...
OASIS at ITU/NGMN: Convergence, Collaboration and Smart Shopping in Open Stan...OASIS at ITU/NGMN: Convergence, Collaboration and Smart Shopping in Open Stan...
OASIS at ITU/NGMN: Convergence, Collaboration and Smart Shopping in Open Stan...Jamie Clark
 
Complementary trust: IDEF Registry and Kantara cross-attestation
Complementary trust: IDEF Registry and Kantara cross-attestationComplementary trust: IDEF Registry and Kantara cross-attestation
Complementary trust: IDEF Registry and Kantara cross-attestationJamie Clark
 
PM-ISE SCC statement to DHS on Cyber ISAO executive order 13691 (unofficial)
PM-ISE SCC statement to DHS on Cyber ISAO executive order 13691 (unofficial)PM-ISE SCC statement to DHS on Cyber ISAO executive order 13691 (unofficial)
PM-ISE SCC statement to DHS on Cyber ISAO executive order 13691 (unofficial)Jamie Clark
 
Research-based teacher education
Research-based teacher educationResearch-based teacher education
Research-based teacher educationMart Laanpere
 
Briefing on OASIS XLIFF OMOS TC 20160121
Briefing on OASIS XLIFF OMOS TC 20160121Briefing on OASIS XLIFF OMOS TC 20160121
Briefing on OASIS XLIFF OMOS TC 20160121Jamie Clark
 
A role for teacher research in initial teacher education
A role for teacher research in initial teacher educationA role for teacher research in initial teacher education
A role for teacher research in initial teacher educationThe Higher Education Academy
 

En vedette (9)

Clark : Global process, local needs
Clark : Global process, local needsClark : Global process, local needs
Clark : Global process, local needs
 
OASIS at ITU/NGMN: Convergence, Collaboration and Smart Shopping in Open Stan...
OASIS at ITU/NGMN: Convergence, Collaboration and Smart Shopping in Open Stan...OASIS at ITU/NGMN: Convergence, Collaboration and Smart Shopping in Open Stan...
OASIS at ITU/NGMN: Convergence, Collaboration and Smart Shopping in Open Stan...
 
Complementary trust: IDEF Registry and Kantara cross-attestation
Complementary trust: IDEF Registry and Kantara cross-attestationComplementary trust: IDEF Registry and Kantara cross-attestation
Complementary trust: IDEF Registry and Kantara cross-attestation
 
PM-ISE SCC statement to DHS on Cyber ISAO executive order 13691 (unofficial)
PM-ISE SCC statement to DHS on Cyber ISAO executive order 13691 (unofficial)PM-ISE SCC statement to DHS on Cyber ISAO executive order 13691 (unofficial)
PM-ISE SCC statement to DHS on Cyber ISAO executive order 13691 (unofficial)
 
The Fuller's Model
The Fuller's ModelThe Fuller's Model
The Fuller's Model
 
Research-based teacher education
Research-based teacher educationResearch-based teacher education
Research-based teacher education
 
Briefing on OASIS XLIFF OMOS TC 20160121
Briefing on OASIS XLIFF OMOS TC 20160121Briefing on OASIS XLIFF OMOS TC 20160121
Briefing on OASIS XLIFF OMOS TC 20160121
 
A role for teacher research in initial teacher education
A role for teacher research in initial teacher educationA role for teacher research in initial teacher education
A role for teacher research in initial teacher education
 
IMPORTANCE OF THE WATER IN OUR LIFES
IMPORTANCE OF THE WATER IN OUR LIFESIMPORTANCE OF THE WATER IN OUR LIFES
IMPORTANCE OF THE WATER IN OUR LIFES
 

Similaire à Webinar 180811

Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTidSylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTidFTF-A
 
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...Dansk Psykolog Forening
 
Fra driftleder til ejerleder
Fra driftleder til ejerlederFra driftleder til ejerleder
Fra driftleder til ejerlederTyge Mortensen
 
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014Finansforbundet.dk
 
Den menneskelige faktor v/ Betina Inauen
Den menneskelige faktor v/ Betina InauenDen menneskelige faktor v/ Betina Inauen
Den menneskelige faktor v/ Betina InauenBestBrains
 
20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martaboletteAnna Nielsen
 
Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Merete Lindholmer
 
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Formålsdrevet ledelse  med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...Formålsdrevet ledelse  med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...Erik Korsvik Østergaard
 
10 lis lyngbjerg indie medlemsredaktionen 2.0 26022013
10 lis lyngbjerg indie medlemsredaktionen 2.0 2602201310 lis lyngbjerg indie medlemsredaktionen 2.0 26022013
10 lis lyngbjerg indie medlemsredaktionen 2.0 26022013Jon Lund
 
Content marketing i praksis
Content marketing i praksisContent marketing i praksis
Content marketing i praksisPeytz & Co
 
Træn dig til en god eksamen ngg
Træn dig til en god eksamen nggTræn dig til en god eksamen ngg
Træn dig til en god eksamen nggmindstudy
 
Selvværdsøvelser til distribution
Selvværdsøvelser til distributionSelvværdsøvelser til distribution
Selvværdsøvelser til distributionRotary International
 

Similaire à Webinar 180811 (20)

Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTidSylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
Sylvia Fredenslunds oplæg på Maj-Cafémøder_FåStyrPåDinTid
 
Nå i mål
Nå i målNå i mål
Nå i mål
 
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
Psykologkampagnen, Hold fast i fagligheden og få job, 3. dec 2013, brian viuf...
 
Mindfulness manual
Mindfulness manualMindfulness manual
Mindfulness manual
 
Fra driftleder til ejerleder
Fra driftleder til ejerlederFra driftleder til ejerleder
Fra driftleder til ejerleder
 
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014Coaching   brænd igennem til møderne den 2  december 2014
Coaching brænd igennem til møderne den 2 december 2014
 
FlyerProjektmentor
FlyerProjektmentorFlyerProjektmentor
FlyerProjektmentor
 
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvarDansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
Dansk Coaching Institut - Din rolle - dit ansvar
 
Den menneskelige faktor v/ Betina Inauen
Den menneskelige faktor v/ Betina InauenDen menneskelige faktor v/ Betina Inauen
Den menneskelige faktor v/ Betina Inauen
 
20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette20150226 sandbox oplæg_martabolette
20150226 sandbox oplæg_martabolette
 
Ledelse gennem andre morgenmøde template
Ledelse gennem andre morgenmøde   templateLedelse gennem andre morgenmøde   template
Ledelse gennem andre morgenmøde template
 
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolleChristian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
Christian Dinesen - Når vi går forrest...At være rollemodel i din lederrolle
 
Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06Cv merete lindholmer 2018 06
Cv merete lindholmer 2018 06
 
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Formålsdrevet ledelse  med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...Formålsdrevet ledelse  med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
Formålsdrevet ledelse med UNBOSS i praksis - 2015-02-24 - DJØF IDA Århus - h...
 
10 lis lyngbjerg indie medlemsredaktionen 2.0 26022013
10 lis lyngbjerg indie medlemsredaktionen 2.0 2602201310 lis lyngbjerg indie medlemsredaktionen 2.0 26022013
10 lis lyngbjerg indie medlemsredaktionen 2.0 26022013
 
2014 11-27 - wemind handout
2014 11-27 - wemind handout2014 11-27 - wemind handout
2014 11-27 - wemind handout
 
Content marketing i praksis
Content marketing i praksisContent marketing i praksis
Content marketing i praksis
 
Træn dig til en god eksamen ngg
Træn dig til en god eksamen nggTræn dig til en god eksamen ngg
Træn dig til en god eksamen ngg
 
Iværksætteri for ledige
Iværksætteri for ledigeIværksætteri for ledige
Iværksætteri for ledige
 
Selvværdsøvelser til distribution
Selvværdsøvelser til distributionSelvværdsøvelser til distribution
Selvværdsøvelser til distribution
 

Webinar 180811

  • 1. 1 Your facilitator is: _____________________ Getting focused, getting organized, and getting results. 7 Gode Vaner® og Personlig effektivitet Webinar Tonny Maak – Director effektiveness Hvis du har brug for flere oplysninger eller tilbagemeldinger, er du velkommen til at kontakte mig på tma@franklincovey.dk Eller tonnymaak på LinkedIn Flere oplysninger om FranklinCoveys workshops og produkter findes sammen med øvelser i stoffet på www.franklincovey.dk Bogen om 7 Gode Vaner …. en international bestseller på engelsk og dansk… Vane 1 Vær Proaktiv® Tag ansvar for dit liv. Vane 3 Gør det Første Først® Prioriter, og gør det vigtigste først. Vane 2 Begynd med Slutningen ® Definer dit livs formål og mission. 7 Gode Vaner
  • 2. 2 Vane 6 Skab Synergi® Samarbejd for at opnå bedre resultater. Vane 7 Slib Saven® Forny dig jævnligt for at opnå balance mellem arbejde og privatliv. Vane 4 Tænk Vind-Vind® Hav den indstilling, at alle kan vinde. Vane 5 Søg Først at Forstå, Dernæst at Blive Forstået® Lyt oprigtigt til, hvad folk siger. 7 Gode Vaner PG: 4 Vigtige elementer VÆRKTØJER PRINCIPPER OG PROCES Identificér mission/værdier Opstil mål Planlæg ugentligt Prioritér dagligt HVORDAN KAN JEG FÅ MERE KONTROL OVER MIT LIV? •  Vær Proaktiv •  Praktiser proaktiv adfærd og proaktivt sprog •  Fokuser på det der er vigtigt, og det du har indflydelse på. Vane 1 Vær Proaktiv
  • 3. 3 Proaktiv adfærd PG: 13-15 HVORDAN KAN JEG FÅ ET MÅLRETTET, VISIONÆRT LIV? •  Praktiser Vane 2: Begynd med Slutningen •  Skriv en personlig mission •  Begynd med slutning - hvergang Vane 2 Begynd med Slutningen
  • 4. 4 Dilemmaet – at løbe i ring Når alting forekommer os vigtigt, er vi nødt til at gøre alting. Andre mennesker ser, at vi gør alting, og forventer derfor at vi gør alting Når vi gør alting, har vi så travlt, at vi ikke har tid til at tænke over hvad der virkelig er vigtigt for os Når vi ikke ved, hvad der virkelig er vigtigt for os, forekommer alting vigtigt Produktivitetspyramiden Identificér mission/værdier Opstil mål Planlæg ugentligt Prioritér dagligt Eksempler på missioner Eksempel på en mission i visuel form
  • 5. 5 HVORDAN FOKUSERER JEG PÅ DET, DER ER VIGTIGST FOR MIG? •  Praktiser Vane 3: Gør det Første Først •  Fokuser på vigtige opgaver •  Planlæg én gang om ugen Vane 3 Gør det Første Først Hastesager og vigtige opgaver Haster Noget, som du eller andre føler, at man straks skal tage sig af. Vigtigt Noget, som du finder værdifuldt, og som er i overensstemmelse med din mission, dine værdier og dine højt prioriterede mål. NØDVENDIGHED SELVBEDRAG SPILD OG OVERFLOD PRODUKTIVITET OG BALANCE
  • 6. 6 Traditionel planlægning M Ti O To F L S II II IIII II II II Store sten planlægning M Ti O To F L S II II II II II II II I I II De 5 beslutninger ! De 5 beslutninger – Hvordan ?
  • 7. 7 Tjeklisteresultater for tidsmatricen Hvordan med dig? 28% 30% 24% 18% III II I IV Kunne  det  være  interessant  med  en  måling  ?   Effektivt planlægningssystem Et effektivt planlægningssystem skal være •  integreret •  mobilt og synkroniseret •  tilpasset individuelle behov At tidsplanlægge ugen
  • 8. 8 HVORDAN SKABER JEG BALANCE MELLEM ARBEJDE OG PRIVATLIV? •  Praktiser Vane 7: Slib Saven •  Forny dig i alle fire dimensioner •  Afsæt tid til fornyelse •  Overvind forhindringerne Vane 7 Slib Saven® De Fire Dimensioner KROP Man opbygger fysisk sundhed og velvære ved hjælp af sund kost, motion, hvile og stresshåndtering.
  • 9. 9 De Fire Dimensioner HJERTE Man modnes socialt og følelsesmæssigt ved konstant at foretage indskud på andres Følelsesmæssige Bankkonto. De Fire Dimensioner HJERNE Man øger sin intellektuelle kapacitet ved at læse, skrive, tænke og diskutere sine ideer med andre. De Fire Dimensioner SJÆL Man udvikler sig åndeligt ved at læse inspirerende litteratur, meditere, opleve naturen.
  • 10. 10 Der kommer et tidspunkt, hvor du tror, at alting er afsluttet. Det er der, det begynder. —Louis L’Amour Citat Kan og vil du deltage i Focus for Outlook workshop Tirsdag den 10. maj, 2011 kl. 09.00 – 17.00 på Langebrogade i Kbh. Særpris – 15% Tilmeld dig på www.franklincovey.dk Skriv ”webinar” i beskedfeltet Webinar tilbud Klar til efteråret q Book din workshop plads inden 30.06.2011 og få 15% rabat. q Tilmeld dig på www.franklincovey.dk q Skriv Webinar NEW i kommentarfeltet Flere oplysninger Hvis du har brug for flere oplysninger eller tilbagemeldinger, er du velkommen til at kontakte mig på tma@franklincovey.dk Eller tonnymaak på LinkedIn Flere oplysninger om FranklinCoveys workshops og produkter findes sammen med øvelser i stoffet på www.franklincovey.dk