1. “Año de la Consolidación Económica y Social del Perú”
DIRECTIVA Nº 003- 2010- ED MPS
DE : Director de Educación de la MPS.
A : Directores, Directores de Estudios y Psicólogos.
ASUNTO : SISTEMA DE EVALUACIÓN 2010 AL PERSONAL DE LOS COLEGIOS DE LA AEAPS
FECHA : 2 de abril del 2010.
Estimados administradores de la mejor Educación los saludo fraternalmente deseando las bendiciones
de Dios para ustedes y sus familias.
Detallamos a continuación Los Criterios e indicadores de Evaluación al Personal de los Colegios
Adventistas de la AEAPS
I. EXÁMENES:
1. Primer Examen: 15 de junio
2. Segundo Examen: 10 de agosto
3. Tercer Examen: 19 de octubre
Para el Escalafón se considera el promedio de los tres exámenes y solo se consideran a partir de
la nota 14 hasta 20.
II. DESEMPEÑO PROFESIONAL
1. Evaluación Integral:
- Puntualidad en el ingreso al Colegio.
- Asistencia a reuniones convocadas.
- Identificación con la iglesia (Se pedirá, semestralmente, la evaluación de la junta de la iglesia a la que
asiste el personal)
- Evaluación de los alumnos
- Evaluación de los padres.
Este item se evalúa bimestralmente
2. Documentación Pedagógica:
- Programación Anual
- Programación de Unidades de Aprendizaje
- Programación de Sesiones/Diario de Clase
- Registros Auxiliares
- Registros de Asistencia
Este item se evalúa bimestralmente
3. Programa de Capacitación
Este item se evalúa bimestralmente
Para el Escalafón se considera el promedio de los tres items y de todo el año considerando a
partir de la nota 16 hasta 20.
III. EJECUCIÓN DE CLASES
Para el Escalafón se considera el promedio de los tres exámenes y solo se consideran a partir de
la nota 17 hasta 20.
Comuníquese, Regístrese, Comuníquese y Ejecútese.
Con aprecio
Tito Goicochea Malaver

2. Director de Educación MPS