SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  127
Télécharger pour lire hors ligne
これからの
「起業」の
話をしよう
株式会社めい 扇沢友樹
シ ゴ ト
扇沢友樹(おおぎさわともき)
株式会社めい 代表取締役
京都版トキワ荘事業コーディネーター
2011年京都産業大学法学部卒
専攻は税法。不動産や投資について学ぶ
大学卒業後、株式会社めいを設立
幸せは不動産だけではなく、中の人の性質
も重要と悟り、どんな人がどう住むかを
企画し、オペレーションすることで不動産の
価値と人の幸せに貢献することを仕事としている。
もくじ
①株式会社めいってどんな会社?
②扇沢の大学生時代

③これからの起業(シゴト)のはなし
 
④めいの未来を語る
もくじ
①株式会社めいってどんな会社?
②扇沢の大学生時代

③これからの起業(シゴト)のはなし
 
④めいの未来を語る
京都新聞朝刊4コマ 南区マンガ記念誌
これからの場所づくりの人のための
職住一体型クリエイティブセンターREDIY(リディ)
定量から定性へ
求人型不動産
マッチングサイト
家主さん
事業者さん
物語をつなぐ
仕事と家族(仲間)の充実
株式会社めいの理念
もくじ
①株式会社めいってどんな会社?
②扇沢の大学生時代

③これからの起業(シゴト)のはなし
 
④めいの未来を語る
扇沢の大学生生活
2007年10月(当時19歳)
父:「今月いっぱいで会社を潰します」
扇沢の学生生活
2007年11月初旬(当時19歳)
弟:「お母さん、米が尽きた・・・」
扇沢の学生生活
卒業まで勤めたブックオフ京都宝ケ池店
扇沢の学生生活
毎月12万円は稼がなきゃ...
• 生活費月1万円(食費・燃料)→1日300円
• ケータイ代月6000円
• 学費積立月8万円(半年で50万円)
• 家に月2、3万円入れる 
100円すら惜しかった...
扇沢の学生生活
家
バイト 学校
3年半同じ毎日...早く社会人になりたかった!
扇沢の学生生活
扇沢の学生生活
漫画よりニコ動よりマドリ見てた...
扇沢の学生生活
扇沢の学生生活
2008年10月(当時20歳)
不動産屋さんになるための資格ゲット!
(合格点スレスレ...)
扇沢の学生生活
授業中株取引、小遣いを稼ぐ...
会社の仕組みを勉強したい!そうだ株を買おう!
扇沢の学生生活
専攻は税法
法学部なのに
経営・経済学部の授業
ばかり受けていた。
後はひたすら本.本.本...
友達は1人だけ...
扇沢の学生生活
シュウカツ?!
不動産系2社だけ受ける。
「資本金を稼ぎたい!」
京都の不動産会社内定
扇沢の学生生活
不動産業界の行く末に懐疑的になり
2011年1月起業を決意!
卒業すぐの4月5日に登記
扇沢の学生生活
扇沢の学生生活
扇沢の学生生活
もくじ
①株式会社めいってどんな会社?
②扇沢の大学生時代

③これからの起業(シゴト)のはなし
 
④めいの未来を語る
これからの起業(シゴト)のはなし
a.起業5年目で感じる現代社会の 文脈
b.これからのシゴトについて
c.タイムスリップ?!
 大学1年生の自分にアドバイス
これからの起業(シゴト)のはなし
a.起業5年目で感じる現代社会の 文脈
b.これからのシゴトについて
c.タイムスリップ?!
 大学1年生の自分にアドバイス
今の社会の
文脈
を読む
ステップ1
経済の文脈
これまでの日本経済の
の基礎となる哲学
って何だろう?
 物資を豊富に生産し
 廉価で提供することで
 貧困を失くし、
 人々を幸福にできる
(水道哲学)
企業は大資本を
工場などの設備投資にあて
自動化・効率化することにより
1製品あたりのコストを
下げる努力をおこない、
競争力を維持する。
規模の経済
企業は大資本を
工場などの設備投資にあて
自動化・効率化することにより
1製品あたりのコストを
下げる努力をおこない、
競争力を維持する。
規模の経済
企業は大資本を
工場などの設備投資にあて
自動化・効率化することにより
1製品あたりのコストを
下げる努力をおこない、
競争力を維持する。
規模の経済
水道哲学
↓
供給過多
↓
コモディティ化
20世紀日本工業型経済の限界
21世紀は
ロングテールの時代?!
一隅を照らす これ即ち国家なり by最澄
21世紀は
ロングテールの時代?!
一隅を照らす これ即ち国家なり by最澄
道元
(曹洞宗)
親鸞
(浄土真宗)
栄西
(臨済宗)
日蓮
(日蓮宗)
法然
(浄土宗)
円仁
(天台宗)
オー!
21世紀は
ロングテールの時代?!
21世紀は
ロングテールの時代?!
ステップ2
人口の文脈
ステップ3
テクノロジーの文脈
IT革命の根源にある法則
ムーアの法則→集積回路の機能は2年で2倍
2018年
集積回路が記録できる情報量が
人間の脳細胞を超える?!細胞数
トランジスタ数
時間
2018年
300億個
ディープラーニング?!
感情を持つ?!
1体約20万円!
ものづくり革命
ステップ4
環境資源の文脈
ステップ4
派生するその他の文脈
経済 環境資源
テクノロジー 人口
不動産 教育 貿易
戦争新しいエネルギー
働き方
社会保障
安全保障 政治 投資マネー
法律
医療
流通
その他多数
これからの起業(シゴト)のはなし
a.起業5年目で感じる現代社会の 文脈
b.これからのシゴトについて
c.タイムスリップ?!
 大学1年生の自分にアドバイス
企業
消費
労働
企業って
なに???
企業とは、
生産・営利の目的で、
生産要素を総合し、
継続的に事業を経営すること。
また、その経営の主体。
by 広辞苑
企業の課題 例
•顧客が減った
・製品がコモディティ化
・優秀な人材が入ってこない
・新事業展開が必要だが打つ
 手がわからない
・社長が代替わり
効率化による収益構造と
経営資源や商習慣への依存で

新しい事業を産み出しにくい。
イノベーションが必要!!!
企業内のリソース(設備・人材・商品)が源泉
より、オープンにコラボレーション
そもそもロングテール市場では大きな収益を見込めない
価値提供の軸が金銭的効用から
定性的効用に移り変わる(全てではない)
生産・営利だけが目的の事業に限界
だれのため?なんのため? を追求し、
ステークホルダーの最大幸福を目指す。
自己実現する企業!?
社会人
企業
個人事業主
大学生
行政
地域
入居者
大学
企業やサービス
理念経営による関係性の構築
収益は必要不可欠な手段
消費って
なに???
business model 2025 より
21世紀型消費構造へ
買う
作る
もらう/あげる
交換する
借りる
使用価値にアクセスする
共有資産
労働って
なに???
製造業に関わらず
単純労働と知識労働

に労働の性質が二極化
これからの起業(シゴト)のはなし
a.起業5年目で感じる現代社会の 文脈
b.これからのシゴトについて
c.タイムスリップ?!
 大学1年生の自分にアドバイス
1.100分の1を見つける
2.仲間(同志)をつくる
3.孤独と向き合う
1.100分の1を見つける
あなたがプロ(100万人に1人)になるには?
1.100分の1を見つける
100人中1位になれることを3つ探してください
学生中
好きな(熱中できる)こと!
 1
100
 1
100
× × =
  1
100万
20代 30代
 1
100
1.100分の1を見つける
収集→思考→発散の繰り返し。
1.100分の1を見つける
プライミング効果
アイディアとビジネスモデルと行動力!
1.100分の1を見つける
1.100分の1を見つける
2.仲間(同志)をつくる
3.孤独と向き合う
100人の友達より1人の同志
2.仲間(同志)をつくる
2.仲間(同志)をつくる
2.仲間(同志)をつくる
1.100分の1を見つける
2.仲間(同志)をつくる
3.孤独と向き合う
3.孤独と向き合う
3.孤独と向き合う
もくじ
①株式会社めいってどんな会社?
②扇沢の大学生時代

③これからの起業(シゴト)のはなし
 
④めいの未来を語る
社外秘
社外秘
社外秘
社外秘
社外秘
社外秘
社外秘
社外秘
社外秘
社外秘
未来2:京都のバスケの商業化に寄与する
未来3:京都AR化計画 
未来3:京都AR化計画 
これからの
「起業」の
話をしよう
シ ゴ ト
最後に….
人にはスイッチがついている
twitter: @ohgisawa_yzn
facebook: 扇沢友樹
ご清聴ありがとうございました。

Contenu connexe

En vedette

23 de enero 1958.
23 de enero 1958. 23 de enero 1958.
23 de enero 1958.
JesusDeSousa
 

En vedette (8)

01. menginstalasi pc
01. menginstalasi pc01. menginstalasi pc
01. menginstalasi pc
 
Bienvenidos a mi blog 2semestre
Bienvenidos a mi blog 2semestreBienvenidos a mi blog 2semestre
Bienvenidos a mi blog 2semestre
 
Company profile PT. Surya Kusuma Nusantara
Company profile PT. Surya Kusuma NusantaraCompany profile PT. Surya Kusuma Nusantara
Company profile PT. Surya Kusuma Nusantara
 
23 de enero 1958.
23 de enero 1958. 23 de enero 1958.
23 de enero 1958.
 
SO SÁNH TÁC DỤNG GIỮA LEVOBUPIVACAIN VÀ BUPIVACAIN CÓ KẾT HỢP VỚI FENTANYL TR...
SO SÁNH TÁC DỤNG GIỮA LEVOBUPIVACAIN VÀ BUPIVACAIN CÓ KẾT HỢP VỚI FENTANYL TR...SO SÁNH TÁC DỤNG GIỮA LEVOBUPIVACAIN VÀ BUPIVACAIN CÓ KẾT HỢP VỚI FENTANYL TR...
SO SÁNH TÁC DỤNG GIỮA LEVOBUPIVACAIN VÀ BUPIVACAIN CÓ KẾT HỢP VỚI FENTANYL TR...
 
Sumak kausay
Sumak kausaySumak kausay
Sumak kausay
 
Sesión CEU sobre Business Angels y Ecosistema Emprendedor
Sesión CEU sobre Business Angels y Ecosistema EmprendedorSesión CEU sobre Business Angels y Ecosistema Emprendedor
Sesión CEU sobre Business Angels y Ecosistema Emprendedor
 
Ecosistema emprendedor: El business angel
Ecosistema emprendedor: El business angelEcosistema emprendedor: El business angel
Ecosistema emprendedor: El business angel
 

Similaire à これからの起業の話をしようBy株めい

場所に縛られない働き方 20130601
場所に縛られない働き方 20130601場所に縛られない働き方 20130601
場所に縛られない働き方 20130601
Naru Kinjo
 

Similaire à これからの起業の話をしようBy株めい (20)

2020小平創業セミナー
2020小平創業セミナー2020小平創業セミナー
2020小平創業セミナー
 
大宮経済新聞 - 地域メディアの役割と楽しさについて
大宮経済新聞 - 地域メディアの役割と楽しさについて大宮経済新聞 - 地域メディアの役割と楽しさについて
大宮経済新聞 - 地域メディアの役割と楽しさについて
 
161217 One Japan vol02 s_nishimura
161217 One Japan vol02 s_nishimura161217 One Japan vol02 s_nishimura
161217 One Japan vol02 s_nishimura
 
<成長ベンチャー4社の社長が答える>20代のビジネスパーソンがもっと楽しく働く3つのポイント
<成長ベンチャー4社の社長が答える>20代のビジネスパーソンがもっと楽しく働く3つのポイント<成長ベンチャー4社の社長が答える>20代のビジネスパーソンがもっと楽しく働く3つのポイント
<成長ベンチャー4社の社長が答える>20代のビジネスパーソンがもっと楽しく働く3つのポイント
 
2017 浜名湖フォーラム「深刻化するIT人材不足。経営は今、何を感じるべきか」
2017 浜名湖フォーラム「深刻化するIT人材不足。経営は今、何を感じるべきか」2017 浜名湖フォーラム「深刻化するIT人材不足。経営は今、何を感じるべきか」
2017 浜名湖フォーラム「深刻化するIT人材不足。経営は今、何を感じるべきか」
 
Share Legal for SlideShare
Share Legal for SlideShareShare Legal for SlideShare
Share Legal for SlideShare
 
場所に縛られない働き方 20130601
場所に縛られない働き方 20130601場所に縛られない働き方 20130601
場所に縛られない働き方 20130601
 
【Shared】「残業時間50%、売上200%の変革は何故できたのか?」:荒井会計事務所豊田さま
【Shared】「残業時間50%、売上200%の変革は何故できたのか?」:荒井会計事務所豊田さま  【Shared】「残業時間50%、売上200%の変革は何故できたのか?」:荒井会計事務所豊田さま
【Shared】「残業時間50%、売上200%の変革は何故できたのか?」:荒井会計事務所豊田さま
 
地方でも活躍できる仕事って?〜リモートワークと2地域居住について〜
地方でも活躍できる仕事って?〜リモートワークと2地域居住について〜地方でも活躍できる仕事って?〜リモートワークと2地域居住について〜
地方でも活躍できる仕事って?〜リモートワークと2地域居住について〜
 
【ご提案資料】正直エージェント.pdf
【ご提案資料】正直エージェント.pdf【ご提案資料】正直エージェント.pdf
【ご提案資料】正直エージェント.pdf
 
神馬建設_採用ピッチ.pdf
神馬建設_採用ピッチ.pdf神馬建設_採用ピッチ.pdf
神馬建設_採用ピッチ.pdf
 
#飯田には日本社会を変えるスイッチがある @JAPAN CHALLENGER COLLEGE in NAGANO 最終発表会
#飯田には日本社会を変えるスイッチがある @JAPAN CHALLENGER COLLEGE in NAGANO 最終発表会#飯田には日本社会を変えるスイッチがある @JAPAN CHALLENGER COLLEGE in NAGANO 最終発表会
#飯田には日本社会を変えるスイッチがある @JAPAN CHALLENGER COLLEGE in NAGANO 最終発表会
 
【5sessions deli】勉強会資料 20161125
【5sessions deli】勉強会資料 20161125【5sessions deli】勉強会資料 20161125
【5sessions deli】勉強会資料 20161125
 
Art NFT and Japanese Law (May 19, 2021 version)
Art NFT and Japanese Law (May 19, 2021 version)Art NFT and Japanese Law (May 19, 2021 version)
Art NFT and Japanese Law (May 19, 2021 version)
 
今こそ職場環境や人間関係をヨクスル取り組みをしよう!【渡会 一利さん(4thクリエイト)】
今こそ職場環境や人間関係をヨクスル取り組みをしよう!【渡会 一利さん(4thクリエイト)】今こそ職場環境や人間関係をヨクスル取り組みをしよう!【渡会 一利さん(4thクリエイト)】
今こそ職場環境や人間関係をヨクスル取り組みをしよう!【渡会 一利さん(4thクリエイト)】
 
DeFi and Japanese Law (Oct 20, 2020 version)
DeFi and Japanese Law (Oct 20, 2020 version)DeFi and Japanese Law (Oct 20, 2020 version)
DeFi and Japanese Law (Oct 20, 2020 version)
 
Sports NFT and Japanese Law (July 28 2021 version)
Sports NFT and Japanese Law (July 28 2021 version)Sports NFT and Japanese Law (July 28 2021 version)
Sports NFT and Japanese Law (July 28 2021 version)
 
20141025 三四郎会報告会
20141025 三四郎会報告会20141025 三四郎会報告会
20141025 三四郎会報告会
 
株式会社ジョブロードが提供する介護事業者様向け外国人材サービスに関するご案内資料
株式会社ジョブロードが提供する介護事業者様向け外国人材サービスに関するご案内資料株式会社ジョブロードが提供する介護事業者様向け外国人材サービスに関するご案内資料
株式会社ジョブロードが提供する介護事業者様向け外国人材サービスに関するご案内資料
 
Trailblazers virtual talk 2020 パネルディスカッション資料 木本
Trailblazers virtual talk 2020 パネルディスカッション資料 木本Trailblazers virtual talk 2020 パネルディスカッション資料 木本
Trailblazers virtual talk 2020 パネルディスカッション資料 木本
 

Plus de Tomoki Ohgisawa (6)

May.inc.philosophy
May.inc.philosophy May.inc.philosophy
May.inc.philosophy
 
ビジネスモデル解剖のススメ
ビジネスモデル解剖のススメビジネスモデル解剖のススメ
ビジネスモデル解剖のススメ
 
ソーシャルの文脈を紐解く 株式会社めい 扇沢友樹
ソーシャルの文脈を紐解く 株式会社めい 扇沢友樹ソーシャルの文脈を紐解く 株式会社めい 扇沢友樹
ソーシャルの文脈を紐解く 株式会社めい 扇沢友樹
 
扇沢BKCプレゼン
扇沢BKCプレゼン扇沢BKCプレゼン
扇沢BKCプレゼン
 
20141218京産大公共経営学プレゼン
20141218京産大公共経営学プレゼン20141218京産大公共経営学プレゼン
20141218京産大公共経営学プレゼン
 
株めいFabプレゼン
株めいFabプレゼン株めいFabプレゼン
株めいFabプレゼン
 

Dernier

Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Yasuyoshi Minehisa
 
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
Michael Rada
 

Dernier (9)

シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
シンフォニティ株式会社(SYMPHONITY , Inc.) 会社説明・人材採用資料
 
company profile.pdf
company profile.pdfcompany profile.pdf
company profile.pdf
 
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチUP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
UP103シリーズ パワーコメット ユニパー スライドレールタイプ 瓦揚げ機 ウインチ
 
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdfストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
ストックマーク株式会社がご提供しているAnews(エーニュース)概要紹介.pdf
 
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
セルフケア研修で使えるカードゲーム『攻略!きみのストレスを発見せよ!: ゲームで身につくストレスマネジメント』
 
Service-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadershipService-introduction-materials-misorae-leadership
Service-introduction-materials-misorae-leadership
 
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
物流は成長の準備ができていますか? 警告 1 日あたり 1 章を超えて消費しないでください コンテンツが覚醒と変化への意志を引き起こす
 
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
事例DBサービス紹介資料(Case Study DB service introduction)
 
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
202405_VISIONARYJAPAN_engineerteam_entrancebook(ver2.1)
 

これからの起業の話をしようBy株めい