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Comunicación y
concientización 2.0
Curso Bajemos
la Temperatura
Alumno:
Tony Arias Gil
RETO
Crear conciencia entre los
trabajadores dominicanos
sobre el impacto del Cambio
Climático. Crear una
reacción espejo al promover
las iniciativas empresariales
de adaptación
Situación actual
• Estudios internacionales y locales ubican a República
Dominicana como el 8vo país que más sufrirá los impactos del
cambio climático.
• El sector agrícola ha sido impactado con la reducción de cultivos
por la sequía extensa o por las lluvias repentinas, así como
tornados.
• El sector turístico se ve afectado por la presencia de algas en las
playas.
• La construcción de hoteles ha dañado ecosistemas locales.
• Aunque ha crecido la producción de energía limpia, la
dependencia del petróleo es muy alta.
Indiferencia
• Los trabajadores no tienen conciencia de cómo el Cambio
Climático les afecta en sus vidas.
• La sequía más intensa y las lluvias prolongadas por tormentas
más poderosas, representan “mala suerte”, lo que evidencia
una idea errada de que estas son manifestaciones de un clima
con temperatura más altas.
• Las empresas cambian y se adaptan utilizando normas de
gestión ambiental y aplicando la Producción Más Limpia (PML),
pero sus empleados no relacionan esto como una acción de
adaptación a los efectos del cambio climático.
• Los dominicanos actúan en función de una acción que
les afecta. Sólo entenderán los efectos del cambio
climático, cuando sepan que tendrán menos agua,
más inundaciones, más muertes y menos comida.
• La campaña de comunicación buscará impactar entre
los trabajadores de las empresas para que tengan
conciencia de los impactos del cambio climático en
sus vidas.
¿Cómo marcar la
diferencia?
• Utilización de web y redes sociales para crear
campañas de bajo costo.
• Establecimiento de sinergias con universidades que
aportan recursos humanos creativos para producción
y diseño.
• Acuerdos con empresas comprometidas con el medio
ambiente para aportar recursos para financiar
aspectos técnicos de las campañas.
¿Cómo marcar la
diferencia?
• Difusión y promoción a través de multicanales (web,
redes sociales, YouTube, canales tradicionales).
• Integración de sector educativo, sindicatos, empresas
y organizaciones de la sociedad civil.
¿Cómo marcar la
diferencia?
• El ADN de esta campaña será la SINERGIA.
• Integraremos al sector gubernamental (Ministerio de
Medio Ambiente y el Consejo de Cambio Climático)
para que orienten y diversifiquen la difusión de
información.
• Se promoverá la integración de organizaciones de la
Sociedad Civil y organizaciones de base que ayudarán
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Actuar JUNTOS. Es hora de
ACTUAR
¡ES HORA DE ACTUAR!
Sólo la ACCIÓN
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Es hora de actuar

  • 1. Comunicación y concientización 2.0 Curso Bajemos la Temperatura Alumno: Tony Arias Gil
  • 3. Crear conciencia entre los trabajadores dominicanos sobre el impacto del Cambio Climático. Crear una reacción espejo al promover las iniciativas empresariales de adaptación
  • 4. Situación actual • Estudios internacionales y locales ubican a República Dominicana como el 8vo país que más sufrirá los impactos del cambio climático. • El sector agrícola ha sido impactado con la reducción de cultivos por la sequía extensa o por las lluvias repentinas, así como tornados. • El sector turístico se ve afectado por la presencia de algas en las playas. • La construcción de hoteles ha dañado ecosistemas locales. • Aunque ha crecido la producción de energía limpia, la dependencia del petróleo es muy alta.
  • 5. Indiferencia • Los trabajadores no tienen conciencia de cómo el Cambio Climático les afecta en sus vidas. • La sequía más intensa y las lluvias prolongadas por tormentas más poderosas, representan “mala suerte”, lo que evidencia una idea errada de que estas son manifestaciones de un clima con temperatura más altas. • Las empresas cambian y se adaptan utilizando normas de gestión ambiental y aplicando la Producción Más Limpia (PML), pero sus empleados no relacionan esto como una acción de adaptación a los efectos del cambio climático.
  • 6. • Los dominicanos actúan en función de una acción que les afecta. Sólo entenderán los efectos del cambio climático, cuando sepan que tendrán menos agua, más inundaciones, más muertes y menos comida. • La campaña de comunicación buscará impactar entre los trabajadores de las empresas para que tengan conciencia de los impactos del cambio climático en sus vidas. ¿Cómo marcar la diferencia?
  • 7. • Utilización de web y redes sociales para crear campañas de bajo costo. • Establecimiento de sinergias con universidades que aportan recursos humanos creativos para producción y diseño. • Acuerdos con empresas comprometidas con el medio ambiente para aportar recursos para financiar aspectos técnicos de las campañas. ¿Cómo marcar la diferencia?
  • 8. • Difusión y promoción a través de multicanales (web, redes sociales, YouTube, canales tradicionales). • Integración de sector educativo, sindicatos, empresas y organizaciones de la sociedad civil. ¿Cómo marcar la diferencia?
  • 9. • El ADN de esta campaña será la SINERGIA. • Integraremos al sector gubernamental (Ministerio de Medio Ambiente y el Consejo de Cambio Climático) para que orienten y diversifiquen la difusión de información. • Se promoverá la integración de organizaciones de la Sociedad Civil y organizaciones de base que ayudarán a fortalecer la difusión. Actuar JUNTOS. Es hora de ACTUAR
  • 10. ¡ES HORA DE ACTUAR! Sólo la ACCIÓN CONCERTADA nos permitirá actuar de manera más adecuada.