Presentació Perfil personal-professional

1. Exercici professional 1.1. Perfil Personal

2. 1.1. Perfil Personal Què se fer Què m’és més fàcil Què m’és més dificil Com sóc?

4. Mecànic

5. Espacial

6. Numèric

7. VerbalMemòria Concentració Raonament formal Intel·lectuals Capacitats Motrius Afectives Manipulatives Artístiques De comunicació

8. INTEL·LIGÈNCIES VÀRIES... 1. Les intel·ligències acadèmic-intel·lectuals - Capacitat verbal - Capacitat lògic matemàtica 2. Les intel·ligències artístiques - Capacitat espacial - Capacitat de moviment - Capacitat musical 3. Les intel·ligències personals - Capacitat intrapersonal - Capacitat interpersonal

10. GESTIÓ RELACIONS HABILITATSSOCIALS CONSCIÈNCIA DELS ALTRES EMPATIA GESTIÓ D’UN MATEIX AUTOREGULACIÓ CONSCIÈNCIA D’UN MATEIX AUTOCONEIXEMENT

13. POSSIBILITATS Com podem innovar? Visió àmplia Risc Innovació “ROI” = innovació PROPÒSIT Què volem aconseguir aquí? Objectius Resultats Focus “ROI” = retorn objetiu PROCESSOS Com podem aconseguir-ho? Procés Mètode Regles “ROI” = Eficiència, excel·lència PERSONES Com podem treballar junts? Harmonia Mediació Equip“ROI”= qualitat relacions

14. Expressiu Construeix conceptes Orientat al canvi Li agrada innovar S 'avorreix fàcilment Es distreu Fora de contacte amb la realitat Impetuós Anàlisi i crítica Diagnòstic Orientat al resultat Li agrada avaluar i decidir Dominant “Fred” “No dóna suport“ Massa desafiant Sensible Escoltador Orientat a les persones Li agrada treballar amb la gent Hipersensible No sap dir “no” Submís Evita conflictes Fiable Disciplinat Segueix el mètode Li agrada organitzar-se Rígid Inflexible Perfeccionista Lent

15. Procés de selecció Trobar el candidat que millor adeqüi el seu perfil professional i personal al perfil del lloc de treball. Tenir clar Què ha de fer i quines característiques ha de tenir la persona que busquem. Perfil professional Descripció del lloc de treball i el professiograma. candidat idoni

16. Perfil professional 1. Descripció del lloc de treball Document que ha de respondre a unes preguntes bàsiques: Com es denomina el lloc? On està situat? Què s’hi fa i per què? On i quan opera? Com i amb què opera?

17. Perfil professional 2. Professiograma Document que conté les característiques que ha de posseir la persona “idònia” per a ocupar el lloc de treball definit. Per factors Per competències

19. Requisits físics

20. Característiques intel·lectuals

21. Requisits d’instrucció i nivell acadèmic

22. Requisits professionals

23. Aspectes motivacionals

25. Competències Tècniques (saber) Metodològiques (saber fer) Socials (saber estar) Personals (saber ser)