1. Argumentácia
Vybrala som si tému vznik a príčiny nezamestnanosti, pretože nezamestnanosť je
prirodzeným fenoménom a súčasťou demokratickej spoločnosti založenej na trhovom
hospodárstve. Jej nekontrolovateľný vývoj spôsobujúci masový charakter však vyvoláva
nielen vážne ekonomické, ale aj sociálne problémy. Pri svojom štúdiu sa s týmto pojmom
stretávam takmer neustále, keďže študujem na ekonomicko-správnej fakulte a viem, že je to
téma, ktorá sa dá rozobrať zo skutočne veľa uhlov pohľadu. Nezamestnanosť nás totiž
sprevádza na každom kroku a s týmto pojmom sa stretávame v každodennom živote, či už v
médiách alebo sa nás dotýka priamo.
Anotácia
Kľúčové slová: nezamestnanosť, trh práce, miera nezamestnanosti, služby zamestnanosti,
dôsledky nezamestnanosti
Jedným z najdôležitejších problémov súčasnej trhovej ekonomiky je nezamestnanosť.
Snaha o vytvorenie nových pracovných príležitosti, ako aj snaha o zmenšenie ťarchy
nezamestnanosti, je vážnym ekonomickým problémom, ale aj sociálnym a politickým
problémom. Táto práca predstavuje teoretické východiská problematiky zamestnanosti
a nezamestnanosti. Zaoberá sa aj druhmi nezamestnanosti a jednotlivými rizikovými
skupinami nezamestnaných. Dôležitou časťou sú aj dôsledky nezamestnanosti keďže
nezamestnanosť ako faktor závažnej zmeny spôsobu života je udalosťou, ktorá si vyžaduje
veľké adaptačné úsilie zamerané na novovzniknutú situáciu. Strata zamestnania so sebou
prináša negatíva v podobe zníženia životnej úrovne, vylúčenia zo sociálnych vzťahov a
narušenia životných istôt. Pre plnšie uvedomenie straty ktorú človeku prináša
nezamestnanosť, sú v práci sformulované aj výhody, ktoré človeku prináša zamestnanosť.
Nezamestnanosť
Nezamestnanosť je makroekonomický problém a vyjadruje taký stav v ekonomike,
kde práceschopné osoby v produktívnom veku, ktoré si prajú pracovať, nemôžu nájsť prácu
na trhu práce (Hontyová, 1995)1.

2. Druhy nezamestnanosti
Pri analýze trhu práce možno identifikovať niekoľko rozdielnych druhov nezamestnanosti.
Frikčnú nezamestnanosť, vznikajúcu ako dôsledok neustáleho pohybu ľudí medzi regiónmi,
pracovnými miestami alebo rôznymi štádiami životného cyklu. Štruktúrnu nezamestnanosť,
ktorá vzniká v dôsledku štrukturálnych zmien v ekonomike, keď sa niektoré odvetvia
zmenšujú a iné naopak expandujú. Tieto štrukturálne zmeny spôsobujú, že klesá dopyt po
niektorých profesiách, zároveň ale rastie dopyt po iných profesiách. Cyklickú nezamestnanosť,
vyvolanú cyklickými zmenami hospodárstva, keď makroekonomický dopyt po tovare
a službách pri daných mzdových sadzbách a pri danej produktivite práce nie je postačujúci na
zamestnanosť tých, ktorý sú schopný a ochotný pracovať. Sezónnu nezamestnanosť, ktorá je
Samostatným typom nezamestnanosti a vyskytuje sa v tých odvetviach ekonomiky, ktoré sú
silno ovplyvňované ročným obdobím (klimatickými podmienkami, počasím). Ide napríklad
o poľnohospodárstvo, stavebníctvo, turizmus, cukrovarníctvo. Skrytú nezamestnanosť, ktorá
je takým druhom nezamestnanosti, kedy si nezamestnaná osoba nehľadá prácu a ani sa ako
nezamestnaná neregistruje. (Paukovič, Holovčáková, 2011).2
Rizikové skupiny nezamestnaných
Uplatnenie človeka na trhu práce je podmienené radou charakteristík (vek, zdravotný
stav, vzdelanie, pohlavie, príslušnosť k etnickej skupine), ktoré vyčleňujú skupiny ľudí
s väčším rizikom straty práce a predurčujú ich pre dlhodobú nezamestnanosť.
Mladšie vekové skupiny do 30 rokov
Jednu z najohrozenejších skupín na trhu práce tvorí mládež. Aj z tejto skupiny však
môžeme vyčleniť ešte ohrozenejšie a najťažšie sa uplatniteľné podskupiny, ktoré tvoria
nezamestnaní mladiství s najvyššie dosiahnutým základným vzdelaním a absolventi bez
praxe.
Starší ľudia
Najťažšie prežívajú stratu zamestnania ľudia vo veku 41-50 rokov. Čím je človek
starší, tým viac sú fixné jeho návykové stereotypy a tým aj ťažšie a pomalšie sa prispôsobuje
novým životným situáciám. Ako veľmi sa je človek schopný prispôsobiť zmeneným
podmienkam a ako tieto zmeny prežíva, závisí na rade faktorov.

3. Ženy
Nepriaznivé postavenie žien na trhu práce je spôsobené tým, že zamestnávatelia
uprednostňujú mužskú pracovnú silu pre jej väčšiu územnú mobilitu a nezaťaženosť
starosťami o domácnosť. Zamestnanosť žien je závažným celosvetovým problémom. Je totiž
ťažké skrížiť pracovné a materské povinnosti a dosiahnuť primeranej spoločenskej
angažovanosti žien.
Zdravotne postihnutí ľudia
Vzhľadom k stále väčšiemu dôrazu na produktivitu a na výkon súčasnej spoločnosti
majú títo ľudia čím ďalej menšiu šancu uplatniť sa na trhu práce. Doba ich evidencie na
Úradoch práce prevyšuje niekoľkonásobne dobu evidencie zdravých jedincov.
Ľudia bez kvalifikácie
Ide hlavne o ťažko vzdelávateľných mladých ľudí, často s malým záujmom
o zamestnanie. Patria sem aj ľudia, ktorí sa podieľajú na spoločensky nežiaducom deviantom
chovaní (alkoholici, recidivisti, ľudia prepustení z nápravných zariadení a ďalší sociálne
neprispôsobiví).
Rómske etnikum
Príslušníci rómskeho etnika patria ku skupine ľudí, ktorá má najväčšie problémy
zamestnať sa, mnohí jednotlivci z nich sú takmer nezamestnateľní z dôvodu absencie
vzdelania, pracovných návykov i celkového nezáujmu pracovať, spoliehajúc sa na pomoc zo
strany štátu a iných organizácií.
Dôsledky nezamestnanosti
Nezamestnanosť a zdravie. Je zvýšená pravdepodobnosť celkového oslabenia imunity
organizmu, ktoré môže viesť ku vzniku kardiovaskulárnych a respiračných chorôb, vysokého
krvného tlaku, čo vedie k ďalšej finančnej záťaži súvisiacej s potrebou zdravotnej
starostlivosti.
Zmeny vo vnímaní času u nezamestnaných. Dochádza ku strate alebo dezintegrácii zmyslu pre
čas a dramaticky rastie podiel neštruktúrovaného času vo vzťahu k času štruktúrovanému.

4. Zníženie životnej úrovne nezamestnaných, ich rodín a domácností. Aj keď nie všetci
nezamestnaní žijú nevyhnutne v biede, zníženie životnej úrovne u väčšiny z nich je evidentné.
Zmena sociálneho statusu nezamestnaných. Nezamestnaní pociťujú nielen nedostatok vecí
osobnej potreby, ale aj stratu možnosti potvrdiť výdavkami svoj sociálny status. Upadajú na
nižšiu úroveň, nemôžu si dovoliť to, čo ostatní z ich sociálnej vrstvy.
Zmeny v rodinnom živote nezamestnaných. Strata statusu zamestnaného sa dotýka nie len
v zmysle širšej spoločenskej štruktúry ale hlavne v tradičnej rodine, kde muž predstavuje
živiteľa rodiny.
Zmena sebahodnotenia. Vyradenie zo skupiny zamestnaných so sebou často prináša
nepríjemné pocity zbytočnosti, neúspechu.
Čo prináša zamestnanosť
Pre plnšie uvedomenie straty ktorú človeku prináša nezamestnanosť, je dobré
sformulovať aj výhody, ktoré človeku prináša zamestnanosť. Podľa neho medzi tieto výhody
patria:
- zárobok;
- aktivita;
- štruktúrovane času;
- sociálne kontakty;
- osobnostná identita.3
Nezamestnanosti sa venujú všetky viac či menej vyspelé krajiny sveta, stala sa pre
celý svet vážnym ekonomickým a sociálnym problémom. Na Slovensku sme do novembra
1989 nezamestnanosť v podstate nepoznali, od tej doby sa stala súčasťou nášho
každodenného života, a preto je treba jej venovať zvýšenú pozornosť.
Použité zdroje:
1. HONTYOVÁ, Kajetanaet al. Ekonomická teória. Bratislava: Elita, 1995. 169 s.
ISBN 80 85323-81-8
2. PAUKOVIČ, Vladimír, HOLOVČÁKOVÁ, Lenka. 2008. Nezamestnanosť ako
sociálny jav, štruktúra nezamestnanosti, príčiny, dôsledky a riešenia problému
v Slovenskej republike. In Sociálne a politické analýzy [online]. 2008, vol. 2, no. 1
[cit. 2012-03-17]. Dostupné na internete:

5. http://sapa.ff.upjs.sk/casopis/3_prve_cislo_2008/22_Paukovic-Holovcakova.pdf. ISNN 1337-
5555
3. Služby zamestnanosti [online] [cit. 2012-01-14]. Dostupné na internete:
http://www.upsvar.sk/sluzby-zamestnanosti/zakladne-informacie-o-sluzbach-
zamestnanosti/co-su-to-sluzby-zamestnanosti.html?page_id=12820
1. zdroj – uznávaný autor, odborné výrazy, často využívaná učebná pomôcka, zaoberá sa
základným vymedzením nezamestnanosti, presná, jasná formulácia
2. zdroj – aktuálne informácie, hodnoverní autori, odborné výrazy, dobrá štruktúra článku,
univerzitná štúdia
3. zdroj – úrad sa primárne zaoberá zamestnanosťou a nezamestnanosťou, má
najaktuálnejšie informácie, prakticky rieši otázku nezamestnanosti, pracujú v ňom
kvalifikovaní odborníci a poskytujú neskreslené výsledky
Cyklická Frikčná
Štruktúrna
Druhy Nepravá
nezamestnanosti
Sezónna Skrytá