Drum-up Disampaikan pada Workshop Laboratorium Inovasi Seri Ke-4, Kabupaten Banyumas Purwokerto, 2 Desember 2021 Dr. Tri Widodo W. Utomo, MA Deputi Kajian Kebijakan dan Inovasi Administrasi Negara LAN-RI

1. Dr.
Tri
Widodo
Wahyu
Utomo,
SH.,
MA
Deputi Bidang Kajian
Kebijakan dan
Inovasi Administrasi Negara
Mewujudkan
Banyumas SATRIA
dengan Inovasi
PEDULI
INOVATIF
INTEGRITAS PROFESIONAL

2. 1.
Unconscious
2.
Conscious
Incompetence
4.
Unconscious
Competence
3.
Conscious
Competence
§ Dari
ke-­‐4
tahap
pada
Conscious
Competency
Model,
Diklatpim (PKN-­‐PKA-­‐
PKP)
saat ini
sudah
mampu
mendorong
peserta hingga ke
tahap
3.
§ Namun
setelah
selesai
diklat
dan
kembali
ke
sistem
permanen,
pada
umumnya
turun
ke
tahap
2,
padahal yang
diinginkan
justru
mampu
meningkat
ke
tahap
4.
§ Predikat “Pemimpin Perubahan”
hanya
layak bagi yang
terbukti sudah di level 4.
Maka,
kemampuan menjaga
kesinambungan inovasi menjadi
keniscayaan.
Alumni
Pelatihan dalam Perspektif Concious-­‐Competency
Model

3. Alumni
Pelatihan adalah “Gatotkaca”
Jabang Tetuka
Konteks
era
disrupsi
saat ini
Proses
inkubasi:
o Digembleng di
Kawah
Candradmuka
o Diberi penugasan
(secondment)
mengalahkan
Patih Sekipu.
Potensi:
Ari-­‐arinya
tidak dapat diputus dengan
senjata apapun yg ada saat itu.
Tugas Utama:
Melawan angkara murka
(Prabu
Kalapracona)
yang
ingin
merampas Batari Supraba dari
Kahyangan Suralaya.
Raden Gatotkaca

4. Dari
Inovator ke Arsitek Inovasi
Menjadi inovator
yang handal
Menjadi
arsitek inovasi
§ Meningkatkan terus kompetensi individu
(attaining
new
levels
of
personal
brilliance
and
competence).
§ Menyediakan jalan untuk para
inovator
(paving
the
way
for
innovators),
§ Memecut dan mendesain ruang-­‐ruang kerja
agar
memunculkan calon inovator (tweaking
and
engineering
the
social
and
organizational
space),
§ Membangun arsitektur inovasi harian
(building
daily
architecture
of
innovation).
Diadopsi dari:
Paddy
Miller
&
Thomas
Wedell-­‐Wedellsborg,
“Innovation
as
Usual:
How
to
Help
Your
People
Bring
Great
Ideas
to
Life”.

5. Transformasi Tiada Henti
Dr.
Bruce
Banner
bertransformasi
menjadi Hulk
dalam film
Avengers.
BRAHALA,
adalah Raksana
sebesar gunung
dengan 1.000
kepala,
penjelmaan
Prabu Kresna
yang
ber-­‐
Triwikrama saat
menggunakan
Aji Kesawa.

6. Believe
System
Transformasi Diri

7. Risiko Gagal Bertransformasi

8. Wanted:
Agen Perubahan yang
Pemberani !!
Berani mengambil risiko
Berani
mencoba
&
memulai
Berani
membiasakan
yang
asing
&
mengasingkan
yang
biasa
Berani
bermimpi
Berani
melakukan
apapun
yang
baik
&
bermanfaat
…

9. Berani Berbeda …

10. Berani Dianggap Bodoh

11. Berani Ditertawakan

12. Jadilah Pemberani karena Inovasi butuh Pemberani …

13. Jadilah “Pemain”
yang
Tidak Terbatas …
(1)
“Tenis adalah pelajaran
hidup bagi saya.
Tenis telah
membentuk karakter saya
sebagai atlet dan
manusia,
melalui semua proses
yang
saya jalani.
Itulah sebabnya,
membuat rekor tak lagi
menjadi target
utama”
Kompas,
26-­‐02-­‐2020,
hal.
19
Nama: Novac Djokovic
Lahir: 22
Mei
1987
di
Beograd,
Serbia.
Tinggal:
Monte
Carlo,
Monaco.
Tinggi:
1,88
m
(6
ft
2
in).
Prestasi:
20
Grand
Slam
(=
Federer
dan Nadal);
320
pekan
Peringkat 1
sejak 04-­‐07-­‐2004
s/d
12-­‐05-­‐2021,
melewati
rekor Serena
Williams
(319)
namun masih dibawah Steffi
Graf
(377)
dan Martina
Navratilova
(332).

14. Jadilah “Pemain”
yang
Tidak Terbatas …
(2)

15. Sertakan Cinta dalam Berinovasi …

16. Matur Nuwun
PEDULI
INOVATIF
INTEGRITAS PROFESIONAL