Việc đặt câu hỏi ngược lại nhà tuyển dụng có thể tạo ấn tượng tốt trong buổi phỏng vấn. Nhưng, hãy cẩn trọng. Những câu qua loa “thiếu muối” sẽ là “kẻ phản bội”, làm lộ điểm yếu của bạn trước nhà tuyển dụng. Bạn tham khảo tiếp bài viết tại: http://mywork.vn/tin-tuc/view/3-cau-hoi-doc-ung-vien-dat-nguoc-lai-nha-tuyen-dung_26630.html

1. 3 câu hỏi “độc” ứng vi
Việc đặt câu hỏi ngược lại nhà tuy
Nhưng, hãy cẩn trọng. Những câu qua loa “thi
yếu của bạn trước nhà tuyển dụ
Đừng phô trương nhưng hãy th
Buổi phỏng vấn cho một công vi
bản thân, và vì cơ hội không đế
gian ít ỏi được tiếp xúc trực tiế
Chuẩn bị danh sách câu hỏi đặ
tiên hàng đầu của bạn trước khi "lâm tr
quen thuộc như những ứng vi
Câu hỏi phải nhằm mục đích tiế
vọng một cách tế nhị. Trước khi ph
nhiều câu câu hỏi từ các ứng vi
với đám đông.
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
http://mywork.vn/
độc” ứng viên đặt ngược lại nhà tuyể
à tuyển dụng có thể tạo ấn tượng tốt trong buổ
ững câu qua loa “thiếu muối” sẽ là “kẻ phản bộ
ển dụng.
ãy thể hiện sức mạnh của bạn một cách khéo léo
Linkedin
ột công việc trong mơ chính là cơ hội tuyệt vời để
ội không đến 2 lần nên phải chắc rằng mọi việc bạn l
ực tiếp với nhà tuyển dụng - phải thật hoàn hảo.
ỏi đặt ngược lại cho người phỏng vấn là một trong nh
ớc khi "lâm trận". Tuy nhiên, nếu chỉ dừng lại ở
ứng viên khác thì bạn cũng khó tự tách mình ra kh
ụ đích tiếp thị bạn là một nhân tố sáng, năng động v
ớc khi phỏng vấn bạn, hầu như nhà tuyển dụ
ứng viên khác và nay họ đang tìm kiếm một ai đ
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn/
ển dụng
t trong buổi phỏng vấn.
ản bội”, làm lộ điểm
t cách khéo léo - Ảnh:
ệ ời để bạn "tiếp thị"
ệ ạn làm trong thời
ảo.
ột trong những ưu
ừ ại ở những câu hỏi
ình ra khỏi đám đông.
ă động và đầy tham
ển dụng đã nghe
ột ai đó trội hẳn so

2. Nên nhớ, công ty chỉ chọn ng
Nhà cựu sáng lập công ty tuyể
3 câu hỏi mà các ứng viên luôn luôn b
trí tuyển dụng thực sự muốn nghe:
1. Ông chờ đợi một người có ph
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
http://mywork.vn/
ỉ ọn người nổi bật nhất.
p công ty tuyển dụng Alexander Mann Group James Caan cho r
ên luôn luôn bỏ quên, nhưng lại là những điều ng
ự ốn nghe:
ời có phẩm chất như thế nào để tuyển vào v
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn/
ng Alexander Mann Group James Caan cho rằng có
đ ều người ngồi ở vị
ào vị trí này?

3. Câu hỏi này thoạt tiên nghe có v
nắm bắt chính xác những đòi h
toàn bộ buổi phỏng vấn chỉ nhằ
Vì thế sẽ là cơ hội tốt nếu bạ
ngay từ khi bắt đầu buổi phỏng v
2. Tôi muốn biết phạm vi và cơ
Câu hỏi không chỉ dừng lại ở
phẩm chất một cách khéo léo. B
tuýp người tham vọng và luôn c
mãi với vị trí ban đầu, và điều c
chỉ thích những con đường bằ
tố có chí hướng.
3. Thưa ông, ông có nhìn th
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
http://mywork.vn/
ên nghe có vẻ quá thẳng thắn, nhưng lại rất cần thiế
òi hỏi về kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên. Hãy nh
ấ ỉ nhằm mục đích chứng minh bạn là người công ty
ố ếu bạn dám hỏi thẳng nhà tuyển dụng về ứng vi
ổ ỏng vấn.
à cơ hội phát triển cá nhân trong công ty củ
ừ ại ở mục đích hỏi và trả lời, mà là cách ứng vi
t cách khéo léo. Bạn nên tận dụng nó để “quảng cáo” rằ
à luôn cầu tiến. Không ai muốn nhận một nhân vi
ều cần làm là phải thể hiện được bạn không ph
ờng bằng phẳng. Các công ty tham vọng luôn thích nh
ìn thấy bất kỳ phẩm chất nào mọi ứng viên đ
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn/
ần thiết cho cả 2 bên
ên. Hãy nhớ rằng
ời công ty đang tìm.
ề ứng viên lý tưởng
n cá nhân trong công ty của ông
ứng viên thể hiện
ng cáo” rằng bạn thuộc
ột nhân viên an phận
ạn không phải là người
ng luôn thích những nhân
ên đều có, trừ tôi?

4. Tại thời điểm sắp kết thúc cuộ
khiến nhà tuyển dụng bối rối v
tuyển dụng kỳ cựu James Caan nói r
khi có một ứng viên bất ngờ đặ
Đó có thể là "điểm đổi hướng" ấ
có thể nó là một "canh bạc" v
mong đợi. Nhưng nếu đã chu
ở câu hỏi cuối này sẽ thực sự đ
Cổng thông tin việc làm thanh niên Vi
http://mywork.vn/
ết thúc cuộc phỏng vấn thì đây sẽ là câu hỏi rất thông minh, nó
ố ối và hẳn in sâu ấn tượng về một ứng viên dạn d
u James Caan nói rằng ông từng bị "đứng hình" và ch
ấ ờ đặt câu hỏi này.
ớng" ấn tượng cho thấy bạn giỏi (dở) ra sao. Tuy nhi
ạc" vì cũng có thể bạn sẽ nhận được câu trả lờ
ã chuẩn bị kỹ để tự tin chấp nhận rủi ro, kết quả bạ
ực sự đáng giá .
c làm thanh niên Việt Nam
http://mywork.vn/
ỏ ất thông minh, nó
ạn dĩ, tự tin. Nhà
ình" và chỉ biết phì cười
) ra sao. Tuy nhiên cũng
c câu trả lời không như
ế ả bạn nhận được
Theo: Linkedin