3. Eka Synthomer Oy – Avainlukuja
Tuotteet
Styreeni-butadieenilateksit, tuotenimi Litex
Asiakkaat
Paperi- ja kartonkiteollisuus pohjoismaissa ja Venäjällä
Liikevaihto
82 M€ (2012)
Henkilöstö
(Lokakuu 2013)
Työntekijöitä 37 joista 29 tuotantoon liittyvissä tehtävissä
Pääraaka-aineet
Styreeni, butadieeni, akryylihappo ja akryylinitriili
Toimintajärjestelmä
ISO 9001:2008 (Laatu); ISO 14001:2004 (Ympäristö)
OHSAS 18001:2007 (Työterveys- ja turvallisuus)
Historia
Tehtaan tuotanto käynnistyi v. 1974 Oulu Oy:n toimesta
www.ekasynthomer.fi
8. Riskitekijät työssä
Vaaralliset kemikaalit
• Lateksin valmistuksessa raaka-aineina käytetään mm.
styreeniä, butadieenia, akryylihappoa ja akryylinitriiliä.
• Raaka-aineista useimmat ovat vaarallisia kemikaaleja,
helposti syttyviä, myrkyllisiä tai syöpävaarallisia.
• Tuotannossa vaarallisista raaka-aineista syntyy terveydelle
ja ympäristölle vaaratonta SB-lateksia tuotenimeltään
Litex.
www.ekasynthomer.fi
9. Riskitekijät työssä
• Riskialttiita työvaiheita ovat esimerkiksi kemikaalien
vastaanotto, siihen liittyvät purkutoiminnot ja laitteistojen
kunnossapitoon liittyvät työt.
• Varsinaiseen tuotantoprosessiin liittyvät työturvallisuusriskit
sen sijaan ovat pienemmät johtuen siitä, että raaka-aineet
ja kemikaalit kulkevat suljetuissa järjestelmissä.
www.ekasynthomer.fi
10. Riskitekijät työssä
• Kemikaalien aiheuttamien vaarojen ja riskien lisäksi
tapaturmavaaraa aiheuttavat tyypillisesti liukastuminen ja
kompastuminen, nämä hyvin tavalliset, lähes kaikilla
työpaikoilla piilevät vaarat.
www.ekasynthomer.fi
11. Rutiineissa piilee vaara
• Rutiininomaiset työt pitävät sisällään tapaturmavaaran.
Ajatus ei välttämättä ole mukana rutiiniksi muodostuneissa
tehtävissä. Hetkellinen herpaantuminen voi altistaa
tapaturmalle.
• Erikoistyöt, kuten kertaluontoiset asennustyöt
suunnitellaan hyvin etukäteen ja niihin sisältyvät vaarat
arvioidaan. Työsuoritukseen kiinnitetään huomiota mikä
vähentää myös tapaturmavaaraa.
www.ekasynthomer.fi
12. Asenteella kohti parempaa turvallisuutta
• Turvallisuuskulttuuri muodostuu ihmisten käyttäytymisestä
ja asenteista sekä organisaation toimintatavoista.
• Turvallisuudesta on Eka Synthomerilla tullut talon tapa.
• Turvallisen työpaikan ylläpitäminen vaatii jokaiselta
osallistumista, harkintaa ja huolenpitoa paitsi itsestään niin
myös työkavereista ja tehtaalla käyvistä ulkopuolisista.
• Hyvä turvallisuustaso on myös osoitus työntekijöiden
korkeasta ammattitaidosta.
www.ekasynthomer.fi
13. Johtaminen on avainasemassa
• Johdon sitoutuminen, joka näkyy käytännössä
päätöksinä ja tekoina, on avainasemassa
työturvallisuuden kehittämisessä.
• Johdon ja esimiesten näyttämä malli ja esimerkki – aina
ja tinkimättä turvallisuusohjeiden mukaisesti
• Ylimmän johdon tuki kaikessa työturvallisuustyössä on
ensiarvoisen tärkeää. Turvallisuuden ja työolojen
kehittäminen ei ole mahdollista ilman johdon myönteistä
suhtautumista ja osallistumista.
www.ekasynthomer.fi
14. Johtaminen on avainasemassa
Asioiden hallinta
”management”
Ihmisten johtaminen
”leadership”
Johdon toiminta
”governance”
• Suunnittelu
• Osallistuminen
• Tahtotila, visio
• Toimintojen ohjaus
• Toimivalta
• Periaatteet, missio
• Riskien hallinta
• Motivointi
• Päämäärä
• Tiedonkulku
• Ammattitaito
• Resurssit
Työturvallisuuden organisointi
Lähde: www.ttl.fi Työturvallisuusjohtaminen
www.ekasynthomer.fi
15. Siisteys ja järjestys turvallisuuden perustana
• Siisteys ja järjestys työpaikalla ovat avainasemassa hyvän
turvallisuustason luomisessa.
• Eka Synthomerilla on käytössä Elmeri -havainnointimenetelmä (Erittäin Laiskat Mestarit Etsivät Roskia Innokkaasti)
www.ekasynthomer.fi
16. Havainnointia ja valvontaa
• Turvallisuushavaintojen ja kehitysesitysten teko Intranetin
kautta M-Files järjestelmään, jossa niiden hallinnointiin on
tarjolla työkaluja
• Parannustoimenpiteet pyritään tekemään viipymättä, tässä
on vielä kehitettävää.
• Hyvän turvallisuustason saavuttaminen ja ylläpito vaatii
aina myös valvontaa. Tähän velvoittaa myös lainsäädäntö.
www.ekasynthomer.fi
17. Havainnointia ja valvontaa
• Työnjohto on tässä tärkeässä roolissa, mutta valvonta ei
ole yksin työnjohdon tai työsuojeluorganisaation tehtävä.
• Yritysjohdon näkyvä osallistuminen työturvallisuuden
havainnointiin ja valvontaan osoittaa koko yrityksen
sitoutumisen turvalliseen työskentelyyn.
• Valvonnassa ja havaintokierroksilla kirjatut epäkohdat on
laitettava viipymättä kuntoon
www.ekasynthomer.fi
18. Yhteistyössä työterveyshuollon kanssa
• Työterveyshuoltokumppanimme on Mehiläinen
• Työterveyslääkäri ja –hoitaja osallistuvat aktiivisesti
työsuojelutoimikunnan kokouksiin ja ovat hyvin perillä
riskitekijöistä kuten tehtaalla käytettävistä vaarallisista
kemikaaleista.
• Työterveyshuollon rooli asiantuntijana on tärkeä
työturvallisuustyössä.
www.ekasynthomer.fi
19. Kannustimet – hyvä työ palkitaan
• Tapaturmattomuus on pitkään kuulunut yhtenä kohtana
Eka Synthomerin bonusjärjestelmään.
• Tänä vuonna tapaturmattomuus (LTA1=0) tuo jokaiselle
bonuskertymään 600 €.
• Turvallisuushavainnon tekijä palkitaan elokuvalipulla tai
kahdella liikunta- ja kulttuurisetelillä
• Lisäksi yksittäisiä turvallisuusaiheisia kampanjoita
• Hyvää työturvallisuustasoa ei voi rahalla ostaa, oli
bonusjärjestelmä millainen tahansa.
www.ekasynthomer.fi
20. Laakereilla lepäilemiseen ei ole aihetta
• Tapaturmaton työpäivä on saavutettava joka päivä
uudelleen.
• Historiallinen kehitys ei tässäkään asiassa ole tae
tulevaisuuden saavutuksille. Henkseleiden paukuttelulle
ei ole aihetta, koska työtapaturman vaara on aina
olemassa.
• Tavoite: Työstä terveenä kotiin joka päivä!
www.ekasynthomer.fi
21. Onnittelut Nolla tapaturmaa -foorumi 10 v.
• Eka Synthomer Oy onnittelee Nolla tapaturmaa –foorumia
kymmenvuotistaipaleen johdosta!
• Kiitos kaikille foorumin toimintaan tavalla tai toisella
myötävaikuttaneille:
• Jäsentyöpaikoille
• Foorumin henkilöstölle Työterveyslaitoksella
• Seminaareissa esiintyneille asiantuntijoille
• Turvallisia työpäiviä kaikille myös tuleville
vuosille!
www.ekasynthomer.fi
